EVA

Согласна ,с момента прихода Литюк с февраля месяца было только два собрания управляющих уже многие не знают друг друга в лицо ,последнее собрание в Июле а уже октябрь,да и то мы как лани бегали по городу,а не говорили о работе,новые св работают в должности оператора колл центра ,ни одного ответа на прямой вопрос ,перезвони коллеге и т.д типа я в этом не разбираюсь и не понимаю ,поэтому общаемся только между собой .все письма из офиса только и начинаются что надо сделать то и то и что это на контроле Литюк ,а когда мы это сделаем ни ответа и и привета ,только потребительское отношение как к низшему сорту ,а фирма тут не причём ,везде есть исключения из правил ,никакое повышение за не поможет ,у людей есть душа ,а деньги это наживное,для многих …

Здравствуйте, действительно в Одесском регионе беда, ДР смотрит на всех пренебрежительно, как будто мы все куски мяса, не здоровается, новые СВ просто смех, слава богу что хоть Винницкая и Золотарёва не свалили хоть 2 адекватных человека есть, информация на почту от ДР подаётся в приказном тоне, поощрений нет,сотрудники магазинов работают на износ.все что Козакова построила со своей командой растоптали, жаль наших трудов.

@Гость, то можливо, але я б не радила

@Гость, а как назвать человека, который готов уволиться с работы, призывая других к такой же дурости, только потому что владелец «рыжий жлоб»? а что сама патриотка полезного сделала для «любимой Родины»?

@Гость, а почему патриотов обзывают идиотами??? За то что любят РОДИНУ???

@88918011, Да, соглашаюсь на миллион процентов с каждым словом. Ладно, в обсуждениях многие говорят, что, мол, субъективно Леру там опарафинили. Но ПОКАЗАТЕЛИ говорят сами за себя. Смешать с грязью все, чего достигали непосильным трудом под руководством прекрасного директора и человека, Козаковой Ю.С. Как можно иметь такие потери после стольких трудов? А тайник? …… печально….осталось какашки покупателям раздавать в качестве подарка

Как хорошо, что я не совершаю покупки ни в Еве, ни в Варусе, кстати, из моих знакомых тоже там же никто не совершает покупок! Как хорошо.
Пока идут военные действия — наш пострел везде поспел: http://rosmanager.ru/top/shostak-ruslan-stanislavovich Он ЧТО РУССКИЙ??? Кстати, в интернете куча инфо о том, что покупаются российские сети — …. входит в круг русских бизнесменов. Кстати, практически один из всех украинских миллионеров.

@Шевченко,
«Якби визнали, паничі,
Де люди плачуть живучі»
«у ночі» то з ішого твору, фольклорного.А Ви ще той етнограф, судячи з дописів.

Хотелось чтобы все топы Ева вспомнили и примерили на свою компанию слова Шевченко ,Як би ви знали ,паничи ,де люди плачуть у ночи ( Одесский регион) великие приедьте пообщайтесь с персоналом ,не ради отбыть номер в Одессе ,как
,послушайте ,что скажут люди ведь дальше уже не куда ,Литюк мы все ненавидим тебя и терпим пока уйдёшь сама или выгонят нам все равно ,это наш город и мы в нем будем работать а не приезжие из глубинки ,где мало чистого воздуха …

Вот и работай с радостью на благо компании за гроши, многоуважаемый HR!!!
А то сотрудники не знают, что Ева на отзовик покупает позитивные отзывы.
Что сотрудники не рекомендуют для устройства вашу супер мега звездную компанию.

Уволит — потому что он жадный идиот.
Собрана жалкая псарня, которая компании «гениального» плагиатора оды поет.
Все кто работает или ушли тихо перекрестились, а работу искать не стоит, лучше на себя работать.

Согласна Литюк всему вина

Сотрудник Компании! :
Прочитала весь этот негатив и бред и создается такое ощущение, что кому то просто нечем заняться! Уважаемые, Вам нужно не писать клевету на компанию, а заниматься поиском работы, но мне заведомо жаль Ваших будущих работодателей, на которых так же будет литься «грязь». Научитесь ответственно относиться к своей работе, выполнять, как минимум Должностную инструкцию и возможно тогда, не будет у Вас проблем! Подберите себе персонал, который будет на работу не просто ходить, что бы отбыть свои часы, а еще и работать, выполняя свои обязанности! Как можно так не любить себя, что бы жить в полном бардаке, у Вас и дома так же? Вы обвиняете своих руководителей, что они не такие, как Вам хочется, а как Вы хотите? А за что Вас хвалить? За просрочку на «надцать» тысяч гривен, за «убитый» товар, который и уценить практически невозможно, потому, что стыдно его даже выставить на витрину, за недостачи товара, за которым Вы даже не смотрите, воруют там, где дают украсть, за персонал, который Вы не можете научить и привить хотя бы лояльность к покупателям, не говоря уже о чистоте и порядке, за нарушение всех бизнес процессов работы магазина? А про какие штрафы Вы пишите? Ведь есть масса примеров, где никого не штрафуют годами, и еще, сумму в 20 грн, за ошибку, которая влечет к большим потерям, разве можно назвать штрафом? Если систематически допускать одну и ту же ошибку, и Вы не понимаете что так делать нельзя, как же еще воздействовать? Вы просто портите имидж компании!
Вы пишите, что «рыба гниет с головы», а Вы задумайтесь, ведь Вы — тоже «рыба», только в своем магазине!!!
А для людей, которые в поиске работы и волей случая читали весь негатив, который написан на этом сайте, хочу сказать: сотрудники, которые работают и довольны своей работой не будут писать гадость, а вот те, с которыми Компания прощается не по их воле, вряд ли напишут хорошие слова, слова благодарности, ведь своих ошибок они не замечают и во всем винят руководство. А скажите, какой руководитель уволит сотрудника, который качественно выполняет свою работу?
Вот почему здесь не написано ни слова о том, что в условиях кризиса в стране, Компания повышает заработную плату 2 раза в год, о том, что лучших сотрудников, по итогам года награждают подарками и путевками на отдых за счет Компании, о том, что Компания обучает и развивает своих сотрудниках.
А Вы задумывались, почему есть магазины, в которых все отлично! В которых проверки проходят легко и никто к ним не готовится, потому, что они просто привыкли работать правильно, магазины, у которых все сотрудники с радостью идут на работу, не просто отстоять 8-9 часов, а что бы принести пользу компании, а себе заработать премию, магазины, у которых покупатели уходят довольные и счастливые после консультации и покупки!
А знаете ли Вы, что есть сотрудники, которые работают в компании с дня ее основания, и они гордятся этим, они растут вместе с компанией, развиваются!!!
Я горжусь, что я являюсь сотрудником Компании «РУШ»!!!
P/S После моего сообщения еще будут много писать неприятных моментов, но я знаю, что наша Компания — ЛУЧШАЯ!!!

Да компания, может и нормальная, здесь вопрос о конкретных людях и их недопустимом поведении, что вызывает негатив у сотрудников, которые ушли из-за безпредела и произвола. А вот куда смотрит высокое руководство?

Прочитала весь этот негатив и бред и создается такое ощущение, что кому то просто нечем заняться! Уважаемые, Вам нужно не писать клевету на компанию, а заниматься поиском работы, но мне заведомо жаль Ваших будущих работодателей, на которых так же будет литься «грязь». Научитесь ответственно относиться к своей работе, выполнять, как минимум Должностную инструкцию и возможно тогда, не будет у Вас проблем! Подберите себе персонал, который будет на работу не просто ходить, что бы отбыть свои часы, а еще и работать, выполняя свои обязанности! Как можно так не любить себя, что бы жить в полном бардаке, у Вас и дома так же? Вы обвиняете своих руководителей, что они не такие, как Вам хочется, а как Вы хотите? А за что Вас хвалить? За просрочку на «надцать» тысяч гривен, за «убитый» товар, который и уценить практически невозможно, потому, что стыдно его даже выставить на витрину, за недостачи товара, за которым Вы даже не смотрите, воруют там, где дают украсть, за персонал, который Вы не можете научить и привить хотя бы лояльность к покупателям, не говоря уже о чистоте и порядке, за нарушение всех бизнес процессов работы магазина? А про какие штрафы Вы пишите? Ведь есть масса примеров, где никого не штрафуют годами, и еще, сумму в 20 грн, за ошибку, которая влечет к большим потерям, разве можно назвать штрафом? Если систематически допускать одну и ту же ошибку, и Вы не понимаете что так делать нельзя, как же еще воздействовать? Вы просто портите имидж компании!
Вы пишите, что «рыба гниет с головы», а Вы задумайтесь, ведь Вы — тоже «рыба», только в своем магазине!!!
А для людей, которые в поиске работы и волей случая читали весь негатив, который написан на этом сайте, хочу сказать: сотрудники, которые работают и довольны своей работой не будут писать гадость, а вот те, с которыми Компания прощается не по их воле, вряд ли напишут хорошие слова, слова благодарности, ведь своих ошибок они не замечают и во всем винят руководство. А скажите, какой руководитель уволит сотрудника, который качественно выполняет свою работу?
Вот почему здесь не написано ни слова о том, что в условиях кризиса в стране, Компания повышает заработную плату 2 раза в год, о том, что лучших сотрудников, по итогам года награждают подарками и путевками на отдых за счет Компании, о том, что Компания обучает и развивает своих сотрудниках.
А Вы задумывались, почему есть магазины, в которых все отлично! В которых проверки проходят легко и никто к ним не готовится, потому, что они просто привыкли работать правильно, магазины, у которых все сотрудники с радостью идут на работу, не просто отстоять 8-9 часов, а что бы принести пользу компании, а себе заработать премию, магазины, у которых покупатели уходят довольные и счастливые после консультации и покупки!
А знаете ли Вы, что есть сотрудники, которые работают в компании с дня ее основания, и они гордятся этим, они растут вместе с компанией, развиваются!!!
Я горжусь, что я являюсь сотрудником Компании «РУШ»!!!

P/S После моего сообщения еще будут много писать неприятных моментов, но я знаю, что наша Компания — ЛУЧШАЯ!!!

Литюк-чемодан,вокзал,Кривой Рог

@Гость, Слово «фальшь» пишется вот так!!!)))

Гость пишет,что молодец ,прошла стажировку за 60ча как насчет Закона Украины,что работник должен быть оформлен с первого дня ? спроси в гугле и получишь ответ

@Кассир, это уже было, Вы что просто скопировали？

@Гость, о чем вы?? Какой Пикуль, какое » Честь имею»???))) максимум это анекдот про лошадь — » ну не шмогла я, не шмогла…»

@Елена, врушка)

Гость :
— А где вы успели нажить себе так много врагов?
— Для этого не надо быть гением. Делай свое дело, говори правду, не подхалимствуй. И этого вполне достаточно, чтобы любая шавка облаяла тебя из-под каждого забора.
Валентин Пикуль «Честь имею».
Валерия Александровна, бросайте этих неблагодарных … и возвращайтесь к нам. И мы опять будем самым лучшим регионом в сети! Ваши управляющие.

А может, если ты нажил много врагов, то дело именно в тебе, а не во всех???

— А где вы успели нажить себе так много врагов?
— Для этого не надо быть гением. Делай свое дело, говори правду, не подхалимствуй. И этого вполне достаточно, чтобы любая шавка облаяла тебя из-под каждого забора.
Валентин Пикуль «Честь имею».
Валерия Александровна, бросайте этих неблагодарных … и возвращайтесь к нам. И мы опять будем самым лучшим регионом в сети! Ваши управляющие.

Ева на пушкинской Одесса уонченная управляющая Унтилова Анна Михаловна орет,унижает,штрафует,заставляет работать за грузчика за охранника за мерчендайзера за уборщицу домой мы в лучшем случае в 11 приезжали. Если ты ,жирная каракатица это читаешь запомни у тебя врагов среди нас много и ты рано или поздно поплатишься ! Кстати да эта Унтилова погрязла в болнзнях в том числе и по женски,все таки не проходят бесследно ее конченные выходки. Что излуяаешь то и получаешь Анька базарная баба;)

Я, Дарья Сокуренко , работала администратором на Ева 455 г Беляевка Одесской области. Меня по непонятной причине выгнала с работы управляющая Иванова Екатерина Андреевна.Заявление на увольнение я не писала, она написала его сама и уволила меня за 1 час непонятно почему. Управляющая часто приходит на работу пьяная- она неадекватная и вот так сама увольняет сотрудников и сама пишет за всех заявления. Я не хотела уходить с магазина мне нравиться работать, консультировать покупателей, девочки – продавцы и то что фирма стабильная. Трудовую мне не отдают и я не могу устроиться на работу, а управляющая меня избегает и не объясняет что и почему . Я позвонила супревайзеру, но Юлия Юрьевна Бондаренко прикрывает эту пьяницу и сказала мне что я вру и ничего и не кому не докажу. Я пойду напишу заявление в налоговую инспекцию и докажу что я не писала сама заявление и мое увольнение незаконно.

@Гость
Работаю в «Еве» полгода и мой вывод не утешительный. Очень жадная и не ценящая своих сотрудников компания! Потому что знают на твоё место всегда придёт новенький. » Не нравится не держим»! — вот девиз этой компании. Действительно всё очень смахивает на рабство, потому что компания прекрасно понимает, что каждая вторая женщина — безработная за копейки и на самые худшие условия согласится лишь бы прокормить детей. А тут ещё такой конёк — трудоустройство!!! Зарплаты, мизерные 1600 грн, а не 2300, как кто-то писал выше, мотивация….одной рукой дают премию 150 грн (за выполнение плана), а второй тут же её отбирают за кражи, браки, просрочки и т.д. Администраторы — молодые не желающие работать стервы , грызут и унижают привселюдно , перекладывая весь груз работы на продавцов , от чего в зале часто стоит ор, поэтому понятно что уважающий себя человек ни за какие коврижки там не задержится, разве что от безисходности и нищеты.
Бесконечные проверки и КРУ по ночам, тайные покупатели и «наш» покупатель со своими «правами»!!!! -всё в совокупности сводит к нулю всякое желание не то что работать, а даже туда заходить.
Моё пожелание компании, если ОНО меня услышит:
— набирайте адекватных, умеющих работать не только с кассовым аппаратом и компьютером, но и с людьми админов, ведь часто именно от них зависит какой коллектив будет работать в магазине;
— минимизируйте лишнюю не нужную бумажную работу, тем более когда круг обязанностей увеличился с кассовой дисциплиной, дабы продавец мог заняться именно тем для чего поставлен, а именно консультировать, уделять больше внимания покупателю (и тогда «тайного» никто не будет боятся);
— любить, ценить и действительно поощрять тех «муравьёв», за счет которых и кормится весь админ и верхушка, тех людей которые реально своим словом и делом приносят доход компании, ведь не для кого ни секрет, что управленцев и говорунов больше тех тружеников, которых вечно не хватает;
— создайте нормальные условия для работы и отдыха и обучения персонала,
что бы не ездить за знаниями за тридевять земель в другой город, да ещё за свой заслуженный выходной (которых и так не хватает, приходится по три дня работать с одним выходным).
Учитывая все эти пожелания в ваших сетях будут работать отдохнувшие, уверенные в себе, ухоженные, красивые и приветливые продавцы.

Не хочете працювати сидите вдома. Хочете працювати і розвиватися приходите в Єву