Грегори Арбер

Грегори Арбер

VN:F [1.9.22_1171]
2.3 из 5 (голосов: 31)
2.3315
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

Arber Fashion Group – крупнейший вертикально-интегрированный fashion-холдинг Украины.
В его состав входят сеть магазинов мужской одежды Arber, Gregory Arber, сеть мегасторов F’91, крупнейший в Одессе универмаг модной одежды ведущих мировых брендов «Кокон», а также 6 швейных фабрик по всей территории Украины.

По всем спорным вопросам, связанным с рабочим процессом, можно обращаться на электронный адрес hr@arber.ua.

Информация, которая будет предоставлена с контактными данными, будет в обязательном порядке рассмотрена компанией.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в Грегори Арбер, зарплаты

1 2 3
  1. Д Д
    14 июля 2018

    Конечно может, облить грязью и в глаза может сказать и говорили.
    Точно так же как ваши хозяева, могут матом орать на своих подчинённых, не выплачивать зарплату, задерживать её по месяцу, официально не оформлять, кидать партнёров, обманывать при приёме и увольнении, называть людей быдлом и скотом на уровне президента, дебилами в hr отделе.
    По поводу создания положительной маски, кроме Вас её некому создавать, все давно работающие тихо мутят деньги и так же тихо ненавидят Вашего босса. Елена, после таких нелепых попыток создания положительного образа,могут появится и факты, прекращайте заниматься ерундой, вы часть этой системы,вы участник развала организации, вы пришлись ко двору).

  2. Гость
    11 июля 2018

    Неужежели любой недовольно-обиженный, либо просто подло настроенный человек может взять и облить грязью другого?!! Этот сайт о работодателе как об организации (условия, зарплата, прочее), или о людях, которым лично в лицо пишущие боятся или не имеют доступа по статусу что-либо сказать?!! Пиар служба Арбера явно работает плохо (подобные сайты собирают грязь для получения финансовой выгоды от компании). Респект руководству, что не ведется на подобное и искусственно не создает позитивную массу.

  3. Арбер
    5 июня 2018

    Наткнулась на отзывы,ухххх)))
    В Одессе проработав 1,5 года могу лишь сказать спасибо за опыт работы и всё . Многому научил и показал истинное лицо каждого верхушки Арбера , хотя и сами директора тоже мутили неплохо.
    Зп действительно маленькая 60 грн в день и %, зам.,директора 80 грн.
    В хороший мес., получилась ели-ели до 5000грн , это было 3 года назад.
    Перемещения по магазинам , приходилось ездить с одного магазина в другой , хотя в обязанности продавца это не входит . Проработав уже в других фирмах, понимаешь , что недоработак в 21 веке у них куча. Бухгалтерия вообще мрак….

  4. Гость
    17 мая 2018

    Все было но, чтобы Юру Шпирта так полоскали, это он действительно допек людей. Яркий представитель одесских бизнесменов, денег нет, а форсу, как будто у серъезной фигуры, по делам- уровень базара. Все его придворные занимаются не спасением конторы, а прогибом и потаканием, поэтому при истеричном владельце и слабых менеджерах имеем то что имеем. Единственный выход это выход всех нормальных людей оттуда. Ну поймите наконец, не может нормальный хозяин ненавидеть так своих сотрудников.

  5. Бывший сотрудник
    13 мая 2018

    Yra :
    Добрый день всем, кто хочет попробовать свои силы в работе на компанию
    ТОВ «Торговая компания Грегори Арбер».
    В первую очередь хочу обратить ваше внимание на личность, фактического руководителя и собственника компании — известного в Одессе предпринимателя.
    1.Если вы нацелились на руководящую роль в компании, то ваша жизнь отныне будет подвержена стихийным наплывам умопомрачения фактического царька империи . В этой компании руководители долго не работают. Редко кто задерживается на более чем 2 или 6 месяцев. При этом об увольнении человек узнает от совсем неожиданных людей, а зарплату за последний месяц могут признать штрафом за не качественно выполненную работу. Это как игра на выживание. При этом старается как можно сильнее подавить собственное мнение у сотрудника, часто меняя свои высказывания на противоположные , требует при этом полного одобрямса от биологической массы.
    Особое удовольствие юра получает от созерцания мучений жертвы , которая пытается продлить свое существование в компании.
    В коллективе постоянно нагнетается напряженная ситуация из-за дикого не профессионализма руководителя. При этом он считает себя гением в любой тематике и позволяет себе учить всех тому, в чем сам слабо разбирается. Отсюда большая потеря профессиональных кадров, а следствие – упадок компании. Во всех сферах деятельности огромные проблемы с бизнес- процессами которые меняются каждый божий день. Компания находится в глубоком управленческом и финансовом кризисе от деятельности «прохфесионалов».
    Очень сильно развито стукачество.
    2.Если вы пришли на работу среднего звена, вам придется столкнуться с повсеместным бардаком который идет от отсутствия профессионального менеджмента компании и общего стресса в котором работают люди. Хотя это имеет и обратную сторону медали. Если вы не особо шарите в том, чем вам поручено заниматься, не переживайте — в этом балагане вы всегда сможете упасть на ручник или притвориться шлангом. И поверьте таких шлангов там уйма.
    3.Обычным работягам тоже приходится не сладко.
    Во -первых это работа по 9 часов в день вместо 8.
    Во -вторых это условия работы-жара летом, холод зимой в цехах. Грязные помещения. Ужасные туалеты.
    4.Самая большая фишка – это общежитие которое находится в здании фабрики. По документам это комнаты отдыха персонала, по факту люди там живут годами без горячей воды, душа, кухни. Причем за койку в номере с облупленными стенами на 4 человека высчитывают 800 грн.
    По зарплате задержек глобальных не бывает. Но она мизерная и для того, что бы заработать приходится работать и по вечерам и по выходным дням.

    АБСОЛЮТНАЯ ПРАВДА НА 1000% , президент компании редкий самодур ! Мнит себя очень умным , на самом деле во всех темах разбирается очень и очень поверхностно. Но самомнения там хоть отбавляй, не обьетивный истерик. Про 2 месяца тоже верно подмечено, хотя у Юры Шпирта есть другая фишка, он берет людей на испытательный срок на 2 месяца, и на низкую зарплату, за это время выжимает асе идеи , и после 2 месяцев, увольняет. Руководящие сотрудники именно по этой причине долго там не задерживаются!

  6. Бывший сотрудник
    13 мая 2018

    Не буду комментировать кто пищет положительные отзывы , об этой компании НЕ ВОЗМОЖНО НАПИСАТЬ ХОТЬ ЧТО ТО ХОРОШЕЕ!!!
    Реальная картина этой компании такая , планы ставят нереальные поэтому и з/п очень низкая как бы ты не старался и продавал , постоянные переучеты , перемещения товара , переоценки , ночные приемки товара и все это за самую низкую з/п в украине ! Продавец в магазине это грузчик и не важно что ты девочка , и товаровед и кассир и бухгалтер и т.д. Пашешь по 12 часов , 5 дней в неделю и оформлен на минималку.
    Постоянные угрозы штрафами со стороны руководства . Вот такая правда

  7. Yra
    5 мая 2018

    Добрый день всем, кто хочет попробовать свои силы в работе на компанию
    ТОВ «Торговая компания Грегори Арбер».
    В первую очередь хочу обратить ваше внимание на личность, фактического руководителя и собственника компании — известного в Одессе предпринимателя.
    1. Если вы нацелились на руководящую роль в компании, то ваша жизнь отныне будет подвержена стихийным наплывам умопомрачения фактического царька империи . В этой компании руководители долго не работают. Редко кто задерживается на более чем 2 или 6 месяцев. При этом об увольнении человек узнает от совсем неожиданных людей, а зарплату за последний месяц могут признать штрафом за не качественно выполненную работу. Это как игра на выживание. При этом старается как можно сильнее подавить собственное мнение у сотрудника, часто меняя свои высказывания на противоположные , требует при этом полного одобрямса от биологической массы.
    Особое удовольствие юра получает от созерцания мучений жертвы , которая пытается продлить свое существование в компании.
    В коллективе постоянно нагнетается напряженная ситуация из-за дикого не профессионализма руководителя. При этом он считает себя гением в любой тематике и позволяет себе учить всех тому, в чем сам слабо разбирается. Отсюда большая потеря профессиональных кадров, а следствие – упадок компании. Во всех сферах деятельности огромные проблемы с бизнес- процессами которые меняются каждый божий день. Компания находится в глубоком управленческом и финансовом кризисе от деятельности «прохфесионалов».
    Очень сильно развито стукачество.
    2. Если вы пришли на работу среднего звена, вам придется столкнуться с повсеместным бардаком который идет от отсутствия профессионального менеджмента компании и общего стресса в котором работают люди. Хотя это имеет и обратную сторону медали. Если вы не особо шарите в том, чем вам поручено заниматься, не переживайте — в этом балагане вы всегда сможете упасть на ручник или притвориться шлангом. И поверьте таких шлангов там уйма.
    3. Обычным работягам тоже приходится не сладко.
    Во -первых это работа по 9 часов в день вместо 8.
    Во -вторых это условия работы-жара летом, холод зимой в цехах. Грязные помещения. Ужасные туалеты.
    4. Самая большая фишка – это общежитие которое находится в здании фабрики. По документам это комнаты отдыха персонала, по факту люди там живут годами без горячей воды, душа, кухни. Причем за койку в номере с облупленными стенами на 4 человека высчитывают 800 грн.
    По зарплате задержек глобальных не бывает. Но она мизерная и для того, что бы заработать приходится работать и по вечерам и по выходным дням.

  8. Гость
    27 апреля 2018

    Ты шарамыжник сначала писать научись, а потом про ошибки склада рассказывай,двоечник!

  9. Гость
    10 апреля 2018

    @Гость,
    Работаю в компании 4е года. Как и везде за халатность и потери компании увольняют, но кидков не наблюдали среди нашей команды.
    Строго, но справедливо

  10. Гость
    5 апреля 2018

    Гость :
    Я работала в Арбере 2,5 года. В этой компании несомненно есть и плюсы, и недостатки. Одним из плюсов работы в компании является скидка сотрудника, очень удобно …

    …»скидка сотрудникА»? прям, по Фрейду! хотя, можно написать КИДКА сотрудника

  11. Гость
    5 апреля 2018

    Ув.Елена Хижняк и компания прекратите воевать с плохими отзывами вы делаете только хуже.Лучше всю энергию направьте на внушение президенту уважения к людям и выплату зарплат .

  12. Гость
    3 апреля 2018

    Сразу виден почерк начальника отдела управления персонала)

  13. Гость
    2 апреля 2018

    Читаю отзывы и хочу тоже сказать в защиту компании. Работаю здесь не то чтобы долго. ВЕЗДЕ есть проблемы, но все решается, и в каждой компании по своему. Арбер на рынке столько лет. Если бы было все как пишут, то наверное некому было бы работать уже давно. Есть масса людей, которые работают не то что год,а пятилетку или десятилетку уже. Каждому свое и свое не каждому. Всегда есть выбор. Не хочешь, иди дальше. А если человек хочет работать, то везде будет в почете и востребован.

  14. Сотрудник :)
    2 апреля 2018

    Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату, карьерный рост, комфортабельное рабочее место, дружный коллектив, лояльное начальство и т.д. Учитывая тот факт, что почти половину своей жизни мы проводим на рабочем месте, желание чувствовать себя комфортно является естественным. И прейдя на новое место работы, мы сами для себя определяете, хорошо ли оно для нас или нет. Но давайте не забывать о том, что мы сами должны хотя бы немного постараться для того, что бы это место для нас было комфортным. Есть старая поговорка «Хорошо там, где нас нет!» и чаще всего так и есть. Я лично в компании работаю уже два года. И поверьте работать можно и даже получать удовольствие от своей работы. Когда я пришла в компанию столкнулась с множеством мелких проблем. И в первую очередь они исходили от самих сотрудников магазинов. Тех, кто просто не хочет работать и боится, перетрудится, от каждого лишнего своего шага. Для того, что бы был хороший результат нужно работать, для того что бы была хорошая зарплата нужно нарабатывать клиентскую базу (имея постоянных покупателей дальше уже намного легче – все идет своим чередом). По большому счету много мозгов не нужно. Все элементарно. И очень удобная мотивация, Ваша з/п на прямую зависит от Вас (есть ставка, на которую Вы шли работать, и ее Вы получите всегда + % это Ваше желание увеличить свой доход, а сумма Вашей з/п уже зависит от Вас.). Да, есть, конечно, свои нюансы в компании, но не бывает безвыходных ситуаций, если з/п задержали, то ее все равно выплатили в полном объеме через несколько дней (5-7 дней больше задержек не было). Дружный коллектив и комфорт в магазине Мы создаем себе сами. Комфорт работы в первую очередь всегда зависит от нас самих. Да при проверках часто получаем «пилюлей»… но это только делает нас опытнее. Так, что в целом мы всегда в чистоте и тепле (а не с лопатой в руках и в дождь, и в снег, жарю и мороз!!!).

  15. Гость
    2 апреля 2018

    Этот отзыв написан компанией 100%, смешно будет читать людям кто хоть день проработал в арбере, продвинуться в этой еврейской компании можно только благодаря огромной текучке персонала, уходят администраторы и только тогда продавец может автоматически продвинуться, потому что нормальные люди прочитав эти отзывы сюда работать не пойдут ! Зарплаты нищенские и не платятся вовремя , график 12 часов в день и 22 рабочих дня в месяц и все это за 6.000-7.000 в месяц в лучшем случае . Только рассказывают в начале красиво а по итогам полная *опа ! А про скидки то понятно любая компания предоставляет корпоративные скидки ! А здесь даже купить нечего пусть и со скидкой, потому что качество товара полное *авно .

    Гость :
    Я работала в Арбере 2,5 года. В этой компании несомненно есть и плюсы, и недостатки. Одним из плюсов работы в компании является скидка сотрудника, очень удобно когда нужно что-то купить своему мужчине или папе на праздник, да и на повседневку. Удобный график работы, администраторы стараются учитывать твои пожелания. Большим плюсом этой компании является то что можно за короткий период продвинуться по карьерной лестнице, если есть желание. Придя простым продавцом за год я выросла до директора магазина.
    В целом компания дает огромный опыт в плане навыков и опыта. Проработав в Арбере я с легкостью смогла найти работу на руководительской должности, переехав в другой город.

  16. Гость
    2 апреля 2018

    @Гость,

    Гость :
    Я работала в Арбере 2,5 года. В этой компании несомненно есть и плюсы, и недостатки. Одним из плюсов работы в компании является скидка сотрудника, очень удобно когда нужно что-то купить своему мужчине или папе на праздник, да и на повседневку. Удобный график работы, администраторы стараются учитывать твои пожелания. Большим плюсом этой компании является то что можно за короткий период продвинуться по карьерной лестнице, если есть желание. Придя простым продавцом за год я выросла до директора магазина.
    В целом компания дает огромный опыт в плане навыков и опыта. Проработав в Арбере я с легкостью смогла найти работу на руководительской должности, переехав в другой город.

    «Руководительской»?) ну-ну… Про минусы так ничего и не написали…

  17. Гость
    30 марта 2018

    Я работала в Арбере 2,5 года. В этой компании несомненно есть и плюсы, и недостатки. Одним из плюсов работы в компании является скидка сотрудника, очень удобно когда нужно что-то купить своему мужчине или папе на праздник, да и на повседневку. Удобный график работы, администраторы стараются учитывать твои пожелания. Большим плюсом этой компании является то что можно за короткий период продвинуться по карьерной лестнице, если есть желание. Придя простым продавцом за год я выросла до директора магазина.
    В целом компания дает огромный опыт в плане навыков и опыта. Проработав в Арбере я с легкостью смогла найти работу на руководительской должности, переехав в другой город.

  18. Надоело молчать
    25 марта 2018

    Работал долгое время в компании, не уходил потому что думал может изменится что то к лучшему, так думают многие особенно те кто долгое время проработал в Арбер. Всем совет не тратьте свое время на этот гадюшник! Постоянная проблема с зарплатой, **. знает куда еврей собственник девает деньги, имея все эти магазины . В Арбер самая маленькая зарплата по украине если сравнивать с другими, огромная текучка персонала как торгового так и офисного, между прочим все оформлены на минималку. Хотя пашут в магазинах по 12 часов минимум . С.Э. Грушина операционный директор не понятно как она вообще работает на этой должности, с такими мозгами ее уровень на рынке торговать , истеричка причём тупая! Реально не может два слова связать без мата! Методы ее работы построены на крике матом, запугивании, и угрозах штрафами. В остальном она полный ноль. Всю работу за нее реально делают директора филиалов и утк. Текучка персонала это из-за нее, потому что с этой сукой невозможно работать!Её решения меняются по сто раз за день, постоянно дергает людей и придирается . Рассылки с угрозами по вайберу с утра пораньше и поздно вечером и в выходные дни . Скажу за себя и за своих коллег которые ушли сами из этой конторы, пока эта тупая **** будет руководить персоналом и магазинами, будет бардак и будет текучка кадров . 
Просто посмотрите на количество вакансий в этот гадюшник больше 100,
даже если у вас совсем безнадега в жизни не стоит идти работать в эту компанию !!!!!!!НИКОГДА !!!!!!!

  1. Справедливый
    31 января 2017

    О магазине какого уровня вы говорите?? Если бы они переживали о своей репутации- меняли бы что-то!! Люди не задерживаются там, многие работают от безнадеги( за квартиру платить и тд)..Компания ужасная, такого беспредела я нигде не видел!! Оскорбляют сотрудников придурками и тупыми! В любой компании дают второй экземпляр договора сотруднику, так по закону должно быть, но, видимо, вы, Светлана Эдуардовна об этой забыли или вообще не знаете!? Так вот за это штраф 360000тыс. Пришло время вам за все заплатить, а не только с нас высчитывать!!!!!!!!!!!!
    Наживаются на сотрудниках как могут!! Никакого оплачиваемого отпуска и больничного, такси после поставки- за свой счет, работаешь 5/2 в лучшем случае, бывает и 6/1 и 7/1 по 12 часов а не по 8 как должны якобы работать. Постоянные недостачи, пол зарплаты постоянно высчитывают, откуда кражи- не понятно! Относятся к сотрудникам как в тварям, за людей не держат, для них- мы роботы! Мы за все отвечаем и несем ответственность: за недостачи, за деньги, которые мы возим по Киеву( по тому что компания настолько жлобская что даже инкассаторов не может нанять) и тд..Тогда за что отвечаете вы? Куда идут деньги которые вы высчитываете с неоформленных сотрудников якобы за налог??? На новый Лексус Грушиной? Беспредел?
    Ни в одоной компании такого не видел!!! Ужас!! Люди! Не идите туда работать, будете работать на недостачи, а когда откажитесь платить вам скажут что зарплату не получите!! Пора бы с проверкой туда приехать давно, и наказать Мисс Грушину С. В. за все ее черные дела!

    VA:F [1.9.22_1171]
    +32
  2. Сотрудник :)
    2 апреля 2018

    Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату, карьерный рост, комфортабельное рабочее место, дружный коллектив, лояльное начальство и т.д. Учитывая тот факт, что почти половину своей жизни мы проводим на рабочем месте, желание чувствовать себя комфортно является естественным. И прейдя на новое место работы, мы сами для себя определяете, хорошо ли оно для нас или нет. Но давайте не забывать о том, что мы сами должны хотя бы немного постараться для того, что бы это место для нас было комфортным. Есть старая поговорка «Хорошо там, где нас нет!» и чаще всего так и есть. Я лично в компании работаю уже два года. И поверьте работать можно и даже получать удовольствие от своей работы. Когда я пришла в компанию столкнулась с множеством мелких проблем. И в первую очередь они исходили от самих сотрудников магазинов. Тех, кто просто не хочет работать и боится, перетрудится, от каждого лишнего своего шага. Для того, что бы был хороший результат нужно работать, для того что бы была хорошая зарплата нужно нарабатывать клиентскую базу (имея постоянных покупателей дальше уже намного легче – все идет своим чередом). По большому счету много мозгов не нужно. Все элементарно. И очень удобная мотивация, Ваша з/п на прямую зависит от Вас (есть ставка, на которую Вы шли работать, и ее Вы получите всегда + % это Ваше желание увеличить свой доход, а сумма Вашей з/п уже зависит от Вас.). Да, есть, конечно, свои нюансы в компании, но не бывает безвыходных ситуаций, если з/п задержали, то ее все равно выплатили в полном объеме через несколько дней (5-7 дней больше задержек не было). Дружный коллектив и комфорт в магазине Мы создаем себе сами. Комфорт работы в первую очередь всегда зависит от нас самих. Да при проверках часто получаем «пилюлей»… но это только делает нас опытнее. Так, что в целом мы всегда в чистоте и тепле (а не с лопатой в руках и в дождь, и в снег, жарю и мороз!!!).

    VA:F [1.9.22_1171]
    -22
Продавец 1
6 000 грн
Продавец-кассир 1
6 000 грн
Продавец-консультант 4
4 500 .. 40 000 грн
Швея 3
400 .. 8 000 грн

Добавьте зарплату в компании Грегори Арбер

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Грегори Арбер



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Грегори Арбер?