|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания ЕВРОИЗОЛ – это ведущий оператор украинского рынка строительных материалов. Отзывы о работе в Евроизол, зарплаты
Администратор 1 15 000 грн Менеджер по продажам 1 25 000 грн Добавьте зарплату в компании ЕвроизолДобавить отзыв о работодателе Евроизол Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Евроизол?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@@Матвей, Никита перестань писать от других людей ну сколько можно прикрываться другими именами ? Будь мужиком
хотел написать отзыв на фейсбук, но их страница не активна. очень приятно удивил профессионализм HR, корректные вопросы, очень развернутая информация о компании, видно что человек знает и понимает бизнес, что редко встречается у рекрутеров и именно после общения с HR я и согласился на следующий этап общения, а вот там все было не так радужно…так званая «директор по продажам» задавала абсолютно не касающиеся моего опыта вопросы, постоянно отвлекалась (собеседование было онлайн) на вопросы о заработной плате я ответа не услышал, как происходит работа и какого специалиста она хочет, тоже ответа не было, слабо и позорно компании с 30 летней историей иметь таких ТОП менеджеров, не знаю куда такие люди могут привести достаточно интересный и перспективный бизнес.
Нормальная стабильная компания. ЗП платят вовремя, без задержек и со всеми обязательствами.
Руководство слышит. Есть некоторые затянутые процессы, которые требуют много внимания и усилий.
Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы, но для меня стал огромный плюс что берут без опыта и учат с 0, и действительно много вкладывают в каждого сотрудника; но и требуют потом соответственно. Из минусов — не слишком удобное расположение офисов.
Собеседований много и они затянуты, но меня в свое время это не сильно смутило. Смотря кто как к этому относится.
Просто компания с понтами)
@ Гость ,
Вы пишете точь в точь, как говорил рекрутер. Может вы и есть рекрутер?
То что этапы адские говорит о том, что тестируют людей на то какие они «терпилы». Может быть действительно, люди с пониженной чувствительностью к унижениям работают в вашей компании долго.
Компания сдерживает все обязательства перед сотрудником, ЗП понятная и прозрачная (хочешь много денег, выходи на результат). Люди которые проходят эти адские этапы собеседования, остаются работать в компании больше 3-х лет. Корпоративы классные, подарки на новый год тоже хорошие, но поведения некоторых людей на корпоративах оставляет желать лучшего… В такие моменты задумываешься: как человек с таким неподобающим поведением может руководить?
КОмпания со своими плюсами и минусами, но в принципе позитивного больше. Мне конечно тоже непонятен этот цирк на собеседованиях, еще и такое колличество этапов — процессы на процессах. Ощущение, что устраиваешься на работу в банк или гос.структуру, не хватает еще детекторов лжи)))