|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Aclima — дистрибьютор климатического оборудования в Украине. Отзывы о работе в Аклима, зарплаты
Менеджер по продажам 1 7 500 грн Добавьте зарплату в компании АклимаДобавить отзыв о работодателе Аклима Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аклима?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Ніка, Шановна Вероніко!
Дякуємо за ваш коментар. Ми завжди відкриті до відгуків, однак мусимо зазначити, що ваші заяви не відображають дійсну ситуацію в нашій компанії. Нам дуже шкода, що ваш досвід співпраці з нами здався вам негативним, але хочемо підкреслити, що згадані вами обставини є неправдивими.
У нашій компанії не підтримуються особисті образи, і ми вважаємо таку поведінку неприпустимою в професійному спілкуванні. Ваші висловлювання щодо осіб керівництва компанії не відображають стандартів спілкування, які ми прагнемо дотримуватися.
Слід також зазначити, що ваша робота в компанії проходила під керівництвом іншого фахівця, і ви не мали безпосередньої комунікації з Іваном Шубою чи Вадимом Рубаном. Ми прагнемо забезпечувати рівні умови для всіх наших співробітників та дотримуємося усіх вимог трудового законодавства, включаючи справедливу виплату зарплат та надання відпусток. До початку війни ми регулярно організовували корпоративні відпустки за кордон, про що можна переконатися, переглянувши фотографії в наших соціальних мережах.
За два роки вашої роботи з нами ми не отримували від вас жодних зауважень щодо компанії-роботодавця, і завжди залишалися відкритими до діалогу з усіма членами нашої команди. Середній стаж роботи в нашій компанії складає 7 років, і більшість наших співробітників працюють тут від самого заснування компанії, що свідчить про нашу стабільність та відданість співробітникам.
Репутація нашої компанії побудована на чесності та прозорості, і ми завжди прагнемо підтверджувати це у своїй щоденній роботі. Дякуємо за ваше звернення, і ми вітаємо подальший конструктивний діалог.
З повагою,
Команда Aclima
Працювала в компанії понад два роки. Ось висновок. Два пани, які керують цією компанією Шуба Іван і Рубан Вадим, зовсім не мають поваги до людей. Своїх працівників вони називають ресурсом, і ставлення відповідне. Хочу пролити більше правди на їх великі гасла які пропонує компанія своїм співробітникам, а це корпоративи за кордоном (три дні в Єгипті, Турції але 50 % цієї подорожі оплачує сам співробітник) і страховка (особисто у мене її не було, хоча документики на неї подавала, але так і не дочекалась), оформлення згідно КЗпП (мінімальна. зп.), а також система нематеріальної мотивації (по вухах ці керівники їздити добре вміють). Виплата і рівень заробітних плат співробітникам залежно від стосунків з керівництвом, якщо ви родич, друг, брат, сват, коханка:)-то буде у вас все зашибісь- зп від 30 до 100000 грн. будете мати. А як Ви скажемо, так людина з «вулиці» то будете пахати поки інші мною перераховані працівнички чілять. Бо зараз же війна і особисто Рубан Вадим вважає що достатньо людей знедолених на ринку української праці щоб віджимати людей за бесцінь. В компанії відсутнє преміювання, відсутня 13 зарплата. Найбільше моє здивування було підлості Рубана Вадима, коли я звільнялась з компанії в мене за 2 роки були не відпрацьовані відпустки. І мені по його особистому розпорядженню устрояли «вирвані годи» коли я прийшла звільнятись і забирати трудову. Так, як зарплата офіційна і мінімальна, і не виплатити вони мені її не могли. Мені почали погрожувати як я не віддам їм гроші нальчиком то вони мені не віддадуть трудову! Ну тут звісно прийшлось цим вилупкам пояснювати що таке порушення КЗОТ. Після погроз поліцією і складанням протоколу, все віддали. ВИСНОВОК! ГАДЮШНИК! А головна гадюка в цьому зміїному кодлі це Рубан Вадим. Людине без совісті і честі. Але я то не перша, в них така практика присутня була і до мене. Інший Іван Шуба вже давно Польський Пан, який забув що таке жити в Україні, бо у Польщі наразі мирне життя. І тепер велике його бажання щоб люди в Україні пахали на копійки на польську Акліму. Тому як прийдете працювати, потім будуть додаткова робота на Польщу, яка не оплачується. Також ці люди не знають шо таке особисті кордони. Писати, дзвонити по вечорах, вихідних днях, для них це норма. Бо вони вважають шо той самий «ресурс» зобов’язаний на них працювати ЦІЛОДОБОВО!
Лет 5 назад звонили и приглашали на собеседование, даже день встречи согласовали. Перезвонили в конце дня со словами что вакансия уже не актуальна. И вот год назад, уже другая барышня звонит с предложением от них, ну, тут уж настала моя очередь!)))
Короче, у руководства этой конторы, семь пятниц на неделе. Если вы студент без опыта, возможно эта компания вам подойдёт. Если имеете опыт и базу клиентов, советую обходить стороной. Как и 80% контор на нашем рынке.)
@ Длинный , проработал пока меньше года. за это время все договоренности выполнены. работой и отношением компании ко мне доволен. всем рекомендую. было даже удивительно читать подобные комментарии. может раньше что-то иначе было или лично у вас с Аклимой не срослось.
@ Гость , это замечальнвя новость!
Гнать нужно было раньше!
Замит, грубит по телефону, не корректно задаёт вопросы
Судя по отзывам, речь идёт о самой компании Аклима… Кругом сплошное надувательство.
@ Гость , Ищет сотрудников не Аклима, а их рекрутинговое направление Асlima work. Они трудоустраивают людей в компании своих партнёров. А в самой Аклиме с людьми всё ок и отношение к ним также лучшее.
Aclima постоянно ищет новых сотрудников?! В чём проблема в сотрудниках или в отношении к ним компании Aclima???
@ Georgiy , Дякуємо за відгук! Ірина уже не працює у нашій компанії кілька місяців. Просимо вас не оцінювати нас загалом, судячи з враження по одному працівнику. Успіхів!
Не советую. Будете работать с Ириной Перепелитцой, которая очень самоувереная и ведет себя как большой начальник.
Аклима, Климасофт и т.д. одни и те же жадные,глупые, очень любящие вешать лапшу и занижать самооценку ребята. Вместо поставленных целей- фантазии без конкретики, вместо обещанной широты возможностей — будете регулярно слышать «все не так и не то», а ответить как надо — не могут. Если есть желание поработать на «перспективу», столкнуться с демотивацией и унижением — welcome.
@Владимир,
Владимир, спасибо, что обозначили себя.
Как Ваш ответ связан с моим вопросом о том, что нас назвали «жадными барыгами», которые «кидают на бонусы», не платят больничные и отпускные? Я так понимаю, это Вы писали, раз представились только что?
Вопрос был именно к этому человеку. Пустословия никто не любит. Имейте честь отвечать за свои слова или хотя бы обосновывать их.
На Вашем собеседовании не присутствовал, комментировать не могу. Собеседования у нас непростые. Да, мы доучиваем, если нам подходит кандидат мышлением и базой знаний. И мы предлагаем хорошие условия на нашем рынке и держим свое слово, по этому и отбор соответствующий.
Честь маю..
@Гость, Я с Вами согласен, что за три недели специалиста не зделаешь, но ждать год у меня нет и надеятся, что сотрудники сами будут что то учить. Каждый имеет своё мнение, но я считаю в нашем климатическом рынке это пока единственный такие курсы и с такой материальной базой. Я доволен знаниями которые получили мои сотрудники, правда они до этого уже работали в данной сфере. В нашем бизнесе решают всё люди а толковых людей увы всё меньше и меньше стаёт на рынке. Каждому самому решать нужно, что он хочет, если реально человек хочет получить знание или повысить квалификацию он это в Академии Аклима получет.
@Ирина Академия Аклима, Вы понятия не имеете о том оборудовании, что написали , ибо писали под диктовку, и не можете судить о моих знаниях, так как не видели мои результаты и работу. И вопросы задавал по тех части мужчина слева, а не Вы — менеджер который якобы знает первый закон Ома. Не нужно нести чушь типа «вы единственный кто нихрена не знает, вы у нас в центре обучитесь за 8тыс.», бред. Впервые был на таком собеседовании, такое же на МММ парят и на собеседовании в присутствии 4 человек, и ни одного инженера, а только впаривание услуги вашего «обучения», аргументируя это заезженой фразой «слабые знания», или что-то типа того. И о какой профпроверке Вы вообще говорите, если вопрос то у вас один «в чем проблема в быт.кондере если он не охлаждает». Спектакль не нужно устраивать. И в заключение : Я Специалист по ХОЛОДИЛЬНОМУ оборудованию! Это было озвучено всем и ВАМ в том числе , несколько раз, что Вы упорно не желали слышать ибо хотели мне напарить обучение. Это ВЫ меня пригласили на собеседование, а не я к вам просился, учтите это. Таких как вы Кантор много, таких как Я — ТЕХНИК ПО ПРОМЫШЛЕННОМУ И ТОРГОВОМУ ХОЛОДИЛЬНОМУ ОБОРУДОВАНИЮ, с опытом и знаниями как в вентиляции, так и в кондиционировании — МАЛО. Пойте себе баллады дальше. Кантора «РАССЧИТАНО НА СТУДЕНТОВ», ИМХО*…*ИМХО — Имею Мнение Хрен Оспоришь.
@Сергей, базовые знания — да, обучение с «ноля» — нет. Повышение квалификации, не более. Кто занимается саморазвитием, и работает в сфере, при наличии информации из разных источников за год узнает куда более, ИМХО. Если вы инвестировали в своих сотрудников, желаю Вам удачи! Таких работодателей мало, увы.
@Владимир, Уважаемый Владимир! Проводила с Вами собеседование. Вакансия «Сервисный инженер».Очень хорошо помню Вас,потому что Вы-единственный кандидат, который не смог ответить ни на один вопрос из профтестирования. Работодатели предлагают работу тем специалистам,навыки которых соответствуют их требованиям. Требования работодателя, который Вас собеседовал — вполне адекватны. А,касательно щита автоматики,могу Вас расстроить.То, что Вы называете «модулем»-программируемый контролер фирмы Carel,к которому через wi-fi интерфейс имеется доступ извне. Этот контролер управляет приточно-вытяжной установкой с рекуперацией Weger и встроенным теплообменником с фреоновым контуром,который подключен к ККБ Haeir с инверторным управлением.Также, этот контролер выполняет функции регулирования и поддержания температуры приточного воздуха,контролируя параметры теплообменника, подключенного к водяному контуру тепловых насосов Hitachi и Mycond. Эти ТН могут работать как в режиме холода, так и в режиме тепла. В Киеве есть множество учебных заведений,в которых Вы можете повысить свой уровень знаний, для того чтобы найти достойную и хорошо оплачиваемую работу.
Владимир, я с Вами не согласен, компания Аклима инвестировала в свой центр обучения несколько милионов гривен и это единственная компания которая имеет в Украине такую материальную базу для обучения. А самое главное они учат не своему оборудованию, а учат начиная с основ физики заканчивая запуском и наладкой сложной техники, проектированию, расчётам и т.д. Понятно что за три недели сервис инженера они с повара не сделают, но базу они дают очень хорошую и восприятия знаний зависит уже от конкретного человека. Я лично обучал в данной компании нескольких сотрудников и у меня есть реальные отзывы от нескольких моих знакомых, которые также проходили обучения,
и могу сказать, что уровень их знаний, после обучения стал в несколько раз выше. В полях они бы у меня учились бы вместо 3 недель минимум год, до такого уровня знаний. Я считаю, что компания Академия Аклима делает большую пользу для всего нашего климатического рынка и даёт реальные знания людям. Со своего опыта рекомендую всем кто работает или только начинает работать в климатическом бизнесе, пройти свой курс обучения и я уверен, что полученые знания будут влиять как на уровень ЗП личный так и на еффективность работы самой компании, а компании Аклима желаю успехов и открытия новых направлений в бизнесе.@Владимир,
Добрый день!
Уважаемое руководство «Аклима»?, хочу обратиться к Вам с огромной просьбой, пожалуйста не проигнорируйте меня !
Я хочу очень поблагодарить Вашего работника Валерия Науменко, который работает в офисе г. Днепр, пр-т Пушкина 36 А и очень бы хотелось, чтоб и руководство компании его промотивировали в виде премии за очень профессиональный, творческий подход к клиенту.
Уже прошел год с момента как мне установили тепловой насос , установкой занимался сантехник Вадим Глушинский , за которого я писала уже в отзывах.
По всем вопросам и недоработкам этого горе-сантехника я обращалась к Валерию.
Валерий все это время находился на связи со мной, при необходимости выезжал сам и тестировал насос, высылал ко мне профессиональных сантехников, которые производили мне необходимые работы , связанные с насосом, за это время были устранены многие моменты, которые мешали насосу корректно работать, на данный момент он занимается настройкой и отладкой насоса для корректной работы на охлаждение.
Уважаемое руководство, благодаря таким работникам , как Валерий, компания не теряет своей репутации и преобретает клиентов, лично я посоветовала многим знакомым преобрести насос именно в Аклиме.
Не теряйте таких работников, мотивируйте, спасибо Вам за такое качественное обслуживание !
Для Вадима, вот Вам имя. Согласен что ребята мутные, занижают самооценку аж ухо режет, и это на собеседовании. Тебя нужно обучать и прочий чёс по ушам, еще и от четверых человек(один из них дилер , как называют заказчика или клиента). Кто был на собеседовании поймёт, пару вопросов «кондёр плохо охлаждает или компрессор не работает, в чем проблема «, неужели это единственная (или самая сложная) неисправность в кондере. И за 300 баксов и три недели убеждают что выпустят профессионала! Вот это точно бред! На тех стендах что мне показали?! 12 или 16 модульный щиток автоматики, это на санузел или душевую?! А как насчёт собрать макет щита на две приточки 3ф с тэнами по 12кВт 3ф, и с теплообменниками в схеме(испарителями с ккб)? А это всего лишь малая часть с чем приходится сталкиваться технику в маленьком заведении общепита на подоле например, или вентиляционной машиной на 300квадратов…сомневаюсь что научат паять за три недели не перепалив медь в закрытом помещении…в общем кто читает отзыв, задумайтесь не чешут ли вам по ушам, ибо у меня остался именно такой осадок. Всем удачного поиска!
Я соучредитель Аклима. Вадим Рубан. Раскроете подробнее хоть один факт «кидания на бонусы», про неоплачиваемые больничные и отпуска? Приведите хоть один подобный факт или другой момент нечестного отношения, чтобы Ваши слова не были пустыми и имели вес.
Заранее благодарю.
П.С. И да, я себя обозначил. Может откроете свое имя и фамилию? Вы у нас работали или просто что-то слышали?
что там мутного, обычные жадные барыги, обещают золотые горы, а по факту- рабство. Безоплатные отпуска, неоплачиваемые больничные, кидание на бонусы- вот что ждет вас в группе компаний Аклима
Мутные ребята.Конкретики по зарплате и условия ноль.Обучение какое то.Работа для студентов.