Хаски-груп

Хаски-груп

VN:F [1.9.22_1171]
3.7 из 5 (голосов: 286)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Компания «Хаски» предоставляет услуги аутсорсинга складского персонала, помогая клиентам в периоды пиковых нагрузок, и предоставляя складским работникам хорошо оплачиваемую работу в доброжелательном коллективе, целью которого является привнесение максимальной полезности в этот мир.
Мы восхищаем наших клиентов! И получаем от этого удовольствие :)

Отзывы о работе в Хаски-груп, зарплаты

1 3 4 5 6 7 12
  1. 2 августа 2017

    Только полный идиот может привязать получение основного бонуса к такому критерию как количество смен,который зачастую даже не зависит от работника. Ну не может человек отработать 21 двенадцатичасовую смену в месяц если реальное к-во смен 14 — 16 включая переработки.То есть контора заведомо создала условия, чтобы 90% работников не смогли получить пресловутый 15% бонус. А вы говорите нет кидалова.
    Уважаемые региональные менеджеры если хотите стабилизировать ситуацию, сохранить толковых работников, уменьшить текучку и количество недовольных людей — долбите своих «умных» киевских начальников, чтобы отказывались от очевидно идиотской системы мотивации. Поощряйте людей за качественно выполненную работу без нарушений и в срок, а не за погоню за к-вом отработанных смен. И будет вам счастье.

  2. 2 августа 2017

    @Гость, во-первых, любые изменения в системе мотивации оглашаются и объясняются всегда заранее, до их введения. Поэтому о каком-то «кидалове» речи изначально быть не может. Во-вторых, Ваше утверждение об уменьшении зарплаты очень спорно, потому что раньше, например, у грузчика ставка была 270 грн., а сверху можно было заработать 4 бонуса по максимум 10% в зависимости от выполнения обусловленных критериев; а с начала лета мы сделали ставку 285, один бонус за смену 10% и один месячный бонус (максимально 15%). В итоге, цифры получились приблизительно одни и те же (больше или меньше — по каждому работнику зависит от зарабатывания им бонусов), а система действительно существенно упростилась и стало намного меньше нареканий, потому остались максимально объективные показатели, и складские работники уже не высказывают претензий по поводу того, что им где-то могли несправедливо поставить прогул или не засчитать выход по графику.
    Всегда проще всего повозмущаться и полить грязью. Намного сложнее конструктивно подойти к выяснению вопроса и прийти к справедливому и честному решению. И тут я могу гарантировать, что «Хаски» является как минимум одним из самых честных работодателей. Причём, не только на рынке аутсорсинга и логистики, но и в принципе в масштабах всей страны.

  3. 27 июля 2017

    Какое нафиг упрощение? Заманили обещаниями нормальной ЗП, а через 2 недели урезали ее до минимума. В итоге за месяц адской работы получил гораздо меньше чем за две недели по старой системе оплаты. Народ!!! Не ведитесь. Эта контора реально кидает!!!

  4. 26 июля 2017

    @Алексей, Обещанную зарплату никто не платит в Киеве или Николаеве. надеюсь это поняли все вновь прибывшие сотрудники хаски. а надо изложить суть проблемы, оказывается по адресу [email protected], а так это не проблема, человек месяц проработал как в аду, оказыается, обманули с зарплатой, лишь бы завлечь, а теперь надо изложить и решить. такая не пруха с этим отделом кадров, новенького взяли, а тому наверное план надо сделать чтоб в чернобыль сьездить, а как это не важно. КАК БЫЛО, ТАК И ОСТАЛАСЬ ХИРМА ХАКИ. А ЭТО ВИДЕО ГДЕ ОДНА ПРОРАБОТАЛА ГОД, А ОДНА МЕСЯЦ, А ОДНА ТРИ ГОДА, И ПОЗИТИВ, МЕНЯ ПОРВАЛО ВООБЩЕ. КОНТОРЕ ЧЕТЫРЕ ГОДА, А ГДЕ ЧЕТЫРЕХЛЕТНИЕ СОТРУДНИКИ ХАКИ, ПРЯЧУТСЯ ЗА КАДРОМ ИЛИ КРОМЕ АЛЕКСЕЯ НИКТО НЕ ВЫЖИВАЕТ ИЗ МЕНЕДЖЕНТА. ВСЕМ КОРОЧЕ ПРИВЕТ ОТ ГНОМА. ЖДУ ЧЕГО ТО НОВОГО, НАРОД ВЫКЛАДЫВАЙТЕ…НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ. А ЛУЧШЕ НЕ ТРАТЬ В ЭТОЙ КОНТОРЕ ВРЕМЯ, ОНА ТОГО НЕ СТОИТ. ПРОВЕРЕНО.

  5. 19 июля 2017

    @Аноним, здравствуйте!
    Вы из Киева или Николаева?
    В любом случае, свяжитесь со мной по почте (адрес напоминаю — [email protected]), изложите суть проблемы — всё решим!)

  6. 17 июля 2017

    @Аноним, Что то долго Алексей не отвечает,должна быть какая то придуманная и на этот раз ложь. Наверное 9-летие фирмы празднует…хотя сам только 4 года как в этой фирме работает и занимает важную должность директор. исполняющий. а ролик испохабили как на фейсбуке в конце ролика нет ни директора ни отдела кадров, вырезали, видео все стерпит, а почему не работает человек у них, наверное нашел другую фирму, а директор остался. а пишет «гном», алексей если узнали.

  7. 13 июля 2017

    ужасная работа!!!никому не советую идти туда работать, начиная все с Анны,ужастный человек и не компетентный работник.Задавая ей вопросы не могла ничего внятно ответить,и зря согласился на работу, проработав месяц(как в аду). Обещанную зарплату никто не платит сразу урезают до минималки.

  8. 13 июля 2017

    @Алексей, здраствуйте я нашла обьявление в своем городе на вакансию стикеровщик. Скажи пожалуйста по сколько часов в день работать, и сидячая ли работа?

  9. 22 июня 2017

    @Гость, Спасибо большое за отзыв!
    Хотел бы сказать по поводу изменения системы мотивации: да, она сменилась с 1 июня в сторону упрощения, и Вы, наверное, пришли в компанию где-то в мае, поэтому так и получилось, что условия изменились почти сразу после того, как Вы начали работать… На предыдущую систему, которая включала несколько разных бонусов, было много жалоб от наших работников; она была для них непонятной, поэтому и малоэффективной. Вследствие этого мы приняли решение максимально упростить систему: убрать несколько бонусов, но вместо них повысить базовые ставки. Согласен, что у тех, кто получал максимум бонусов, общий доход немного уменьшился. Но при этом, за счёт повышения ставок, средний уровень зарплат по компании остался на прежнем уровне. Кроме того, в конце лета мы планируем очередное повышение зарплат. Так что, пожалуйста, не обижайтесь и возвращайтесь к нам ;)
    P.S. И да, Аня — молодец! :)

  10. 21 июня 2017

    Привет всем.
    В общем искал работу, наткнулся на фирму «Хаски» прошёл собеседование, познакомился с региональным менеджером Анной.
    Все нормально прошёл собеседование приняли на работу, коллектив молодой, быстро влился в него, Анна (региональный менеджер) хороший, понимающий ситуацию человек, очень понравилось с ней работать, отвечает на все сообщения что касаются работы даже если ее мучить целый день сообщениями, проверенно:) Анна, простите:)
    В общем фирма хорошая, коллектив классный.
    Но, «но» есть всегда. Не понравилось то что изменили систему бонусов и таким образом урезали получаемый доход за день, месяц.
    Получается что нанимался и подписывал контракт на одну суму (именно и-за этой сумы я и выбрал Хаски) а через 2 недели работы резко сума поменялась, не красиво так делать.
    Уволился в основном и-за этого да и приболел как раз и получалось так что работал на одну аптеку.
    В общем фирма не плохая, региональный менеджер и коллектив класс. Кто хочет поработать работу на складах советую идти в «Хаски»

  11. 15 июня 2017

    @Алексей, Соглашусь с директором Ящук Алексеем на все 100%. Конечно стоит идти в компанию Хаски работать. Коллектив молодой, веселый, дружелюбный и т.д. Компания расширяется по всей Украине, не только в Киеве. Будете работать в самой крутой фирме.
    Класное видео:https://youtu.be/mKqtIhpDnP8?list=PLVpH4Eriy9NFnJbvl1xh9ia17nTB9dV6K
    Ха-ха-ха

  12. 14 июня 2017

    @Гость, так Вы попробуйте — сами поймёте, ещё и другим сможете сказать, стоит идти к нам, или лучше не надо ;)

  13. 12 июня 2017

    интересует компания!!!думаю у них работать ! но коменты не вдохновляют!!!

  14. 7 июня 2017

    @Кирил,

    веселый Гном :
    в хаски как всегда обновление
    ничево не меняется под новый год
    или новые офисные сотрудники поняли с кем связали
    итак кандидаты на
    менеджеры по продажам …
    бизнес аналитик (клас…я пойду..хотя у них есть кирилл куницкий, тогда не пойду)
    отдел кадров…
    кто хочет быть принятым в класную компанию хаски и быть уволенным максимум через год, тогда вам сюда, по поводу года я может и погорячился, раньше…компания развивается больше чем 3 года, но толку ноль, одни обновления, не считая испольнительного алексея и еще тройка менеджеров которые не понятно за что держутся…

    дико смешно читать! цирк уехал а клоуны остались, настолько смешны, очевидны ошибки…
    как логические так и грамматические
    видно что пишет человек которого очень обидели… вот боюсь что компания «Хаски» имеет к этой о обиде очень посредственное отношение. советую Алексею впредь не обращать на комментарии такого рода совершенно никакого внимания! а Кирилл с одной «Л» ?! ахахахаха люди даже не то что ничего не читают даже не знают как имя правильно писать!

  15. 29 мая 2017

    Хочу извиниться перед сотрудниками Хаски за свой ниженаписанный резкий отзыв по поводу работы компании. Это было сделано сгоряча и всей информацией я не владел. Но, благодаря Алексею, директору компании, удалось пролить свет на некоторые финансовые вопросы; и все непонятные аспекты отпали сами собой.
    Никаких претензий ни по оплате, ни по графику выхода за полгода работы комплектовщиком в Хаски у меня не возникало. Оплата была, да и наверное есть, стабильная. График — удобный. Сотрудники компании, которых я знал, адекватные нормальные люди. А если и получилось какое-то недоразумение — в рабочем процессе это в порядке вещей. »…все мы люди и нам свойственно ошибаться» — как сказал классик.

  16. 25 мая 2017

    @Гость, с политикой компании «кидки» не имеют ничего общего.
    Давайте разбираться в ситуации. Я уже в который раз оставляю тут свои контакты — телефон, почту -, но до сих пор никто не позвонил и не написал… Аж обидно.

  17. 25 мая 2017

    @Гость, Честность — один из главных принципов «Хаски». Для нас очень важно, чтобы все получили то, что заработали. Если есть расхождение в начислениях, звоните менеджеру. Если вдруг это не поможет, опишите ситуацию в электронном письме и отправьте его мне на почту [email protected]. Уверен — мы решим все эти недоразумения.

  18. 25 мая 2017

    @бывший сотрудник Хаски, обязательно напишите. А лучше — позвоните в офис и попробуйте разобраться с менеджерами, почему возникло расхождение.

  19. 19 мая 2017

    @гость, и сколько получаешь за смену,если не секрет?…гривен 200-230. Зато стабильно! а вот меня,не побоюсь этого слова,хаски кинули. Не знаю в чем прикол,но смотрю на факты,которые очень упрямы, и вижу элементарный кидок на деньги. Может,вина бухгалтера,или менеджера…а может такая политика компании.

  20. 19 мая 2017

    @бывший сотрудник Хаски, а 200 грн/ночь работать надо? и сколько работать ночь за такие деньги час или два? кто ищет подработку, есть сайт все работники, там иногда нужны разноробочие, так за 300грн/день желающих мало….так что найдете подработку. ждем ответ Алексея директора какая то должна быть отмазка. а по поводу обдираловки, лично я согласен на 100%.

  21. 19 мая 2017

    @Гость, не знаю по поводу обдираловки, работаю уже больше года, с оплатой все нормально. Было пару раз, но все быстро порешали.

  22. 17 мая 2017

    @бывший сотрудник Хаски, Хаски — это обдираловка. На словах одно, а как дело доходит до оплаты — совсем другое. Обидно за чесно отработанные смены!

  23. 15 мая 2017

    2200 грн за 11 ночных рабочих дней!!!….. и вместо обещанного оплачиваемого отпуска после 150 отработанных смен — вообще ничего! да и до этого — разводняк для приезжих! будет время — напишу подробнее с цифрами, датами и всем остальным….

  24. 24 апреля 2017

    не с Петровки начинал, Юра?

  25. 19 апреля 2017

    Работаю в компании уже год сначала был просто работником, со временем стал бригадиром. Сложности конечно есть, ведь работаю с большим колличеством людей, но зато можно набраться опыта. Работа есть, платят нормально, устраивает все )

  26. 14 апреля 2017

    @Гость, значит, рекрутер по какой-то причине не был готов предложить Вам работу. К сожалению, в данном случае более конкретного ответа нет.

  27. 11 апреля 2017

    анкета не прошла проверку. В чем может быть причина? Вообще никаких вариантов, ищите дальше сказали

  28. 11 апреля 2017

    У меня есть постоянная работа, но для доп заработка устроился в хаски на подбраотку, в основном грузчиком. Условия устраивают, оплату сообщают каждый раз, если возникают какие то спорные ситуации то решают. Можно выходить и в день и вночь

  29. 29 марта 2017

    Працюю в хаскі вже давно, загалом всім задоволена. Частіше всього ходжу на стікерування. На рахунок заробітньої плати то усе виплачують вчасно, з менеджерами проблем не було.
    З мінусів те, що на складах іноді буває прохолодно, але про це попереджають.

  30. 27 марта 2017

    Работаю на постоянном объекте. Пятидневка, 8-17. Меня все устраивает. Так как я работаю в одном и том же коллективе (причем хорошем, все ребята с Хаски адекватные), руководство на складе к нам вообще относится как к своим и очень лояльное, ну и с менеджером приятно общаться, всегда решает вопросы, которые возникают.

  31. 24 марта 2017

    Алексей, спасибо за Ваш ответ и за разъяснение специфики работы Ваших менеджеров. Тот, кто считает, что имеет право общаться с людьми свысока просто не умеет контролировать свои эмоции и сам об этом знает. Ничего не изменится. Спасибо за внимание.

  32. 23 марта 2017

    @Инна Р,
    Спасибо Вам большое за положительный отзыв о работе наших менеджеров — Саши и Тараса.
    Но чтобы мы становились лучше, нам очень важно также знать, работой кого Вы недовольны, кто позволяет себе фыркать… Если Вам несложно, дайте обратную связь по этому вопросу либо здесь, либо по телефону.
    Что касается занятости — у нас нечасто бывают постоянные объекты. Я знаю, что до Нового года Вы работали на одном объекте. Но сейчас у них несезон, и нет потребности в дополнительных сотрудниках, поэтому мы и говорим, что на этом объекте работы нет, но есть на другом… И тогда мы уже с Вами согласовываем, насколько Вам подходит этот другой объект. Если да, то всё отлично. Если нет, то тогда мы приостанавливаем сотрудничество и звоним в следующий раз только при появлении чего-то нового.

  33. 21 марта 2017

    @Диана Шурыгина программа Пусть говорят,
    Потому что один офис — один IP-адрес)
    Об этом уже много раз говорил)

  34. 19 марта 2017

    @Влад, А ПОЧЕМУ ОТЗЫВЫ ВЛАД И АЛЕКСЕЙ при нажатии кнопки «все отзывы автора» подсвечивается желтым, то есть написал один автор. наверное один ноутбук или айпи адрес один на двоих…или у Алексея раздвоение личности. какая на это будет ложь…мне просто интересно. Гном.

  35. 17 марта 2017

    Влад, совсем недавно я думала также,как и вы.Придет время и вы тоже будете в числе «нашкодивших «,так и не поймете за что. «Не слушайте негативные отзывы «? Что за агитация? В любой нормальной компании есть и плюсы, и минусы. Да, некоторые менеджера хорошо относятся к «своим работникам «.А многим еще надо поучиться элементарной вежливости и не фыркать на людей, как на собак. .хотя. .
    «Стараются вывести всех работников, когда им нужно».Кому нужно?? Если предоставлять работу 1-2 дня в месяц,то почему просто не уволить? Или сообщить, что до лета можете отдыхать, например? Резерв..
    Я пока работала не обращала внимания на физическую усталость иногда,не всегда хорошие условия труда, и своеобразное отношение. Все было решаемо. Мне нравилось и хотелось работать в «развивающейся компании «.Отдельное спасибо Александру и Тарасу, приятно было с ними работать. Мне очень жаль,что люди стали разочаровываться в «Хаски» ..(я точно не одна,к сожалению)

  36. 16 марта 2017

    веселый Гном :
    в хаски как всегда обновление
    ничево не меняется под новый год
    или новые офисные сотрудники поняли с кем связали
    итак кандидаты на
    менеджеры по продажам …
    бизнес аналитик (клас…я пойду..хотя у них есть кирилл куницкий, тогда не пойду)
    отдел кадров…
    кто хочет быть принятым в класную компанию хаски и быть уволенным максимум через год, тогда вам сюда, по поводу года я может и погорячился, раньше…компания развивается больше чем 3 года, но толку ноль, одни обновления, не считая испольнительного алексея и еще тройка менеджеров которые не понятно за что держутся…

    Менеджеры по работе с персоналом более чем хорошо относятся к нашим работникам, поддерживают связь и стараются вывести всех работников, когда им нужно.
    Друзь, Хаски прекрасная компания у которой многим нужно ещё поучится !Не слушайте негативных отзывов, это пишут те люди которые , скорее всего, сами «нашкодничали» и теперь непонятно чего хотят

  37. 15 марта 2017

    По Вам реально «Первый канал» плачет)
    Думаю, Малахов уже спать не может — чувствует, что появилась ему достойная замена!)

    «А вас Алексей брали как молодого или с опытом работы директором.» — я пришёл с опытом, в том числе и с опытом директорства, причём на очень низкую даже на тот момент зарплату) Мне просто понравилась компания, её перспективность и амбициозность. И, как показывает время, я не прогадал. Если на момент моего прихода у нас работало около 100 сотрудников а Киеве, то сейчас это уже 300-400 работников (в зависимости от сезона) на складах в 5 регионах. В офисе тоже увеличение почти в 3 раза. Да, нам есть куда расти и развиваться, но что бы Вы не наговаривали здесь, думаю, мы находимся на хорошем уровне с точки зрения предоставляемых условий работы — и материальных, и нематериальных.

    «Сроки закрытия вакансий и открытия заново через какое то время, допустим полгода» — по статистике закрытия и обновления вакансий я уже отвечал ранее. Всё остальное — Ваши домыслы и догадки. Что касается конкретно взятого человека (Лены, которая ушла в РЕД), вы можете ей задать все свои вопросы напрямую, и я уверен, что ничего плохого о нашей компании она не скажет)

    Ну, и по поводу последнего Вашего абзаца — да, есть люди, которые пришли в компанию раньше меня, и остаются в ней до сих. Они прекрасные коллеги, как и все, с кем я работал до этого. Я желаю всем им успеха независимо от того, в какой компании они будут работать в будущем, или откроют своё собственное дело.
    А о моей роли в компании имеют право судить только мои коллеги. И я очень рад, что Вы — не один их них)
    Спасибо за Ваши ценные советы)

  38. 14 марта 2017

    @Алексей, ну что понеслась…очередной выпуск программы Пусть говорят…
    «Мда… Товарищ Гном, Вы и вправду думаете, что предыдущий комментарий писал Кирилл Куницкий» тут вопрос спорный 50/50,если это он то он молодец, если нет то написал человек который работал года три четыре назад в этой фирме…так как эта Хаски груп,хаски украина, час хаски аутсорсинг работает с 2013 года, это кто незнал…до этого сам пан таранович был директором и были разные названия фирм,а услуги теже, умеет обновлять сотрудников с 2000 года, когда вы всеми уважаемый Алексей наверное только школу закончили…
    «Вы только одного Кирилла знаете в этом мире?» вы угадали только одного Кирилла , имя редкое..
    «Коротко отвечу Кириллу (который написал неправильно своё имя)» я вообще ником Гном вам отвечаю, а есть такое имя гном?, кстати если человек из болгарии то там с одной буквой кирил…
    «Да, многих ребят мы берём молодыми и без опыта, потому что намного легче научить человека что-то делать» да молодым можно платить меньше, специалисты куда дороже стоят, да и врядли к вам пойдут на работу. А вас Алексей брали как молодого или с опытом работы директором.
    «ЗП мы даём очень конкурентную — об этом свидетельствуют сроки закрытия вакансий» и открытия заново через какое то время, допустим полгода, год,
    а и пример моего вранья, увидел недавно клип, он меня расмешил снять он в декабре 2016 а человек с этого клипа уже работает в другой компании, просто клас
    https://www.youtube.com/watch?v=uGiRuWc2Syg
    как я заметил менеджер по работе с персоналом которая снимается в этом клипе и та ушла к компанию ред, это кстати сотрудница одна из 16 или 25…ушла наверное зарплата была «конкурентную» или она задавала умные вопросы, мне не известно.
    «Но тогда его не увольняют, а дают развиваться дальше. И так уже происходит 4 года как минимум (с моего прихода)» мне все больше хочется смеятся, когда вы пришли года 4 назад, вы застали хоть одного работника из офисного персонала который работали до вас, врядли, их всех уволили и набрали новых, таких как вы..
    я так могу и дальше продолжать, но вы мне надоели, по сути Алексей вы на этой фирме никто, вас наняли как нанимают менеджеров, вас также уволят когда захотят…не вам решать свою судьбу на этой фирме, хоть вы и директор.
    а вот один из менеджеров который работал под вашим руководством, открыл точно такую же фирму по обслуживанию складов и наверное забрал к себе клиентов ваших наверное, вот это рост человека…
    надеюсь у вас больше не появится желания со мной переписываться
    а всем новым сотрудникам или сотрудникам которые работают в этой компании, хочу посоветовать только одно, ищите другие фирмы где платят больше, не тратьте время на этой фирме, оно того не стоит.

  39. 10 марта 2017

    Мда… Товарищ Гном, Вы и вправду думаете, что предыдущий комментарий писал Кирилл Куницкий?)) Вы только одного Кирилла знаете в этом мире?)) Капец просто… Вы меня окончательно разочаровали.
    Коротко отвечу Кириллу (который написал неправильно своё имя):
    Да, многих ребят мы берём молодыми и без опыта, потому что намного легче научить человека что-то делать, чем сделать из неподходящего типа человека. ЗП мы даём очень конкурентную — об этом свидетельствуют сроки закрытия вакансий. При этом, почти у всех есть возможность зарабатывать больше за счёт бонусной системы мотивации, которая привязана к личным результатам, то есть, зависит от самого сотрудника. И когда ребята «начинают задавать умные и правильные вопросы», это лучшее вознаграждение для руководства компании, потому что это является свидетельством профессионального и личностного роста сотрудника! Но тогда его не увольняют, а дают развиваться дальше. И так уже происходит 4 года как минимум (с моего прихода), а скорее всего, и больше, ведь и до меня никто особо не жаловался)
    Собственников Вы, наверное, не знаете, потому что вряд ли бы о них так судили, если бы были лично знакомы. Соответственно, и отвечать тут нечего) А трудностей мы прошли достаточно, но всегда были честными, всегда оставались людьми. Именно поэтому успешно работаем уже достаточно лет, и продолжим так же работать и в будущем)

  40. 6 марта 2017

    @Кирил, К нам превзошёл сам Кирилл, не может быть…начнем
    1. «Они отдают свою молодость и силы, а взамен получают опыт, но не больше» — опыт который им нигде не пригодится, фирма ж однодневка…
    2. «что в случае каких либо трудностей, собственников компании держать ничего не будет, … Билет на самолет, а деньги на личные счета» Вас тоже держать ничево не будет? (собственников всего ж два Вы и Таранович), то есть Вы на самолет и… А как же Бизнес Конструктор без Вас…
    3. а костяк этой фирмы что такой тупой что не задают никаких вопросов, особенно вАш директор Алексей, он же с Вами с мастерпайпа пришел в эту компанию, ни жалко его…он так верит в эту компанию…и останется без работы.
    4. тАк что будущие сотрудники отдавайте свою молодость и силы и ждите когда Вас уволят, если поумнеете….так вам говорит один из учредителей великолепной компании
    5. и кстати Кирилл Вас я не хотел Вам горить но Вас подсиживают, они ищут аналитика, вас наверное им мало, или вы так взлетели с БК что на фирму Хаски Вам времени нет.
    6. Надеюсь Неваляшка не в обиде на Гнома…

  41. 6 марта 2017

    @веселый Гном, Остается костяк который проходит длительный отбор «терпимости». Если готов оставаться и делать одну и туже монотонную работу, то место подойдет, даже зп будет конкурентная, но большинство это молодые и без опыта. Они отдают свою молодость и силы, а взамен получают опыт, но не больше. А когда через год или раньше(зависит от сообразительности), начинают задавать умные и правильные вопросы их увольняют. Компания однодневная, хотя работает 3-4 года. Но вся система построена так, что в случае каких либо трудностей, собственников компании держать ничего не будет, все арендованное или на прокат. Билет на самолет, а деньги на личные счета.
    Удачи всем, достойной оценки Вашего труда.

  42. 26 января 2017

    Я во думаю пойти работать хочу попробовать .

  43. 21 января 2017

    @злобный гном,
    Я только пришел в компанию, не работал там ни дня, но, судя по вашим отзывам, я вижу, что пришел куда нужно. Нужно быть скромнее, как мне кажется. Планета перенаселена, миллиарды голодных китайцев, индусов, африканцев, азиат готовы жить впроголодь, работать за копейки и выполнять ЛЮБУЮ (вплоть до высоко интеллектуальной) работу. ИМХО, нужно быть благодарен Богу за то, что в этой коррупционной стране находятся люди, которые берут на себя ответственность и риски и дают людям стабильную работу. Да, в Европе платят больше, но там ситуация уже меняется из-за наплыва эмигрантов. Да, я вас понимаю, что-то может не понравиться. Но не стоит винить других или оскорблять их за то, что они, в отличии от вас, хотят где-то работать. Это их право и кто вы такой, чтобы их за это судить?
    Желаю вам обрести покой в сердце, молиться Богу и найти гармонию с собой.

  44. 13 января 2017

    @Гость,
    спасибо за вопросы. Отвечаю:
    1. На этом сайте информация была указана в 2013-м году, и просто никто не менял эти цифры, так как на этом сайте зарплату почти никто не смотрит. Что касается актуального уровня заработка, то ориентируйтесь на суммы от 220 до 320 грн. за смену (в зависимости от длительности смены и вида выполняемых работ) + бонусы, которые могут составлять от 10 до 50% от заработанного. Более подробную и конкретную информацию Вы можете получить на собеседовании.
    2. Да, Вы абсолютно правы.
    3. Есть небольшое количество объектов, которые Вам подойдут. Но они есть. Кроме того, если Вы живёте далеко, то мы помогаем с жильём в Киеве — можем рассмотреть вариант с хостелом (тогда часть затрат на проживание мы берём на себя).
    Так что звоните 067 320 44 39.
    Ждём Вашего звонка)

  45. 12 января 2017

    Здравствуйте. Хочу устроится к вам на работу грузчико. Но меня интерисуют некоторые вопросы:
    1. Почему на сайте ворк.юа в графе з/п указано — 7 тысяч, а на данном сайте — 3.5 тыс.?
    2. Я так понимаю, что работа проводиться не на одном определенном складе/обьекте, а на том, куда тебя отправят?
    3. И самый основной — если я проживаю не в самом г. Киеве а в Киевской области,и чтобы попасть домой мне нужно сесть на последнюю електричку которая отправляется со Святошино без 10 минут 9. Скажите, есть ли вообще смысл мне идти к вам рвботать и как вообще поступить в данной ситуации?

  46. 12 января 2017

    @Гость, поверьте, мы так же болезненно переживаем сокращение объёмов заказов, как и Вы. К сожалению, начало года — традиционный период несезона, когда работ меньше, чем обычно, поэтому менеджерам приходится поломать голову, как устроить всех на те заказы, которые имеются. И, я уверен, они не получают никакого удовольствия от того, что им приходится отказывать некоторым сотрудникам…

  47. 5 января 2017

    «Если менеджеру надо закрыть заявку на работу, то он будет обращаться ко всем с просьбой выручить. И это нормально.»….только,когда к нему обратятся с просьбой о предоставлении дальнейшей работы, то он сделает вид,что не слышит. И,к сожалению! !!!!(и разочарованию) у вас это тоже нормально.

  48. 3 января 2017

    @веселый Гном, опять враньё :)
    Из 25 менеджеров, которые работают в компании на сегодняшний день, 5 человек пришло за последний год как замена. Ещё 4 пришло на новые вакансии в рамках расширения компании. Следовательно 16 — это люди, которые работали год назад. А из этих 16 ещё год назад работали 11.
    Поэтому, как видим по цифрам, далеко не всех увольняют максимум через год :) И все, кто работает в «Хаски», держаться потому, что хорошо работают и отдаются любимому делу.
    Обещал больше не отвечать, но не люблю, когда говорят неправду :)
    Больше не буду)

  49. 29 декабря 2016

    в хаски как всегда обновление
    ничево не меняется под новый год
    или новые офисные сотрудники поняли с кем связали
    итак кандидаты на
    менеджеры по продажам …
    бизнес аналитик (клас…я пойду..хотя у них есть кирилл куницкий, тогда не пойду)
    отдел кадров…
    кто хочет быть принятым в класную компанию хаски и быть уволенным максимум через год, тогда вам сюда, по поводу года я может и погорячился, раньше…компания развивается больше чем 3 года, но толку ноль, одни обновления, не считая испольнительного алексея и еще тройка менеджеров которые не понятно за что держутся…

  50. 26 декабря 2016

    @Гость, нет никаких «душераздирающих отмазок». Просто надо соблюдать договорённости, выполнять всё, что обещаешь. Если мы в чём-то не выполнили взятые на себя обязательства (а это может быть только по какой-то невнимательности, но не со злого умысла), то это легко решается обращением в офис по тому или иному конкретному вопросу. http://www.vnutri.org/haski-grup/

  1. 17 июля 2018

    Компания хаски обманывает по зарплате своих рабочих!Менеджеры обещают доплаты,а по итогу получаешь(мол так то и так то)! Поищите прямую работу от работодателя тут нет соц пакета и дохрена лжи!!!

  2. 18 июля 2018

    @Сотрудник, здравствуйте!
    Пожалуйста, опишите подробно ситуацию, с которой Вы столкнулись. Как Вас зовут, и в чём возникла проблема? Если неудобно здесь, напишите мне на почту [email protected].
    Повторюсь в очередной раз: прозрачность и честность в вопросе оплаты является в нашей компании базовым принципом. Так как на сегодняшний день у нас работает более 500 сотрудников, которые получают выплаты еженедельно (плюс зарплата — итого 2500 транзакций каждый месяц), я не исключаю того, что когда-то кто-то может допустить ошибку. Но такое легко исправляется обращением к менеджеру.
    Если речь идёт не о механической ошибке, а о нарушении каких-то договорённостей, тогда надо разбираться основательно, и поэтому я прошу Вас написать мне по этому поводу. Никакой лжи, это не в наших принципах и интересах.

    Что касается соц.пакета, то, поверьте мне, хоть мы и работаем по договору подряда, мы за свой счёт делаем побольше, чем многие работодатели, которые оформляют в штат: оплачиваемый отпуск, регулярные корпоративы (раз в 3 месяца), подарки на дни рождения, на годовщины работы в компнаии, на праздники (Новый год, День Николая), помощь в случае болезни или, не дай Бог, травматизма и многое другое… Любой человек, который, работая у нас, сталкивался с какими-либо трудностями или высказывал какие-то пожелания, сможет подтвердить, что мы своих не бросаем! :)
    Поэтому давайте не обобщать и не говорить того, что не соответствует действительности ;)
    Спасибо! Жду Вашего письма!

Водитель погрузчика 1
19 000 грн
Грузчик 2
12 000 .. 17 700 грн
Карщик 1
20 000 грн
Кассир в ломбард 1
9 000 грн
Комплектовщик 2
10 000 .. 15 000 грн
Комплектовщица 1
9 000 грн
Продавец-кассир 1
9 000 грн
Сотрудник склада 1
10 000 грн
Упаковщица 1
1 200 грн

Добавьте зарплату в компании Хаски-груп

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Хаски-груп



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хаски-груп?