Zakaz.ua

Не буду перераховувати всі недоліки, робота для рабів , нуль поваги від керівництва 10-12 годин на ногах в ходу. Низька ставка.Хитра схема нарахування премій та бонусів за встигаємість ,оцінку клієнтів а також повнота чека (реальний обман)Людям які себе поважають рекомендую тільки у крайньому випадку.

А чего там зарплати повисли от чего именно. То пахали за 9000 грн. Теперь поприходили люди дно так подняли до 20000 грн. Кодло шобло

Працював на Теремках в Метро. Адмін Олександра дно. Дуже високої думки про себе. А на самом ділі «проститутка» яка спить з начальниками і проти неї не попреш. Скоріш тебе виженуть. Благо я сам пішов.. пропрацював близько року і зрозумів суть цієї компанії.
Коли і в якому році звільнився писати не буду. Для своєї безпеки.
А побажання вищему начальству, вигнати ту » проститутку». А то вона вам на голову сяде! Приходь повз Цю вакансію в zakaz.ua.

Я надіюсь що вона вже не працює. Бо час пройшов. Але якщо працює задумайтеся…

НЕ приходите работать в эту компанию !
1️⃣На «собеседовании» вы послушаете про ваши обязанности , систему заработка, которая в голове никогда не уложится , так как никакой фиксированной ставки за день нету и всё зависит от клиента. Потому что именно он : 1.ставит вам оценку(от 1 до 5 и даже если оценка не справедлива , рваться разбираться с этим никто не будет), 2.колеблет ваш чек( добавляя или не заменяя отсутствующие позиции) . 3. Есть ещё прослушка , в которой если вы не скажите «спасибо, за заказ» или будете говорить уменьшительно ласкательными словами ,или не предложите замену — будет снижен % от премии.
2️⃣График работы вообще не предсказуемый . Вы приходите на 7:30 , а уйдёте не известно когда : если заказов мало — спокойно закрываете вечерний слот , если заказов очень много — ящик на телегу и бегом бегать по залу И не забывайте про утренний слот следующего дня — если заказы накапали нужно собрать не скоропортящиеся продукты .
3️⃣Официальное устройство . Оно здесь есть , но вы быстрее уволитесь , чем будете оф. устроены .
4️⃣Хотелось бы ещё затронуть тему сан.книжки . Она обязательна и заняться ею нужно как можно быстрее . Всё довольно быстро и ,конечно, не дёшево .Вас отправят в частную больницу , вы сделаете флюорографию, пройдёте пару врачей , сдадите некоторые анализы и максимум через час будете свободны . Во сколько это обойдётся? 465 грн сама книжка и около 100 грн флюорография . К чему это всё? А к тому , что стоимость сан. книжки компенсируется , но это , если повезёт . Если дадите чек и будете «напоминалкой» вашему админу- может и компенсируют , а если чек потеряется (но казалось бы это не страшно , можно же сделать звонок в больницу и подтвердить оплату книжки). Это всё затянется на месяц и вас поставят в очередь и может когда нибудь компенсируют , но в моем случае этого не произошло.
5️⃣Ну и на десерт выплата ЗП и аванса . Аванс выплачивается в последний день месяца , зп выплачивается в промежутке с 15 по 20 число месяца . Оплата начисляется за предыдущий месяц. И будьте готовы , к несвоевременной выплате . На нашей точке аванс задерживали и ЗП выплачивали либо в последний день(то есть 20 числа), либо тоже с задержкой в пару дней . А зарплату за февраль вообще начислили только в апреле ?
6️⃣Вывод: Не останавливайтесь на вакансиях этой фирмы , ищите дальше и обязательно найдёте что-то получше !

@HR менеджер, Ахах!)) Вы это серьезно?))))) Это как вы определили,не общаясь человеком лично у кого какие управленческие качества? Зачем писать подобную не связную чушь?)) Или вам там из офиса виднее? А может всё-таки виднее человеку, который полтора года видел, как управляет персоналом данный персонаж?)) Может когда сотрудники и сотрудницы называют его » ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль»? Может когда сотрудники смеются с его писанины в чате сотрудников? Может,когда зав.отделами задают вопрос после двух лет работы данного управляющего «А кто у вас старший?», «А кто это?» ? Может, когда управляющий перекладывает ответственность на сотрудников, чтобы они сами решали, кто из них будет выходной? Может, когда данный управляющий мутит мутки? Вы кстати проверили его на полиграфе, на предмет махинаций? Или у вас все такие любители просто языком трепать, а до дела не доходит? Если именно это и есть показателем профессионализма данного управляющего, то вы абсолютно правы, он тогда супер профи))) Сервис доставки безусловно должен быть, но с таким руководством, вы никогда не будете лучшими! Вы не про сервис, вы не про качество! И начните с честного и прозрачного отношения к вашим клиентам. Перестаньте их обманывать, напишите разъяснение по поводу графы «Награда сборщику». Клиенты имеют полное право знать, за что они платят свои деньги.

Василий, приветствуем, Вас!
Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом. К счастью, нам небезразлична ситуация в компании в целом, а также в каждом отдельном подразделении.
На данный момент, в Запорожье роль администратора занимает сотрудник, который обладает большими управленческими компетенциями в сравнении с Вами. У Вас есть возможность развивать управленческие качества для позиции руководителя. Научиться выстраивать коммуникации в команде, работать с бизнес процессами, достигать командой цели, результат.
Критиковать и подчеркивать только плохое, этого недостаточно для выполнения роли руководителя. А вот предложить исправить, помочь, показать на собственном примере и поддержать команду, это будет достойно для настоящего руководителя.
Мы Вам желаем дальнейшего развития и продвижения в новых проектах.
С уважением и благодарностью, наша профессиональная команда!