|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
АРЕС — ведущая Российская федеральная группа компаний, оказывающая услуги комплексной охраны и безопасности объектов и грузоперевозок во всех Федеральных округах РФ. Группа предприятий безопасности «АРЕС» является крупнейшим оператором охранных услуг в России. Оказание охранных услуг является основным направлением деятельности нашего предприятия. Комплекс услуг включает в себя как охрану жилой недвижимости, включая загородную, так и обеспечение безопасности на государственных и коммерческих объектах. Мы охраняем крупные гипермаркеты, развлекательные центры, заводы, фабрики, банки, объекты культуры, стройплощадки, автотранспортные предприятия и любую другую коммерческую недвижимость. Профессионально мы готовы обеспечить безопасность ваших материальных ценностей, оказать услугу сопровождение грузов, а также организовать личную охрану. «АРЕС» — это всегда высокий сервис обслуживания, неукоснительное исполнение взятых на себя обязательств, забота о благополучии клиентов, уважение его интересов, конфиденциальность и соблюдение законодательства РФ. Отзывы о работе в Группа компаний АРЕС, зарплаты
Охранник 1 50 000 руб Добавьте зарплату в компании Группа компаний АРЕСДобавить отзыв о работодателе Группа компаний АРЕС Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Группа компаний АРЕС?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Хорошо если сразу попадете на крутой объект. Это самое важное. Например завод или банк. Там и платят хорошо и начальники компетентные. Всё четко. На каждый вопрос есть аргументированный ответ в инструкции. Плюс естественно ставки самые высокие. Можно даже без подработок получать так как на других объектах не получают люди которые не вылезают оттуда. Нужно работать хорошо, банально но факт. Никаких нареканий и замечаний. Во-первых по карману может ударить, а во вторых и самое важное это репутация. Через рядовые объекты ее зарабатываешь себе и тогда появляются варианты. Так что с первых дней советую себя проявлять и делать как положено.
Однозначных и прям крутых плюсов выделить не могу. Но деньги платят вовремя. И по объектам бывает варианты проскакивают. А так народ тут разный — от опытных до вообще никаких. Считаю что правильно людям с опытом доплачивать, а также например кто долго верой и правдой служит организации годами… Ну нет, условия одни для всех почему-то. По объектам только отличается. Ну или если старший смены — они тоже повыше получают за разную административную фигню, которую им приходиться делать. На данный момент охраняем стройку, перекинули сюда из строительного гипермаркета, условия не о чем в плане быта и самой работы, но по деньгам прям получше, вот и согласились. Через год два завершат стройку, буду думать что делать, пока работаю.
Процессы выстроены на нормальном уровне, зарплаты тоже соответствуют. С первого дня трудоустроили официально, сразу же выдали для изучения все необходимые инструкции, форму, средства связи. Коллектив кто дольше работает — подсказывает, было пару практических занятий — ничего особенного. Не доплачивают за это, типо повышение уровня знаний и навыков, по сути — лишнее время тратиться на работе которые никак не оплачивается. Может кому то это и будет полезно, я повидавший, меня это никак не развивает точно. Хоть бы всех не под одну гребенку… Как-то опрашивали что ли… Видимо чем больше примет участие — тем галочка где-то там наверху. За белую зарплату готов потерпеть всякие формальные мероприятия, ну и выделяться не охота…
Хорошее обучение, соответственно люди знают что им делать, как действовать. Если пришел не просто номер отбывать, то вникнешь быстро — инструкций полно. Где-то информации больше чем следует, но хорошо хоть что вообще как-то развивают народ. Бывают практические занятия и отработка некоторых приемов. Интересно и познавательно. долгое время работал в гипермаркете, потом торговый центр, на данный момент охраняют жилой комплекс в должности старшего смены. Компания сильно экономит, но платит исправно. Как минимум — не ниже чем конкуренты. Со временем можно улучшить условия, как в моем случае — попасть на хороший объект. Для этого не должно быть нареканий, в идеале — иметь благодарности.
Работал сначала у кассовых зон в гипермаркете, затем перевели в торговые залы. Гипермаркет. Сложный график, физически очень тяжело работать. Но радует своевременная зарплата. Нареканий не было, прошел обучение. Стал трудиться перед мониторами, в видео центре. По деньгам выиграл не сильно. Но сами понимаете сидеть на попе это не в залах бродить по 12 часов. Да еще и проверки каждый день. Короче поспокойнее было время. Предложили учиться на работу с оборудованием по досмотру. Выучился, получил сертификат, перевелся в гос. предприятие. Сейчас вообще условия прекрасные, 55 тысяч зарплата, по 8 часов 5/2. Зарплата полностью белая, есть подработки когда кто-то болеет или в отпуск уходит.
На вахтах обеспечивают нормальным жильем. По крайней мере лучше условий не видел — работаю в охране 10 лет, большую часть кочую с места на место. Через Арес работал в Сочи, Адлере и ненадолго заезжал в Подмосковье. Сейчас очутился на Универсиаде в Красноярске. Вообще здесь местные в основном работают и чуток вахты, большая часть проверенных. Собственно так и меня позвали, контакты то есть. Компания большая вроде, но круг людей с кем можно договориться не такой уж и большой. Обещают премии если всё пройдет как положено, на тестовых мероприятиях было нервозно, ну меня уже сложно удивить. Ждем Универсиаду, надеюсь пройдет как положено. В сочи после Формулы хорошие премии сверху выплачивали.
По большому счету главное преимущество чопа даже не своевременная зарплата, а именно что от вас и зависит каких условий вы тут можете добиться. Нужно понимать что организация крупная и тут острая нехватка людей постоянно. В первую очередь это запуск новых контрактов. Скоро в Красноярске будет Универсиада проходить, так вот именно Арес будет охранять все объекты там. Сам бы поехал, зазывали, но по семейным обстоятельствам не смог. Да и офис что охраняю — привык к нему уже, не люблю часто места менять, я за постоянство. И в этом плане кстати Арес тоже мне близок. Основательная и стабильная организация.
Когда попадаешь в данную организацию то понимаешь — сколько людей, столько и мнений. У каждого как говориться своя реальность и своя голова на плечах. Кто-то прям рад был работать в Аресе, у кого-то не особо сложилось, были кто и плевался. Возможно влияет город, объект, клиент и так далее. Всё таки компания очень большая, столько работает всяких людей разных. Я же начинал с торгового центра и затем уже перевели меня на склад небольшой, тут полегче децл а по деньгам то же самое плюс подработок больше. Платят вовремя.
Зарплата конечно не ахти, но если сравнивать с другими чопами то в общем то будет повыше. Также не всегда удавалось подрабатывать хотя желание и силы были, но контракты штука такая — сегодня есть, а завтра их может не быть. Да и охранники всегда в поиске лучшей жизни. В Аресе пошел второй год работы, вот с подработками всегда был полный порядок, не задерживают денежные выплаты, обучение и ввод в должность тоже запомнилось и отложилось в памяти. Так что контора как вариант работы вполне себе, не без сложностей и проверок, но пойдет, без перегибов, криков и истерик.
По всякому бывает, и напряжение иногда есть и проверки, но чаще всего в штатном режиме протекает работа. Во многом благодаря старшему смены который мужик опытный и спокойный. К себе абы кого тоже не берет. Гипермаркет не самый лучший объект возможно, внутри тут пока других вариантов нет, а в менять чоп желания нет — не везде есть официальное оформление, а стаж имеет значение, также зарплаты не секрет что задерживают (в Аресе нет таких проблем), также не хотелось бы оказаться в чопе который существует и бах, его потом покупает федерал и ты либо на улице, либо пытаешься устроиться в новой реальности, а уж Арес то с рынка охраны явно никуда не денется.
Интересные задачи выполняем на Универсиаде в Красноярске, готовимся пока к ней точнее. Наверное сама обстановка еще накладывается, по человечески ведь тоже интересно,и ну и по работе что-то необычно. Дни летят со страшной скорость, мероприятий разных увидел уже. Биатлон, лыжи, керлинг. На улице задачи одни, в помещении само собой другие. Из минусов — начальство съехалось, ходят и командуют, больше работать мешают чем лучше её делают. Ну и пиара многовато, прессы и вообще вал людей что понятно работу никак не упрощает. С другой стороны знали на что подписывались, деньги то хорошие платят, можно и потерпеть.
Работаю в направлении сопровождении инкассации. Очень сложная сфера, но уж очень платят хорошо. Если охранником в Москве у меня выходило 40 тысяч в лучшем случае 50 если с подработками считать, которые нерегулярны, то сейчас меньше 60 не выходит. И такие деньги сильно привязывают к месту работы. Но и сказать что-то плохое про Арес язык не повернется. Компания меня кормит, пусть и без сложностей не бывает. В основном мучаемся с маршрутами, ну не так их составляют, а наши рекомендации особо никого не интересуют. Приходится лишние км иногда накручивать. Ну и периодически напрягает подтверждать квалификацию, в принципе интересное обучение, но времени на него нет просто.
Много объектов, клиенты все на слуху — известные компании, жадничают конечно, хотят платить по минимуму, про щедрость вообще забудьте, только нудный и тяжелый труд… Зарплата своевременная, с этим порядок. Подработки только чуток позже выплачивают. Через неделю в основном как месяц заканчивается. Пару раз меня путали с однофамильцем, пришлось понервничать но можно понять, табели заполняют такие же люди. Да и зарплату считают как я понял в регионе где-то. Чоп отвечает всем признакам крупного игрока, нормального работодателя, не без сложностей, не без экономии, но так то сейчас везде не шикуют…
Молодым будет попроще, во-первый физика лучше, во-вторых они лучше вникают, более современные, а именно такого подхода Арес и требует. Что делать. Время идет. Меняются стандарты. Скоро нас вообще наверное всех роботы заменят на объектах. Нам даже показывали проекты, и это далеко не фантастика как может показаться… Я в этом мало понимаю, стараюсь работать ответственно, согласно всем тем актам, что у нас понапринимали. Уже позапутались что более актуальное. Это ладно, дела житейские. Устраивает зарплата и вроде в хороших отношениях со всеми — и с коллегами, и с начальством. Арес стабильная организация, ценит сотрудников со стажем тоже, но нам объективно тяжелее (49 лет, в Аресе 7 лет работаю).
Много ворчит народ, но работает. А куда деваться… Чопов нормальных практически не осталось со всеми этими кризисами. Одни слова, одни обещания. В связи с чем и советую сэкономить время и поберечь нервы. Пусть не Арес, везде свои заморочки, но обязательно чоп покрупнее, где есть не только коммерческие клиенты, но и желательно со стороны государства. Это автоматически дополнительное внимание к деятельности. Пусть зарплата будет не целиком белая, но зато оформление по ТК РФ, на улицу уже просто так не выкинут, ни к чему лишнее внимание и проверки со стороны органов. Гаечки то крутят и в охранной сфере. В общем, по Аресу неудобств сильных не испытываю, и вам удачи в поисках!
Весомый плюс для начинающих — компания обучает за свой счет, можно получить удостоверение охранника. Потом придется поработать где-нибудь в гипермаркетах скорее всего. Типо инкубатора для начинающих. По сути пугаться не надо — ничего страшного, прост тяжело на ногах и приходиться быть на подработках иначе на жизнь денег не хватит. Хоть платят вовремя, штрафы есть и по ним отдельно всё прописано — так что если не баклан и деньги свои жалко дарить за собственное разгильдяйство, то как положено работать да и всё. Обычная практика в любой сфере где бизнес зависит от большого количества рядовых сотрудников. Клиенты ведь я подозреваю руководству Ареса тоже нехилые хотелки выкатывают.
По Ульяновску у нас вообще попробуй найти хоть какую-то работу… Хорошо что есть еще такие предприятия как Арес, и мне в какой-то степени повезло так как опыт работы в органах выделил меня из других соискателей. А на пенсию силовика в отставке как это может некоторым показаться тоже перебиваешься с хлеба на квас. У всех по разному, и мне работа была нужна как воздух. Зарплату не задерживают. Работаю 2 дня затем 2 дня отдыхаю. Получается в районе 18 тысяч, жить можно. В торговом центре лично мне немножко шумновато, но выбирать уже особо не приходиться. Молодёжь еще может на что-то рассчитывать я думаю, я все те кому давно за 40 лет даже не дергаются.
Нужно быть я думаю посерьезнее и обстоятельнее… Когда месяц-два поработал, ушел, через три месяца вернулся, потом опять ушел — кому понравиться такая чехарда? Я честно сам в это не вникал, отрубил смену и домой. По возможности брал подработки. И по честному работал, есть ли есть инструкции, режим и прочие требования — не видел смысла нарушать и свое что-то придумывать. Как итог — предложили старшим смены стать, тут то я и понял на своей шкуре как важно, когда в людях ты уверен. Ведь от этого уже зависит и оценка моей работы со стороны начальства. Поэтому честный путь возможно не самый простой, зато верняк чтобы неплохо устроиться.
Меня брали можно сказать зеленым. Не было опыта, так с годик подрабатывал в 3 чопах в течение года в общей сложности. Здесь оформили официально, что придает спокойствия и уверенности что на лавэ не кинут. Обучение было достаточно сложным и насыщенных, в целом же мне понравилось. Единственное — сложно совмещать с работой и сменами. По крайне мере в данной организации точно. Не любят даже опоздания, особенно систематические. Я выводы сделал после пару замечаний, глупо терять деньги на штрафах. Надо над собой работать более упорно, ведь следят тут пристально даже за внешним видом. Ну зато и деньги хорошие да и вообще контора солидная.
Зарплата своевременные, но и требования я хочу сказать у них соответствующие. Как бы человек с опытом, в охране 13 лет, но так непросто как тут не было по моему нигде. Это уж точно не небольшой чопик, тут всё по взрослому… Еще и бывших силовиков много в начальниках, это тоже накладывает определенный отпечаток. Зато в принципе раздолбаев не держат, как привыкаешь то видишь некоторые преимущества — всё четко, понятно, на доверии, знаешь что не подведут ни коллеги, ни руководство. Только свой функционал отрабатывай и никаких проблем и трений не возникнет.
Сколько работаю — всё идет в стаж. 8 лет в Аресе. Немалый срок, а пролетел как один день. Это связано в том числе и с характером работы. Язык не повернется данный чоп назвать обычной компанией, тут динамика страшная, изменения постоянные. И в какой то мере новичков я понимал — тяжело перестроиться. Но что-то в этом есть на самом деле, проникаешься, интересно даже работать. Не скучно и полезно для развития навыков, опыта, стажа в конце концов. Платили всегда хорошо и задержек не было. Премии случаи редкие, за счет подработок всегда есть возможность поднять сверху оклада. Не обсчитывают — строго по табелю. Отчетность потом в офисах проверяют, корректировки иногда случаются — ошибки старших смены как правило. Человеческий фактор.
Поначалу казалось много требований, а по условиям — так себе. Альтернатив на тот момент особо не было — октябрь 2015, была не была. Первые полгода и правда было сложновато, зарплату платили и этот фактор сильно влиял в то кризисное время. Как-то незаметно пролетело полгода, перспектив не видел, уволился. Рассчитали нормально, в том числе отпуска неотгуленные. Съездил на пару вахт от других чопов, потом пытался найти что-то постоянное — как правило платили исправно месяц два, а потом начинались обещания. Плюнул на всё и вернулся в Арес, худо бедно но тут стабильно и платят всегда. Видимо лучше уже ничего не найти…
За 6 лет работы не кидали на бабки, если надо было срочно выйти на пост в случае форс-мажора — не отказывал, может поэтому и отношение как к очень лояльному сотруднику. В принципе я думаю что оно везде так — какие-то встречные движения должны быть. Авторитет зарабатывается долго, при этом достаточно четко исполнять свои обязанности и не подставлять. Если уж составили график так — будь добр следовать. Ну и инструкции не обсуждаются, раньше формально что-то такое было, но результатов особо не давало. Проще знать что требуют, принимать как говориться правила игры. Меньше нервов. Присмотреться к сменщикам советую — в одной лодке и хорошо если рядом с вами будет сотрудник разделяющий дисциплину и кто не на время сюда пришел перебиться. От таких вообще толку нет и хороший охранники тоже частично страдают.
Поначалу приходил на график сутки работал, трое отдыхал. Получал фигню, что-то чуть больше десятки. Цель была присмотреться, устроиться на 0,25 ставки, изнутри взглянуть на данную организацию. Платили вовремя, работал на АЗС. Далее начались беды по основному месту работы, потеряли пару контрактов и стали сильно затягивать пояса. Охранял крупный магазин одежды. И даже у нас начались задержки хотя именно нашему объекту разрыв контракта не грозил. При этом в Аресе к этому времени освоился окончательно и без лишних сожалений решил уже там и оставаться. Вывод очень простой — такие крупные охранные предприятия в итоге всё равно сожрут всех регионалов, останется 5-6 компаний по всей России, так что лучше там уже и обустраиваться. Не супер, но работается сносно.
Темпы работы ощутимые, не отсидишься, проверяют тоже часто как на знание собственных обязанностей так и конкретно специфику работы на объекте. Всё строго по плану, по распорядку. Легко не будет точно. Но не могу сказать что это всё какое-то самодурство, ну такая вот организация, старается делать всё под клиентов, дорожит контрактами и само собой наша работа — это по сути отражение всех этих усилий. Вот и держат в тонусе, пока так платят как платят — готов потерпеть. Ничего страшного не вижу, стаж идет, зарплату не задерживают, так что пока работаем с верой в будущее. Хотелось бы что-то спокойнее гипермаркета найти.
Объектов очень много, везде разные требования, условия — надо общаться на собеседовании, вариантов хватает чтоб изначально обустроиться под себя. Если опыт приличный — вообще проблем не будет, ну а если только пришли в охрану то наверное куда-то назначат сами. Везде официальное трудоустройство, карты выдают, на них потом и приходят деньги. За форму нужно будет проплатить, но она новая и деньги постепенно могут снимать в течение 3-4 месяцев чтоб не разом отдавать. Отдельная тема это обучение. В первые месяцы кажется слишком много информации, зато потом понимаешь что реально полезно в работе и как нужно действовать в той или иной ситуации. Советую не пренебрегать, пригодится.
Под работу неплохие условия — платят вовремя, кормят, форма недорогая, удобная, коллектив в основном состоит из людей кто годами тут работает. Это упрощает выполнение обязанностей на местах, есть на кого положиться. Начальник тоже нормальный мужик, спрашивает по делу, все новости и изменения доносит оперативно на инструктажах, поэтому в курсе куда движется вся организация, на какие моменты клиенты больше обращаются внимание. Ну и смены составлены грамотно, ходим в отпуска по плану, форс-мажоры редко случаются и если нужно то всегда найдется кто подменит.
Плюсы за которые держишься — устройство по ТК, можно отгуливать отпуска без проблем согласно планам что обозначаешь заранее, адекватные сменщики, ну и зарплата по уровню более менее плюс платят как положено и вовремя. С объектом как повезет, распределяют как будто случайно, а скорее — куда нужен больше народ туда и отправят. Обучение перегружено мне кажется, много воды, так же как и в самих документах. Руководство держит дистанцию, на контакт идет сложно. Может быть, я как сотрудник всего полгода отработавший имею такие сдвоенные эмоции и дальше будет больше понятно, но пока вот так.
Недавно наконец-то выдали новые рации на объекте. Просили месяца три наверное, очень долго тут прокидываются подобные вещи. Не говоря уже об улучшении условий для охранников. Но не всё так печально. Со временем общий язык находишь с начальством на объекте и договариваться становиться проще. В плане денег повышения случаются не часто и откровенно поднимают чуть по чуть ставки. И то после долгих согласований. Это многих напрягает. Когда компания такая крупная на это тоже надо закладывать с другой стороны. Как плюсы это всегда стабильная работа, всегда выплаты день в день ну и коллектив который работает годами (не на всех объектах).
В принципе в Аресе и так порядочно к людям относятся на объектах, но если есть возможность, то рекомендовал бы на государственные контракты подписываться либо компании близкие к ним (аля лукойлы, некоторые банки и так далее). Дело в том что там проверяют и всё должно быть четко по ТК, определенные соответствия и к подготовке тоже есть, и к документации кстати. Возможно по работе будет даже сложнее, зато это двойная защита, двойная стабильность. Там точно не пропадете, сам отработал на охране госки около 3,5 лет, последние два провел в Аресе так как им контракт передали. Кто работал и до этого — говорят стало получше. Относительно условий на других объектах осведомлен от коллег кого к нам переводят. Вообще к нам много кто попасть хочет, оно и понятно, суточная смены 3200 руб. Плюс питание.
Работаю в охране вахтами более 12 лет. Перевидал всякого — историй хватит на целую книгу, лень писать только. Эталоном тот же Арес назвать сложно — компания умеет считать свои деньги и тоже экономит на условиях. Что касается жилья и в меньшей степени еды (здесь где как на самом деле). Зато порядок с выплатами — не обманули, не кинули ни разу. Работал несколько раз в Питере, но чаще езжу в Адлер на их объекты. Тупо климат лучше, деньги те же. Чем дальше от города — тем лучше, меньше соблазнов и высока вероятность все заработанные деньги привезти в семью. Меня уже тут все знают, все вахты отмечают в трудовой, пришлось уже вкладыш в трудовой завести. Люди работают разные, надо уметь находить общий язык с начальники, с лучшими из них договариваться и работать на долгосрочной основе.
Определенно необходимо разделять так называемую политику компании. В первую очередь это естественно все нормативные документы, знать особенности объекта, специфику и требования клиента. И общие для все дисциплина, строгое соблюдение графика, готовность выйти на подработку при необходимости. Немного пережимают я считаю, тяжелее адаптируешься чем в любом другом чопе (по себе сужу, в таких крупных конторах не доводилось трудиться справедливости ради). Ну и по большому счету в части условий всё тоже согласно ТК и очень строго контролируются те же начальники на местах — зарплата вовремя, подработки по табелям, иногда обучающие мероприятия, хорошее техническое оснащение и грамотный коллектив без залетных людей.
Работал вахтой в Сочи на Формуле и на канатке в Адлере. Сравнивать особо не с чем так как вахтовым макаром работал только в Аресе, меня всё устраивало. Быт был скромный, еды от конторы тоже не хватало, я спокойно относился к этому, не думаю что где-то будет прям шикарно. Работа, что уж тут. Потом у нас в Курске заключили крупный контракт с заправками, и я решил уже на постоянку устроиться, с годами тяжелее становиться мыкаться да и детей сложно не видеть месяцами. По деньгам выходит сейчас поменьше, зато всё официально. И работаю в ночь, можно днем своими делами заниматься. Или брать подработки также у Ареса в других объектах вроде Ашанов. По ситуации и насколько сил хватает — пока работаю. Пока всех знаешь и тебя знают — работать попроще.
Вообще странное распределение по объектам, сложно увидеть логику, либо мне сама система непонятна. Сам долго стремился попасть в ТРК, там было льготное питание. Как устроился — убрали(. Штат тоже полон практически, а желающих брать подработки — да почти каждый. Вот и приходится как-то по очереди и в основном жить чисто на зарплату. Относительно плюсов — деньги вовремя, трудоустройство официальное, всё легально и прозрачно, контракт заключен на несколько лет, без работы внезапно не останешься (на мне ипотека), часто бывает обучение, инструктажи тоже не для галочки, для меня плюс, ну и регулярно определяют лучшего сотрудника, есть стимул чтобы знать свои обязанности от и до и работать качественно.
Работа сопряжена со сложностями, не без них. Особенно тяжеловато зашло обучение, слишком много информации. При этом что на объекте приличная часть из этого не пригодилась. Ну разве что практические занятия да, крутые были. Почаще был. Сейчас что-то затихло. Ну и по зарплате на собеседовании речь была за премиальные, пока их что-то не видно. Подработки не считаю. Это отдельная тема, хорошо что она есть. Зарплата хорошая, белая. А аргумент что не задерживаем никого в нашем гипермаркете слабый аргумент. Либо не донесли на собеседовании, это уже тоже просчет руководства ну уж никак не наш. Вот и складывается небольшое недопонимание, а так впечатления положительные. В первую очередь что штрафов нет хотя бы, либо просто я работаю нормально.
Для нормальной работы есть имя и репутация Ареса, история на рынке, лидирующие позиции и как следствие клиенты желающие заключить контракты, объекты, на которых можно работать в нормальных условиях и зарабатывать достойную зарплату. В регионах с охранной всё туго, был всплеск на чемпионат мира, но это событие раз в сто лет наверное. В остальном — минимальные ставки. В Аресе получше, платят больше, но попробуй попади еще туда. Люди нужны с опытом, квалификацией, желающих хватает. Попал только с третьего раза под запуск охраны гипермаркетов, которые передали с Аресом. Воспользовался ситуацией так как следил что твориться. Прошел обучение, изучил регламенты — проблем нет, проверки не напрягают, зарплата вовремя.
В Аресе по человечески устроена работа. Не без перегибов, но лучше чем в других чопах где работать приходилось. И за 1,5 года зарплату не задерживали ни разу, единственно что — переработки оплачивают отдельно и попозже немного, но об этом заранее говорят и в табелях всё фиксируется, примерную сумму можно всегда для себя отметить в конце месяца. Еще регулярное обучение хотел бы отметить, это положительно отражается на квалификации и плюсик перед руководством. Особенно если при этом еще нет замечаний по работе — прямая дорога на объект получше, старшим смены при желании без проблем можно стать. Ну и прочие нюансы вроде того что всегда можно договориться и подмениться с коллегами, заранее пробить отпуск, никто из него не дернет и так далее. Хорошие условия и зарплата на уровне.
Летом работал на ряде объектов в Питере. В основном разные оупен эйры, спортивные и культурные мероприятия. Неплохо заработал, получил опыт, стаж. Звали на объект за городом (складской комплекс), и чет я заднюю врубил… Устроился в другой чоп в один из магазинов одежды — коллектив там вообще между собой практически не общается, к начальнику на хромой козе не подъедешь да еще и зарплату за три месяца работы стабильно задерживали минимум на неделю а то и на две. Попросился в Арес обратно. Того склада уже не было, пришлось идти в гипермаркет. Ну и тут не смотря что физически тяжеловато и требования серьезные и то гораздо комфортнее работать — как по зарплате так и чисто люди лучше.
Можно много размышлять и говорить о далеко не идеальных условиях в чопах, при чем по моему во всех. Такова наша доля, что уж тут поделать. Главное чтоб хоть заработанное не отбирали и не задерживали. Плюс стаж важен. В Аресе работаю относительно недавно — второй год пошел, устраивался в декабре 2017. Первые впечатления были не очень, казалось что придираются. На самом деле условия для всех одинаковые. Клиенты не простые и за них тоже месяцами борются. Поэтому и резон начальства понятен стал, что на объекте работа должна быть идеальное. Не доволен клиент — значит и нам попадает сверху. Обычная практика опять же для всех. Для меня тут со временем картина стала ясна, нужно придерживаться принципов в работе и тогда всё будет хорошо. С октября 2018 года старший смены. Небольшой рост, но всё же. Дополнительные деньги и опыт пригодится.
Долго пришлось ждать действительно хорошего места. В принципе и на стройке было нормально, где я работал почти полтора года. Но в холодное время года не очень комфортно — это раз, много кто приезжает по вахте, народ туда сюда меняется, сработаться сложно — это два. При этом относительно денег платили вовремя и в полном объеме, это самый главный плюс был. Как стали завершать — задумался а куда дальше то. Выбор был небольшой — либо ночными сменами на заправку, либо дневными в мебельный гипермаркет. Выбрал второе исключительно по деньгам просто лучшие условия. И здесь повезло с начальством — отлично общаются и работу выстраивают без лишних сложностей, люди без гонора, нормальный начальник и старший смены. Работать проще значительно и с подработками тоже помогают.
Постоянная работа тут обеспечена, объектов очень много. И это кстати и минус иногда, потому как понять где же получше — практически нереально. Лотерея. Куда определят. Мне повезло попасть в гостиницу, оплата не самая высокая, чуть выше среднего. Но сильный плюс это льготное питание, график составлен удобно, не сильно устаешь, есть перерывы. Слышал про высокие требования Ареса, может мне повезло, но лично я не ощущаю каких-то сильных трудностей. Проверки обычные, ничего особенного. Правда я все нормативные документы заучил, память хорошая, а мотивация задержаться именно на данном объекте. Комфортно работать и деньги день в день каждый месяц, вообще нет задержек.
Если учитывать и считать с подработками — тогда зарплата получается более менее. Как без подработок люди выживают — для меня загадка. Хорошо что возможность работать в Аресе есть. Было бы желание как говориться. По объекту договориться сложно. Поначалу точно придется работать там куда определят. В принципе набор идет по конкретное место и если опыт есть, то можно устроиться и сразу. Мне пришлось почти год работать в гипермаркете, не сказать что объект плохой, уставал сильно. Много ходить да еще и под камерами так себе удовольствие. В ТРК получше в плане денег, обязанности похожи, перестраивался недолго. Здесь нравится больше. И к дому поближе, пересел с машины на общественный транспорт в целях экономии. Пошли навстречу — и то хорошо.
Почти полгода работаю в ТРК на Мурманском шоссе. Условия нормальные, рабочие, инструкции хоть и жесткие но выполнимые. Смены по 13 часов, стандартный график если 2 дня работаешь 2 дня отдыхаешь, ну где-то рублей 35 выйдет я думаю. Но так работают единицы, потому что когда есть возможность подработок — надо брать. Это и деньги дополнительные, и так называемая лояльность. Ведь потом есть варианты по переводам на другие более интересные объекты, а у начальства выбор по народу есть всегда. Молодым вроде с лицензированием помогают, впрочем это тоже почти во всех чопах делается. Мне интереснее по 6 разряду, думаю получать и уходить в сопровождение инкассации, там по деньгам интереснее выходит по слухам. Это направление в Аресе тоже нормально развито вроде как.
Всегда стремился работать именно в крупных чопах. К ним всё же внимания со стороны государства побольше — а значит и условия хочешь не хочешь, а людям надо создавать. Понабивал шишки в региональных чопах местного разлива. Ни о чем почти все. Либо процветает подхалимство. Это тоже есть у федеральных компаний, но там уже есть стандарты за которыми следят из Москвы. То есть поменьше непонятных решений. Остановился в итоге на Аресе. Пошел третий год здесь. Главное что задержек по зарплате не бывает, сам объект — банк с государственным участием. Очень строго по работе спрашивают, но отсюда никто не рвется — оно и понятно. Так чтобы в охране получать не менее 35 тысяч в месяц в Курске — это попробуй найди еще.
Ничего страшного в охране гипермаркетов не вижу. Когда устраивался заметил как на объекте люди ворчат… Ну да, физическая работа, ноги устают, мало перерывов. Всё это есть, но не думаю что в других чопах ситуация кардинально отличается. Стандарты везде одни и те же так-то. При этом я работал до Ареса три года не официально, зарплату получал когда как. Зачастую на пару месяцев задерживали. Уверенности в завтрашнем дне это не добавляло и я можно сказать находился в пассивном поиске. И вот увидел что в Аресе набирают под открывающийся гипер народ. И решился уже уволиться. Организация данная давно была на слуху, в общем я доволен что теперь устроен официально, получаю белую зарплату вовремя. И здесь ничуть не тяжелее.
На самом деле тут отличный выбор объектов. Одно время мне крайне нужны были деньги, поэтому подписывался на всё что можно, где больше платили. В основном это наиболее требовательные клиенты где требуется постоянное патрулирование, обходы да еще и проверки каждый день. Но ничего, сдюжил. В основном это торгово развлекательные комплексы, на них работал. Кстати часто там либо кормят, либо хавчик за копейки, типо льготное питание, так вроде пишут. Такие объекты выматывают за месяцы… Если с подработками особенно. Одно время после этого работал на складском комплексе, но ездить было далеко. На данный момент охраняю офисные помещения, тоже шумновато, но движения меньше, а деньги в целом тоже неплохие. За возможность подбирать объект под себя и своевременную зарплату Аресу спасибо большое.
Первоначально меня стали подтягивать на различные массовые мероприятия в Питере — чаще всего на территории Петропавловской крепости. Иногда случались выставки. Ну и фан зоны на чемпионате мира. Дело в том что опыта не было в принципе, пока получал 4 разряд — вот так подрабатывать приходилось. И за это Аресу большое спасибо, потому что перспективы обрисовали сразу. Осень работал в гипермаркете Ашан, практически без выходных. И опыт и деньги очень нужны были. Сейчас уже немного полегче. Перевели в мебельный салон, даже как-то непривычно спокойно здесь. Ну чуть лучше по деньгам. Как молодому пока нормально, но хотелось бы в дальнейшем объект где больше платят. Работать готов на максимуме, надеюсь что руководство меня услышало.
Зарплата день в день. Вот это реальный плюс. То что говорят про проверки — ну есть да, по фиг вообще. Где их нет? По любому везде проверяют. За клиентов переживают, естественно они на первом месте, их потребности и хотелки. А мы уже подстраиваемся. В целом положение дел устраивает. Если работать по регламентам — нормально, без штрафов. Пару устных замечаний было, но это мелочи. Совсем прям идеально не думаю что у кого-то получится. Ведь начальникам тоже надо строчить свои отчеты, а идеально на объекте каждый день на протяжении долгого времени быть не может. Вспоминаем армию))). Такая в общем игра. Но зато устроен официально и пока штат был не полным в ТРК то работал вообще почти без выходных. Сейчас подработки реже, думаю где еще работы вырубить, узнаю за объекты.
Были нереально трудно когда только наш гипермаркет открывался. Тестовые занятия, инструктажи, изучение всех актов и требований от клиента… Представьте какая это движуха и нагрузка! Только месяца через два всё устаканилось, можно теперь работать без лишней дерготни. Но по правде говоря я сам сюда подписался, грех жаловаться (пообещали хорошие премии — не обманули). Да и тухлый прошлый объект за городом меня прям бесил уже. Особенно люди, какие-то интриги и пересуды, как смены распределяли — непонятно. Своя там каста сложилась в общем. На данном объекте всё иначе. Интереснее. Люди более открытые. И более профессиональные мне кажется. Компетентное руководство. В общем всё то что и должно быть в нормальном чопе.
На руки выходит не меньше 40 тысяч. Для Питера нормальный заработок по охране. С учетом того что здесь не кидают. А то люди ведутся и на 50 и 60 а в итоге если половину от этого им платят — считай легко отделался. С Аресом более 5 лет. И тут такого не было никогда. Работал на 4 разных объектах, начальники и коллеги были разные, но корректно решали любые вопросы. Да и много регламентов которые помогают работать так как требуют. По объектам — всё очень субъективно. Кому то нравится гиперы или комплексы развлекательные, кому то ближе что-то поспокойнее вроде офисов или жилых комплексов. Сам чуть больше года работаю в ТРК, привык, знаю что здесь и как устроено и в ближайший год точно ничего не хотел бы менять.