|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «АТБ-маркет» — один из лидеров розничной торговли Украины. Компания основана в 1993 году. Дискаунтеры АТБ зарекомендовали себя как магазины, где можно приобрести качественный товар и при этом сэкономить семейный бюджет. Персонал «АТБ маркет» насчитывает более 15000 человек. Отзывы о работе в АТБ маркет, зарплаты
Украина Укладчик-комплектовщик 3 4 700 .. 6 000 грн Администратор 1 12 000 грн Администратор зала 1 12 000 грн Водитель 1 3 000 грн Грузчик 9 6 000 .. 15 000 грн Заместитель управляющего 2 10 000 .. 20 000 грн Кассир 4 6 000 .. 10 000 грн Младший кладовщик 1 15 000 грн Младший приемщик товара 3 7 000 .. 9 400 грн Младший продавец 2 4 000 .. 4 500 грн Начальник охраны 1 15 000 грн Охрана 3 6 500 .. 10 000 грн Охранник 6 8 000 .. 13 650 грн Помощник продавца 2 4 000 .. 10 000 грн Приемщик 1 9 000 грн Приемщица 1 12 000 грн Продавец-кассир 7 2 250 .. 10 000 грн Продавец-консультант 19 5 500 .. 15 000 грн Районный управляющий 1 52 000 грн Стажер продавец-консультант 3 5 000 .. 15 000 грн Старший охранник 1 17 000 грн Старший продавец 1 3 000 грн Товаровед 2 8 000 .. 15 000 грн Укладчик 1 7 000 грн Укладчик-упаковщик 3 4 000 .. 5 245 грн Управляющая 1 12 000 грн Фасовщик 6 1 700 .. 8 000 грн РоссияМладший приемщик товара 1 6 100 руб Добавьте зарплату в компании АТБ маркетДобавить отзыв о работодателе АТБ маркет Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании АТБ маркет?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
управляющая магазином Мерзлюк Татьяна вообще с людьми поступает подло сотрудница которая уходит через 2 месяца в декрет и которая не вышла на переучет взяла ее и оштрафовала это нормально разве по человечески?потом удивляються почему не хотят идти работать в такую команду где людей держат за скотов две курицы которых нужно поменять и поставить нормальных толковых людей в магазин 991 и магазин 1008
насчет старших охранника по сети магазинов АТб большинство таких там некомпетентных не умеют принимать правильное решение не умеют и не хотят обучать личный состав охраны вообще как таких назначают старшими и это глобальная проблема я работал на нескольких магазинах и везде практически такое большой мимнус еще в том что в охрану магазина берут чуть ли не с судимостью потому что коренной киевлянин вряд ли пойдет работать в такую организацию минус еще в том что у охраны нет полномочий а тем более избивать посетителей которые воруют товар я лично видел это о чем можно говорить потом отсюда и вытекающие последствия недостачи при пересчете и высчетами и штрафами что бы покрыть расходы @Гость, я видел как старший охранник магазина 1098 в торговом зале при массовом скоплении людей применил газовый балончик не имея на то прав и что породоксально его никто не наказал так как он с сбешниками дружит
Старшый охранник магазига «Продукти 264» ведёт себя по хамски с сотрудниками атб и охраной, охранников увольняэт без особой на то причины и с отметкой о нетрудоустройсте в сеть магазинов атб(по личной неприязни к сотрудникам).
Работа тяжелая, требует большой самоотдачи, нервов, здоровья. Порой думаешь, а стоит ли она того?Самое пародоксальное, что специалист в компании получает как уборщица в магазине. Да—да, уважаемые владельцы, если вы таки мониторите свою репутацию компании, то мониторьте вовремя и зп офисному персоналу!!! Думаю уходить, к сожалению
@Светлана, ваш отдел давно стоит пересмотреть
Ещё хочу добавить к предыдущему комментарию, задерживать после работы будут на час минимум, приходить всегда на пол часа раньше, все плюсы по кассе ихние всегда, а если случается хоть какой то минус-он всегда твой, болеть нельзя вообще, ничего не заплатят, ещё и снимут все что можно, о личной жизни нужно забыть вообще, ты всегда должен входить в ихнее положение, в атб придётся жить, выходные будут забирать всегда, даже после сан ночи и переучета сразу звонят на подработку, а ещё терпеть этих дебилов конченных на кассе и недоделанных охранников, так это вообще отдельная тема, одним словом МРАК И УЖАС!!!!!!
зарплата кассира состовляет 10тыс гривен но при этом нужно пахать как негр выполнять работу и кассира и раскладчика товара и грузчика когда снимаешь мешки с крупами или кондитеркой санночи переучеты ежемесячные недовольствие управляющей когда видишь ее недовольную рожу
Не стоит
насчет работы в компании АТБ конечно есть и положительные моменты такие как рядом с домом работа по графику 4 работаешь 4 дома если не брать подработки не прогуливать и не ходить на больничные можно работать но попробуй не пойти на подработку добровольно принудительно и не выйти на переучет и будешь врагом номер один в лице управляющей а то что могут быть свои проблемы у человека никого не интересует это и еще хотелось бы подчеркнуть что люди меняються как перчатки увольняються переходят на другие должности а новых людей как правило не сильно хотят обучать но требуют по полной и практически везде нет нормального коллектива хорошо себя чувствуют стукачи жополизы приближенные а таких хватает везде и они в почете их отпраляют на учебы для дальнейшего продвижения а остальные для руководителей мусор об которых можно вытирать ноги сейчас с дюдьми нужно вести себя по мягче ну и ставить на должность руководителя такого человека который захочет сделать свой магазин образцовым а не криками угрозами заставлять работать и переводами на другие магазины неугодных тогда может что то и будет.
Доброе время суток! Никогда не писала отзывов о предыдущем работодателе,ну на этот раз ,сдержаться не могу. Начну с того ,что проработала в компании 2 года ,и работала бы ещё очень долго ,так как мне очень нравилась моя работа ,да и компании предоставляет очень хорошие условия работы , как и пишут на сайтах работы,действительно полный соц пакет ,официальная зп ,которая вовремя выплачивается и как в моем случае работа возле дома ( это на данный момент очень большой плюс ,так как сейчас в г.Харькове тема со стоимостью проезда очень актуальна!).
2 года назад когда я пришла в компанию , меня встретили дружелюбно , мне очень нравился отдел персонала , очень хороший коллектив ,коллега — которая меня стажировала очень доступно и понятно объясняла всю суть моей работы, без проблем и раздражительности коллектив внятно и понятно всегда отвечали на все мои вопросы , за что им отдельное спасибо! 1 и 6 мес работать было очень интересно ,режим многозадачности -был постоянно ,поэтому скучать не приходилось , и это мне нравилось!) работали мы, слаженно ,если кто-то с нас не успевали что нибудь во время сделать старались друг другу обязательно помочь . Месяцев 9 назад у нас добавилась руководящая должность в отделе , девочку на эту должность мы ждали 4 месяца с г.Запорожья , счастью не было предела когда ее перевели ,так как целых 4 месяца мы распределяли работу между собой и ждали ,что с добавлением человека мы будем хоть не много разгружены ,но мы ОЧЕНЬ ошибались …
С первого дня Ж дала понять ,что культурное общение в нашем коллективе будет отсутствовать , о уважении,дружбе и тем более взаимопомощи можно вообще забыть , что мы делали до этого все не правильно. Конечно менеджеры по персоналу с ведущим менеджером попытались на собрании с ней договориться ,что бы она нам дала примеры отчета или же служебки ,как она видит их,но Ж. сказала « пишите ,отправляйте на меня ,а я буду вам звонить или писать ,что нужно исправить» .
В итоге каждый звонок от неё был в очень грубой форме ,доходило до матов от неё ,она постоянно срывалась на крик ,велела переделывать по 2 ,а то и по 3 раза все служебные записки и отчеты ,на что уходило очень много времени и нервов ! Чуть позже она заявила ,что разработает с руководством систему демотивации ,и за каждую ошибку она будет снимать с зп определенную суму!
Также она всегда твердила о том ,что мы сидим и ничего не делаем,доходило до того,что я делаю фото кандидатов,и отправляла ей так как она не верила ,что я чем то занимаюсь .
Последний конфликт был из-за отчета ,который Ж .в приказном тоне мне сказала сделать ,это был ЕЁ ежемесячный отчёт ,я задала вопрос почему я его за неё должна сделать (попросила бы она нормально ,я бы его сделала без проблем ) . Она ответила «Потому что я так сказала ,и ты как мой подчиненный должна делать все что я скажу» .И таких ситуаций можно очень много описать… В итого пришлось уволиться ,так как работать в такой обстановке просто невозможно.
и долго в этой компании никто не работает максимум год а тио и меньше постоянно новые люди это говорит о многом
@dovbene69, Так это фишка АТБ брать на работу тупых управляющих, и если бы они ещё молчали и ни куда не совали свой нос было бы пол беды. По моему опыту работы в этой компании я сделал вывод, чем тупее человек тем им угоднее. Просто поражает, когда кусок говна на должности управляющего, строит из себя бога решающего судьбу каждого…
таким управляющим как мерзлюк татьяна магазин 991 и крыжановская марина 1008 самое место работать не управляющими а пасти коров в колхозе большего не стоят не умеют работать с людьми гонера много а толку мало
образованный или не образованный человек суть от этого не меняет главное что бы был порядочным одекватным в своих действиях и смотря в чьих глазах быдлом у нечитстых все нечистое поэтому люди и бегут от таких руководителей которые видят в человеке только быдло
Да при том, что если образования ноль, то о чем вы тут все «поёте» и на что можете претендовать в этой жизни, кроме улицы мести? С быдлом и ведут себя соответственно, вас имеют все, кому не лень.
Но ты своим киселем в голове даже понять не можешь, о чем я пишу.
смысел тогда открывать новые магазины по Украине если не могут толку дать существующим уже где процветает безразличие к сотрудникам со стороны управляющих магазинами районными управляющими как крысы они себя ведут где процветает кумовство попробуй что то сказать в лицо управе по поводу что она не права либо отозваться про управляющую другим магазином а они еще в близкие подруги и все будешь врагом даже если ты выполняешь свою работу тебя еще сделают козлом отпущения оштрафуют тихонько либо переведут на другой магазин все это подло и бесчеловечно а переучеты ежемесячные санночи кому это все нужно смысел считать товар который привозят ежедневно распихивают куда попало а потом найти не могут либо просто принимают слипая приемка товара а варворское списание товара на бешанные суммы а под шумок можно и лишнее списать а это потом выливается в недостачу товара которую покрывают работники но естественно руководство об этом молчит можно лишь догадываться когда не дополучаешь свою зарплату на энную сумму вот и напрашиваеться вопрос почему такая текучка кадров люди просто забивают на работе уходят в загулы бухают в рабочее время а руководствао молчит прикрывая их и при этом эти сотрудники на хорошем счету а аванс в сумме 700 грн это нормально?
Я уволился из АТБ пол года назад. Проработал 7 лет. Перешёл в системную компанию. Увидел пропасть между отношением к подчинённым. Я сам руководитель отдела был в АТБ. Но к своим подчиненным был лоялен. Мне понравилось в отделе кадров пару вопросов: 1. Вы бы могли порекомендовать АТБ — мой ответ нет. В компании в которой нет менеджмента, каждый второй чей-то родственник, сталевар с купленным дипломом руководит аналитиками, или пекарь, который кроме тортов ничего не умеет руководит службой, в которой понятия не имеет что делать! Как я могу такую компанию рекомендовать. У меня нет в компании родственников, и ум, который я пробовал компании никому не нужен, с умных идей не получить откат. Второй вопрос — как я оцениваю компанию? Не поверите, но мне жаль своих 7 лет! Сейчас я работаю в другой компании, тоже лидер в своём сегменте, но почему-то хочется на работу идти! Зарплата тут не на много больше, а вот отношение другое! Нету той грязи, угроз что уволят, которых я с первого дня не боялся! А вот как я уходил, резко всех нужно научить, но меня как-то никто не учил, всему учился сам! Компанию категорически не советую, ни в магазинах, ни в управлении! Тут нет системности, нет менеджеров, сплошное подхалимство и пускание пыли в глаза.
вот тоже самое происходит и в других магазинах г киев магазин 991 где управляющая мерзлюк татьяна тоже собрала возле себя подхалимов *опализов стукачей вместо того что бы организовать нормальную работу не может навести порядок что бы охрана не бегала за кассирами в курилку столовую что бы люди выполняли свою работу напрашиваеться вопрос зачем такие управляющие которые не компетентны в своих дейсмтвиях проще поставить человека который захочет работать и создаст нормальные условия для людей.
Магазин №108, Харьков!Управляющая НЕАДЕКВАТКА!!!Выживает людей по принципу «рожей не вышел»!!!Начальник охраны-первый стукач!!!Кто ему не понравился-тот не работник!!!Начинает через управляющую и адм.состав выживать человека!!!На него были жалобы на горячую линию и его терпят!!!Работают с ней ТОЛЬКО ПОДХАЛИМЫ И *Ополизы!!!
Як можна з віти уволитись це правда що нада йхать в Черкаси……
нужно толковых людей ставить на такие должности как управляющий магазином или старший охранник который будет тянуть работу а не дебила который с людьми не умеет ладить кидает предьявы может тогда что то и получиться из этого старший охранник в 24 года вряд ли сможет что либо сделать для этого нуден гибкий ум и трезвая голова что бы не навредить прежде всего своей репутации
и тебе родной говорю иди сам туда в задицу это форум всеобший люди пишут что думат про эту гнилую компанию АТБ
Даун только и может что сказать «не нравится ищи работу», братан, если каждый кому не нравится что либо пойдёт искать работу, ты будешь сам пахать за всех, либо просто загнётся твоё атб и ты, как и все, пойдёшь искать работу, ибо лафа закончится. Так вот прежде чем что то писать, всякие «терпи», сходи ка лучше в задницу родной :*
@Гость, а при чем тут грамматика к отзывам о работе?Или ты совсем поехавшее создание и тебе надо тупо приепаться за что угодно, лишь бы факты людей не принимать?
нету
А что есть чего бояться?
честно положа руку на сердце я бы в это болото ни за что не вернулся даже если бы пригласили меня назад у меня много негатива осталась поработав с такими людьми
знаешь что хочу сказать у нас там где я работал в магазине атб была управляющая
с Белой церкви судя по ее манере общения с людьми можно смело сказать что никакая она собрала возле себя стукачей и жополизов а работу не тянет не дано до нее был другой управляющий так магазин всегда проходил и проверки и пересчеты были нормальные что говорить гнать в шею
Ира
Здравствуйте, я не так и давно работала в АТБ в Белой Церкви на должности заместитель управляющего. Вчера прочитала один отзив и могу тоже многое сказать. За время моей работы в АТБ мне пришлось многое повидать, а именно: ежемесичный збор денег на налоговую, неизвестные накладные на перемищения, которые не проходили по базе, за все свои нарушения получала штрафы которые отдавала после зарплаты, как было сазано лучше проплатим недостачу, чем компания просто заберет себе деньги, когда мне предложили лучшего замистителя я согласилась, но был один нюанс я половину должна была отдать районной. У меня знакомые работают в других магазинах и я задавала вопрос везде ли такая ситуация, ответы были разные некоторые делали вид что ничего не знают, а у некоторых была хуже чем у меня. Последней каплей стала ситуация которую я отказалась делать. Когда была проверка налоговой на другом магазине была моя смена и мне поступил звонок от районной и она велела в быстром порядке подготовить 3000гр. и три ящика дорогой водки, когда я спрсила зачем услышала кучу грязи в свой адрес, а в конце если буду лезть туда куда не надо то завтра у вас будет проверка. Наследующий день я позвонила на тот магазин чтоб принести свои соболезнования, на что в ответ узнала что налоговая была на нашем магазине. Посли этой ситуации я написала заявление, при увальнении была куча угроз и грязи.
что самое интересное мало кому удаеться найти общий язык с управой или старшим охранником и долго ниткто не задерживаеться в магазине атб я работал в нескольких магазинах например в 1098 старший охранник не давал возможности сидеть на видео соответственно не обучал этому потом когда прпишел на другой магазин сказали что нифига не умею мотать быстро видео просматриватиь это что нормальное явление а потом бросаться фразами что якобы меня подарили в другой магазин бред просто какой то но почему то такие магазины как 1008 991 никто долго не задерживаеться в чем причина что люди бегут не выдерживают натиска со стороны управы которая не умеет организовывать работу должным образом а не брать глодкой орать на подчиненных
Жизнь АТБ Белая Церковь — Отзыв об АТБ
Отзыв написан 21 мин 58 сек назад 15 просмотров
Отзыв об АТБ по адресу Белая Церковь, вулиця Павліченко, 45
Добрый день. Хочу поделиться с вами такой информацией. Мне довелось общаться с сотрудниками охраны на одном из магазинов города Белая Церковь. Так как в этом городе есть два районные управляющие, фамилии которых ( Кирилюк и Рыкун) или же мне дали не правдивые данные. И что же мне они поведали, что с каждым годом требование ростут как и в работе так и в фенансовом плане. Есть свои расценки на все: за не прохождение проверки, магазин должен отдать около 2000гр. районной, так как она говорит что из-за вас она не дополучает зарплату; за то что бы стать в должность будь добер отдай с первой зарплаты 1/3 это как то еще полюдски ; збор денег с персонала на медицинские книжки по 300гр; и самый большой збор идет не налоговую ежемесечно с каждого магазина. Так как еще присудствуют родственные связи и кумовство им еще лутше жить. Так как одна районная из Киева и хотела возвращаться на родину вторая ее переубедила и привела массу плюсов, прейскурант каким можна пользуваться, постоянный вывоз товара без акциза, збор на медицинские книжки и налоговую. В одном из магазинов роботае крестница районной управляющий , за время роботы на одном из магазинов были недостачи от 50000-100000 тысяч, и скажите пожалуйста почему молчала охрана когда все вывозилось как бы на открытие нового магазина. И вторая районная все взвесила и перевела своих родственников с Киева в Белую Церковь, что бы наладить свою линию. Как говорят сотрудники магазинов что еще очень много проблем в которых нада розбираться, одна из них очень не приятна по отношению к другим сотрудникам, в чем заключаеться проблема, на одном из главных магазинах роботает человек з ТУБЕРКУЛЕЗОМ и скажите стоит ли эта медицинская книжка 300гр. и жизни других людей. Уже как известны все расценки, вопросом остаеться выход из декрета одной управляющой, которую никто не хочет видеть и сколько она заплатит? Очень смешную историю поведали ребята на счет входных дверей, одна из районных на магазине где работают ее друзья забрала себе двери, потом ходила на видео смотрела не видно ли ее машину когда все грузилось. Вопрос где она их поставила? Вариантов было много и я думаю, что не нужно их озвучивать. Сотрудники охранны ежемесечно должны предоставить списки нарушений персонала, и так как их научили брать наличкой это еще один плюс. И так можна подвести итоги, что районной управляющей при такой работе можна просто позавидувать, дополнительный доход в месяц около 20000 тысяч + безплатный алкоголь и товар на любой вкус. Хотелось бы задать вопрос, Вы вообще чего то или кого то боитесь? На что я услышал от сотрудников, что есть пару человек которых они на самом деле бояться, но как только они покидают город вся Белая Церковь опять у их ног. Последним обсуждением были размеры новых авто, все понимают для каких удобств. Я хочу попросить, напишите кто еще знает об етой ситуации. Наперед скажу друзья пусть не защищают. Ведь данные по их поступках правдивые.
Достоинства:
Плюсы только для руководства
Недостатки:
Минус персоналу
Про Павлову какая она замечательная и кандидатуры на место управляющей нету кроме нее, может писать только сама Павлова, С час отличный районный, недавно назначен удачи ему, управляющий классный, но только с Полтавы: временный, А там может и Горевая станет управляющей. Пока все отлично. Спасибо вышестоящему руководству что убрали и не допустили Павлову к магазину 664. Жаль тех кем будет руководить Павлова !!!! Есть такая пословица: будь попроще и к тебе потянуться люди. А не пишете что коллектив гнелой, просто не кто не хочет работать с таким начальством, а приходиться терпеть многим от без исходности. А Павлову на уборщицу, там ей место. Пусть носа задирает на швабре, и не надо ни скем общаться
@Гость, старший охранник Богдан Александрович,еще тот ***!
Проблему 664 никто не решил кто бы не был и не решит.магазин будет проблемным.бо давно никто ничего не зделает.люди такие.других сильно не найдешь для работы в Хороле.такчто будут оппиратся на то что есть.
Нашли кого боятся,мужа.пусть он роскажет как был старшим охранником.нечего там боятся.
664 вы только грозится умеете увольнением, а кишка то у вас тонка вы только языками своими чесать умеете и знаете ж что не уйдете так как некуда. Павлову О.Е. считаю самой лучшей кандидатурой для проблемного 664, она вытащит этот магазин из говнища. А гнилой персонал через пару месяцев роботы Павловой начнут её подлизовать только что б не уволила.
Проблема 664 не в руководстве которое постоянно меняется, а в гнилом персонала.
Почитала ваши отзывы, случайно зашла.
ЛЮДИ, да вы все писать грамотно не умеете, в каждом слове по несколько ошибок, о каких нарушениях вы «поёте»?? Да таким как вы- максимум улицы мести, смешно даже.
Уровень развития — 3 годика, зато сидят тут и что-то требуют))
@Гость, слушай дорогой(ая) ты на верное в роботе не нуждаешься зачем ты превлекаешь внемание к магазину тебе надо ум Горевую М.И так ты подумай может при ней будит хуже, а может лутше вы делайте свою роботу нормально и кто-бы не был управляющим тогда все будет хорошо.
@Гость, Павлова, это еще та ***, видите как жизнь обернуласт, все с *** мужем ходила всем угрожала и исдевалась, а теперь в управляющие ее,луче в уборщицы! Як только она приедит на магазин мы все уволимся или будем вызывать Дяченку
наверно инициативу проявил старшой охраны беляев игорь либо управляющая магазином991
показуха
АТБ на Азербайджанской 8 (КИев). Выражаю свою благодарность охранникам этого магазина, которые сами позвонили и без проблем вернули забытые вещи. Спасибо персоналу магазина за честность и добросовестность ) Успехов вам и хороших покупателей)
664 магазин не проблемный его делают таким управляющие и раенная, бывшая :Павлова. Горевая никогда не будет управляющей покуда есть Павлова, она ей будет мешать как и в етот раз, ее скинули с роенной (видать за очень хорошую роботу)’а она на место управляющей пошла, хотя из другого города вообще, и ей нужен магазин .664? сумневаюсь. Зарплата хорошая вот причина. Нужно завоевать уважение коллектива,не угрозами увольнение или штрафами а по человечески. Горевую уважаю ето самое главное, а косяки какие описывали раньше ето мелоч, как будто у вас не было проколов, все такие пушистые. Я конечно хотела бы чтобы Горевая была управляющей, у нее есть уважение , трудолюбие живёт в городе местная так же зачем ставить иногородних? Ани ждут как бы побыстрее уехать домой у свои магазины, отбувальщина.
поэтому так и происходит в сети магазина АТБ люди едут с переферии в надежде зарабатывать денеьги а получаеться что их тупо имеют навязывают дополнительные функции +переучет санночь и за тех кто шариться бухает на работе и их прикрывает руководство что бы не раздувать проблемы магазинов по киеву много а толку мало да по ценовой политике дешевле а все остальное полный бред люди переходят в другие магазины в надежде на лучшее а суть таже
нужно было начать с управляющей ей минус что не умеет общаться нормально с людьми потом посмотреть работу старшего охранника который занимаеться чем угодно только не работой и сам порой допускает ошибки но на это никто не обращает внимания старший охранник еще и контролирует работу кассиров которые не успекли придти на работу бегут в курилку столовую чаевничать сплетничать и для видимости тарить зал товаром всем наплевать зато когда контрольный отдел приходит в магазин на проверку начинают рвать жопу причем это расслабуха везде
Кому нужна работа, те не уволиться в Хороле выбор работы не велик… Вам не один УМ не нравился, все не такие. Вам надо чтобы ж..у подлизывали и за Вас в ТЗ работали. Между прочим когда Павлова работала УМ в Лубнах её магазин был лучшим на районе и проходил КО не меньше 90 баллов, когда Вы в это время даже 70 баллов еле набирали. Новое не значит — худшее!!!! Не бойтесь перемен!!! Ростите, а не падайте на самое дно!!!
Согласен,всех троих сразу надо увольнять было.Хоть постепенно.Но не такой ход делать.
Порядок на 664 никто не наведёт.Чтото давно ниукого не получается.Кого б не ставили,кого б не прислали с другого города.Потому что каждый начинает подстраивать под себя #ополызов,стукачей.И каждый пытается выслужить с нужной ему причины.Такчто нормально никто не зделает.Просто будет и дальше та самая текучка кадров.И современем будет опять же что-то менятся.
Не смешите.на 664 хоть работай хоть нет лучше не будет.Ищо б зарплаты такие были.Не в том проблема.Руководящий персонал надо менять.И внешний бардак убрать надо.Меняют шило на мыло.
Всех троих нада было гнать с роботы за ету тару, причем сделал персонал? За счёт персонала выкрутились, хороший ход, молодцы.