Бадер Україна

Бадер Україна

VN:F [1.9.22_1171]
2.3 из 5 (голосов: 396)
2.33965
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

Історія компанії BADER розпочалася ще 1872 року в німецькому місті Ґьоппінген, де було засновано дубильню взуттєвої шкіри «Rosslederfabrik Otto Bader».
Зараз у тісній співпраці з нашими замовниками ми виробляємо найкращі інтер’єрні рішення для мобільного життя. Наші новаторські розробки та продукти впродовж довгих років здобувають довіру відомих автомобільних брендів з усього світу. Із покоління в покоління компанія BADER дотримується найвищих стандартів якості.

Прагнення досконалості та пристрасть до шкіри роблять нас надійним партнером, який виконує будь-які побажання своїх клієнтів і приймає виклики сучасності. Тому не дивно, що серед клієнтів компанії є такі відомі бренди, як Acura, AMG, Audi, BMW, Buick, Cadillac, Chevrolet, Citroën, Daimler, FCA, GMC, Lexus, Opel, Peugeot, Porsche,
Qoros, Renault, Toyota, Volkswagen і навіть легендарні Lamborghini та електрокари Tesla. Усі ці автомобілі їздять із чохлами, які шиють на заводах BADER по всьому
світу. Автомобільні салони для двох марок із цього переліку, Audi та BMW, шиють саме у Львівській області.

Сьогодні компанія має представництва на 5 континентах, в 11 країнах, серед яких і наша держава. Українська філія ТзОВ «Бадер Україна» заснована в січні 2006
р. для реалізації інвестиційного проекту з виробництва шкіряних авточохлів. Основним видом діяльності є виробництво шкіряних елементів і пошиття сидінь
зі шкіри для автомобілів AUDI та BMW.

За десять років у розвиток підприємства в Україні інвестовано понад 25 млн. євро та створено понад 4000 робочих місць. На сьогодні український підрозділ світової компанії BADER налічує три заводи на Львівщині: один — у місті Городку, два інші — в селі Кожичі Яворівського району.

Отзывы о работе в Бадер Україна, зарплаты

1 6 7 8
  1. Марічка
    25 мая 2020

    Як би іронічно не було,а от зараз розумієш, що ВЛАСНИЙ ТРАНСПОРТ в компанії – то КРУТО. Бо поки нема сполучення між містами і селами – то знаємо, що за нами заїде автобус і потім привезе назад. Однозначний ПЛЮС!

  2. Олексій
    25 мая 2020

    Працюю і маю зарплату. Добре, що карантин не зачепив сильно Бадер і робота є. Дивно, що є такі, що нарікають.

  3. Люба
    22 мая 2020

    Доброго дня! Чи на даний час є вакансія контролера?

  4. Олена
    21 мая 2020

    Маску, рукавиці, килимок для дезінфекції підошв взуття та і просто людська підтримка від компанії. Всім важко, але зараз якраз розумію, що не дурно прийшов на Бадер.

  5. Гость
    16 марта 2020

    чи закриють завод на карантин???????????????7

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Найкраще такі запитання писати на офіційну сторінку компанії у Фейсбуці.
      Частково ми ще на карантині, надіємось до уінця травня відновити роботу на 100%.

  6. Ірина
    8 марта 2020

    Чи є вакансії на підприємстві м.Червонорад?

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Доброго дня, Ірина.
      Наразі, в період карантину, ми призупинили набір нових працівників. Заохочуємо телефонувати 067 351 20 10 або ж стежити за сторінкою у Facebook ;)

  7. Гость
    20 февраля 2020

    Гость :
    Чи є з бадера»україна» автобус на дрогобич або трускавець і на яку год?

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Якщо ви працюєте у нас — то можемо дати номер телефону водія, щоб уточнити час.

  8. Гость
    20 февраля 2020

    Люди це всюди таке ставлення, на таких підприємсвах як бадер, йоха, бейкер, фуджікура, леоні і.т.д ми для них раби тому що немає в людини захисту від держави і ми самі маєм давати собі раду

    1. Бадер
      4 мая 2020

      На жаль, це ваша особиста позиція в житті. Українці не раби і ніколи ними не будуть, звісно ж поки самі не вирішимо так себе називати і поводитись.

      Компанія «Бадер Україна» дає своїм працівникам роботу і вчасну оплату праці, забезпечує доїзд на роботу та поважає рішення кожного.

  9. Гость
    2 февраля 2020

    Робота, яку треба ще пошукати! І плинність кадрів, про яку кажуть – не завжди через ставлення…частково ще й своїх ставлять вище і звільняється місце швачки. А тому, тут цілком нормально!

  10. Олена
    1 февраля 2020

    Мене підвищили! Я хотіла цього і впевнено йшла. А ті, що ниють вічно – просто не хочуть почати з себе.

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Вітаємо з тим, що на власному прикладі мотивуєте.
      Успіху на новій посаді!

  11. Галина
    1 февраля 2020

    Задоволена роботою! Дочка теж прийшла сюди працювати, бо ми знаємо на що працюємо

  12. Гость
    31 января 2020

    Який графік роботи на Бадер?Дякую.

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Доброго дня!

      У нас позмінний графік роботи: 7:00-15:30, 5:30-24:00 год. У цей йчас передбачено перерву на обід.

  13. Гость
    31 января 2020

    Яка прибл.ЗП на Бандер у новачок.(якщо можна?)?

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Доброго дня!

      Зателефонуйте, будь ласка, 067 35 20 10. Бо навіть приблизна з/пл залежить від ваших навичок та досвіду.

  14. Світлана
    30 января 2020

    Вчасна оплата праці і доїзд на роботу – мене влаштовує.

  15. Гость
    30 января 2020

    @Гость, пише автор коментаря вище, чому моє питання ігнорується?!

    1. Бадер
      4 мая 2020

      А Ви вкажіть своє ім’я чи хоча б нік, бо ГОСТЕЙ багато :)

  16. Мар’яна
    29 января 2020

    З плюсів – велика європейська компанія, є можливість кар’єрного росту, довіз. З мінусів – певні особи зависокої про себе думки. Але з мінусом можна навчитись співпрацювати))

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Хто хоче — звісно ж знайде можливість! Дякуємо за ваш досвід ;)

  17. Ірина
    29 января 2020

    Які у вас умови щоб бути контролером на виробництві? Чи потрібне додаткове навчанння, чи його потрібно оплачувати, та які обов’язки виконує контролер?

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Доброго дня!

      Ірино, готові відповісти на всі запитання по телефону 067 351 20 10. Дякуємо за розуміння :)

  18. Ірина
    28 января 2020

    @Бадер, телефоеувала сьогодні до тренера з навчання говорила що на даний момент набору немає

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Звісно ж у нас не завжди є відкриті вакансії.
      Стежте за повідомленнями про нові відкриті вакансії на сторінці у Фб або ж можемо записати вас у кадровий резерв.

  19. Гость
    28 января 2020

    Працюю вже рік і на щастя маю позитивний досвід. Не збираюсь міняти ні на шо

  20. Гость
    18 января 2020

    Тому що керівництво наживається на простих робочих все собі в кишеню навіть подарунки на Миколая не дали злодії їм ще в горлі застрягнуть ті людські гроші

    1. Бадер
      27 января 2020

      Ніхто не наживається на працівниках. І ці судження, на жаль, є суто вашим прийняттям реальності.

  21. Паша
    13 января 2020

    Прийшов Жиліна до керівництва і все почало ставати чим раз тим гірше вони думають як з тебе зняти якісь гроші на закрійному хочеш премію йди по цеху і шукай собі роботу або в когось забирай щоб зробити норму дурдом повний знали б німці що вони тут витворяють все так не буде прийде їм кінець

    1. Бадер
      27 января 2020

      Керівники з Німеччини щомісяця приїжджають та контролюють. Вони отримують звітність про роботу та працівників.

      А щодо керівника та його ставлення — то справді тут присутній людський фактор, темперамент та певною мірою перебільшення! Для цього ми проводимо тренінги та вчимо наших працівників саме командної роботи для кращого взаєморозуміння.

  22. Гость
    11 января 2020

    Вакансії міста Червоноград?

    1. Бадер
      21 января 2020

      Доброго дня! Найкраще телефонувати у відділ персоналу даного підрозділу: 097 201 20 40.

  23. Саша Котова
    5 января 2020

    Які є вакансії у Городку?

    1. Бадер
      21 января 2020

      Доброго дня!
      Відкрита вакансія швачки. Також ми маємо кадровий резерв і якщо шукаєте можливості працювати у нас — зателефонуйте, будь ласка у відділ підюору персоналу і ми поспілкуємось: 067 351 20 10

  24. Гость
    17 декабря 2019

    Доброго дня, чому на підприємстві немає ніякої корпоративної культури, надбавки до свят, подарунків чи хоча б корпоративів за рахунок підприємства? невже так важко проявити повагу до кожного працівника? представник з підприємства дайте будь ласка відповідь)

    1. Бадер
      4 мая 2020

      Доброго дня!

      Повага до кожного працівника проявляється щоденним ставлення та підтримкою. Щодо матеріальних заохочень — то це рішення керівництва. Та й Ви, мабуть, розумієте, що зробити подарунки до свят чи надбавки на 4500 працівників — це величезна сума.

  25. Юра
    14 декабря 2019

    Чи є ваконсія на склад Городок

    1. Бадер
      16 декабря 2019

      Доброго дня!
      Подзвоніть, будь ласка, нам у відділ підбору персоналу: 067 351 20 10. Чекаємо :)

  26. Юля
    10 декабря 2019

    Які є вакансії у м.Черврнограді, дякую

    1. Бадер
      16 декабря 2019

      Доброго дея, Юля!
      наразі відкрита вакансія на швачку. Зателефонуйте, будь ласка, нам і розкажемо детальніше: 067 351 20 10.

  27. Гость
    21 ноября 2019

    Жилін комусь дорогу перейшов..))Народ на те воно і є керівництво щоб керувати,чому напприклад швея безперестанку шиє лише йде на обід а хтось з розкрійного хоче постояти собі 5-10 хв це не правильно, немає ніде легкої роботи поки працюєш на когось, а ви ж не на Жиліна працюєте, директор Павлунь давайте ще на нього нажалійтесь тут)) Поки ми всі будемо себе шкодувати ніхто не досягне чогось вищого, працюйте і хтось обовязково побачить ваші старання.Ну а якщо вам взагалі не подобається робота то нащо вам все це, займайтесь тим що вам подобається)

    1. Бадер
      16 декабря 2019

      Це відгук свідомої людини! Дякуємо.

  28. Юліанна
    21 ноября 2019

    Ви, ГОСТІ, такі цікаві… Будьте відкриті — підійдіть зі своїми претензіями і пропозиціями до тих, хто реально щось вирішує на Бадері. Чи ви вже не працюєте??? Не словом, а ділом …

    1. Бадер
      16 декабря 2019

      Дякуємо за відгук! На жаль, легше писати і жалітись, ніж щось змінити.

  29. Жека Бадер
    21 ноября 2019

    Скільки раз ми говорили нашому керівництву Всі наші проблеми, давали пропозиції на покращення. ніхто нас не чує. як ми маємо шити нашу продукції на старих машинках, які постійно ламаються. Страшуть нас ,що знімлять нам премію ,якщо ми не виконаємо норми. а як можна виконувати свою роботу на вже зношених машинках для яких вже немає запчастин. Писати можна багато. Вам краще прислухатися, що каже народ. будете слухати і все буде добре…

  30. Жека Бадер
    20 ноября 2019

    Дякую, що підняли стаж на 100%. Нарахунок премії за продуктивність-це тільки умови. більшість бригад навіть не можуть шити на 80%. Бо Ви із підніманням премії за продуктивність підняли норми шиття. якщо бригада шила 200шт. то зараз шиє 250. а деяким і на 70шт збільшина норма. Якщо хочете , щоб у Вашій компанії працювали люди. підніміть ще зарплату. якщо не можете зменшать норму і люди будуть старатися шити на той відсоток який є у премії про продуктивність.

  31. Гость
    13 ноября 2019

    Погоджуюсь з попереднім коментарем.
    Чому через одного полупокера повинен страждати цілий цех?

  32. Гость
    10 ноября 2019

    Робота у цій фірмі — це просто тихий жах..
    Розкрійний..це просто дно…особливо він став таким, коли до влади прийшов ненормальний Жилін…хоча, пан Гребень інших не обирає)))
    Працювати на цій ділянці досить, що фізично важко, та ще й тебе морально добивають.
    А якщо щось не підходить, то прямим текстом говорять: «На Бадері вакансій багато, переводьтесь. А якщо не влаштовує — звільняйтесь»..
    Зараз, наприклад, «мудре керівництво» вирішило провести оптимізацію. Звичайно, зараз роботи ж менше, можна і позвільняти, а на новорічні свята кудись чухнути за кордон за зекономлені на людях гроші.
    І не дай Боже тобі стати і постояти або ж вийти з роботи на 5-10 хв, або ж на обід швидше, то мінус 200 гривень тобі гарантовано.
    І ви далі будете стверджувати, що ви найкраща фірма? БРЕХНЯ! ВИ ДНО! Хоча ні, ви ще нижче, бо це дно у відношенні до людей ви вже пробили.
    І не дивуйтесь, якщо до Нового року залишитесь без половини працівників, бо так працювати і відноситись до людей, які приносять вам немалі кошти НЕ МОЖНА! І якщо ви вважаєте себе європейською компанією, то відповідайте їі стандартам!

    Шановні представники підприємства, які моніторять ситуацію тут, скажіть, чому на такі відповідальні прсади обирають настільки тупих людей? І чому ваша оптимізація не проходить літом, коли роботи валом, а робити її немає кому???

  33. Сергій
    31 октября 2019

    Працюю вже 2 роки. Робота влаштовує. Як і на будь-якій норамальній роботі, якщо хочеш заробляти добре, то і працювати потрібно відповідно.

  34. Галина
    28 октября 2019

    Загалом, як і на кожній роботі. Треба якнайкраще працювати та на результат.Зарплатою не ображають. І зокрема відношення до працівників на Бадері, як до людини. Нарікати поки немає на що)

  35. Олег
    26 октября 2019

    Колектив у нас дружній. Звичайно працювати не солодко, але отримуєш завжди по заслугам. Заробітна плата влаштовує!

  36. Гость
    24 октября 2019

    Для мене головне соц. пакет. З цим на підприємстві все норм. Впевнена, що завтра матиму роботу, в кінці місяця отримаю ЗП, а за часом піду у відпустку.

  37. Жека Бадер
    30 сентября 2019

    Стидно піднімати зарплату на 5%.?

    1. Бадер
      4 ноября 2019

      @Жека Бадер, не соромно! Бо це лише один з показників. Чому не пишете про те, що одночасно ще й було збільшення премії за стаж на 100% та премії за продуктивність? Пишіть чесно ;)

  38. Гость
    23 сентября 2019

    @Бадер,так ви цікавитися самопочуттям людини, розкажіть то комусь іншому, вас цікавить тільки тоді коли в перед ногами винесуть, і щоб у вас там у вашій канторі проблем не було, працювали знаємо…..

    1. Бадер
      4 ноября 2019

      Пишете нісенітниці. На щастя, ми працюємо зовсім по-іншому! Де б Ви не працювали — вмійте достойно сказати свою думку роботодавцю і не лити бруду у відгуках.

  1. Гость
    11 июня 2017

    Іванка :
    @Marta N, Ось і я так думаю. А то стільки відгуків, що люди просто звільняються масово. Тоді виникає питання: Якщо все так погано, як досі підприємство працює? І штат працівників набирає? Чи всі дурні залишаються працювати, а такі розумні звільняються?

    Плинність кадрів на підприємстві постійна річ.приходят люди попрацюють місяць,два подивляться на це пекло і звільняються,хтож витримаен такі умови праці пилюка,вентиляція погана,жара постійно,багатоьм стає погано.чому ж ніхто неговорить про шкідливі умови праці на підприемстві(звичайно ,що зараз занайдуться розумники які напишуть що за шкідливість платять аж 120 грн.)мій знайомий працював в закрійному і змушений був звільнитися почались якісь висипи на обличчі,постійно дражнило вносі,нежить,чхав.говорив що причина в дрібних частинках від шкіри які літають в повітрі разом з пилюкою коли викроював шкіру на столі.у дівчат контролерок які перевіряють деталі на наявність браків шкіра на руках облазить.причина в хімії в якій вимочують і фарбують шкіру. а питання: чому підприємство й досі працює?тому,що народ немає куди дітися й змушений терпіти. в цій державі лишиться пару великих підприємств такі як бадер,фуджикура а весь малий бізнес задушать.і з народом будуть робити все що заманеться а неподобаеться на ваше місце прийдуть інші незамінимих людей немає.

  2. Максим₴₴
    23 марта 2017

    @Andriiko, Також брат працює на цьому заводі. Розповідає, що компанія дбає про умови праці, слідкує за виконанням техніки безпеки (що дуже важливо). І ЗП пристойна, для людей без досвіду роботи.

Бригадир ШЦ 4
6 000 .. 12 000 грн
Заведующий складом 1
10 000 грн
Закройщик 8
1 000 .. 10 000 грн
Контролер качества 4
7 000 .. 11 000 грн
Менеджер грузоперевозок 1
9 000 грн
Начальник отдела логистики 1
30 000 грн
Повар 1
10 000 грн
Руководитель производства 5
45 000 грн
Швея 10
3 000 .. 11 000 грн

Добавьте зарплату в компании Бадер Україна

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Бадер Україна



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Бадер Україна?