Банк Кредит Днепр

*** в руководстве — бич для любой организации. А в этой так просто террариум… Малинская — это ж вообще полная некомпетентность, Мойша — *** предыдущей, ну и т.п. можно разложить по иерархии…Чупакабра — венец неадекватности и не знания КЗОТа, Сиоржки (там их два) — крутые ребята, говорящие англоязычным терминами, но по факту не представляющие из себя них…я) кого забыл — упокоитесь ваши души… Царство небесное и т.п. Пусть земля будет пухом…

@Гость, А чего вы ожидали от стажировки? Санаторных условий?

@Владимир К., Вот интересно, мораль она есть или она относительна в по отношению к координатам отсчета. Если Там особа утратила социальный статус из за утраты моральных принципов, как у сотрудников банка она вызывает рефлекс «ВАУ!!!!» Или репутация банка Там поднимется до небес, так наоборот. Вопросы к реакции сотрудников. Вопрос, а в плюс ли это банку? Нравственность учит измерять себя под богом, а тут объясняют отдаленностью от дьявола. !!!!

Гость :
«Ведущие международные экономисты вошли в Наблюдательный совет Банка Кредит Днепр»
— отправлю ка я им свое резюме.
Не хочу быть голословной, но у меня один друг работает не последним человеком в банк кредит днепр. Я еще раньше интересовалась на счет попасть к ним на работу, сказал немного подождать. Говорил, что грядут перемены в банке и по результату будет видно. Вот он мне ссылку бросил (creditdnepr.com.ua/rus/press-centre/news/?news_id=638) вышла их новость, он говорит, что теперь можно — запустились очень интересные процессы. Теперь можно пробовать и на работу к ним. Обещано что будет интересно — посмотрим, отпишусь если что :-).

«Вместе со Стросс-Каном в наблюдательный совет банка вошли другие известные экономисты, в частности француз Жан-Пьер Сальтьель и швед Андерс Ослунд (много пишущий и рассуждающий о России и Украине).
Стросс-Кан ушел с поста главы МВФ в мае 2011 года, через несколько дней после того, как был арестован в США по подозрению в изнасиловании горничной в отеле.
Позже уголовное дело против него было прекращено. Стросс-Кан и горничная предъявили друг другу гражданские иски, но впоследствии заключили мировое соглашение.
В 2012 году против Стросс-Кана было возбуждено дело уже во Франции по обвинению в сутенерстве с отягчающими обстоятельствами: речь шла о том, что экономист якобы принимал участие в сексуальных оргиях с проститутками.
Летом 2015 года обвинения были сняты. Стросс-Кан признал факт участия в таких оргиях, однако заявил, что делал это не часто и не подозревал о том, что женщины получали за них деньги»
Ну да теперь будет интересно!!!!

«Ведущие международные экономисты вошли в Наблюдательный совет Банка Кредит Днепр»
— отправлю ка я им свое резюме.
Не хочу быть голословной, но у меня один друг работает не последним человеком в банк кредит днепр. Я еще раньше интересовалась на счет попасть к ним на работу, сказал немного подождать. Говорил, что грядут перемены в банке и по результату будет видно. Вот он мне ссылку бросил (creditdnepr.com.ua/rus/press-centre/news/?news_id=638) вышла их новость, он говорит, что теперь можно — запустились очень интересные процессы. Теперь можно пробовать и на работу к ним. Обещано что будет интересно — посмотрим, отпишусь если что :-).

Гость :
Ну вот на днях придет проверка НБУ. И банк, как Акту, Аксиому, Мелиор и Интеркредит из-за *опы по вопросам финмониторинга быстренько «оптимизируют», как говорит Председатель Правления. Никто не думал когда Ивлюшкин уходил. Вкладчики, у вас 2 недели пока идет проверка, потом, кому повезет, находятся в фонд гарантирования.

Какая проницательность :-)
Про таких говорят — слышал звон да не знаю где он.

@Гость, а к чему тут Минфин , отбор проводит ПФ и он же уведомляет о результатах. Недавно обратил внимание, что вывеску на Мечникова с крыши сняли, видать совсем плохо… Хотя дорого, но как по мне хорошо было, а на майдане отстой.

Что можно сказать о банке как работодателе, к социального пакета нет, в общей массе к сотрудникам относятся как к скотам, приветствуется сиксотство попализание. Финансовый результат отрицательный, хотя кого сейчас этим удивишь. Остались одни начальники с большой Д…. Дожились, что даже пенсионный фонд продлил с банком договор до 1 апреля. Конечно это не приговор, но случай для банка такой категории и почти 30 тыс пенсионерами весьма не ординарный. Да, были случаи продления договора и последующей лонгации на 6 месяцев, но на три, весьма интересный факт. Для соискателей, если дорога нервная система и хотите видеть семью, то это не Ваш работодател, но если Вам на всех ….., тогда сюда.

@Гость,
Избавляясь от «такого контингента», Банк уже добился «чуда» в виде полумиллиардного убытка за первое полугодие и увеличил его в третьем квартале еще на 100 миллионов.
Когда нет реального движения вперед, удобнее всего рассказывать о ревностном отношении к работе и упиваться не приносящей результата собственной активностью или винить во всем предшественников.
Если есть результат, не нужно никаких рулад по поводу трудового героизма. Цифры красноречивее всего.
Назовите хотя бы несколько и всем станет ясно кто вы – самоотверженно отрабатывающий зарплату менеджер, добросовестно «выполняющий свои обязанности» и пытающийся «вытащить этот банк» или банальный прикрывающий словоблудием некомпетентность лизоблюд.
И еще.Умеющие убедительно аргументировать свое мнение сотрудники никогда не были балластом. В нормальных компаниях именно они составляют основу коллектива. Вы просто их боитесь потому, что не можете ничего противопоставить фактам и доводам, «а жаль».

с кц Савчук ушел. Про остальных не знаю

поэтому вы тоже сидите на этом сайте? потому что интересуетесь другим?)))

@гостевой,
А что именно интересует про работу в контакт центре?
Обычная работа, насколько я знаю в последнее время там серьезная напряженка со времени старта выплат по радикалу…

@Гость честное слово — не место здесь для проявления своей экспертизы и осведомленности, вероятно вы работаете в этом банке… а жаль, именно такие люди здесь не нужны, груз способный только топить.

Всем привет. Как сейчас атмосфера в Киевском основном офисе?

Вот он возращенный стараниями Чучупак и Мойсеенко идеал сотрудника. Не важно, что банк в целом летит с постоянным ускорением вниз, главное зарплата «по часах» и работается «по- семейному».
А должен ли себя «по семейному» чувствовать сотрудник. Зайдите в любой офис Привата или в автосерсис нормального дилера, там продающие менеджеры чуть ли не пыль с ботинок клиентов вытирают. А тут все по-семейному, то есть не так, как нужно клиенту, а как удобно сотруднику, получающему «по часах» зарплату, и скорее всего , так удобно его руководителям – как откровенным бездельникам, так и имитирующим бурную деятельность, сокращающим уборщиц и слесарей. Кстати, тоже получающим зарплату «по часах».
Сокращение водителей и уборщиц к росту продаж не приведут, как не приведут увеличению дохода и открытые за баснословные деньги отделения на Майдане независимости.
Истории известны примеры когда менеджеры, уверенные в своей правоте назначив себе зарплату в один доллар + % от дохода, добивались прекрасных результатов. И другие примеры, когда руководителей японских фирм, вынужденные сокращать людей выбрасывались из окон.
Проведите тест на «вшивость» руководства банка – предложите постоянную зарплату, равную зарплате экономиста +% от дохода и все закончится быстрым уходом этих управленцев, привыкших получать деньги за должность, а вместе с ними ничего из себя не представляющих талантливых приспособленцев, возглавляющих отделы и управления.

@Антон, здравствуй, бот №2!

Жукова Инна так тебе и надо что тебя уволили с позором . Уродина другим яму рыла сама в нее и упала коллектив сру очень рад что тебя уволили бездельницу и ***.

прохожий :
«Классный» отзыв оставил гость 28 апреля 2015 года:
дебил (самая слабая степень умственной отсталости) пишется с буквой е, а не и;
имбецил (средняя степень олигофрении)пишется во втором слоге с е и одной буквой л.
Слушай «умник»: сначала научись грамотно писать, а потом выражай свои мысли здесь.
Объективных отзывов мало, с этим согласен.Большинство отзывов носят заказной характер (кому это нужно, не понимаю, этот сайт уважаемые люди давно не читают).
Руководство БКД явно не относится к указанным «умником» категориям лиц.
В БКД работать очень тяжело, но скажите где легко и я сам пойду туда.

Еще как читают

Здесь много и громко пишут пр высшее руководство… я как сотрудник этого банка не очень знаю что там и как происходит. На позиции обычного рядового менеджера работается абсолютно комфортно, по семейному даже я бы сказал. В принципе никто не заинтересован в саботировании и прессинге тебя, главное чтоб ты работал, и никаких претензий к тебе или скрытых нюансов.

Ну не надо так мрачно. У банка есть в запасе варианты.
Ну например, резко повысить доходность и при этом увеличить объем качественных активов. Как?
Да очень просто! Свежий директор по корпоративке оказывается согласовал у председателя в конце лета вариант кредитования под покупку валюты и вывод валюты за границу. И там комиссия и там проценты. НБУ запретил? Так мы прогоним кредит через пару фирм внутри и вроде бы не нарушение. «Вера, …, Любовь», кто в банке, тот знает. Знает ли НБУ?

Факты и комментарии о ней и ее команде молодой одного из вкладчиков банка.

Абсолютно разделяю мнение тех, кто призывает высказываться, руководствуясь в первую очередь фактами. И поэтому обратился в их поисках к клиентам, сотрудникам банка и средствам массовой информации.
Факты.
1.Первое полугодие банк закончил с убытком 4594 миллиона гривень.
Источник: http://delo.ua/finance/ubytok-banka-kredit-dnepr-v-pervom-polugodii-sostavil-4594-ml-300949/
2.Это более чем в десять раз больше убытка за этот же период прошлого года, который составлял 32,52 миллиона гривень.
Комментарии.
При этом мне как вкладчику, чьи риски потерять вложенные в банк средства выросли как минимум в десять раз, абсолютно безразлично, что комиссионные доходы стали больше.
После бесед и встреч с новыми и старыми сотрудниками я понимаю, что:
• Затраты на зарплаты менеджмента, сотрудники получают немного.
• Открытие пафосных точек продаж в формате отделения на Майдане независимости, с помощью которых руководители розницы стремятся показать быстрый эффект. Не хочется думать, что многотысячная ежемесячная аренда помещения на Крещатике во время тотального снижения цен на рынке связана с личным интересом.
• Неумение и, скорее всего, нежелание работать с проблемными заемщиками и организовывать управление проблемными активами, находящимися в распоряжении банка.
• Безграмотная кадровая политика, скорее напоминающая хаотичную чехарду без намека на здравый смысл, основанная на замене всех, даже отлично зарекомендовавших себя сотрудников, на других с непонятными деловыми качествами и репутацией, но принадлежащих к своей «команде» и как следствие разрушение системы управления банком без ее замены новой.
• Кумовство, не стесняются же заместители председателя правления пристраивать своих родственников на придуманные должности. Например, в единственном отделении в Сумах на должности заместителя начальника трудится, «утирая пот», один из родственников заместителя председателя правления. Это в депрессивном то регионе.
• Власть серых кардиналов. С удивлением узнал, что вторым по значимости в банке лицом с абсолютным влиянием на руководителя является ни управляющий бизнес- направлением, а директор по персоналу, которого этот персонал не то что просто не любит, а тихо (громко чревато потерей работы) ненавидит за самодурство и поверхностный подход, а также умение придать беспорядку в отделении характер источника всех проблем не только банка, но и страны.
съедят любые самые высокие доходы

Ну что, весной даже не убедили, поставили перед фактом ИстВан что организованные к показу комплексной проверкой НБУ грехи Макарова-Сериденко надо закрыть эмиссией капитала. А убытки второго квартала, это получается уже успехи самой багини Малинской. А и как не быть убытку если ее заплата автоматом отправляется в Госфинмониторинг, т.к. очень значительно превышает в месяц сумму в 150000грн. Т.е. и убыток получается и за это такую денежку дают. Наверное чтобы Лена не плакала, что не получается, что руководить людьми это не аудиторские отчеты складывать.

Работаю 3 месяца, тяжело. Весьма динамично и активно по сравнению с предыдущим местом. Существуют некоторые организационные внутренние трудности, но в целом то — банк работает с зарплатой проблем нет никаких, все платят вовремя, размер зп среднерыночной.

А почему никто не пишет как ему работается с Емельяновой Е.П.?

@Гость,НЕТ

Долгое время занимал руководящую должность в этом учреждении. Ничем хвалебным отметить не могу. Крупные клиенты разочаровались в банке и это все благодаря топ-менеджменту. Не профессионализм верхов даёт о себе знать: большинство компаний просто не хочет идти на контакт с ТОПами. А те клиенты, которые соглашаются на встречу, уходят с уверенностью перейти на обслуживание в другой банк. Самое обидное, что акционер не имеет понятия что здесь творится. Тройка: Малина-Мойша-Чупакабра — ТОП (в кавычках) менеджмент, который довел некогда славный Энергобанк до банкротства, теперь держат тот же курс. Обидно за клиентов банка и старых сотрудников с которыми мне довелось поработать не один год. Виктор Михайлович, наведите же наконец то порядок среди этого сумасброда. Это же Ваше детище, а я как отец (поверьте не одного ребёнка), уверен что детей не отдают на разтерзание не понятно кому. Большая часть профессионалов давно поуходила с банка. Остались только прихвостни и прочие угодные вышеупомянутым товарищам кадры. И банк с хорошим именем потихоньку катится в пропасть… Старое правление ушло, но взамен появилось «чистое-шолковистое»… Благо, я уже не сотрудник банка и могу себе позволить данные высказывания. Действующие и бывшие сотрудники это подтвердят. Покайтесь грешники и уйдите от руля пока вы не завели банк в полный тупик!!!

Читаю и удивляюсь!!!!
Я смотрю тут все такие умники собрались!!!!! Товарищи, если уж Вы столь умные и образованные, которые готовы взять организацию под свое руководство, так какого х… Вы работаете в Банках? Судя по Вашим «бизнес-фразам» — Вы стоите первыми в списке успешных людей журнала «Форбс»!!!????
Если Вы такие умные, почему же Вы получаете деньги от «олигофренов», «баб в кастрюлях» и т.д.??? Создавайте свой бизнес и там позволяйте себе подобные выражения и характеристики!!!
А от себя скажу, что «оптимизация» действительно ликвидировала малоэффективных сотрудников Банка (можно еще процентов 10-15% оптимизировать), которые решили, что сидя на казенных офисных стульях и не двигаясь, они будут получать за это деньги!!! Нет, товарищи, мы живем во времена капитализма, где основное — это продажи!!!! А если уж Вы хотите стабильности, 100% исполнения КЗоТа, так Ваше место в государственных службах (секртари, медсестры и т.д.), здесь и отпуски по 34 дня, согласно графику, и больничные без проблем, и отпроситься — пожалуйста, а з/пл — чуть больше прожиточного минимума, 1200 — 2500 грн. Но Вы же хотите и зарабатывать и ничего не делать…

Особенно меня порадовал комментарий Ольги Беркман, которая, кроме разговоров и нецензурного обращения с коллегами, ничего более из себя не представляет!!!

Поэтому, товарищи, займитесь лучше делами, нежели писать здесь всякие гадости.