|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
УкраинаВодитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 3 8 000 .. 10 000 грн Директор 1 81 000 грн Директор филиала 2 80 000 грн Диспетчер 1 9 000 грн Диспетчер транспортного отдела 2 7 500 .. 8 000 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Инженер АСУ 1 10 000 грн Кассир 3 6 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кассир-сканировщик 1 5 500 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 3 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Начальник отдела информационных технологий 1 21 000 грн Начальник склада 1 25 000 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 2 8 000 .. 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 6 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 3 6 000 .. 8 000 грн Продавец-кассир 1 7 000 грн Продавец-консультант 11 2 000 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Стажер продавец-консультант 1 1 500 грн Станочник Д/Р (столяр) 1 6 000 грн Станочник деревообрабатывающих станков 1 6 000 грн Старший продавец 15 7 000 .. 19 000 грн Финансист 2 8 000 .. 9 500 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Юрисконсульт 1 19 000 грн РоссияКассир ЦК 1 25 000 руб Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
ты зачем усы сбрил дурик) поверь они думают что за 4000 ты их еще в попу поцеловать должен..
а ЧЕ ТАКОЕ, КОМУ ТАК НЕ НРАВИТЬСЯ МОЙ ОТЗЫВ ПО ПОВОДУ hr МЕНЕДЖЕРА.НАВЕРНОЕ КТО-ТО ПРО СЕБЯ ПРОЧИТАЛ.Я ПИСАЛ ВСЮ ЧИСТУЮ ПРАВДУ, И ТО ЧТО ОТКАЗАЛСЯ ОТ ДРУГОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ В ВАШУ ПОЛЬЗУ ЭТО ПРАВДА.ВЫ МНЕ ДО СИХ ПОР ПЕРЕЗВАНИВАЕТЕ И НАВЕРНОЕ НЕ ЗНАЕТЕ КОГДА ДИРЕКТОР ПРИЕДЕТ ИЗ КОМАНДИРОВКИ.Я НЕ ПИШУ ОТЗЫВЫНА ЗАКАЗ,ЭТО РЕАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ КОТОРАЯ ПРОИЗОШЛА ЭТИМ ЛЕТОМ.
БЫл на собеседовании!Пришел, поговорил с девочкой забыл ее имя,направила на склад,пошел на должность кладовщика.Происходило все в Днепре.Пришел на склад, там общался с хлопцем который типо исполняет временно обязанности начальника по приемке товара,поговорили, сказал что если готов могу идти договаривать ся когда выходить в первый рабочий день, поставил свою резолюцию под моим резюме.Дальше,подхожу опять к девочке по кадрам, она мне говорит идите к начальнику безопасности,ок, повела меня к нему.Дядька, пожилой долго трындел по телефону я его сидел ждал, потом посмотрел мое резюме и сказал прийти через день, типо он все проверит.Хорошо, подхожу опять к этой девочке и говорю что все ок, приду после завтра на 14.00, на что она мне ответила, что приходить нужно только тогда когда она наберет меня.Договорились что она мне позвонит,хорошо, на том и попрощались.Дальше, цирк. Через день звонка нет, звоню сам за час до назначенного времени, она мне говорит что сегодня не получиться так как еще нужно, как оказалось пройти собеседование с директором магазина, а она уехала в командировку и когда будет неизвестно.КОРОЧЕ ЭТА ОСОСБА ****АЛА МНЕ МОЗГ ДВА ДНЯ, ПОЛНАЯ ИДИОТКА А НЕ КАДРОВИЧКА. Итог, потерял время, деньги и хорошее предложение по работе из-за дебильного обращения со стороны HR менеджера из Эпицентра на ж.м Тополь, г.Днепропетровск.Даже сейчас спустя время, они до сих пор исщут кладовщика и теперь уже зам начальника по приему товаров.С ТАКИМ ПОДХДОМ ЭТО БУДЕТ ДЛИТЬСЯ ВЕЧНО, ПОТОМУ КАК У hr МЕНЕДЖЕРОВ НЕ ВСЕ В ПОРЯДКЕ С ГОЛОВОЙ.НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ТРАТИТЬ ВАМ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.ПРОСТО ****НУТ МОЗГ И ВСЕ.
@Гость, Не знаю о чем ты говоришь, я конечно с Эпика уже ушел, Но Золотарев мне в свое время очень помог и мозги правильно вставлял, по делу.
у тебя начальник есть?
Подойди к нему.
да, и на 20000 человек 3000 коментариев, это не мнение большинства. А в каждой компании есть постоянно недовольные люди. Так что те кто при трудоустройстве читает это все, то делите весь этот негатив на 2. Если кому-то работа не нравится, то увольняйтесь и не лейте негатив!
@вася, потому что в сети эпицентра штат 20000 человек)
И на такое количество сотрудников это нормальный процент открытых вакансий.
Респект! #на***Шурая# Ну а вообще говорят что его покрывает коммерческий директор Зинченко который там уже очень долго сидит. Ну всему свое время
Шурай. У него фамилия даже соответсвующая. Он настоящая крысса такой коллектив разваливает. Плохо , что руководство его до сих пор держит с такими начальниками будущего нет у эпицентра. Лучше уже быть без начальника
УАХАХААХХА, а еще у нас тут работает давалка, 160-165рост, черные волосы, краситься в черные тона, сос…а еще та) Имя не скажу, но могет и с двумя и с тремя. Расшарил инфу для общего пользования))) Ребята налетай))) Узнаете ее по громкому смеху, вызывающему поведению и тупым шуткам)))
Как я и обещал — написал заявление на увольнение. Начальник который ПЫТАЕТСЯ быть хорошим подошел ко мне и первыми словами было не вопрос почему ухожу, а уведомление о том что зарплату больше 4000 я не получу (должен получить 7000). Но для меня ребята — это очередное доказательство того что я все делаю правильно и стимул на будущее к тому чтоб не работать больше во всяких *АВНОЦЕНТРАХ и с моральными уродами. ВСЕМ УДАЧИ!! НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗРЯ, ЖИВИТЕ ДЛЯ СЕБЯ И СВОЕЙ СЕМЬИ, А НЕ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКОВ И ДИРЕКТОРОВ КОТОРЫЕ ВИДЯТ В ВАС ЛИШЬ ДЕШЕВУЮ РАБочую СИЛУ.
Иванов в Кривом Роге вместе с Золотаревым уничтожает маркет!!! Это кто то услышит??? Даже Понамарев привык к тому ,что эти два урода лижут ему з… Господа Гереги услышьте персонал Кривого Рога!!!
@вася, потому что идет массовый исход молодых и способных из этого “государства”
Поддержу выше сказанное…..он просто по скотски относится ко всем, хотя сам ***ло….на работу скоро выходить будет только он….и среди промов его…курица…..которая на 5 конторах работает, а он ее покрывает….сама уволилась….2 года…назад….изза этого петуха….
почему в Эпицентре так много не закрытых вакансий?
Вот *ука он. Это еще кто то сдержаный написал. *** он последний, да и зачем написали шурай р. с большой буквы, он же полнейшая *нида, работал когд то , просто невыносимые условия , вс хорошие сотрудники у***ли от этого ***, когда его увижу еще и ***ло набью.
Можно как то увидеть график выдачи авнса?
Ну и олень! Вот еще через лет 10-15 повысили бы тебя до старшего продавца и получал бы ты уже ни 3000, а 3200 минус штрафы, опоздания, недостача и т.д. ПХАХХАХАХАХАХА..
@Гость, ДА…СЕКРЕТАРЬ ПО ИДЕАЛОГИИ ЦК КПСС ТОВ. СУСЛОВ ХОДИЛ В ВЕТХОМ ПАЛЬТО И БЫЛО У НЕГО ВСЁ ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЕ…
@Бетмен, а что тут можно добавить? ВЗН-ПНХ!
ДА ТОЧНО планы заоблачные а платить как в Европе забывают , согласен 10 евро в час !!!
ОПЕЧАТКА ! 10 евро в час !!!
Компания Епицентр имеет возможность выплачивать рабочим всех рангов минимальную заработную плату в размере 35 грн. за час отработанного времени .
НО! Руководство и владелец компании не имеют желания так как прибыль превыше всего ! .
Путь в европу ? Цены выше европейских ! Зарплата СОВКОВАЯ !
О каких правах вы говорите если сам президент является РАБотодателем и все депутаты тоже РАБотодатели , какие нормы , какие законы , о какой справедливости в нормах труда и оплаты за труд может идти речь ???? цель хозяев (слуг народа) и человека стоящего у руля бизнеса только ДЕНЬГИ и как можно БОЛЬШЕ денег , а люди это мусор , сырье которое кидают в топку Епицентра , сгорел на работе а пепел по ветру развеяли , был такой ? да нет не было никого я сам все заработал . я хозяин и точка !. как скажу так и будет . а не нравится пиши заяву на воздух !!!
Бандитское поссоветское пространство!.
по 200 часов в месяце (требования руководства!!!) выходит 5 РАБОЧИХ НЕДЕЛЬ В МЕСЯЦ !!! , ЗА ГОД ПЕРЕРАБОТКИ № МЕСЯЦА !!! Задумайтесь !!! и посчитайте свою среднюю зарплату!,
тобиш за 15 месяцев отработанных в году (к примеру зп 10000 т. в месяц умножаем на 12 и делим на 15 месяцев = ваша ЗП составит 8000 , а остально это трабский труд !!!! ) ,
@Гость, все нутро наружу !
Да,выплачивают.Хотя наверное не всем).В моем случае нашли кучу отговорок.Я вовремя не стала оказывается на учет в консультации,да еще переработал месяц (ушла в декрет в 8 месяцев беременности),чем нужно.Кинули на счет копейки и все.
От прочитанного выше да и всего остального на портале честно говоря я просто в шоке… В ШОКЕ ОТ ТОГО ЧТО ВСЕ ЭТО ПРАВДА! В СКОРОМ ВРЕМЕНИ УВОЛЬНЯЮСЬ — ПОТРАТИЛ ДВА ГОДА СВОЕЙ ЖИЗНИ В ПУСТУЮ…
Да, выплачивают. Но то что выплатят потом высчитают постепенно с зарплаты, либо штрафами либо переработками в общем как говориться повод найдется…
@Андрей Петрович, дебил,кому ты на*ер сдался,это твои новые хозяева инфу запрашивают, потому что дебилов им не надо
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Эпицентр выплачивает своим сотрудникам деньги при рождении ребёнка?Спасибо.
Я устраивался в эпицентр. после того как я потратил на это три дня своево времени и определенную сумму денег получил отказ в трудоустроистве. Потому что эпицентр предлогает трехдневный испытательный срок который ими не оплачивается. И того эпицентр получил полезную работу которую я же сам сделал и оплати. Как по мне это нарушение с ихней стороны. а также развод и кидалово добросовестных граждан Украины.
Только дошло? А зарплату свою вы не думали пересчитать?) Приоткрою дверцы — вас кидают больше чем на половину ваших кровных))) Как? Ну так кто же вам скажет))) Приятного всем лоховремяпровождения в рабоцентре! Как сказал Галустян — НУУУУУ ЗА ДЕНЬГИ МОЖНО И БЕСПЛАТНО ПОРАБОТАТЬ!
P.S. Ykrainskoe BIDLO sozdano dla togo chtobi bit RABAMI — Потому что оно на столько ленивое что не может даже отстоять свои права и права на будущее своих детей!
Почему на это ни кто еще не обратил внимание?? Сам работаю здесь и вот задумался…
Государственные официальные праздники в 2018 году:
1 января – Новый год
7 января – Рождество Христoво
8 марта – Международный женский день
8 апреля* – Пасха
1 мая – День международной солидарности трудящих
9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы)
27 мая* – Троица
28 июня – День Конституции Украины
24 августа – День Независимости Украины
14 октября – День защитника Украины
25 декабря – Рождество Христово (католическое)
Из праздничных в Эпицентре АЖ 3 дня )) Плюс выходных 7, а не 8 как минимум, плюс переработки ежемесячно по часов 20… по часу в день, сущие пустяки !! ) Вот и посчитайте все суммируя — КОЛЛЕГИ! МЫ РАБОТАЕМ ОДИН МЕСЯЦ В ГОДУ БЕСПЛАТНО!!!
Из отделов персонала киевских гипермаркетов сливают Ваши персональные данные. Если вы во время работы билы чем-то неугодны начальству, то эти *уки обьязательно раскажут какуе-то ахинею Вашеному новому работадателю.
Если устроились на новою работу — предупреждайте работодателя, что какой-нибудь рагулина из Епицентра может перезвонить на вашую новою работу и ****ануть какую-нибудь ахинею о Вас.
Особенно сливают на гипермаркетах №1-3, 5 и 7.
@Гость,
если отбросить личные оскорбления (не красят никого из допысувачів)
то все сказано верно
Эпицентр это НЕ!!! та работа, где пришел-отсидел-вовремя ушел-получил нормальную зп
или работать, или жалобы в интернетах писать.
действительно, и полностью верно — ищущим удобный график и ненапряжную работу (да хоть и чтоб опыта набраться) — лучше сразу НЕ сюда.
Здесь этого нет.
Но зато здесь зп сильно выше рыночной.
последние два месяца так точно — обратите внимание на количество гневных сообщений весной и июль-август.
умеющий читать между строк все поймет.
не умеющие как раз и напишут
тупая овца и глупый баран.
;)
Как на вискозной?
В николаевском мк1 один краше другого, нормальных людей там работает от силы человек 10 работаю там от безвыходности, травлюсь тем гавном что там кормят минимум раз в месяц — но ем все равно так как деваться некуда, терплю всех этих потерпевших, не совсем вменяемых людишек исключительно из за того что некуда деваться и порой оглядываясь вокруг удивляюсь как судьба умудряется собирать столько говна под одной крышей. Чтоб перейти на другую работу элементарно не хватает времени, да что там перейти — нет времени даже чтоб выспаться нормально — вот и мучаюсь потому что примитивно ВТЯНУЛО! Зарплаты платят кому как вздумается и зависит все от настроения тех или иных моральных уродов. В отделе кадров работает четырехглазая дурочка — почему дурочка спросите вы — да потому что берет на работу полных идиотов и при этом не договаривает того что происходит на самом деле в маркете + обещает золотые горы и молниеносный карьерный рост, а на самом деле потом заставляют учить какие то брошюрки которые нормальному человеку с опытом работы за спиной и в голову не полезут — отсюда собственно и постоянная текучка кадров. Какой уважающий себя квалифицированный сотрудник с опытом будет тратить год-два на изучение брошюрок для того чтобы повыситься до какого то там зав.сека и для чего? для того чтобы из за какого то быдла уйти потом с работы и на следующей работе чтоб смеялись что ты мол каким то там ЗАВ СЕКОМ был)))) Бред собачий одним словом! Продолжать не буду — думаю тут без меня еще выскажутся не раз! Попрошу только об одном тех кто писал комментарий выше — вы если будете ухаживать за вышеуказанными лицами — то постарайтесь уж как следует, УДАЧИ ВАМ!
У вас наверно не все в порядке с головой или вы работаете одним из брехливых кадровиков — вы вообще вчитываетесь в суть того что здесь все пишут или вы вообще дятел, тормоз или овца? Люди устраиваются на работу ради того чтоб иметь либо ПОСТОЯННЫЙ доход хоть и не большой, либо ради ОПЫТА хоть какого то, либо ради карьеры. Так вот для полоумных даунов, колхозников и прочих обезьян объясняю — в первых двух случаях людям на…. не надо прорываться на верх для того чтобы что то менять и менять что то вообще в принципе, в первых двух случаях люди ПРОСТО ХОТЯТ ОТРАБОТАТЬ ОТ И ДО время ОГОВОРЕННОЕ МЕЖДУ ПРОЧЕМ БРЕХЛИВЫМИ ЧЕРТЯМИ ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ на собеседовании, в конце месяца ПРОСТО ЗАБРАТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ, ТАК ЖЕ ОГОВОРЕННУЮ С ЧЕРТЯМИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, НАБРАТЬСЯ ОПЫТА И НА ЭТОМ ВСЕ. В последнем же случае человек готов жертвовать всем идти по головам и мириться со всеми что бы не происходило — но он так же не против ОТРАБОТАТЬ ОГОВОРЕННЫЙ ГРАФИК, ПОЛУЧИТЬ ОГОВОРЕННУЮ ЗАРПЛАТУ — что в этой сети практически не реально.И не надо юлить и писать тут всякий бред по поводу продвижения по службе и повышений так как все знают что для того чтобы быть повышенным до зав.сека нужно ждать пока не уйдет действующий или не откроется новый супермаркет, а как мы знаем новые маркеты открываются не каждый день, а зав секи работают чуть ли не с открытий новых супермаркетов поэтому скажу таким умникам как вы которые пытаются уже хоть как то потушить тот пожар который разыгрался на портале и переключить мозги обычных работяг на нужный лад коротко — БУДЬТЕ ВЫ ПРОКЛЯТЫ СО СВОИМИ СУПЕРМАРКЕТАМИ И РАБОТАЙТЕ ТАМ ЧЕРТИ САМИ)))) ГОРИТЕ СИНИМ ПЛАМЕНЕМ В АДУ!!)
Интересно,найдутся у него “защитники”?
Харьков1 Ходят слухи, что будет ротация директоров и вроде бы планируется Вазонов. Надеюсь, что этого не произойдет и вот почему. Когда в 2017 пришел Дрозд хорошего мало кто ждал； сейчас могу сказать ИМХО мне лично повезло, потому что за год работы под руководством В.Н.Дрозда мой профессиональный уровень значительно вырос. Кроме того, уважаю его как человека способного на сочувствие, много пережившего и знающего, и безусловно обладающего силой воли.
На К 8 маленькие з/п по сравнению с другими макетами г. Киева!!!
@Гость, У каждого своё место в этой жизни и только сильные мира сего могут его менять на своё усмотрение. Век живи- век учись…
@Господин, Условия труда в вашем маркете нарямую зависят от его руководства. Если все так плохо, значит ваш директор и начальники не хотят или не могут улутшить эти условия, главное, что им хорошо, они же врядли работают по 12-13 часов, ездят на убитой технике и ходят в комбезах с дырками. И за у ни совершенно другая. Хотите также жить или попробовать улутшить что-то для персонала, тогда работайтн над этим, подымайтесь по каръернлй лестнице вверх и у вас появатся в руках реальные рычаги влияния в каком-то конкретном маркете. Рост в компании реален, на моих глазах колени выростали с продавцов в начальники, с завсеков в коммерческих директоров, причём никому ничего не подлизывая. Но, если надо, жертвовали чем то своим… Так-что можно что-то делать, либо ничего не делать, либо просто найти что-то более вам подходящее. Выбор за вами. Каждая ситуация индивидуальна и всегда есть конкретные люди, а не система, так как её тоже творят те же люди, которые могут на что-то влиять. Хотите быть одним из них? Как минимум вам дали возможность стать таким, уже взяв на работу в компанию. Дальше все зависит от вас…
Не увидел смысла — ушел, — согласен, — твой выбор! Смысл был даже в действии, — противостоять или просто смириться и уйти!
С БЫВШИМИ!,- даже не общаюсь, — адрессую ранее (спам)! Я скажу так! # кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги! РОКФОР.Д! # Учись студент!
Всему свое время, не переживайте! За беленковым и директором магазина еще поухаживают! Всему свое время)) Ну и за *ополизку очкастую — брехливую в отделе кадров и ее колхозных красавиц тоже не забудут…
Какие условия труда могут не подходить если людей заставляют каждый день задерживаться минимум на два часа после работы по поводу и без повода или же работать неделями по 13 а то и больше часов, зарплаты недоплачивают ежемесячно по поводу и без повода, а если заикнешься об уходе то и вовсе не получишь даже минималку установленную законом, люди работают с убитой а то и вовсе не работающей техникой в форме которая либо вся в дырках либо стирается раз в два месяца из за того то люди работают либо без выходных либо по 13 часов в сутки… О еде и свиностоловой я молчу, о отношении к людям в супермаркетах я молчу… В общем не мелите бред уважаемый философ!
Работаю в компании уже восьмой год (г.Кропивницкий).Занимал несколько должностей, но выше завсека не подымался. Постоянно читаю все отзывы и могу сделать кое-какие выводы. В основном здесь «жалуються на жизнь» одни и теже маркеты, вернее, если правельней сказать, те маркеты, которыми руководят одни и теже директора. Как только такого директора перекидывают на другой магазин, то, как правило, в скором времени этот маркет начинает выливать здесь свое недовольство в той или иной форме. Так вот, могу сказать, что все те беды, о которых тут много написано, в основном и зависят от тех, кто у руля (директор в первую очередь, комерческие, начальники и завсеки). Но, сваливать всю вину на них тоже нельзя. Есть персонал, которму просто не подошли условия работы в компании, или она (компания) не смогла удовлетворить какие-то ожидания и требования конкретного сотрудника. Часто такие люди питаються сделать кого-то виноватыми в своих неудачах и, как правило, это руководители. Иногда это так, иногда нет. У каждого своя правда. Но, в основном, все-таки, почти всё на любом предприятии зависит от руководства и их желания и умения руководить максимально справедливо колективом и при этом стараться учитывать индивидуальность отдельно взятого сотрудника. Это не всем дано и не каждый руководитель способен этому научиться (либо не может, либо не хочет). От себя скажу. На маркете с открытия уже третий директор. Санковский был не долго и особо какого-то позитива или негатива персонал просто не успел прочувствовать. Ратушный задержался намного дольше. За период его пребывания «у руля» было много недовольных, много заявлений. Но, не мало было и таких, которые просто делали свою работу, получали нормальные деньги, стремились вверх и не особо брали к сердцу то, как и какими методами ими руководят. Я себя отношу именно к таким. Потом пришел Вознюк. Перед его приходом ходило много слухов, что все станет плохо, но многие из них не оправдались. Сравнивая стили управления трех руководителей и результат на «выходе» (для персонала и маркета в целом), могу сказать (не беря при этом в расчет Санковского из-за маленокого срока его руководства), что Вознюк пока лутший, но не для всех… При каждом руководителе будут недовольные… Сравнивая то, о чем пишут другие маркеты, в моем магазине все намного лутше: и условия труда, и зп, и колектив и многое другое. И это заслуга именно руководителя. По поводу жалоб на еду, то тут ребята, извините, у одной и той-же хозяйки на кухне тоже не всегда все вкусно выходит. Да, многое, конечно, зависит от продуктов и их качества, но компания не обещала вас кормить домашней едой, вкусной и сытной. Были обещаны условия для принятия горячей и свежеприготовленной пищи, а если кому не понраву, то никто не запреищает приносить свою (все промики почти так и делают). А ответственность за качество продуктов и готовки я бы переложил полностью на зав.кафе и тех из ЦО, кто говорит у кого и что закупать для кухни. В конце хочу сказать, если вы видите причиной своего дискомфорта на рабочем месте руководство, то меняйте его. Но, в нашей компании, как показывает практика, это можно сделать только одним путем — громко хлопнуть дверью или дождаться, пока ЦО решит сделать рокировку директорами и придет другой, «хороший и добрыЙ». А может все-таки вы что-то не так делаете? Или вам эта работа просто не подходит? Попробуйте трезво подойти к этому вопросу и сделать правильные выводы. В любом случае не стоит забывать, что раз вы пришли сюда, то от вас будут требовать, причем в разных формах, не отрабатывать зп, а зарабатывать ее. Если вы не будете удовлетворять это требование, то даже самый лоялный и хороший руководитель станет для вас очень плохим и злым…. Так что желаю всем работникам нашей компании адекватных руководителей, каръерного роста (кому это надо) и, соответствено, хорошых зп.
Если Суржик переведет продавца вазонов на Х1, то половина сразу напишет заявление. За время его царевания больше 70 !!!! продавцов и промиков перешли на Х1, Х3 и НЛ. Гоните его из Харькова, ВЗН-ПНХ!
Не вижу смысла бороться, ушел.