КТ Украина

КТ Украина

VN:F [1.9.22_1171]
2.0 из 5 (голосов: 130)
2.01305
Это ваша компания? Активируйте доступ
Добавить отзыв Добавить зарплату

Инструменты для строительства и ремонта, строительная химия, электро и бензоинструменты, мототехника, товары народного потребления – всего наш ассортимент насчитывает около 3000 наименований продукции.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в КТ Украина, зарплаты

1 14 15 16
  1. Гость
    2 ноября 2017

    Всем привет!Получила приглашение на должность руководителя отдела(вх линия).Как там сейчас работается?

  2. Бывший сотрудник
    1 ноября 2017

    Всё собирался написать отзыв о компании , но ввиду загруженности не мог выделить время !
    Итак давайте по порядку :

    1. Компания занимает лидирующие позиции на рынке строительных материалов и инструмента , при этом надо сказать заслужено !
    2. Огромные финансы вкладываются в собрания , тренинги и т.д. (и это несомненно плюс)
    3. ЗП более чем конкурентна (торговый отдел)
    4. Человек , который ставит за цель добиться быстрого карьерного роста , обязательно достигнет оного (компания даёт расти)
    Это всё , что могу выделить из плюсов !
    А теперь обратная сторона медали :

    1. Первыми на рынке КТ , как и любая другая компания становится прежде всего благодаря команде , работающей на результат . Но как бы то не парадоксально было (учитывая пункт 2 в плюсах) , сотрудники компании — это пассив , хотя должны выступать активом для ТОП менеджмента и собственника (моё сугубо личное мнение) , очень достойные кадры покидали компанию (я не о себе , о моём профессионализме или его отсутствии пусть рассуждают окружающие) , а им просто махали рукой , даже не запросив обратную связь о причине !
    2. Как я уже сказал , денег в обучение действительно вкладывается уйма , но складывается впечатление , что в большей степени пытаются поразить размахом , пафосом , масштабностью мероприятия , нежели наполнить его смыслом и дать те знания , которые помогут в реализации общей цели .
    Да и подготовка оставляет желать лучшего (завершать презентацию за 2 минуты до обучения как минимум не правильно )
    3. Заработная плата действительно на уровне , при этом будьте готовы , что её могут ограничить определенным пределом , поменять мотивацию 6-10 раз за год , в связи с чем , уровень ЗП будет иметь параболический вид от месяца к месяцу . Но стоит заметить , что задержек с ЗП не бывает , правда начисление нужно контролить до копеечки и когда тебе начислят меньше , подчеркиваю , не «если» , а «когда» , нужно привести аргументы , что всё же отдел аналитики , ошибся в аналитике , уж извиняюсь за тавтологию !
    4. Отдельно хочу остановится на понятии карьерного роста :
    Если ты амбициозен , полон идей , целеустремлен , но не подходишь не под одну должность в компании (имею ввиду управленческие) , не огорчайся , должность и даже отдел создадут под тебя (на основании твоих идей) , но будь готов и к такому раскладу , что идею твою выслушают , отбракуют , а через пол года она уже будет изложена абсолютно иным человеком .
    Но всё же люди растут в должности , продвигаются по приславутой карьерной лестнице .
    Но прежде , чем сделать шаг на первую ступень дайте себе ответ на простой вопрос :
    Готовы ли вы ВСЁ свое время посвятить развитию чужого бизнеса , я имею ввиду не только рабочее время , но и личное . Да овертаймы присутствуют и в других компаниях , но не в таком объеме , присутствуют и форс-мажоры , но вопрос как часто , здесь же это — норма .
    5. Ну и напоследок , по статистике 74% сотрудников уходят от руководителя , а не из компании и понятие «текучки» , периодичности ротации кадров — это показатель уровня управленческих компетенций руководителя , я взываю к разуму первых лиц компании , обратите внимание на этот показатель и многое сможет измениться !

    На самом деле могу описывать пожалуй еще долго как хорошие , так и плохие стороны , но это уже будут нюансы , основные положения я изложил .

    Но как я уже не однократно писал выше , это все очень субъективно !
    Потому , решайте сами , связывать ли свою жизнь с КТ Украина .

    p.s.
    А вот личная жизнь сотрудников пускай и остаётся ЛИЧНОЙ , не мне судить , да и не интересно в принципе !!!

    Пусть теперь меня забросают камнями с двух лагерей («за КТ» , «против КТ») , но своё мнение я выразил…

  3. Гость
    24 октября 2017

    @Mila, а боднар с фендичем люблятся залюбки, навiщо плакати? По кохай мене такою якою я народилася. Санiтар лiсу, кожну звiрушку нахлобуче, накорме та вiдпочивати положе.
    Це все життя, це все трудовi буднi нашого звiРинця

  4. Гость
    24 октября 2017

    Скажите пожалуйста, по поводу работы в Хмельницком, кто то что то слышал нет? А то тут читаю один негатив, не пойму стоит пробовать попасть туда на работу или нет? Просто интересно как компания может работать, если столько недовольных людей, которые я так понял мало зарабатывают и их постоянно обманывают, как на чем и на ком держится работа, так как ЗП предлагают не малую???

  5. Mila
    21 октября 2017

    Ну наконецто в кт появился сервис создай семью, правда vip Анастасия))) ведь аромат тм соблазняет, а боднар наверно плачет. Поправьте если я не права.
    Госпожа Звягинцева начинайте дарить кольца, а не планшеты.
    Всем удачи.

  6. Гость
    17 сентября 2017

    @Собеседник,
    Ответ красивый но есть одно но. Компания КТ Украина вытается засунуть ваше внутреннее я куда поглубже. Я много раз наблюдал когда очень многие руководители РОПы Регионалы унижали подчиненных переходя на личности и моментально увольняли если скажешь чтото в ответ. На моих глазах распалась команда торговых, очень сильных торговых, просто из за того что имеют свое мнение и дают отпор на несправедливые наказания, обвинения в не компетентности. А в розговоре с одним из РМ мне обьяснили что лючше уволить сотрудника за не выполнение задачи и доложить Сулиму что боец был слаб, чем разбираться отвечать на вопросы еще и не дай бог на маршрут выезжать. Очень не порядочные люди тут работают.

  7. Собеседник
    16 сентября 2017

    @Козак Голота,
    Вы знаете молодой человек,дискусировать я могу долго и упорно.Я тот торговый который не думает о выполнении плана а все время думаю как заработать дополнительно к своей зарплате и заработать на всем на чем только можно,я осознанно понимаю что это не по вашим правилам но зарплату в 10-12 тыс для нас всех очень мало и я не плохой тп,я парю очень хорошо.И то что вы хитрите и обманываете кто вам поверил-это ваш заработок и ваши будни.Но у меня своя семья и у меня свои будни.Пока вы не поймете что надо заробатывать всем от тп и до водителя -тогда и к вам перестанут лезть в карман.А голота это тот членосос который упорно служит идеям безумным ,а свое подлое дело делает и бабло по тихому крысит

  8. Козак Голота
    15 сентября 2017

    @Avtootvetchik,
    Рабам этого не понять, и оно вам не надо. Когда станешь руководителем тогда смотри в сторону Беткоина,. А пока планшетку в зубы и делать планы. Поля, луга- твой дом родной уважаемый поносоответчик

  9. Avtootvetchik
    14 сентября 2017

    Интересно что мутит фен дичь с бондарев, может кто-то знает

  10. Гость
    12 сентября 2017

    @Горошенка,
    В общем дают тебе мертвый маршрут. Ставят на него план в первый месяц 250000. На маршруте 20 улиентов из разряда Все для дома. И куча магазинов сильных , потенциальных. когда работавших сКТ. Но все по одной причине перестали работать. Кт плевало на клиентов. Все проблемы с товаром это личные проблемы ТП и клиента. По поводу ЗП, ну да первые месяца получать будешь ставку если лизать будешь норм Есауловой. Пянковская лижет и все ок, хотя баба умная, но **** редкая, на всю жизнь запомнил.
    Если попадешь в ОПТ,вали сразу. Даже если раскачаешь клиента, его отберет Дима себе. А вообще погуляй по рынкам посмотр присутсвие и долю продаж товаров этой компании в регионе и сделай выводы. Руководство тут одно и тоже и нечего не меняется.
    Главное одно- поглубже язык начальству в *опку.

  11. счастливый уволенный опер
    10 сентября 2017

    пан краснощокий,панночка сергия татяновна,наведiть порядок серед РФ.приходять в 12.00-13.00. суботи iгнорують.iх прикривають 666.в табель ставлять галочку.

  12. Anon
    7 сентября 2017

    Гость :
    Зато в Киеве всех награждали по «справедливому»,все довольны,молчат.Ну хоть на барабарабанах настучались ))) Пускай процветает КТ Украйна!!!!!!!

    Всм ?)))

  13. Гость
    6 сентября 2017

    @Гость,

    Аналогічна ситуація була і зі мною: спочатку купа тестів, співбесіда, тестове завдання, потім ще тестове завдання і так далі. Працював я там менше місяця. Робота то є, то сидиш цілими днями плюєш в стелю… і в один прекрасний день мене покликали в кабінет і сказали, цитую:
    — «Как вы оцениваете свою работу на испытательном сроке…?» і наступна фраза після цього — «Сообщаем, что вы не прошли испытательный…». Наче нічого такого, буває. Проте:

    Мені навіть не повідомили причину такого рішення, хоча я випитував. До того ж, під час випробувального терміну я кожного разу питав у «наставника» про те як мої успіхи, на що варто звернути увагу. У відповідь мовчання і фрази типу «все ок, так тримати».

    Вибір за вами.

  14. Горошенка
    30 августа 2017

    Всем привет,скажите — как сейчас работает, торговые в одессе .Обещают 10к-и выше… .На сколько это так?
    Прочитала много коментов,про штрафы,неоплаченные переработки,но я не совсем поняла — это к торговому разве относится-переработки?
    да и штрафы есть в разных компаниях по разному.Но Торговый работает на результат(поставленный план в основном)
    хотелось бы поподробней инфы.
    Спасибо)))

  15. Гость
    30 августа 2017

    @Гость, Что, ты ноешь, хочешь, чтобы тебя наградили, скажи кто ты, а то называешь себя гостем.Руководит всеми отделами один человек всем извесиный, который подмял под себя все отделы, даже алкашей ревизоров и у него все отлично.

  16. Торгаш
    27 августа 2017

    Народ хватит писать ерунду! В компании не без изъянов, но здесь вас бесплатно обучают … вон посмотрите что творится Будпостачем, там не то, что бардак в логистике да иеще и клиенты бегут, потому что товар который привезли разгружают сами. О сроках выполнения ремонтов я вообще молчу.

  17. Гость
    19 августа 2017

    подписываюсь под каждым словом.

    Гость :
    Офис находится недалеко от м. Петровка, в жизни бывало и хуже. Собеседование пройти не легко, а очень легко. Работал 4 месяца, но судя по трудовой — чуть меньше 2. Теперь о главном:
    — з/п хоть и соответствует заявленной в вакансии, имеет какую-то странную формулу (оф. часть + т.н «мотивация»). Как это работает — никто так и не сообщил. Плюс налоги с з/п платит работник и об этом тоже узнаешь постфактум.
    — праздничные дни, скорее всего, придется отрабатывать. Даже те, которые всегда и везде нерабочие.
    — в помещении действует система пропусков. Опоздал на минуту или ушел на минуту раньше — пишешь объяснительную. А на то, что все сделали работу и тупо на часы смотрят, пофиг. Если задержишься в офисе — тоже пофиг, переработка не оплачивается.
    — Некомпетентное начальство. В компании действует Корпоративный Университет и в руководители отделов набирают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО выпускников. При этом на уровень знаний, лидерские качества и организаторские способности плевать. Уважение к сотрудникам только видимое.
    — Низкий КПД. Вытекает из предыдущего пункта. Половина работы уходит в пустоту, а остальное переделывают на свой лад все кому не лень.
    — Большая текучка. На моей памяти из отдела ушло 5 человек.
    — Могут ВНЕЗАПНО уволить, что случилось и со мной. Даже если и была какая-то веская причина, на протяжении всего срока НИ РАЗУ не было серьезных замечаний, даже опозданий не было. Просто в один солнечный день сказали: «Пишите заявление, идите домой, позже придете за расчетом».
    Вывод: идеальная работа для тех, кто просто хочет получать деньги за ненужную работу, поддакивать начальству и не думать ни о чем.

  18. Гость
    12 августа 2017

    Зато в Киеве всех награждали по «справедливому»,все довольны,молчат.Ну хоть на барабарабанах настучались ))) Пускай процветает КТ Украйна!!!!!!!

  19. Хо
    6 августа 2017

    Работал в Одессе. Полная Жо*а . Руководитель была Алёна Есаулова — скользкая , мерзкая и мало понимающея как нужно руководить . Резервировала товар на складе как только он туда приходил что не давало возможность менеджерам отгружать своих клиентов так как товар был в резерве и ехал куда Алёночка посчитала нужным . Тупорылые тренинги после 18:00 до 20:00 . Ещё помню супервайзер там был контуженый Олег Коваль , вынуждал грузить проблемных клиентов после чего невозможно было забрать деньги у клиента — менеджер получал зп 2000 грн за месяц так как была просрочка . PS Команию делают люди а люди там не очень хорошие , ПОДЛЫЕ они .

  20. Сипрен
    4 августа 2017

    Я, вот что напишу… Косвенно был знаком с работой отдела сервиса, т.к. работал и работаю в сфере отдела продаж, но раньше год 10-11-12-13 серьезные клиенты (дилеры) были намного довольнее решением вопросов рекламации. Им звонили спрашивали как товар, особенно как вас обслужили по сервису, вовремя ли пришел товар с ремонта… А потом после 2013 года стало хуже. Я работаю с этими же клиентами и сейчас, но по линии другого товара, все равно чаще мои клиенты вспоминают сервис КТ версии 2010-2013 гг. А еще благодарен куче прекрасных девушек которые работали со мной на КТ в отделе продаж- Алине и Марии а также оператору Лене и руководителю филиала Ирине Б. Целую вас девчонки!

  21. Действующий сотрудник
    27 июля 2017

    Гость :
    @Гость, Привет, если тут уже зашел разговор о отделе сервиса, думаю что этот отдел существует там только благодаря Звягинцевой, это полностью ее проект в этой компании. Остальной контингент — это чисто исполнители. Правда есть личности которые внесли немалую лепту в развитие этого отдела, это факт, например Радиола, Резник, евреичка Олеся, ну и куда же без транды Косого?!

    Отдел существует, только благодаря тому, что на сегодняшний день никто не купит товар без гарантии. Хороший, сервис в данном случае — это не более чем инструмент увеличения продаж, по этому в него и вкладывают деньги и только по этому, и не нужно преувеличивать заслуги сервиса. О вышеперечисленных людях, не могу не согласится , они действительно приложили колоссальные усилия для запуска и функционирования отдела. Очень жаль , что на сегодняшний день из сервиса некого и в пример поставить.

  22. Гость
    25 июля 2017

    Гость :
    А кто такой Резник? Резников что-ли? Народ как его найти есть работа для него….

    Ты на понт не бери. Хочешь найти найди люди из Харькова все знают где искать

  23. Гость
    22 июля 2017

    А кто такой Резник? Резников что-ли? Народ как его найти есть работа для него….

  24. Гость
    22 июля 2017

    @Гость, Привет, если тут уже зашел разговор о отделе сервиса, думаю что этот отдел существует там только благодаря Звягинцевой, это полностью ее проект в этой компании. Остальной контингент — это чисто исполнители. Правда есть личности которые внесли немалую лепту в развитие этого отдела, это факт, например Радиола, Резник, евреичка Олеся, ну и куда же без транды Косого?!

  25. Гость
    21 июля 2017

    Гость :

    Бывший сотрудник :
    ребят, как там отдел сервиса поживает? уже все мои наработки похерили или ещё держится? интересно ведь, расскажите

    Очень интересно кто ты? Комы мы должны быть благодарны за наработки?

    подумайте, благодарю чьей работе в течение 6 лет существует этот отдел :)
    и да, я не мужского пола, если что, поэтому под категорию «дурака» уж точно не попадаю
    успехов вам, ребята

  26. Гость
    8 июля 2017

    Бывший сотрудник :
    ребят, как там отдел сервиса поживает? уже все мои наработки похерили или ещё держится? интересно ведь, расскажите

    Очень интересно кто ты? Комы мы должны быть благодарны за наработки?

  27. Гость
    7 июля 2017

    @Бывший сотрудник, про тебя дурака и не вспоминаем,поверь на слово…

  28. Бывший сотрудник
    6 июля 2017

    ребят, как там отдел сервиса поживает? уже все мои наработки похерили или ещё держится? интересно ведь, расскажите

  29. Бывший работник
    5 июля 2017

    @Колишній працівник, Поддерживаю на все 100%

  30. Гость
    3 июля 2017

    :
    Как там в колл-центре, все впорядке, зарплаты хорошо платят?

    Да, все супер!

  31. Вкусняшка
    3 июля 2017

    Здравствуйте, Татьяна Сергеевна, поздравляю вас с днем рождения, пожелаю вам счастья, успехов, процветания компании! Вы справедливый человек.

  32. Гость
    27 июня 2017

    @Гость,
    Неужели за многие года так ничего и не научило собственников бизнеса ? Простой люд превращён в модуль не компетентности с явно выраженной извилиной собаки Павлова?!!! Анализ прироста клиентов виртуальный для типа показушных квартальных собраний?

  33. Гость
    25 июня 2017

    Офис находится недалеко от м. Петровка, в жизни бывало и хуже. Собеседование пройти не легко, а очень легко. Работал 4 месяца, но судя по трудовой — чуть меньше 2. Теперь о главном:
    — з/п хоть и соответствует заявленной в вакансии, имеет какую-то странную формулу (оф. часть + т.н «мотивация»). Как это работает — никто так и не сообщил. Плюс налоги с з/п платит работник и об этом тоже узнаешь постфактум.
    — праздничные дни, скорее всего, придется отрабатывать. Даже те, которые всегда и везде нерабочие.
    — в помещении действует система пропусков. Опоздал на минуту или ушел на минуту раньше — пишешь объяснительную. А на то, что все сделали работу и тупо на часы смотрят, пофиг. Если задержишься в офисе — тоже пофиг, переработка не оплачивается.
    — Некомпетентное начальство. В компании действует Корпоративный Университет и в руководители отделов набирают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО выпускников. При этом на уровень знаний, лидерские качества и организаторские способности плевать. Уважение к сотрудникам только видимое.
    — Низкий КПД. Вытекает из предыдущего пункта. Половина работы уходит в пустоту, а остальное переделывают на свой лад все кому не лень.
    — Большая текучка. На моей памяти из отдела ушло 5 человек.
    — Могут ВНЕЗАПНО уволить, что случилось и со мной. Даже если и была какая-то веская причина, на протяжении всего срока НИ РАЗУ не было серьезных замечаний, даже опозданий не было. Просто в один солнечный день сказали: «Пишите заявление, идите домой, позже придете за расчетом».

    Вывод: идеальная работа для тех, кто просто хочет получать деньги за ненужную работу, поддакивать начальству и не думать ни о чем.

  34. Саша
    16 июня 2017

    Клоуны редкие! Ищут лохов! Предлагают пол-месяца отработать БЕСПЛАТНО! Типа стажировка.Это специалисту с большим опытом,которому 30 лет. Потом типа тестирование и оформление и зарплата от 8000 ))) Думал что В СБУ устраиваююсь)) Замануха для лохов! Не ведитесь! Не тратим время! Вакансиии идут годами,огромная текучка,работают ПО СУББОТАМ ,6 дневка!

  35. Гость
    16 июня 2017

    @Колишній працівник,
    Я полность согласен . Это просто ужас. Центральный офис это просто клан клерков неимеющих права гоалрить с сотрудниками выше по должности. Филиал в Одессе вообще отдельная песня. Я смотрю дела идут не особо у них. Раньше помню была политика старых сотрудников не возвращать. Смотрю пару вернули, была политка не нанимать людей со сломленными крыльями, сейчас же берут всех, РОПов спускают до МРНов а те находясь видимо под гипнозом ни как не поймут что есть много других мест работы, где психованные регионалы не строят из себя богов, хотя сами кроме понта Бизнес Старта ничего не знают.
    Еще меня порадовал их психолог нарик у которого знания в психологии на уровне компетенции остальнвх сотрудников

  36. Сергей
    14 июня 2017

    Генка, ты что не можешь найти мастера по сваркам в Киеве за 10 т грн? Смотрю на ОЛХ рекламмы по ремонтам сварок в Киеве просто больше чем в Днепре. Даже у них диагностика сварок бесплатно, не то что в Днепре — 50 грн. А кстати еще может быть связано что сварки Д…..М САБы — все *овно потому что одноплатные и просто процентов на 250 не соответствую заявленным параметрам. Вопрос к отделу ВЭД, зачем экономить на товаре, люди будут плеваться. Вот хорошие аппараты ММА мини ничего не скажешь. Смотри сам, жалко что ты стал теперь менеджером HR отдела сервиса,а раньше было получше….

  37. Гость
    13 июня 2017

    Был сегодня на собеседовании — послал их на йух! Бред какой-то: то на логику, то картинки.. Кадровики ипанулись?!
    Да отбор должен быть, но какой-то последовательный — сначала все это *овно, а потом тест на порофпригодность, а у них и тест и *овно одновременно… еще и с ними беседовать! о чем *** с молоденькой курочкой говорить? она в чем-то дальше психотренинг*овница понимает?… врядли…

  38. 30 мая 2017

    Как там в колл-центре, все впорядке, зарплаты хорошо платят?

  1. Гость
    13 мая 2013

    маша. работаю в компании не так уж и долго.но поняла я одно точно что Денис Олегович настоящий ***.Гореть ему в аду.если с управляющих убрать 5,..10 таких дебилов.то компания зажила бы новой счастливой жизнью.

    VA:F [1.9.22_1171]
    +46
  2. Гость
    16 апреля 2013

    В компании КТ работаю два года. Пришел тогровым, через 7 месяцев стал СВ. Да, задачи ставят сложные и амбициозные, но досягаемые. Да, иногда остаюсь допоздна на работе, но это того стоит — карьерный рост, зп и опыт!

    VA:F [1.9.22_1171]
    -71
Веб-дизайнер 1
7 000 грн
Кассир 1
2 900 грн
Контент-менеджер 1
9 000 грн
Оператор 1С 1
3 300 грн
Супервайзер 1
12 000 грн

Добавьте зарплату в компании КТ Украина

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе КТ Украина



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КТ Украина?