АПТ-Украина

Проработав достаточно долго в данной компании могу сказать, михайлов [вырезано] — кидает людей. При увольнении не расчитались по долгам.

На сегодняшний день это компания, которая про*рaлa ввесь свой инженерный потенциал, равных которому было мало. Михайлов очнись, дворник у штурвала корабля далеко не заплывет — спаси хотя бы те шлюпки которые остались от корабля который уже утонул. Люди терпят, надеяться, верят — им зарплаты не платят, но они все равно верят, ждут! Закрыл бы уже бизнес и не мучал бы людей — проданного имущества хватит что бы рассчитаться по долгам как перед теми людьми которые еще надеяться, так и перед теми кто уже давно ушел…

Все, что надо знать соискателям — за последних три года поменялось 12 проектировщиков эл. сетей

Был на собеседовании во время которого со скандалом увольнялся сотрудник -*то что краем уха услышал оставило плохое впечатление. На работу в АПТ устраиваться не буду.

Почитал коментарии. могу сказать одно, я проработал в этой компании, месяца два,о Лозинском Прендоте и др говорить не буду. Нормальные люди и их отношение к субподрядчикам это не мое дело. к субчикам так относятся во многих компаниях. Расскажу о ЕТР, там где я работал, ребята проектанты, нормальные ребята. Гл спец отдельная тема вместе с человеком на стройке типа ГИПа. я устраивался и у меня в резюме было написано что последние как минимум 8 лет я работал гл енергетиком и проверял проектную документацию,но не проектировал, ну мне дали сделать квартиру , я сделал, дальше все задания эфимерны, иногда гл спец пересылал проекты посмотреть. Поставить задачу дать конкретноые данные он не способен. уволили меня типа того что я слабый проектант, это мнение гл спеца. Хотя его мнение меня мало интересует, так как он от проектирования ЕТР далек, примерно как я от балета.
А теперь по порядку. дали посмотреть и проверить ресторан салон красоты в Липках. И тут я понимаю, что нанятый фриланцер выполняет задание не родивого, человека, не знаю кто давал это задание, но глав спец, должен что то менять. А тут загвоздка, что бы менять надо знать. А знания глав спеца заканчиваются на проеверке привязок согласно дизайн проекта, а то что отсутсвует аварийное освещение и в зале и в детской комнате и на кухне, никому не надо, зато обалденный железный ответ, А ЕГО НЕТ В ДИЗАЙН ПРОЕКТЕ, О*ереть!!!!!!!!!!!!!! а в дизайн проекте, подключения светильников от какого щита и не указано, это должен сделать проектант. или такое задание дать глав. спец. Я дважды сказал об этом, но не знаю сделали или нет. Судя по заданию человек,фриладнцер, все все все подключения разместил в одном ВРП, питание которого осуществляется одним кабелем. Т.е. если что с светильником и его группы автомат выдержал, то выбьет ввод, а это отключение всего ресторана, бара , детской комнаты и т д. и полное отсутвие аварийного освещения. ну как минимум у детей в детской комнате паника, там даже окон нет,а про кухню молчу, наверно это херня что в полной темноте люди будут идти на виход не видя куда. так что простите Господа с АПТ, но глав спец должен быть проектантом знающим ДБН а не монтажником, для которого главное привязки, у меня привязками занимался бригадир.
Теперь по спецу на стройке, ему передовались наброски по детской комнате , что бы приблизительно он знал где делать опуски, а не проект. Да ЭДИК это не ЕТР, ты хотел ДШК, отвечу, для особо одаренных, ДШК делают архитекторы, а ты, если конечно грамотный специалист, должен по планам разводки увидеть где делать штробы и опуски. у меня Эти вопросы даже бригадир с средне специальным образованием не задавал, а та, люди там нормальные как и везде. и зарплату лично мне платили вовремя.

Працюю в АПТ майже рік і дуже потішно інколи проглядати коментарі деяких ображених невдах, котрих випхали за проф непригодністю із проектів Маю ринкову зп, всілякі безкоштовні курси за рахунок компанії та роботу про яку не соромно розказати рідним. Та вони й самі бачать на яких об’єктах працюємо.
Моя порада ображеним колишнім співробітникам, котрі замість того щоб підтягнути свій рівень анонімно обурюються у коментарях — витратьте трохи часу на освіту та досвід і може вас не буде так ковбасити щодо зарплатні та успіхів інших Принаймні це буде корисніше аніж дитяче вигадування прізвиськ для керівництва:)

Компанія працює над крутими проектами, і тому завжди є можливість і себе проявити, і набратися досвіду. Дехто з працівників замість якісної роботи дійсно час від часу перекидує відповідальність, але з такими досить швидко завершують професійні відносини.

Нікому не раджу. В компанії панує хаос, затримки в зарплаті, неадекватні начальники.
Головний взагалі не знає, як управляти компанією: то понабирає помічника на помічнику, то потім звільняє пачками.
Врахуйте при приході в цю компанію наступне правило: якщо вас сьогодні взяли, то через 2 місяці буде хвиля звільнень, яка вас і винесе звідти!
Статистика … складно з нею сперечатися ….
Не витрачайте час на це болото. Досвіду тут можна набратися тільки в сфері перекидання відповідальності на інших, в цьому тут всі майстри з золотими дипломами. Ніхто ні за що не відповідає, на фірмі один-два досвідчених інженери були …Та й ті втекли…

Одні мінуси.

@Вадим, текучка очень большая. Понаблюдайте за сайтом работа.юа

Подтверждаю всё то, что высказал Себастиан Парейра относительно Мистера Кожаного Языка (блин, кликуха в точку, спасибо) монтажников сидящих без объёмов, задержек з/п мин.2мес, секретарш уходящих в декрет от господа Бога, интриг языкатых, транжирности руководства и при этом говорящих «у компании нет денег ты же понимаеш!!!!»

Отвратительная компания. Не рекомендую связываться с ними ни при поиске постянного места работы, ни при работе фрилансером. Обманут и не заплатят деньги, при этом будут смотреть в глаза и откровенно цинично врать и пытаться перекрутить с ног на голову. Это касаеться конкретных людей: таких как Лозинский, Максимов, Прендота.

Работаю в этой компании в настоящее время. Хорошие условия, дружный коллектив, лояльное руководство. Да, есть нюансы, но они есть везде и они не смертельны.

Работал в этой компании, и зрп год назад при работе 22 дня 3300 и ездить не понятно куда. Но еще включая задержку.

@Гость, Уже подал

рекомендую всем держаться от этих АПТ подальше. В первую очередь не связываться с ними, вступая в отношения субподрядчик-подрядчик или заказчик-подрядчик. Кинуть субподрядчика — обычное дело для Михайлова и Крупы. Они даже не стесняются показывать свои доходы, которые очень сильно превышают ту заработную плату, которую они получают в АПТ. Они воруют у заказчиков, обманывают субподрядчиков. Причем расчет в работе с субподрядчиками на то, что субподрядчик сам по себе отступит, не будет выдвигать претензий или же просто юридически слаб. Я считаю что их необходимо встряхнуть прокурорской проверкой и попытаюсь со своей стороны приложить к этому максимум усилий. Эти Крупа и Михайлов смогут что-либо сделать по выполнению своих обязательств, когда им станет дискомфортно или будет грозить ответственность. Лично мне бы хотелось чтобы им грозила уголовная ответственность, тогда до ума им может быть что-то дойдет.

Больше года не работаю в этой компании, но проблемы те же, ничего не поменялось…. И никто не поменялся.

Всем читающим добрый день, был опыт работы в данной компании, пару слов об этом:
— эта компания не для тех, кто привык работать по принципу человеко стул/час,
— отношение руководства к персоналу хорошее и лояльное, когда персонал уж достает и от него невмоготу — прощаются с ним, долги по зп закрывают.
— задержки, о которых многие тут вспоминаю, закрываются быстро, зарплаты соответствуют, надбавки есть, за просто так их никто не раздает, если хотите что бы росла зп придётся работать, за само присутствие и за то, что вы клевый денег не платят, за политику и новости тоже не к ним. Не забываем что компания ИТ интегратор и зачастую зависит от того как клиенты платят.
— слова Сергея подтверждаю — обеспечивают всем необходимым для работы, кто ждет что выделят персонального эникейщика который на супер компьютере за вас будет нажимать кнопки не ждите)) не будет такого)
— проектов много — география проектов весь СНГ — нужно быть готовым к командировкам
— уровень профессионализма людей работающих в компании очень высок, как говорится их не много – «но все тельняшках», из того что видел и с кем приходилось работать все нацеленные на результативную работу, по проектам — многие уникальны в своем роде, работы было много и многого интересного, расти и учится есть и было чему.
Вкратце так.
Тем кто собирается туда идти – работать вам придётся)) сказки о прошлом там ни на кого не действуют, полезность придётся доказывать с первого дня. Могу сказать что работой будете довольны если вы профессионал. Люди уходят из АПТ очень редко – текучка сама по себе минимальна.
Компании успехов, было приятно работать со всеми вами.

Себастиан Парейра, он же Куриный Ирокез, он же Спущенные Портки, не работал полгода, а полгода протирал штаны в офисе! Основная деятельность этого индивидуума заключалась в пожрать и посрать, поэтому для него крайне ценен бесплатный вай-фай в туалете, где он проводил много часов.
Абсолютно безграмотный, не способный и двух слов написать без ошибок, совершенно не желающий ни развиваться, ни работать. С него ржал весь офис. Брюхо, которое он нажрал, уже годится для сумо.
Таких работников надо гнать в три шеи через 2 недели, а не через полгода, а крайне лояльные и терпеливые руководители давали шанс этому быдлу.
Зарплата — это оплата за труд, а не за тестирование бесплатного вай-фая по туалетам!

Поражает в конторке то, что когда монтажники сидят без работы и соответственно без зарплат, а офисному планктону з/п никто не отменял. Это и понятно. Всех кто не лижет очко и не бухает с руководством, кто не кум или не сынуля, кто даже не с соседнего села, кто вместе с вышестоящими друзьями детства не долбит шлюх в сауне в день зарплаты, кто когда-то не бухал с бывшим монтажником пробившимся в офис, всех не таких монтажников сократили официально. Кто сразу после этого ушел. Кто на что то надеясь ждал и понял что его специально не обеспечивают работой(даже на ту работу что должен был доделать присылаются другие, свои люди) с той целью что бы человек сам исчез не заметно и без проблем для руководства. У офисных вообще есть такая фишка в случае проблем не отвечать на звонки, а в лучшем случае отвечать СМСками своим монтажникам. Зарплату монтажникам задерживают минимум на 2 месяца. Короче остались там сидеть те кому по приколу протирать штаны в офисе или те у кого кум да сосед по селу в руководстве и че то там им обещается откусывать пирога.

Господа, ваши гневные отзывы показывают только ваш непрофессионализм. Во все времена во всех компаниях меняют персонал, когда в компании нужны изменения. Или вы будете утверждать, что у нас не нужно ничего менять? И слава Богу, что приходят новые люди с опытом из других системных компаний, может и нам помогут построить нормальную систему. А то, что собственник устраивает все по-своему, так это же его компания! Вы в своем доме тоже все по-своему устраиваете ведь? И это его право приглашать консультантов для того, чтобы построить что-то новое и правильное(кстати о Кирилле нашел много интересного в интернете, и статьи у него в Форбс печатают — дельные). Так, что не «пылите» лучше, а начните думать о будущем, в котором и вам и мне хочется иметь хорошую зарплату и надежную работу.

Гость :
@Гость,
Уважаемые, если кого-то что-то не устраивает, то зачем тогда работать в этой компании.
Я считаю, что каждый сам выбирает себе дорогу.
Отвечаю по сути.
Довгаль опытный продавец, профессионал.
В то время, когда в других компаниях идет сокращение, в нашей компании еще никого не сократили, а зарплату выплачивают стабильно.
Да, страховку убрали, но ее обещают вернуть, как только наладиться ситуация в стране и компании.
Отпуск никто не сокращал, по крайней мере я этого не слышал.
И что-то я не припомню, чтоб уволили кого-то.
Поэтому ребята, сейчас в компании работает большое количество людей и всех все устраивает. Есть, конечно, трудности, но руководство старается все уладить.

Вранье, последнее увольнение Андрей Рудый, просто выбросили человека на улицу. Подло и безцеремонно выбросили, привели своего человека на его место. А сейчас выживают менеджера по персоналу. Уже на ее месте сидит какая то курица без опыта работы и соответствующего образования

@Гость,
Уважаемые, если кого-то что-то не устраивает, то зачем тогда работать в этой компании.
Я считаю, что каждый сам выбирает себе дорогу.
Отвечаю по сути.
Довгаль опытный продавец, профессионал.
В то время, когда в других компаниях идет сокращение, в нашей компании еще никого не сократили, а зарплату выплачивают стабильно.
Да, страховку убрали, но ее обещают вернуть, как только наладиться ситуация в стране и компании.
Отпуск никто не сокращал, по крайней мере я этого не слышал.
И что-то я не припомню, чтоб уволили кого-то.
Поэтому ребята, сейчас в компании работает большое количество людей и всех все устраивает. Есть, конечно, трудности, но руководство старается все уладить.

Конченая контора, задержки по зарплате по несколько месяцев, штрафы. Понабирали родственников в прорабы, монтажники и кладовщики, они воруют по черному. Монтажников вообще за рабов держат, зато набирают консультантов и помощников для помощников, на деньги заказчиков покупают дорогие авто и строят свои рестораны, в долгах как в шелках. Каждый монтажник мечтает вырваться в менеджеры и оттянуться по полной как Рома Крупа, купить машину и построить дом на 10 тысяч гривен зарплаты

На сегодняшний день это компания, которая про*рaлa ввесь свой инженерный потенциал, равных которому было мало. Михайлов очнись, дворник у штурвала корабля далеко не заплывет — спаси хотя бы те шлюпки которые остались от корабля который уже утонул. Люди терпят, надеяться, верят — им зарплаты не платят, но они все равно верят, ждут! Закрыл бы уже бизнес и не мучал бы людей — проданного имущества хватит что бы рассчитаться по долгам как перед теми людьми которые еще надеяться, так и перед теми кто уже давно ушел…

Працюю в АПТ майже рік і дуже потішно інколи проглядати коментарі деяких ображених невдах, котрих випхали за проф непригодністю із проектів Маю ринкову зп, всілякі безкоштовні курси за рахунок компанії та роботу про яку не соромно розказати рідним. Та вони й самі бачать на яких об’єктах працюємо.
Моя порада ображеним колишнім співробітникам, котрі замість того щоб підтягнути свій рівень анонімно обурюються у коментарях — витратьте трохи часу на освіту та досвід і може вас не буде так ковбасити щодо зарплатні та успіхів інших Принаймні це буде корисніше аніж дитяче вигадування прізвиськ для керівництва:)