Eurofins Ukraine

Я работала в Еврофинс с ноября 2016 до февраля 2019. Прошла собеседование, которое меня впечатлило уровнем профессиональности и делового общения и меня приняли с испытательным сроком в 3 месяца.
Как и обсуждалось на собеседовании «работы много, но у нас здесь интересно», и тем не менее это стало моей лучшей работой. Коллектив не просто очень дружный, а фантастический! В критических ситуациях всегда все помогут и поддержат, в том числе и директор, Лилия. Отдельно хочу сказать о директоре, Лилии. За мой опыт работы, мне никогда не встречалась настолько понимающий, порядочный и ответственный человек. В затруднительных ситуациях всегда можно было спросить ее совета или помощи, и каждый раз она отзывалась.
Что касается условий труда, то они действительно «на европейском уровне». Каждый приходит работать, а не считать свои часы и прожигать в соц сетях свое время. При этом никто никого не держит, если необходимо отлучится ранее, без вопросов, но тем не менее твоя работа должна быть выполнена в условленный дедлайн.
Я работала с людьми, которые основывали офис в Украине «с нуля», и за все время и практику девушки «Маши» в офисе не встречала. Также, под большое сомнение подпадают и слова «Маши» про работу в +50 (на территории Украины не фиксировалась такая температура). Отпуск, как и положено, обговаривается заранее, и при этом ты можешь выбрать любые тебе удобные даты (в разумных пределах); выходные согласно украинскому законодательству; обед действительно плавающий, поскольку по желанию, необходимости и объему работы можно запланировать его в любое время. Уровень зарплаты всегда обуславливается на собеседовании, и при выполнении плана начисляется дополнительная премия. Когда возникала необходимость опоздать или задержаться, никогда не возникали трудности с пониманием, всегда можно было договориться про удобное всем время. При приеме на работу меня всему научили коллеги, а чему необходимо, тому и обучала Лилия, поэтому каждому новому сотруднику выделяется достаточное количество времени на стартовое обучение и ввод. При встречах с клиентами, особенно новыми, Лилия всегда присутствовала и давала понять что не только она специалист в сфере, но и давала всегда проявить себя.
В итоге, работа в Eurofins принесла мне только самые положительные впечатления, бесценный опыт, много приятных людей в лицах моих коллег и исключительно положительные эмоции.

Такое впечатление,что мы с «Машей» в разных компаниях работали :-) Тем более о Маше тут никто и слухом не слыхивал, а о Елене, которая работает маркетологом, можно легко осведомиться. Лично меня приняли на работу 16 мая 2018 года согласно условиям, оговоренным в договоре. Работаю уже полтора года и надеюсь продолжать свою деятельность здесь до тех пор, пока буду полезна компании. Контракт был подписан до начала трудовой деятельности. Испытательный срок, зарплата, отпуск, праздники согласно украинского КЗОТ — все эти моменты проговаривались на интервью и полностью соответствуют ожиданиям. Зарплата — белая, выплачивается всегда в срок и четко 2 раза в месяц. Никаких неожиданностей. Отпуск — всегда согласно пожеланиям. Правда, я пожелания никогда не озвучивала за неделю до отпуска. Может, поэтому «везло»? ;-) Рабочий день — стандартный, 8 часов, обед плавающий — ешь, когда тебе удобно, никто силой после 18.00 не держит. При желании всегда можно с Лилией обсудить индивидуальный график, если есть непреодолимые моменты. Тайм-менеджмент — наше все. В периоды организации мероприятий, конференций , бывало, приходилось завершать подготовительные работы, не вписываясь в 8-ми часовой день. Однако, мои усилия никогда не оставались директором незамеченными. За работу в выходной день на выставке всегда предоставлялся отгул в будний день. Я была в командировке 1 раз. Что сказать? Билеты, проживание, командировочные — вопросов нет ни к чему. Директор Лилия регулярно участвует в переговорах с ключевыми партнерами, и делает это исключительно грамотно. Ей не обязательно бывать на каждой рабочей встрече менеджера «Маши», чтобы держать ее там за ручку. На то она и директор — чтобы подбирать квалифицированный персонал и делегировать полномочия. Касательно сотрудников из «Баккары» — не вижу подвоха. Это клиент-ориентированный персонал, а нам такие люди нужны. Если Вы человека видите в работе, почему не пригласить к себе? Личный контакт — лучше всяких рекомендаций. Хотя вот лично я — не из «Баккары», что не помешало мне войти в коллектив. Касательно обучения, совершенству нет предела. Если Вы приходите на работу в надежде, что Вас с порога отправят на какие-то крутые курсы, возможно надо сначала себя как-то проявить и тоже попробовать что-то дать компании, на которую работаете? «Дружить или не дружить»- особенно забавно) Здесь отличный коллектив! Уж я-то с 20-ти летним стажем уверенно могу об этом сказать) Коллектив — молодой, веселый, дружелюбный! Удивительно душевные, интересные, интеллигентные ребята с разносторонними интересами. Всегда поддержат, помогут, проконсультируют, посоветуют — любой support. Если, конечно, искренне захотите стать частью этой замечательной команды профессионалов.