Корпорация ЭЛАР

@Виктор, а должно хватать на икру, а не масло!

@Гость, всё верно сказано. ни убавить, ни прибавить.)

Я отработал более 12 часов и решил проверить сколько у меня получилось, посмотрев статистку меня шокировало, что мой заработок составляет менее шестидесяти рублей после обработки из 130 персоналий (они их так называют) мной обработанных я верно было выполнено 98, что сопоставляет 57 копеек за одну запись (персоналий).
Меня если честно передёрнуло, вот это я взял подработочку. Начал считать и меня вывернуло.
Чтобы заработать в месяц хотя бы 6000 тыс. руб., в среднем как они нам говорят на собеседование, требуется без выходных, подчёркиваю без выходных работать примерно по 12 часов своего времени и выполнять объем работ в 351 верных персонале без ошибок
Вот их точные данные
А) Работа оператора по времени в учётной системе — не менее 80 часов в месяц
Б) Для новичка устанавливается не выполнимый норматив объёма на первый месяц работы – не менее 60% от общего объёма в месяц что составляет 6303,6.
А самое главное ты об этом типа условиях ты узнаешь, когда тебя полностью оформили на работу и на тебе нажились за открытие заработной карточки в банке, если кто не знает, за каждого приведённого нового клиента банк оплачивает вознаграждение.

Объем в месяц составляет 10 526 записей «ВЫ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ» !!!! Если цена одной записи (персоналий) составляет 0.57 копеек при условии, что на одну запись ты можешь потратить минут 30 пока разберёшь все их инструкции и потом ещё нужно проверяющему доказать, что ты верно ввёл информацию с побледневшего листа где не хрена не видно, где и криминалисты из полиции, не всегда разберутся.
Всё сделано таким образом, чтобы тебя штрафовать. Сайт вечно весит именно на тех закладках, где ты можешь подать на апелляцию ошибок или другими словами обжаловать за правильность ввода информации. Если этого не сделать, у тебя количество брака увеличивается в геометрической прогрессии, а брак составляет 5% от общего норматива. Что я ещё заметил в их махинациях, брак могут создать искусственно. Другими словами, тебе подкидывают такой документ, что ты не можешь разобрать что там именно написано и который не подпадает не под одну инструкцию правильного ввода по условиям. Так же такой документ не можешь просто отложить или просто отказаться, тебе просто не дадут перейти к следующей папке документов, нет сопутствующих подсказывающих документов. Если ты обращаешься к верификатору (это люди которые проверяют за тобой правильность ввода), они будут тянуть с ответом неделями. Или как я на сайте смотрел одну из обращений.
Цитирую дословно одного из операторов:
Уважаемые руководители верификаторов, ну сколько можно подавать апелляции на бестолковые исправления верификаторов?! Такое ощущение, что лишь бы что-нибудь исправить, даже если нет ошибок. Понятно, что случаются разночтения, но вот этот случай уже ни в какие ворота, ну чётко же ВСЁ видно. Почему оператор должен тратить своё время на ненужную никому писанину?
И прилагался скрин документа, где и правда всё верно написано, и таких жалоб на сайте десятки весят без ответа.
Так что будь те внимательны и думаю пора чтобы на них обратил свой взгляд народный фронт

@Елена, Елена, добрый день! Все открытые сейчас вакансии есть на нашем сайте http://www.elar.ru/career/vakansii/

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками.
Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я работал в ДУПП).
В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно.
Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше.
Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа.
Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.
А если вкратце — рабский труд.

Занимаюсь оцифровкой документов в ЭЛАРе. В свое время устроилась, потому что очень понравился график работы 2/2 – для меня это гораздо удобней, чем пятидневка. Сейчас могу работать по разному графику, все зависит от проекта. У нас хороший коллектив и сами обязанности меня полностью устраивают. Оплата труда сдельная, но мне хватает на свои потребности в полном объеме – лишь бы работа была, а у нас она всегда, тьфу-тьфу-тьфу, в хороших объемах.

Я недавно работаю в ЭЛАРе. Работаю в московском офисе и уже успела полюбить коллектив. Очень дружный, отзывчивый, сплочённый. Раньше я работала в банке и там, разве что только не гавкали, а тут интеллигентные люди, соответствуют статусу нашей корпорации. Руководство заботится об условиях, в которых работают их сотрудники, что создает здоровую рабочую атмосферу, помогают адаптироваться новому сотруднику. Офисы светлые, чистые, просторные, каждый соблюдает рабочее место в чистоте. Как еще выразить восхищение своей работой, которая мне безумно нравится, и стала вторым домом, даже не знаю! Я пока только вникаю и разбираюсь с организацией своих должностных обязанностей, но чувствую, что это моё)) Надеюсь, что я еще буду не раз находить время, чтоб написать отзыв благодарности и восхищения своим рабочим местом, ведь это так важно: любить дело, которым занимаешься!

Я проработала в Эларе несколько лет надомником, поначалу пока к программе не привыкла, пока руку не набила, то и зарабатывала мало, но уже с третьего месяца зарплата выросла прилично! Проекты были хорошие, например «Мемориал»- один из самых масштабных и интересных проектов за все время моей работы! С ошибками особых проблем не было, если понимаешь, что прав, подаешь на апелляцию и все решилось. Бонусы тоже хорошие, ради этого действительно хотелось работать и уделять этой работе как можно больше времени! Ушла по семейным причинам. Но всегда вспоминаю работу в Эларе только с положительными эмоциями!

@Николай, Компания реальная, не кидалово. Но слишком уж напыщенные здесь отзывы. Мне даже смешно стало, что люди считают достойной зарплатой, особенно в Москве.Вообщем норма стоит около 2500 руб. — это надомным оператором.Выработка зависит от скорости печати, способности вникнуть и разобраться в довольно путанных инструкциях, количестве допущенного брака и наличия свободного времени. Брак не учитывается и не оплачивается. За интернет возвращают деньги пропорционально выработанной норме. Проекты разные, но новичков подключают к простым проектам.Вообщем, цифруем сканированные документы ВОВ как рукописные, так и печатные. Встречаются даже написанные на газетах.Порой трудно разобрать.Вообщем пробуйте. Молодой, будущий программист, возможно повысят и будете получать больше.

Мне кажется, что сегодня почти нереально найти работу без опыта, за которую бы платили нормально. ЭЛАР в этом плане вообще исключение. Потому дорожу своей работой и радуюсь, что в такое сложное время еще и нормально зарабатываю!

До работы в Эларе как-то не сталкивалась с АСУ. Знала, что такое есть и очень распространено. Оказалось, что это так удобно. Всегда можно посмотреть, сколько заработала, сколько не хватает до нормы, когда нужно поднапрячься. Меня эта программа мотивирует работать больше. Да и интересно все! Довольна, что устроилась в Элар!

Раньше меня беспокоило то, что возможны случаи ухода в запас. То есть когда не было работы, некоторых операторов и сканировщиков отправляли что-то типа за свой счет. Сейчас такой проблемы нет совсем. Работы много, проекты масштабные и интересные. Людей не хватает, об уходе в запас даже речи быть не может.

Основной недостаток работы оператора сканирования, это ее монотонность. Порой надоедает. Но минус покрывает, во-первых, стабильная зарплата, во-вторых, удобный график, в-третьих, приятный коллектив, но самое главное, это мотивация и оплата от выработки. Если хочешь работать, выполняешь больше нормы, то и зарплата выше, и всякие премии есть, надбавки. На хлеб с маслом мне хватает. В нынешнее время это, наверное, самое главное!

Третий год уже работаю в Эларе оператором ввода данных. И пока меня все устраивает. Миллионы не получаю, но и не жалуюсь. Очень много плюсов: стабильная зарплата, обычный график, соцпакет, не напряженный коллектив. До места работы далеко добираться…это да. Подумываю переходить надомником. Но дома много внешних раздражителей, так что думаю.

Работаю сканировщиком в Эларе уже около года. Бывали пару раз командировки. Это и интересно, и возможность дополнительно заработать. Бывало, конечно, всякое. Уставал, домой поздно приходил. Но на то она и работа, так везде будет. А в остальном недостатков для себя не вижу.

В данный момент работаю в ЭЛАР надомным оператором. Всем довольна. Денег конечно меньше, чем в офисном варианте, но это и есть работа на дому. Работать можно в любое удобное время. Можно пару часов утром, потом днем, а потом вечером. А кто-то из надомников работает 5-6 часов неотрывно. Все зависит от скорости и производительности. Кто-то одну и ту же работу делает 2 часа, а кто-то 4 часа. Я работаю во второй половине дня, так как днем учусь.

Работаю в Эларе 4 года. Так быстро время пробежало, словно только вчера пришла на собеседование. За это время я уже замуж вышла! А работу свою не променяю ни на какую другую. Я просто срослась с ней. За это время выросла с оператора сканирования до начальника производственного участка. И все это только благодаря своему упорству. Здесь возможен и карьерный рост, и нормальный заработок, и стабильность. И главное условие это работать, а не филонить и по телефону трындеть, как многие привыкли. Потому и отсеиваются многие, потому что пришли ничего не делать. А меня все устраивает.

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками.
Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я работал в ДУПП).
В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно.
Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше.
Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа.
Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.
А если вкратце — рабский труд.

Работа в ЭЛАР выручила нас в трудную минуту. Для нашей семьи мой заработок надомного оператора служит очень существенной финансовой поддержкой. Раньше приходилось ездить на работу за 10 киллометров от дома + уходила часть зарплаты на питание. Оказалось, что на эти вещи уходила огромная сумма, чуть ли не половина зарплаты (я никогда не считала, а когда подбила итог просто ахнула). Теперь работаю дома и об этом не беспокоюсь. Ко всему ещё и успеваю кучу дел по дому сделать – и поубирать, и наготовить, и постирать, и погладить… Раньше на это всё вечно не хватало ни сил, не времени. Намного легче работать в моральном плане. Заработком очень довольна. За декабрь насчитали 17 тысяч за вычетом брака. На старой работе за вычетом дороги и питания оставалось только 12 тыс. Разница более чем ощутимая. Так что ЭЛАРом очень довольна. О такой работе должен знать каждый!