Энергосталь, УкрГНТЦ

Гость :

Ответьте мне лицом к лицу. Мой мобильный телефон 0630103300.
Что кишка тонка? Все из-за угла норовите достать? Я не пытаюсь стыдить вас. А как насчет руки, которую узнав о ваших художествах, не подадут вам ни ваши друзья, ни ваши близкие? Что наплевать на честь и достоинство. А если не наплевать, звоните, поговорим по взрослому.

С номером — Это вообще прикол, как дочитал оборжался! Честь, достоинство? такое есть в Энергостали? Такие слова может и звучат, а вот смысл их руководство уже давно забыло. Вы людям зарплату выплатите, а потом им пофиг будет какие у кого машины, квартиры и т.д.

«Кабаки и бабы доведут до цугундера» в этом и суть,и стиль управления, и судьба Энергостали.

Послушайте, Денис, Вы правы. Я тоже считаю что у работающих людей достаточно дельных предложений. Я думаю что Ваша идея с доской объявлений появится, я думаю это будет ящик для анонимных предложений для удобства сотрудников, которые боятся что-либо высказать вслух. Я теперь знаю, что так думаю не только я один. Благодарю Вас за поддержку. Обязательно будет!! И я жду Ваших предложений, поверьте искренне жду — вместе мы действительно многое сможем!!!

А вообще, хорошо было бы, если бы на сайте Энергостали, был форум или какая-то стена для отзывов и предложений.
Анонимная желательно.
Предложений и мнений у народа много. Но кто-то боится высказаться лично начальству, кто-то стесняется.
Хотя можно было бы организацию крепко привести в порядок совместными усилиями. Потому как минусов действительно много, но и плюсов немало. Генеральный в общем-то человек здравомыслящий, хоть и хам-самодур. Если бы действительно хотел Энергосталь поднять на ноги, то прислушался бы к мнению простых сотрудников, которые могут побольше дельных советов дать, чем то окружение, которым он себя подбочил со всех сторон.

@Гость,
Да ладно Вам, товарищч… не буду анализировать весь скоп, остановлюсь на автомобилях, используемых на законных основаниях.

А расскажите — эти автомобили Лексус и другие дорогостойки — они все висят на балансе Центра, или, может быть кто-то из них висит на балансе «каких-нибудь других» предприятий, у которых Энергосталь их арендует и из которых можно без особых проблем обналичить деньги для «взаимовыгодных» отношений руководств Энергостали и этих самых предприятий?

Прочитал комментарии от 16.12.2014г., и пришел к выводу, что их «уважаемый» автор подменяет в своем анонимном заявлении понятия и термины.
В чем он нашел так называемую «жажду наживы» администрации Центра? Наверное, в том, что генеральный директор вот уже многие годы, работая с утра до позднего вечера (а то и ночи) вместе со своими заместителями, которые непрерывно ездят в командировки (зачастую с риском для здоровья) обеспечивают бесперебойную работу нашего предприятия. А может быть в том, что несмотря на тяжелейшее состояние горно-металлургического комплекса страны, организуется реконструкция и другие работы на его предприятиях.
Вы призываете руководство Центра не платить налоги и коммунальные затраты государству, остановить работу нашего автопарка. Называете своих коллег «холопами», которым вообще не платят денег. Это не правда.
Мне трудно и унизительно цитировать вашу грязную ложь и провокационные заявления. Разве «любящий» Центр человек может призывать к дискредитации генерального директора, который в 2001г. поднял «с колен» наше предприятие, в то тяжелое время обеспечил сотрудников надежной заработной платой, компьютерной техникой. В 2001г. еще не было в Центре Лексуса, Акуры и КИА, которые используются в настоящее время на законных основаниях.
Если вы малоуважаемый писатель не согласны со мной, то расскажите о себе: как вы живете, как проводите свой досуг, на какие-то есть, деньги живете-можете? А не по настоянию ли конкурентов Центра пишете «уважаемый»?
Кто вы? Откройте свое лицо, если оно у вас есть!
Призываете людей, которым и без вас трудно жить, к очередным грязным анонимным жалобам. А на что собственно жаловаться? Призывайте тогда жаловаться на веерные отключения, рост цен и т.д. Считаю, что вам плохо не столько работать в Центре, сколько жить на Украине, которой сейчас так же трудно, как и нашему предприятию. Вместо помощи организовываете «подножку» всем нам, работающим в Центре, призывая обезглавить его руководство в тяжелый период.
Вам не понравилось «назначение» нового профкома, но ведь было проведено собрание, демократические выборы председателя профкома, кстати, им стал молодой и талантливый ученый.
Я люблю наше предприятие и мне не нравится когда его работа очерняется такими непорядочными людьми, как вы.
Ответьте мне лицом к лицу. Мой мобильный телефон 0630103300.
Что кишка тонка? Все из-за угла норовите достать? Я не пытаюсь стыдить вас. А как насчет руки, которую узнав о ваших художествах, не подадут вам ни ваши друзья, ни ваши близкие? Что наплевать на честь и достоинство. А если не наплевать, звоните, поговорим по взрослому.

Андрюха ты от женского лица пишешь?

Послушайте, уважаемый, интересна Ваша фраза — «жажда наживы». О какой наживе может идти речь, если Вы сами пишите что платятся налоги, коммуналка и другие расходы – насколько я понимаю это вещь вынужденная. И откуда информация о «выемке интереса» — вы в курсе, что у нас организация, а не сборище частных предпринимателей, у каждого из которых есть «свой интерес». И еще – Вы так хорошо осведомлены о собственности Центра, об аренде и т.д., случайно к администрации Вы лично не имеете отношения??? Я, например, не могу сказать, что у кого в собственности. Так видимо, Вы и получаете «свой интерес», раз так убедительно об этом пишете. Я работаю честно в этой организации уже шесть лет, «свой интерес», «жажду наживы» у руководства не вижу. А вот озабоченность проблемами невыплат зар.платы, как Вы говорите, «холопам», то есть и мне, вижу и слышу об этом на совещаниях. А Вы видимо их и проводите в своем отделе, или где Вы там работаете, соответственно так как пишите и вопрос «люстрации» должен быть отнесен в первую очередь к Вам. Кстати, Вы лично видели, что «Допкин» принимал в партию генерального и эту гордость и радость? До сих пор я была уверена, что наш генеральный вне политики, насколько это возможно, он много работающий руководитель предприятия в первую очередь и ни с какими политическими заявлениями не выступает. По-поводу профкома, я цирка в этом не увидел – если у вас были другие идеи или Вы хотите взять на себя обязательства по этой работе (поверьте, придется много и помотаться, и голову поломать, и с бумажками повозиться, и людей организовывать на различные мероприятия) почему промолчали?? Почему заранее зная, что будет такое совещание, не внесли на рассмотрение иных кандидатур. Да и кандидатуру избранного председателя не генеральный изначально предложил, он ее просто поддержал – вы об этом знаете?? Или просто Вам хочется поговорить, а более интеллектуальных тем у вас нет? Или просто Вам не «донесли» нужную информацию….Не тратьте время трудящихся людей. В наше время достаточно поводов для беспокойства и без Ваших писем…а об «Энергостали» — работать нужно, сцепить зубы и работать, много работать в нашей беспокойной стране…

Я думаю, что тот, кто интересуется причинами «невыплат» точно не работает на предприятии, потому что все и каждый работник здесь знает, что невыплаты связаны с «нерасчетом» с нашей организацией за выполненные работы своей и «братской» страны. Неужели это кому-то нужно объяснять? Нам должны больше, чем задолженность по зарплате, и юристы и другие структурные подразделения делают все возможное, чтобы добиться изменения в ситуации, и есть прогресс в этой работе. Возможно Вам просто любопытно и Вы человек со стороны?? Надеюсь на этот вопрос я Вам ответил…

Работая в этой организации, я приобрела огромный опыт. Теперь мне ядерная война не страшна. Наверно ее и ждет наш директор который не платит нам уже пятый месяц. Человек не однозначный, в нем как и у всех талантливых людей все гениально и добро и зло. Наша организация это отражение «сильных» мира сего к нашим людям в Украине. Да мы сами виноваты в таком отношении к нам. Терпим же.

Вы попейте линекс — бурляж пройдет, и вентилятор то уже давно пора выключить

положительные отзывы вызывают обильное бурление и вброс *овна в вентилятор)

Про референцлист красиво сказано и правильно. А сколько работ из референцлиста заставили заказчика сказать «ООО!!! Энергосталь! Я вам закажу все следующие работы!!!»??? А сколько сказали «Энергосталь? Вы ни у одного моего знакомого работать не будете!»?
Сколько было работ за последние 10 лет, которые ставили как «ОСОБО ВАЖНЫЕ»? На Тагиле с иностранцами работали в первый и последний раз. В Луганске попробовали на энергетику выйти — обосрались и еще заказчику *овном глаза замазали — мол сам виноват. Все работы на самотек пущены как в СССРе после того как обосрались — устроили совет, чтобы рассказать как охрененно все выполнили, вместо того, чтобы посовещаться перед выполнением.
А машины… машины когда купили директорам — задолженность по зп была месяц или два, так что не надо про «шоколад». Все знаю, что дергачи дерьмо делают и по завышенной цене, но нет — Дергачи наш главные изготовитель, потому что руководство только тут может наличку скачивать.
Все замы директора, в том числе по мусороуборке и главбух — числятся как замы по НТР (научно-технической работе) — это что? Дополнительная плюшка бедным родственникам. Вы видели когда-нибудь главбуха на НТСе? Вот вот.
Маркетинг, который тут активно отписывается, бывает на семинарах? Знает разницу между доменной печью и оборотным циклом? Каждый месяц делают какие-то рассылки, требуя прислать одну и ту же информацию, вместо того, чтобы самим это написать. Маркетинг — искусство продажи. Где это видано, чтоб продавец совершенно не соображал что именно он продает?
Короче, 70% персонала — балласт во всех уровнях организации, а остальные — пашут за троих.

@Гость, Какая разница на чем ездить, если умеешь руководить слово никто не скажет о машинах. Но основные моменты связаны далеко не с авто, можно бесконечно долго рассуждать о хреновой ситуации в стране — задача администрации (не только директора но и юристов, маркетинга, бухгалтерии итп.) работать так чтобы эта ситуация не отражалась на трудовом коллективе. Приведу пример — вы едете в автобусе на море на выходные, на полпути водитель говорит все бензина закончился, топай пешком дорогой или подожди пока будет ехать следующий в понедельник, довезет.
Ситуация попахивает идиотом — два дня торчать на трассе, не попасть на море, допольнительные затраты на еду и жилье, не говоря уже о испорченном настроении де факто. Такого на моей практике не случалась — водитель заправляет столько топлива чтобы даже запас был. Если у кого и случилось пересядет на другой транспорт но всеже попадет на море.
В Энергостали идиотизм зашкаливает, пассажиры живут в кредит, ездят на работу в кредит, тем временем водитель набирает новых пассажиров.
Когда я устраивался на работу меня не предупреждали о задержках з/п, если в стране кризис то я так понимаю это нет работы, но нет работы полно.. нет денег? и тут тоже нет нецелевые расходы за последние пару лет, принятие на работу толпы «специалистов» явно указывает на обратное. У нас уволились люди которые составляли костяк, действительно специалисты в своем деле, на их место взяли других, нет я не хочу сказать что они тупые, но нужно время — год-два чтобы они начали разбиратся и самостоятельно работать.
Что имеем в сухом остатке — нежелание руководства признавать свои ошибки, неработоспособный коллектив и как следствие низкая зароботная плата без премиальных и надбавок с задержкой 3-4 и более месяцев.
Что делать — руководству следует всерьез задуматся о сокращении штатов и (или) привлечении специалистов которые уже работали на нашем предприятии другими словами количество нужно преобразовывать в качество. По моим наблюдениям увольняются в основном те кто набрал знаний и опыта, не всегда они уходят на более высокооплачиваемую работу, но сейчас своевременная выплата более выгодна чем большая ставка с отсрочкой на 3 месяца (до 30% убытка). Жду положительных сдвигов, надежда наблюдать их до выхода на пенсию.

Вот вы так уверенно пишете «не советую», а сами то где работаете? Задержки зарплат действительно есть, однако руководство прилагает максимум усилий, чтобы изменить эту ситуацию — вам ваши руководители не рассказывали? Странно. Во-первых аванса здесь и не было никогда, об этом предупреждают при приеме на работу, во-вторых, на сегодня невыплаченной осталась зарплата за пару месяцев, в-третьих, выплаты отпускных и расчетных зависят от наполнения бюджета организации, а не от желания руководителя все это зажать — вы не забывайте, что вы на гос.предприятии, и вашему генеральному хуже всех от невыплаченных сумм. Просто я так понимаю пишут от безысходности, от слабости. Вы ничего не можете сделать, а придумать как ситуацию улучшить трудно, напрягаться нужно верно? А не хочется. По-поводу автомобилей — вы знаете какого года они выпуска и когда были куплены? Приобретены они были, когда весь Центр был в толстом шоколаде. Да, кстати, и с автомобилями вы напутали. Я работаю в Центре, не лижу задницу никому, не видел пьяную Ипатову, которая не по своей воле стала руководителем, наберитесь знаний и опыта как у нее, и у вас точно будет шанс стать руководителем отдела. Кстати генеральный очень активно продвигает молодежь и крепко гоняет пенсионеров, чтобы они учили молодняк работать. А вы хаете организацию ничего о ней не зная, мелочно это, не по-мужски.

http://youtube.com/watch?v=hv7b94HdqV0

@Гость С-й, хрен там, только через суд, когда д-тор может быть привлечен по 175 ст. УК Украины, а это или штраф или 2 года #
в противном случае будут вам пудрить мозг до подного падения гривни.
Добивайтесь выплаты без увольнения, если вы уже решились уйти на другую работу, требуйте взыскания зарплаты в суде. Вашему директору или бухгалтеру прийдется доказывать факт ее выплаты, в случае если на счету предприятия были деньги, но вам не выплатили зарплату это уже нецелевое использование средств, по УПК дело будет возбуждено в течении 72 часов, и срок будет 5 лет. Удачи!

Раньше я говорил : «Бывших Энергостальцев не бывает»

Гость :
Я прошу прощения, но я не ген. дир. — я работаю в Энергостали и не собираюсь никуда уходить, проблемы есть, не спорю, но ни я , ни моя семья никому ничего не лижет и вазилин после совещаний я не оттираю. А знаю о нем откуда — я просто на совещаниях не в носу ковыряюсь, и не смс пишу, и не газету читаю, я нормальный человек и все!

Лижешь еще как и вазилин оттираешь!если б этого не делал то со своей женой бы там не работал!!!а если работаешь всей семьей и дохода больше нет другого то ты то точно из тех кто регулярно это делает!а то интересно как ты еще живешь если 6 месяцев зарплаты нет?????

Гость :
Интересно получается, в «Энергостали» зарплату не дают и тепла нет, потому его сжирает генеральный — вы чего правда так думаете? а я думаю, потому что денег не заработали, а не потому что генеральный этого не хочет. Если хоз.расчетное предприятие не заработало, то ни на что денег и нет. Жаловаться конечно легче, чем предлагать выходы из положения и работать — нужно же что-то придумать, а это сложно правда?

Гость :
А чего это вы решили что директору до лампочки — вы у него спрашивали? Он так же как и вы переживает, пытается найти варианты выплаты зар.плат и продолжения работы, вы же знаете, что сейчас из-за происходящего в Украине многие боятся инвестировать Украинские проекты. Сказать что генеральный просто сидит и ничего не делает…зря вы так, просто вы этого не знаете, а ваш руководитель видимо и не говорит вам ничего из того, что слышит на совещаниях

Это случайно не прихвостень сталинский пишет! Скромный неужели ты ахахахахха
или еще кто то !!! там их много любителей зад ему полизать!

Гость :
А чего это вы решили что директору до лампочки — вы у него спрашивали? Он так же как и вы переживает, пытается найти варианты выплаты зар.плат и продолжения работы, вы же знаете, что сейчас из-за происходящего в Украине многие боятся инвестировать Украинские проекты. Сказать что генеральный просто сидит и ничего не делает…зря вы так, просто вы этого не знаете, а ваш руководитель видимо и не говорит вам ничего из того, что слышит на совещаниях

кто переживает? сталинский? не смешите… к нему приходишь за заработанной зарплатой, которую он по 8 месяцев не платят, а он орет как умолишенный. я 13 лет в сталеплавильном работала. спасибо, что одумалась и ушла

Я бывший работник Энергостали, уволился где то около 1.5 года на зад, по причине регулярной задолженности з.п., и постоянных не выполненных обещаний руководства начиная с начальника отдела и заканчивая Кузнецовой по оплате труда з.п. и надбавок.
В компании по отделам очень много сотрудников баластов, которые ничего не делают а з.п. ждут, они же и съедают надбавки обещанные.
Вижу что все выше изложенные комментарии по проблемам в компании остались, даже хуже стало.
А генеральный Сталинский в самом начале кризиса снял все надбавки по всему центру и сделал на четверть этажа личный кабинет со всеми удобствами для себя любимого. В комментариях коллеги указывали сколько ушло на ремонт, плюс в тоже время купил себе внедорожник ранее в комментариях также говорили.
Кто реально там зарабатывает это те кто возле корыта, верхушка.А остальные сотрудники до сих пор со…т извините но это так.

@Гость
пытается найти тех, кто будет работать бесплатно

конечно переживает, Он у нас такой впечатлительный))) а откуда вы столько про Него знаете?

добавлю, нет зарплаты за
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
….март
каждый день увольняются люди, директору до лампочки, а создать отделы с таким опытом через полгода уже будет нереально. Даже если посыпется золотой дождь некому будет корыта подставлять.

Как же активно в последнее время заработали поденщики Сталинского, которые стараются обелить своего хозяина.
Неужели шестерки Сталинского – Нотов, Шрамко, Кошель и др. не понимают, что вменяемые сотрудники Энергостали верят их писанине об успехах Центра, гениальности Сталинского и дальнейших перспективах и новых достижениях Центра?
Ну а писанина Касимова вызывает не только смех, но и отвращение. Что реально для Центра сделал Касимов, кроме написанной для поддержания имиджа (читай – поддержания штанов) якобы ученого-многостаночника Сталинского? Для себя Касимов нашел тепленькое и денежное место. Его «гениальная» монография и статьи на 90% плагиат или просто описание чужих разработок.
Уже давно в Энергостали не создаются по-настоящему новые разработки, которые не то чтобы опережали, а хотя бы соответствовали мировому уровню.
А причина одна: небольшая доля молодых, вменяемых и перспективных сотрудников ненадолго задерживается в Энергостали. Если у них получается, то чему-то учатся, но работать продуктивно они не могут и уходят.
Обстановка слежки, подсиживания, преследования за патриотическую проукраинскую позицию – это кредо руководства Центра во главе с главным сепаратистом Сталинским. Создали (Сталинский + Пирогов + Диденко Н.М. + Черныш + Солдатов-младший) Росэнергосталь – прачечную для отмывания денег. За бесценок продают за поребрик в Россию разработки Центра и считают, что об этом никто не догадывается. К сожалению, в харьковских правоохранительных органах много предателей и лоббистов – родственников и близких знакомых руководства Центра и приближенных к ним людей, таких например, как Шрамко.
А когда умничают о великих достижениях профкома становится смешно и печально. Там теперь вообще семейный подряд приближенных и проверенных особ супругов Кухарь-Чайка.
В атмосфере подсиживания, сексотства, унижения и ненависти к рядовым сотрудникам-рабам, пришедшим со стороны, не могут создаваться передовые технологии. Центр, а особенно АУП, это прибежище родственников, детей, любовниц, знакомых, протеже друзей и знакомых руководства, которые ни по своему образованию, ни по уровню развития не способны создавать что-то новое, двигать науку.
И сколько бы не старался Сталинский с Нотовым (который привлекает для этого своих подчиненных) писать хвалебные оды, все, кто раньше работали в Энергостали им не верят. Не верят и многие работающие сотрудники, которые по целому ряду причин пока не увольняются.
Реальных ученых и высококлассных специалистов в Центре можно пересчитать на пальцах одной руки (Мантула, Рыжавский, Кривоносов, Павленко, Дунаев), а вот воров, аферистов, проходимцев – им несть числа. Но некоторых из этой шайки хочется назвать поименно: Сталинский, Пирогов, Рудюк, Диденко Н.М., Черныш, Жученко, Кузнецова, Денисюк и др., а также выдрессированные шестерки – Нотов, Шрамко, Кошель, Кухарь, Ботштейн, Касимов, Музыкина и многие другие. И еще большой балласт пенсионеров, которые пристроились и сидят тихо, создавая видимость работы.
С таким коллективом Энергосталь давно и уверенно идет ко дну. Но при этом верхушка уже успела обворовать и государство и сотрудников Центра и нагребла бабла для создания подушки безопасности, которое, конечно же, на примере Сталинского (см. его декларацию) вложила в квартиры, дома, дачи, земельные участки. Жаль, что нельзя посмотреть декларации Пирогова, Рудюка, Диденко Н.М., Черныша (который любит менять иномарки). Уверен, что многие бы ахнули.
Так что наблюдаем, ждем и надеемся, что процесс распада Энергостали наконец-то завершиться, но при этом он не станет чересчур болезненным для горстки трудяг – порядочных и в принципе неплохих специалистов, которые еще работают в Центре.

Я работаю в Центре с 2001года. Начало было трудным: многомесячные задержки зарплаты, отсутствие компьютеров, неумелое руководство предыдущей администрации. С приходом нового административно-управленческого персонала картина начала ощутимо меняться. В считанные месяцы была погашена задолженность по зарплате, быстро стала пополняться материально-ткхническая база предприятия. Помню, как один из всеми уважаемых ветеранов предприятия (нач.электрического отдела}сказал мне:»Пришел Сталинский Д.В.и все изменилось.» При этом он показал пачки купюр — это была его зарплата за длительный период. Центр начал идти вперед “семимильными” шагами. В 2013г. количество сотрудников составляло 1200 человек. Росло качество работ. Стратегической задачей ставился принцип разработок “под ключ”, что в значительной мере позитивно сказывалось на качестве, многранности работ, повышало их экономическую ценность. Центр стал успешно конкурировать с международными инжиниринговыми компаниями, побеждал во многих тендерных конкурсах, в которых в качестве конкурентов принимали участие именитые зарубежные фирмы. Следует понимать, что в деятельности любого предприятия бывают взлеты и застойные явления. Особенно сейчас во время большой депрессии горно-мталлургичкского комплекса нашей страны. И, как следствие этого, нашему предприятию, которое непосредственно связано с Г М К, стало трудно работать. Горько и обидно, что в тяжелую минуту появились нытики, открытые недоброжелатели нашего предприятия. На интернет-сайтах осуществляются попытки дискредитации руководства Центра, направляемые кем-то извне. Необоснованным нападкам подвергаются наши лучшие специалисты и ученные: к.т.н. Рыжавский А.З.,Романченко П.В., профессор Касимов А.М., .которые продолжают плодотворно работать в стенах Центра, принося ему ощутимую пользу. Основываясь на своем длительном сроке работы в Центре, будучи сторонником линии его руководства , считаю, что мы выстоим, несмотря ни на какие трудности и ухищрения недоброжелателей. Кстати, они активизировались в своих провокаторских советах. Куда писать “пасквиль”,прямо методическое руководство, для управляемого рукой наших конкурентов, “не определившегося”, “наивного”, “поддатливого” и “покорного” их заверениям сотрудника Центра. Их основная задача попытаться побольнее ударить наше рукводство, а значит и нас с Вами — коллеги.
Друзья, сделаем “АЛАВЕРДЫ”, бузатерам своими ответами!!!