Инком

@Гость,
Вице там много было… Какой именно? Соркащенно напишите)

@Эдвард Булкин, так у них даже здание центрального офиса уже давно им не принадлежало! Они его профукали в залоге за кредит и теперь они там арендаторы. В своем собственном когда-то здании. Были.

Гость :

Гость :

Гость : пришла работать в компанию в 19 лет в 2006. для меня это был прорыв после работы торговым. хотя ставка была маленькая, подкупил пафос фирмы. первые пол года я радовалась, как и многие люди, которые нигде лучше не работали (поражало: корпоративы, представительские расходы, служебная машина на отдел, тренинги) через пол года когда восторг прошел и познакомилась со многими ребятами из этой отрасли, я поняла что ставка низкая, корпоративы и представительские – это норма для данной сферы. а бонусы (которые лично у меня были не плохие) мне приходилось выбивать с заявлением на увольнение. зп на позиции менеджена у меня была 1500-2200 у.е. из них ставка 350 у.е. (знаю что столько мало кто получал в инкоме). при этом я приносила 30% прибыли департамента и 90% сделок были мои собственные.
через 1,5 года захотела перейти в другой департамент на повышение (в надежде, что плохое отношение руководства это проблема только некоторых департаментов) я перешла на повышение не без проблем (в Инкоме перейти ОЧЕНЬ тыжело) на ставку 1500у.е. к руководителю, который через неделю меня обкладывал матами (таких придурков даже в инкоме мало). уволилась через 2 месяца
Уже после многое поняла про Инком. Те кто хорошо себя чувствуют в Инкоме, сидят на откатах. Нормально платить Кардаков перестал еще в начале 2000х. Люди, которые давно работают в ИТ никода не посоветуют работать в Инкоме если вы не студент.
я очень рада, что у меня был такой старт, как Инком. я быстро поняла, что надо извлечь пользу из этой компании (опыт, связи и т.д) и уходить строить карьеру. это не та компания где можно преданно и верно трудиться много лет
P.S. Кстатии, информация по откатам некоторым клиентам была в СРМ и открыто обсуждалась на собраниях при всех

Что-то я не понял, что вас не устроило? Ставка – да – маленькая. 350 – соглашусь что мало. Хотя это 2006 год. Но соглашусь. Просто когда устраивались нужно было просить больше. Как договорились – так и платят. Далее, пусть и с заявление, но все же получали зп 1500 – 2200 у.е. …. и это до кризиса. И, как человек проработавший в Инкоме два года в то время, уверено заявляю, что кроме того получали все в долларах. Ну и корпоративы, машины и т.д. ….что не устраивало. Не нуждались в представительских – нужно было отказаться. Машина не нужна была – не заказывайте. Корпоративы тоже можно было не посещать, если это было лишним для вас. Что же так не устраивало вас, что вы теперь отрицательные отзывы пишете?
Интересно, вы карьеру то построили? Где сейчас работаете? На какой позиции? Какая ставка и какая зп? Есть ли корпоративы, машина служебная и представительские расходы?
Чего добились уволившись с Инокома?
Соглашусь только с тем, что ряд руководителей в компании низкоквалифицированное быдло. Но чтоб кто-то матом на меня кричал – этого не может быть. рабочая дискуссия с применение онных – возможно. Но на меня – нереально. А вы значит позволили. Это. А больше ничего плохого в вашем посте не увидел.

@Гость
С тех пор как уволилась с Инкома, не разу не работала на меньшей деньги ( не смотря на кризис). Везде были представительские, машины, корпоративы и почти везде соц пакет.
Когда на меня шеф накричал матом — сразу объяснила что со мной этот намер не прокатит (но прецендент был)
Хоть я и получала нормальные деньги, но выбивала их каждый месяц с большим трудом и постоянно был риск, что в этот раз не заплатят.
Плохого ничего в моей посте нет, более того я рекомендую эти компанию людям с небольшим опытом. Я хотела написать, что в Инкоме пусть и тяжело но МОЖНО построить карьеру и зарабатывать деньги. Я считаю, что это ЛУЧШАЯ ШКОЛА для ИТ специалистов и для менеджеров в ИТ.
Но вот проффесионалом тут делать нечего(((( это факт

Ещё много *ополизов, которые прокладывают себе дорогу на верх, а других за людей не считают пример: (отдел закупок).

Слышала о том, что объявили вакансию типа начальника департамента — а на самом деле физлицо на роль фопа, чтобы бабло через него прокачать, а потом — досвидос — не прошел испытательный срок. Мужчины — будьте осторожны )))

@Гость,»Консультант по продажам системной интеграции». Это:
http://rabota.ua/company643196/vacancy5042662

Отказался сегодня ехать на собеседование. Жалко время. Это невосполнимый ресурс, который никто мне никогда не возместит.
Собрал несколько ссылок с этого сайта и подобных и отправил их эйчару Даниле. Огрызается теперь. Не нравится ему.

текучка огромная. зарплата в конвертах, соц.пакета нет, кофе/чая/воды нет. унылая атмосфера (возможно не во всех департаментах). кидалово руководства (вицепрезидента)на премии. короче, обещают много платят ..уй! типа нет бабла в компании, ждите, или сделай, то и тогда получишь. предъявить ничего не можешь т.к. официально зп 1 тыс.грн. с отпуском тоже: провтыкал, не написал заявление за месяц, аннулировался отпуск. проекты у компании большие, но отношение к людям скотское однозначно!

Работаю в компании уже давно.После того как призидентом стал Федченко Александр начался феодальный строй.Компанию заполонили родственники их жены и дети.Уровень знаний специолистов резко упал.Очень много людей(действительно спецов) покинули компанию.Зарплата в конвертах.Никакого соцпакета.Практически все менеджеры работают на откатах.Сокращают работников на перефирии при этом не трогая 7этажей дармоедов.Вобщем не та компания на которой можно доработать до пенсии

Если ты выплнил работу, получил контракт, а начальство себе премию твою забрало…то либо ты слабак, который не может взять свое.

Круто, а у нас 14 век на дворе, а если ты слабак сделал работу но не можешь себя защитить то феодальный князь забирает все себе. Офигенная логика.

Гость :
На Инкоме хорошо живется только начальству (ничего не делает) и ***, кторорые это начальство обслуживает (в Буковеле в том числе). В областях люди реально пашут и что имеют? Начальство только и умеет записывать на свой счет продажи и сделки других: одни и те же клиенты фигурируют в отчетах нескольких топов (для ЗП и премий). А так вообще ничего: будьте *** и все у вас будет в шоколаде.

Еще один, который считает себя великим трудоговликом, а его лавры забирает другой.
Ты не считаешь, что ты и есть ***?
Если ты выплнил работу, получил контракт, а начальство себе премию твою забрало…то либо ты слабак, который не может взять свое. Либо ты просто рассказываешь, что что-то делаешь.
Одни нытики вокруг. Кому не нравится компания (эта или другая) че сидите там? Идите где хорошо?
Это частная компания, где как хотят так и строят рабочий процесс.
да есть дибилы-индивидумы. Да в Инкоме эти индивидумы сейчас в основном занимают руководящие позиции.
Тогда либо смирись и работай, либо пробивайся вверх (через дибилов это сделать легко), либо иди где все хорошо.

Увольнялся по собственному (нашел хорошую работу) — грозили не выплатить все пречитающееся.

Но свое все выбил.

Правда уволили по соласованию сторон. Думали «нас*ать» на дорожку.

Самое интеремное, после увольнения все коллеги были уверены, что меня уволили — так им сказал директор департамента. :-)
Он, что не понимает, что люди продолжают общаться.
Что я заберу толковых людей к себе.
Зачем рассказывать коллективу, что сотрудник был уволен в связи с несостоятельностью, если уже на следующий день я был на новом месте работы и общался с ними по скайпу?

Руководсво компании полные критины.
Некоторые без образования.

Доносят до сотрудников, что: «это компания нужна вам а не вы компании».
И Федя (он же федченко) видимо поддерживает это. Раз не ставит их на место.

При Кардакове такого не было. Сейчас кошмар.
Это давно уже не лидер на рынке украины, простоу себя на сайте забыли убрать эту фразу.

Но несомненно жаль, была отличная компания. Гигант. кузница кадров.

Вот, что происходит когда основатель отдает управление в чужие руки.

Впечатление о работе в Инкоме ОЧЕНЬ зависит от того подразделения в котором работаешь. Я пришел в Инком после универа, а ушел с позиции начальник отдела , к заказчику, через 5,5лет, одним из лучших специалистов в своей отрасли в Украине. Просто надо реально херячить и работать на результат, а не трындеть и на жизнь жаловаться.
Очень рекомендую консалтинговое направление под началом Савушкина и его ребят — Фисуна и Скиченко! Как по мне — лучшие руководители, которых я встречал.

Вобще Инком — колоссальная кузница кадров. Таких проектов и опыта не получить ни в одной компании Украины (ИТ направление), т.к. Инком работает с ведущими компаниями украины.

Из минусов для кого-то — черная з\п. Но как по мне, то лучше получать больше, чем платить налоги, которые хз куда уходят… сейчас у меня официалка белая. когда смотрю сколько я отдаю налогов — слезы наворачиваются…

короче впечатления об инкоме как работодателе исключительно позитивные, но возможно мне повезло с департаментом и руководством.

Компания с черной ЗП, огромной текучестью кадров, неадекватными директорами департаментов и без соцпакета.Решайте сами стоит ли там работать.

пришла работать в компанию в 19 лет в 2006. для меня это был прорыв после работы торговым. хотя ставка была маленькая, подкупил пафос фирмы. первые пол года я радовалась, как и многие люди, которые нигде лучше не работали (поражало: корпоративы, представительские расходы, служебная машина на отдел, тренинги) через пол года когда восторг прошел и познакомилась со многими ребятами из этой отрасли, я поняла что ставка низкая, корпоративы и представительские — это норма для данной сферы. а бонусы (которые лично у меня были не плохие) мне приходилось выбивать с заявлением на увольнение. зп на позиции менеджена у меня была 1500-2200 у.е. из них ставка 350 у.е. (знаю что столько мало кто получал в инкоме). при этом я приносила 30% прибыли департамента и 90% сделок были мои собственные.
через 1,5 года захотела перейти в другой департамент на повышение (в надежде, что плохое отношение руководства это проблема только некоторых департаментов) я перешла на повышение не без проблем (в Инкоме перейти ОЧЕНЬ тыжело) на ставку 1500у.е. к руководителю, который через неделю меня обкладывал матами (таких придурков даже в инкоме мало). уволилась через 2 месяца

Уже после многое поняла про Инком. Те кто хорошо себя чувствуют в Инкоме, сидят на откатах. Нормально платить Кардаков перестал еще в начале 2000х. Люди, которые давно работают в ИТ никода не посоветуют работать в Инкоме если вы не студент.

я очень рада, что у меня был такой старт, как Инком. я быстро поняла, что надо извлечь пользу из этой компании (опыт, связи и т.д) и уходить строить карьеру. это не та компания где можно преданно и верно трудиться много лет

P.S. Кстатии, информация по откатам некоторым клиентам была в СРМ и открыто обсуждалась на собраниях при всех

Видно работали мы в одно время, так как я тоже ездил в Буковель тогда. -)))
Впечатление о работе в Инкоме осталось двоякое.

С одной стороны оплата труда неадокватно занижена, болотце еще то. Орг техника ужасная ( особенно компьтеры). Поэтому когда решил увольняться — был рад.

Но положительных впечатлений все же больше: тот коллектив, который был на то время, действительно замечательный, корпоративы (нг, 8 марта,открытие сезона) , мед. страховки, футбольный турнир, частичная оплата абонеменнтов в спорт зал. Разве этого так мало с точки зрения соц пакета.

Поездка на Буковель была замечательная, два жд вагона сотрудников -)))

На то время еще полностью вменяемое руководство (руководитель группы, департамента, директор по инновациям) . Перспектива новых направлений.

Конечно на фоне всего этого зп в конверте, при скачке доллара перевод зп в гривну по курсу почти в два раза меньше текущего.

Своя столовая — положительный момент, цены — неадекватные.

Но в общем впечатление положительное, так как в Инкоме я познакомился с людьми, с которыми до сих пор общаюсь и дружу, пересекаюсь по работе и даже работал уже с ними в других компаниях.

Вообще я думаю, что лучшее время было когда руководил всем лично господин Кардаков. Как только он решил «жить в свое удовольствие» и главным стал господин Федченко (не помню его ИО) сразу все пошло не так. Сразу ушло адекватное руководство. Г-н Федченко вызвал с регионов СВОИХ приблеженных и поставил на основные руководящие должностя. Они оказались абсолютно неадекватны. Как в работе так и по жизни. Люди которые с пафосом, в период разгара экономического кризиса , приехали в Киев. Не понимая чем в гл. офисе кто занимается и зачем?

В итоге состав нашего департамента сменился уже несколько раз. не работает ни одного человека, который работ «в той нашей команде». При этом получим отличный опыт и зароботок в других компания за это время. Теперь нашего департамента нет, а Диретор департамента до сих пор есть. Этот господин до сих пор получет хорошую зп, получил жилье за счет Компании, и при это не заключил и не выполнил , внимание, НИ ОДНОГО проекта за время,что он в Киеве.

Сейчас не знаю, что да как в Инкоме. Знакомых там уже не осталось. Но, думаю, сейчас хуже чем было. как много значит в компании руководитель. -(((

КостяСБ :

Гость : Успешные проекты только те, за которые заплочены огромные откаты.
Не профессиональное построение систем безопасности компанией Инком демонстрирует проект на предприятии «АрселорМиттал Кривой Рог», где для принятия в эксплуатацию господам Рудаю И.А. и Кулишу П.С. заплатили откат в размере 10% от суммы проекта.
В результате и по сей день мучаемся и обслуживаем это *авно с большой буквы!!!

Это каждому или на двоих?

Вопрос а откуда такая осведомлённость? Я про 10 процентов?

Было и остаётся 30. не нужно флудить

Ничего хорошего, хамство сплошное.
Разговор, с HR-ом, которой я перезвонила сказать, что принимаю предложение, которое мне сделали, а далее по пунктам:
1. Я перезвонила без 5ти девять утра, на что мне сказали что еще не рабочее время, но так и быть… No comments
2. Дата выхода на работу, о которой меня поставили перед фактом даже менее 2х недель, я сказала что не успею закончить проект к этому времени на предыдущей работе, но могу уже выезжать на несколько часов в день, чтобы входить в курс дела. На предыдущей работе особенно не держали, но попросили закончить проект.
3. На мое предложение о дате выхода мне было сказано, что они еще раз подумают насчет моей кандидатуры, что я не такой ценный технический специалист, которого тяжело найти, а таких как я много, и нехватки в кандидатах у них нет. Логично, в условиях релаьности, но тем не менее хуже специалистом я от этого не стаю. Даже если это так, сказать соискателю такое в лицо — верх невоспитанности и хамства. Но может это тактика такая????
В общем это были решающие ключевые моменты, я написала письменный отказ от предложения, которое мне сделали, с указанием по пунктам всего, что я о них думаю. Если такое отношение на этом этапе, то могу только представить что будет дальше.
На 50% я уверена что такая позиция — это позиция менеджера по персоналу, возможно дальше все совсем иначе, но судя по отзывам (оставшиеся 50%) — это нормально в этой компании. Я бы хорошо подумала, прежде чем идти, согласна, что я того, чтобы научиться общаться в компании с такого рода людьми наверное самое оно.

Кстати, зп в конверте, уровень как для выпускников. Мне после испытательного срока обещали добавить 500 грн :))) Даже до целого числа не дотянули. Жлобство редкое, стыдно для компании, которая говорит о таком своем уровне.

В отделе, в котором я работаю, очень позитивная и дружественная атмосфера. У меня, как и у моих коллег достаточно свобод в плане проявления собственных инициатив, развития новых направления, — все это стимулирует меня к развитию. Могу сказать одно и я и люди, которые действительно старательно из года в год работают и приносят компании результат, достигли многого — я вижу, что мой труд ценят.

была на собеседовании, девушки в отделе персонала будто после школы сразу… Я им рассказывала, а они только глазами хлопалида удивлялись — откуда я такие вещи интересные знаю… Как же можно набирать персонал, если сами ничего незнают….

Проработал в Инкоме 8 месяцев, отметил, что персонал действительно не ценят, текучка коллосальная, не вышел лицом, не вылизал *опу начальнику — пшёл вон. При невысокой з/п планы ставятся наполеоновские, адекватны рядовые сотрудники и то не все. Начальники отделов к сожалению представляют в большинстве своём неадекватную массу.

Проработал в компании 8 мес. Отношение к сотрудникам скотское, постоянная текучка кадров, в один прекрасный день мне сказали, что меня сокращают, причиной было снижение продаж отдела. На самом деле, взяли другого сотрудника с клиентской базой, а меня попросили освободить место!

@Гость
Это не професионально… и лучше с такими людьми не работать

Мне «повезло» работать в Инкоме в отделе продажников. Впечатление отвратительное — как уже звучало на в отзывах о Датагруппе (а это одна, грубо говоря, контора) — работают на дешевый имидж и лоск, не заботясь о сотрудниках ставя неадекватные задачи. Внешне красивая, а внутри гниющая структура.
— Первым, что повергло меня в удивление — это рабочие компы — компания, которая системный интегратор и дистрибьютор самой разной комп.техники, заставляет своих работников работать за музейным барахлом: убитый селерон 2000, (еснно, одноядерный) с 512 оперативы, и самым дешевым монитором (спасиб что не ламповый CRT, ага) И это все должно работать с большой базой данный, срм и тд. Клавиатурой, 10летней давности с железной подложкой, можно отбиваться от грабителей.
— Всякие заморочки по поводу дресскодов и тд. Учитывая то что зарплата была на уровне ниже средней, внешнего вида требовали почти безупречного: в джинсах приходить нельзя, обязательно рукав (безрукавки, майки и тд отпадают), обувь с закрытой пяткой, никакого намека на спортивный стиль.
— Ну и что больше всего повергло в шок — неадекватное руководство. Подчеркиваю, применимо только к отделу в котором я работала. Возможно, еще остались умные адекватные люди (например были нормлаьные люди среди цисководов и айтишников). Но в моем случае попался начальничек с наполеоновским комплексом, и непредсказуемым поведением.
Многое зависит от начальников отдела. Но самой конторе не выгодно держать умных и адекватных, а больше импонирубт *ополизы и подхлебаи. Вобщем, структура вцелом диктует то, каким должны быть руководители.
Хотя, сам Кардашев, произвел хорошее впечатление, хоть и не приходилось общаться. Но это сокрее исключение.

Компания с черной зарплатой, сотрудники скрываются от налоговой милиции, руководство рулит не в сторону работников, решайте сами, какая компания

Работаю в компании уже давно.После того как призидентом стал Федченко Александр начался феодальный строй.Компанию заполонили родственники их жены и дети.Уровень знаний специолистов резко упал.Очень много людей(действительно спецов) покинули компанию.Зарплата в конвертах.Никакого соцпакета.Практически все менеджеры работают на откатах.Сокращают работников на перефирии при этом не трогая 7этажей дармоедов.Вобщем не та компания на которой можно доработать до пенсии

В отделе, в котором я работаю, очень позитивная и дружественная атмосфера. У меня, как и у моих коллег достаточно свобод в плане проявления собственных инициатив, развития новых направления, — все это стимулирует меня к развитию. Могу сказать одно и я и люди, которые действительно старательно из года в год работают и приносят компании результат, достигли многого — я вижу, что мой труд ценят.