BERLIN-CHEMIE Menarini

Достоинства: служебный автомобиль, полис ДМС, возможность ловчить на бензине и показаниях спидометра (зайдите на Ютуб и в поле поиска вбейте Ласка777, там будет подробнейшее описание на примере одной из мед.предов, КАК вдуть компании «по самое небалуйся» и чтобы при этом всё было шито-крыто)
Также очень удобно, что все автомобили обслуживаются у официалов- и там тоже море возможностей для тех, кто не обделён мозгами. Можно данные от балды в авансовые отчёты писать, инсценировать ДТП, получать выплаты от страховых и ремонтировать служебный драндулет исключительно за счёт компании, где бы Вы не совершили аварию.
Ещё один плюс- это компенсации за бензин, и топливные карты. Можно ездить сколько хочешь, а потом в авансовый отчёт просто вписать нужную сумму, а фото приложить после фотошопа- и уверяю вас, никто этому не придаст значение. Всем по-барабану))) Хотите убедится? Да пожалуйста))) Ютуб—> ПОИСК —> Ласка777
На одних только финтах со служебным авто, страховками, бензином и топливными картами, Вы будете иметь +50% ежемесячно к заработной плате. А она там весьма не маленькая, ну и плюс премии конечно. А если повезёт, Вас ещё и СТАРШИМ медицинским представителем сделают. В общем, добро пожаловать в Семью!
(Р/S: если вдруг Ютуб надумает снести видео с канала Ласка777, в комментариях я укажу новый канал на котором Вы сможете его найти)

Недостатки: во-первых, Вы будете ПОСТОЯННО нарушать Федеральный закон №323 от 21.11.2011, и подставлять врачей своими визитами под серьёзные санкции со стороны руководства поликлиникой (больницы, аптечного пункта). Благодаря Вам люди рискуют лишиться работы, либо как минимум в лучшем случае квартальной премии. За что Вас будут люто ненавидеть как сами врачи, так и их пациенты- потому, что как правило вам придётся проникать в кабинет врача без очереди, лепеча при этом: «Мне только спросить»
Во-вторых: Ваше руководство будет драть вас как «cидорову козу», за низкие показатели, невысокие продажи, за холод в декабре и за жару в июне))) А Вы будете это просто глотать, поскольку место денежное (см. достоинства наверху), но вот с самооценкой у васчерез пару лет будут прям проблемы. Дай бог Вам сохранить себя и не двинуться кукушкой на почве денег, страха и депресняка.
И в третьих. У вас будет на 200% ненормированный рабочий день, со всеми вытекающими. Вы будете приезжать домой, а потом ещё 2 часа сидеть за отчётами и почтой, рассылая отчёты и записки. В общем, деньги в этой компании даются ОЧЕНЬ непросто, несмотря на все плюсы указанные выше. Стоит ли своих денег ощущать себя каждый день г..вном, или нет.. это уже решать Вам.

Интересно узнать обстоятельства! Лично знаю данного сотрудника и не могу поверить, что она без причины (да и с причиной) могла нагрубить.
Профессиональный и воспитанный человек.

Работа разъездная, куча инструкций, которые не имеют как таковой логики, потому что на визите к врачам по 100 раз все повторяется! Крайне мало людей, которые могут дать в компании дельный и конструктивный совет по работе… А ещё, товарищи, запаситесь терпением , тк вам нужно будет посетить кучу врачей) в жару , в холод, в дождь.. Сидеть в очередях или расталкивать бабушек и бежать к врачу. Отдельный привет товарищу -Анне Тимченко , которая приезжая на двойные визиты «висит на телефоне

Отношение к сотрудникам отвратительное. Менеджеры заняты только двойными и аудиторскими визитами. Деморализуют полевые силы. После таких их визитов хочется уволиться. Собственно оттуда все и бегут. Продажи падают, а так им и надо. Руководство в Москве вообще умом не блещет. А местное руководство печётся о своём месте, поэтому ходят по головам без зазрения совести

Тимченко (простая баба любительница пьяной кататься в тележке аэропорта) заняла явно не свой пост по статусу. Госпожа неадекватность и некомпетентность. Ей надо бы работать в секс-шопе а не представлять некогда солидную компанию .Хотя понятно конечно что это пошло сразу после указа президента о постепенном замещении иностранного руководства ,на отечественных руководителей в филиалах .Кумовщина , лизоблюдство, некомпетентность ,неадекватность в отношении нагрузок на мп.,это основные качества менеджеров . Работа не на результат а на отчетность перед вышестоящими.Это так характерно для профанов от совка которые заняли место профессионалов .

Ваша компания берет на работу людей, которые не умеют культурно общаться. В городе Симферополе , ваш сотрудник, Гайдамака Дарья Викторовна, общается на чисто русском мате, после чего создается впечатление, что не только с ней, но и в целом с вашей компанией не имеет смысла иметь дело…Хотелось видеть не только красивую рекламу, но и грамотных, культурных работников….

Дорогие друзья! Не в коем случае не думайте о трудоустройстве в данную компанию! Слышите даже не думайте! Только количество вакансий, которое подано на просторах интернета в данной компании говорит само за себя! Вы же понимаете что хорошее место, оно никогда пусто не бывает, так что делайте выводы! В данной компании вы не получите ничего из того что вам пообещают, там не проводятся тренинги для сотрудников, вас ничему никто не будет учить, с вас будут драть три шкуры и только требовать, вам не будут оплачивать ГСМ до полу года, вас будут запугивать штрафами и увольнениями, ели вы попадете в линию которую идиоты из отдела маркетинга считают перспективной в основном это кардио препараты, вас достанут проверками, стоимость препаратов выше аналогов в 2-3 раза, компания близка к банкротству, ежегодно она теряет десятки процентов фарм.рынка России, отдавая его конкурентам! Большинство территориальных менеджеров там не имеют медицинского образования и просто ума. Там вам могут внезапно позвонить и дать абсурдное задание, которое просто не выполнимо физически, и после того как вы не сможете его исполнить вас будут запугивать. Не думайте что это крик души человека, которого от туда уволили, НЕТ! Если вы хотите перевестись со старого места работы, и у вас только этот вариант, останьтесь на старой работе! Если у вас нет работы, то не хватайтесь за эту, ищите дальше!

Доброго вечера!Зачем же господа чернить название фирмы, столь хорошо зарекомендовавшей себя в городах России?
Медпреды там просто душки, особенно во время двойных и тройных визитов!И как только проверка уходит, «Урааа, лафа, свалю домой пораньше!или грязью только и могут медпреды поливатьза спиной своих территориалов, мол ничего сами не могут, а что требуют? За что платить зарплату,давать машину, отправлять заграницу на обучение и пр. — За приписку врачей и 3 минутные визиты в дни когда проверок нет?
Или в пятницу, когда закрытый объект,(пропуска-то нет у территориала) одно удовольствие уйти пораньше домой , часа в 2, отзвониться и сказать, что визиты делаются! А дальше просто приписка врачей и объектов в отчете))
Куча подарков,предназначавшихся врачам, лежит дома в семьях медпредов и их родственников…хм, и я так делаю.
И людей их машинки «хорошо» сбивают, это так важно успеть на визит!Машинки и КАСКЕ и СОСАГО, можно побить, вызвать инспекторов, составить протокол, мол ночью стукнули, а что ?Норма. ТАК ДЕРЖАТЬ!