ДП «Електричні системи»

@Гость, Подписывается ли трудовой договор при оформлении на работу?

Виграв тендер, але мене викликав начальник відділу закупівель жерендюк і конкретно сказав що якщо я не віддам 20% від суми договору то можу йти і далі грати в свої тендери. Таке відношення тільки до мене чи це обов’язкова умова співпраці з вашим підприємством???

@ Гость , Наверное потому что вы не такая важная персона, как вы о себе возомнили. Для передачи мнформации директору есть цепочка лайн-лидер — бригадир — начальник смены и так далее до директора.

Гость :
Получив за останній місяць непогану зарплату також прилаштував сюди свого друга. Погану роботу другу не порадив би. Я так прийшов на зміну, помотав проводку відробоив зміну прийшов додому і забувся про роботур. На вихідних шашлик мангал отдих. Нерозумію кого робота не влаштовує.

Рекрутрер засветился. шашлик можно засунть в плату или в пятую точку

нормальная работа, работать можно, зарплату хотелось бы побольше. Ставлю 4 из 5

Флаг Евросоюза у входа снять бы директору. Нет ни зарплат, ни технологий, ни правил и норм европейских

Гость :
З неприємних моментів — це абсолютно нетямлячі «майстри з навчання». Вони реально не здатні навчити, так як самі не дуже мілко плавають в процесах і просто ходять по заводу потріпатись язиком зі старими знайомими.

Полностью согласна. Ира и её напарник Дима тупо бродят по заводу, на курилки ходят по сто раз на день, болтают с сотрудниками о всём кроме работы. Не понимаю зачем на заводе такая должность, на которой ничего не делают и получают зп почти в 2 раза больше, чем я на линии

Досить мало вілгуків, оскільки відсотків 50 людей то є люди середнього віку які в інтернеті не розуміють.
Не буду говорити що робота погана…вирішувати Вам.
Робота цікава та весела, дуже швидко усе змінюється…колективи дружні та веселі, однак є свої нюанси…
Досить важко працювати у нічні…оскільки важко організмові звикнути і переналаштуватись. Один тиждень на вранішню, і ти спиш як нормальні люди. Інший тиждень на вечірню, і ти спиш з часу ночі до…. А третя (нічна) ти спиш дньом, і от ці збої досить важко переносяться…
Відношення керівництва не погане, усі люди, і коли ти норм, то і вони норм.
ЗАРПЛАТА: Раніше була ставка і люди ортримували 8000тис. і вище….в залежності від посади. Але більшість людей в*язальники (85-90 %). Починаючи з весни 2019 року зробили *кращі* умови для людей…зробили погодинну оплату праці. І усі почали отримувати *гідну* оплату праці: хто 6500, хто і 6000 тис не отримує (MFA).
Текучість кадрів колосальна, не встигають набирати і навчати як люди звільняються.
Оголошення по усіх зупинках і усіх паперових виробах-квитанціях, бо постійно потрібні люди…бо хто приходить, місяць-другий і розуміє що то не гроші.
Виплата своєчасна…але її ледь вистачає від авансу до заробітної плати…коли аванс в районі 2тис. грн…а розрахунок в районі 4 тис. грн…от і ДУМАЙТЕ.
Джгути виготовляються для європи, оплата за них надходить також у євро…а заробітна плата становитьб 6000тис./ 30 виходить що 200 євро.
У Сербії є також аналогічний завод от тиільки там оплата 40 євро у день, а у місяць 950-1000 євро….от і Думайте! Шкода дивитись на молодь яка приходить…вона тільки марнує свій час. Підприємство для тих людей із сіл, у яких немає іншого вибору. Так як по них приїде маршрутка та привезе. і можливо для них 6000 грн. нолрм. А ВИ ДУМАЙТЕ!

Шановний партнере ДП «Електричні системи», дозвольте висловити Вам щиру подяку за плідну співпрацю. Ми щиро сподіваємося, що наше партнерство і надалі буде таким ефективним і позитивним, а ввесь колектив Вашої компанії буде задоволений медичним страхуванням від СК «Місто».
Ми пишаємося, що у Вінниці є підприємство високого європейського рівня, яке дбає про свій трудовий колектив і питанню соціального забезпечення приділяє велику увагу.
Ми розробили та впровадили якісні страхові продукти, закріпили кращих лікарів, аби супровід Ваших співробітників, наших застрахованих, був оперативним, а лікування — ефективним.
Ваші працівники дослуховуються рекомендацій та побажань СК «Місто», що дозволяє нашим лікарям максимально швидко та ефективно організовувати для них медичну допомогу та сприяти одужанню.
Для нас велика честь працювати з Вами. Ви підтвердили свою відмінну репутацію на рівні співпраці — будь-які питання Ваші фахівці вирішують швидко та легко.
Сподіваємося, що наші програми добровільного медичного страхування зможуть довгий час слугувати позитивним досвідом мотивації Вашого трудового колективу, а всі працівники будуть здоровими.
Бажаємо Вашій доброзичливій команді успіхів на професійній ниві і процвітання!