|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Данон является лидером на рынке кисломолочных продуктов. В портфолио компании входят такие бренды ка Actimel, Activia, Растишка, Живинка и Даниссимо. Отзывы о работе в DANONE, зарплаты
УкраинаБухгалтер 1 12 000 грн Лаборант 1 10 000 грн Мерчендайзер 1 12 000 грн Оператор на производство 1 12 000 грн Специалист по компенсации и льготам 1 70 000 грн РоссияМерчендайзер 1 20 000 руб Добавьте зарплату в компании DANONEДобавить отзыв о работодателе DANONE Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании DANONE?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, оооооо правда. Зомбируют что ты должен гордиться что работаешь в Данон. А чем гордиться низкой зарплатой,минимальной страховкой кот нихрена не покрывает, бнсплатными переработками, отсутствия перспективы????
@Гость, это правда. Кидаются на имя Данон. Я прошла собеседование. Наобещали горы. Когда прислали оффер я охренела. Зпл ниже средней и ниже чем у меня на прошлой работе. Я отказалась. На эту вакансию уже 2 мес ищут и ищут.
@Гость, Вот и говорят вам, что вы в одном ряду с молокозаводом из Мухосранска. Как там плевать на людей, так и в Данон. Не нравится — вали, есть свое мнение — вали. Сколько нормальных людей из-за такого отношения уже свалило и еще свалит. А самому Данону да, ему насрать. Он будет ехать дальше — без колес, без движка, без руля. Вы и ваши приспешники его толкать будете. И по*ер кто управляет — таксист-пицевоз, иог-космонавт, или еще кто, лишь бы приверженный. Ехайте ребята, ехайте…
Сказано было-сравнивать,так и начали. Красавчики! Что можно обсуждать с вами,если официально говорят:»Для вас,что з.п. главное в работе в этой компании?» Или еще такой перл:»Если мы вам зарплату повысим,вы что работать лучше будете?» Картина маслом… Вы б сами на зарплату рабочих пожили,особенно в отопительный сезон,а вот потом на эти вопросы,сами б и ответели. Я б посмотрел на вашу тогда приверженность…
Во-первых, читайте внимательно и отвечайте по существу.
Во-вторых, соблюдение правил охраны труда — часть Ваших обязанностей. К тому же, это — Ваша привилегия, а не наказание, поскольку эти мероприятия направлены на сохранность Вашего здоровья и жизни!
В-третьих, если уж речь пошла о болоте, думаю, для Вас Данон не станет большим разочарованием — одним болотом больше, одним меньше. Идите с миром из нашего болота!
Прекрасно, что Вы об этом знаете! Знают об этом и в молочном цехе в Мухосранске, но плевать они хотели на законы. И таких «молочных цехов» по 5 штук на 1 м².
Вам это станет интересным тогда, когда в другой организации Вас заставят это сделать безвозмездно и без малейшей надежды на вознаграждение; когда без всякого пояснения Вам не выплатят долгожданную премию или вообще не разъяснят из чего состоит Ваша заработная плата; когда по чьей-то халатности Вы потеряете трудоспособность и не получите никакой компенсации.
Только глупый и ленивый не может отстоять свои права в Данон! А ведь это так легко: стоит лишь немного поднажать на руководителя, продемонстрировав ему одну-другую статейку КЗоТ, и Вы уже в молочном шоколаде с орехами! )))))))
Вы конечно смешные ребята! Сразу видно,что кто-то из «секты свидетелей юзвы» писал… А смешные,потому-что,если считаете,что для компании,чьи филиалы есть во многих странах мира,чья продукция в Украине,одна из самых востребованных и при том,что она самая дорогая;шарики,поздравления и кусок пирога-это эпик! То,позор вам! Доплата за ночные-положена в трудовом кодексе,кстате… Давайте мы данон будем сравнивать с мол.цехом из мухосранска,что перерабатывает 1т.продукции в день и говорить,что вот мы такие «эпические». Какие же вы все-таки низкие… Больше 10 генеральных директоров+»свита» на 2 завода содержать не надо и тогда все будет ок! Начните с себя,хоть раз… Приверженные!)))))
Если вам так не нравится работать в Даноне, то увольтесь и все, найдите для себя более перспективное и лучшее место работы. Без вас Данон не станет. Зачем писать что все плохо и продолжать работать, сами себе противоречите. Может быть причина в другом?
Компания для мамолетних сосок, рассуждающих тоном министров о несусветной чуши вроде поста на Фейсбуке… Вы смешные!
@Гость,
Зато ваша правда имеет слишком много боков. Вы так умело отсылаете всех к КЗоТу, а сами, когда вас грузят чужими обязанностями, молчите в лицо своему начальству, а потом за спиной возмущаетесь по коферумах. Потом всю эту работу быстро скидываете на подчиненных и если они выполнят, то снимаете сливки сами. Кому это интересно доплачивают за ночные звонки и вызов на работу в выходные, за вайсы, манифесты, диалоги безопасности и раздачу желтых карточек? Новые люди приходят, ведутся на имя Данон, на то, что вы написали ниже, а потом видят, что это такое же болото, как и везде, только платят меньше, а мозг тра…ат в сто раз больше и тикают куда подальше. Именно ваше и ваших босов умелое руководство за последние года привело к этому.
Вот только, к сожалению, правда Ваша однобокая.
Новый сотрудник не сможет сравнить положение дел при бывшем руководстве и нынешнем, но сможет сравнить условия труда в Данон и на своём прежнем рабочем месте.
Много ли компаний, предприятий, фирм и организаций обеспечат Вас спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; оплатят Вам работу в праздничный день и переработку вдвойне, доплатят за работу в ночное время суток; оплатят Вам медстраховку; бесплатно доставят Вас к предприятию; да и просто поздравят многочисленный коллектив с праздником огромным тортом, оркестром и воздушными шарами?
Если Вы позволили руководителю использовать Вас «не по назначению» и сверх нормы, то это только Ваше упущение. Читайте КЗоТ и научитесь говорить «нет»! А правила внутреннего трудового распорядка везде требуют соблюдать.
чего правду не писать
Перемывать кости — проще простого! Но ситуация от этого не изменится. Критикуйте конструктивно!
Как бы то ни было, научитесь добросовестно выполнять свои обязанности.
Отстаивайте свои права и интересы, ссылаясь на должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, статьи КЗоТ и другие нормативно-правовые акты.
Действуйте себе во благо, не нарушая общепринятые правила.
И будет вам счастье!!!
самара,заводское шоссе,99 обрезают зарплату и снимают премии из-за несуществующих недостач и претензий заказчиков, а так же применяют «подставы» для штрафов и лишения премий.
Просто в безопасности по умолчанию нормальный человек работать не может. Для этого УЖЕ нужно иметь гнидный характер. Таких и ищут.
Это ж куда теперь Сережу Го перевели со склада? в администрацию?
Они все там такие. Жаль что когда-то хорошо начиналось и закончилось таким дерьмом. С приходом кадров из Николаева морально не устойчивыми и обиженными на жизнь настала жо правильно.
Оля, может спать спокойно! Есть дрессерованная шестерка Сережа Г., который очень сильно сам себя поднял. Пока был на складе, не вякал, что бы свои же не гнобили, а теперь взлетел. Зато О.О. может теперь опять заняться делом — пости ть фото в соц.сетях и не вылазить с коферума с Кучеровской. И это правильно, должен же кто то и эту работу делать за 25000 косарей в месяц. Логуш не устраивал О.О. не хотел лизать и в тряпку превращаться — Сережа Г. идеальный коллега, с перспективным карьерным будущем — шершавый язык это преимущество перед другими!!!
@Гость,
Да о безопасности и о культуре только говорят….условия скотские, хотя внешне привлекательные. Ордынская бегала и стонала что не спит от работы по ночам. Чем по факту занималась никто до сих пор никто не понял
В Херсоне в офисе люди мерзнут зимой, а летом варятся от жары и всем насрать. После 17,00 просто отключают обогрев. Кондиционеры такие хреновые что не охлаждают.
Беда только в том, что про настоящую безопасность и здоровье никто не думает. Люди прошлую зиму в холодной воде мылись — нас*ть, Боре дорого бойлер купить. крыша течет — нас-ать, пишите риски, на которые всем тоже нас*ать, в аппаратном жара летом — нас*ать. И пашут все за копейки по 200 с лишним часов в месяц. зато ВАЙС у них(((
Да ладно вам. Ну нет на Даноне стукачества. НЕТУ. Там это называется корпоративной культурой. Хотите стать истинным даноновцем — идите под лестницу. И дрюкайте народ за то, что они за поручни не держатся, или на склад, где грузчик сигналы не подает, или в мастерскую, где лестница не пристегнута. Потом придите и все это напишите. И все. А нет, теперь просто дои*аться к человеку нельзя — нужно ему за это еще и желтую карточку выдать. Не выдашь парочку в месяц — не даноновец. Не будешь заниматься каким-то непонятным стандартом (ЧТО ЭТО???) — не даноновец. Сефети контакт не провел — не даноновец. Не посидел в день на нескольких встречах ни о чем — не даноновец. Поэтому там менеджеры и тупые — когда им работу работать?
не стала я менеджером
не правда, не все стукачи. я не стучал и ушел. не выдержал потому что не стучал, не умею. и понял что не смогу ничего добиться так как не стучу
@Гость,
Та не. Просто те кто ушли и не требовали развития. Всем и так было понятно кто зе бест. Лучше нихренанеделающа но моногоговоряща оля вместо Логуша,*** юзва вместо Войтовича, лаборантка вместо Сипливого и конечно же Диденко Алла. Алла, а зубы чистить, штаны по размеру подбирать и голову причесывать все таки надо…
мне тоже сказали что если у начальника не очень получается руководить — помочь должен подчиненный. Ведь начальниками не рождаются же!!!!!
Только почему я должен его направлять, выруливать за него и т.п. если у него зарплата в 3 раза больше!!!???? Ему и дали такую зарплату потому что он типа умнее меня.
политика на заводе очень плохая по отношению к рабочим.Очень много требований иногда не оправданных самой политикой компании.Просто ребята которые»перспективные» гнутся до хруста костей хоть какую то должность но получат вот тогда начинаются действительно прогибы.С ними предварительно проводят беседы о лояльносте к компании а затем о лояльности к руководителю если уловят молейшее желание иметь свое мнение может претиндент и не расчитывать на какую либо должность.вообщем *авно
Умиляет то, что те, кто больше всех здесь возмущается, такие же стукачи и лизуны, как и другие, которые выбились в менеджеры) Просто у первых больше получается стучать анонимно в интернете)
Забыла, как сама менеджером стала? Сильно пахала?
А нас*ать всем на завод потому, что вам на него на*рать в первую очередь. Рыба гниет с головы
Отличный комент, который характеризует работников в Херсоне!!! «Все пытаются вырваться в статус менеджера»
Учитывая, что ранее писалось, что бы стать менеджером необходимо шестерить и лизать. Все работники шестерят и лижут! А некоторых настолько руко*опые и мозго*авнистые, что ни доносить нормально не могут, ни лизать. Потом уходят и говорят, что им не дают развиваться! И такое при любом директоре! Все директора *еровые, одни ****уны классные работники! Только кто пашит — тот растёт. А кто ****ит и пишет ***ню на сайте, так и сидит, считая себе незаменимым, который душу вкладывает в завод. Та вам насрать на завод, вот это истина!
Вы не просто никто — на вас будут ездить безбожно, платя копейки и рассказывая сказки о развитии, ПДРах и пересмотрах
если в предложении о работе вам пишут что вы не менеджер — вы здесь никто. все пытаются вырваться в статус менеджера или уходят. текучка НЕменеджеров огромная.
@гость, Надо знать кому давать и у кого лизать!
@Гость, Ну так я знаю. И что? Мне хорошо.
Борис, как там тебе кстати? Высоко сидиться? Стучать, предавать и подставлять того стоило? Все у тебя теперь хорошо в жизни?
На редкость дермовая компания, в менеджеры выбиваются самые отъявленны гондурасы,которые относятся к людям как к мусору, нижнее звено получает нищенские зарплаты. Боря жигалов нарцис, лучше бы дальше работал пекарем или педагогом
@Гость, и как же узнали?
Компания дерьмо. Руководство дерьмо. Эльмира не пиши здесь. Тебя уже узнали
@Гость, оооо свой нарисовался
@Гость, походу и без тебя тоже
@Гость, без тебя точно будет лучше
@Гость, все вакансии которые висят очень дерьмовые на которые свои ити не хотят. А люди бросаються на бренд. Запомните на класные места тут с улицы не берут.
Если ты не «свой» не будет тебе конкурентной зарплаты, как пишут в вакансиях. И если ты не умеешь «вылизывать» не будет карьерного роста. Если сразу предлагают маленькую зарплату — бегите. Свои все и сразу получают.
Почему уходят менеджеры/инженеры проектов ? На сайте 4е вакансии! + руководителя в киеве ищут
ужасная компанияюУжасная компания.Кидалово с зарплатой.Грубое отношение.Не устраивйтесь в эту компанию
@Гость, В комментариях пишут правду, а то что она Вам кажется «гадостями», то мне кажется, Вы просто с окружения *ополизов. Очки розовые снимите! А производство не остановится и так, очередь на Данон от Фабрики стоит (цитата руководителя)!
Откуда такая осведомленность о ситуации в «с*аном Даноне»? Ведь судя по вашему последнему коменты вы там давно не работаете. Или Вы просто классический тролль?
А менеджер — это в первую очередь как раз руководитель и управленец. И если он никакой, то всем его техзнаниям грош цена.
Определенно, гадости и клевету в комментариях пишут самые «ценные» и «незаменимые» работники предприятия без которых производство точно остановится)
А вот ваш менеджер по производству уходит, есть более чем достоверная информация! Интересно, кто следующий?