L.A.P.T.I.

L.A.P.T.I.

VN:F [1.9.22_1171]
3.0 из 5 (голосов: 11)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

L.A.P.T.I. – footwear for those who value quality, enjoy travelling and have high appreciation for life. We create fashion-footwear in Ukraine for the whole world.

Отзывы о работе в L.A.P.T.I., зарплаты

  1. 26 мая 2020

    Для начала почитайте отзывы, прежде чем устраиваться сюда продавцом- консультантом ( чего не сделал я). Вас ждёт » хорошая» зп, и » прекрасное» начальство, которое относится » с уважением» к своим подчинённым!

  2. 28 января 2020

    @Вадим Лысюк, если ceo компании настолько безграмотен и допускает кучу орфографических, синтаксических и стилистических ошибок в своей речи, то это говорит только о низком уровне топ-менеджмента компании.

  3. 1 августа 2019

    Я СЕО компании.
    Всегда не приятно читать вранье и не справедливые оценки усилий коллектива.
    Мой отзыв касается вменяемых и ответственных людей использующих данный ресурс для получения информации.
    «Гостям» — читать не надо, у вас другие цели)
    1. Недовольные сотрудники есть в каждой компании. Так же есть довольные. Иногда встречаются и случаи воровства.
    2. Довольные сотрудники очень редко пишут отзывы.
    3. Негативные отзывы о реальных проблемах, очень важны! Они помогают решать проблемы, при их наличии и развиваться.
    4. Материально ответственные люди, на то и материально ответственные, что отвечают за товар находящийся на ТТ и за кассовую дисциплину.
    5. Нет ни одного случая списания недостачи без проведенной ревизии и все не довольные прекрасно об этом знают.
    6. Обезличенные комментарии «Гость» — могут поступать, как способ не добросовестной конкуренции или от не вменяемых людей. Весь топ менеджмент компании решает вопросы увольнения в строгом соответствии с нормами законодательства.
    7. Желающих работать в дружном молодом коллективе и ЗАРАБАТЫВАТЬ — всегда ждем в нашу дружную семью!
    8. Все кто считает свои права нарушенными, могут связаться со мной лично, при условии, что руководитель подразделения не в состоянии законно решить реальную проблему, а не желание.

  4. 23 июля 2019

    Не выплата зар.платы сотрудникам и навешывание недостач- это принцип работы компании Лапти. Огромнейшая просьба- погасить долги по зарплате сотрудникам за июнь!!!. В противном случае будет обращение в суд, согласно ст. 175 Уголовного кодекса Украины и ст. 41 КУоАП работодателя может ждать ответственность.

  5. 28 марта 2019

    я ору)) захожу почитать, чтобы поржать. Лапти, что с вами стало( верните 2016г.

  6. 26 марта 2019

    зайцева все в курсе что это ты пишешь отзывы))))

  7. 16 марта 2019

    Добрый вечер всем. Реально не понимаю,что за спор происходит внизу,да,не спорю работать тяжело,много ответственности(но везде так),на счет зп-не согласен,планы более чем реальны и достижимы,как писала уже внизу Анастасия,кто работает-тот и зарабатывает. А говорить,что нереальные планы-это все бла,бла,бла… Да,согласен,зимой их выполнять достаточно тяжело,так как январь и февраль в торговле ….. То,что пишут про руководство повергает меня просто в шок,руководство более чем лояльное,нужен выходной и ты не можешь найти себе замену-тебе помогут,помогут с любым вопросом связанным с работой,всегда стараются идти на уступки Мне нравится работать в этой компании,есть перспективы карьерного роста есть,планы выполнимы,так же благодарен этой компании-за возможность развиваться и не стоять на месте,а так же в компании работает очень много приятных людей,которых я рад был встретить на своем жизненной пути. Всем хорошего вечера,а недовольным желаю найти наконец-то работу «своей мечты»

  8. 13 марта 2019

    Зайцева саиа пишет хорошие отзывы об этих латях, хаха,есть скриншот,кто не верит

  9. 23 февраля 2019

    @Наталья, @Экс продавец-консультант, как бывший администратор, пришедший пол года назад в эту компанию, и честно заявил, что для меня эта работа временна и я ищу работу, приступил к работе на одном из островков пересмотрев по программе как выполнялись планы на островке пришёл в ужас план выполнялся последний раз ну оооочнь давно больше чем пол года тому назад!!!! А мне в говорили что один месяц! Так вот приступил я к с алим обязанностям, не могу сказать что рвал ж..пу, но в первый месяц нам не хватило пару тысяч для выполнения 80% до меня выходили на 50-60% соответственно получали только ставку! Второй месяц выполнили план и последующий тоже а через время уходит директор розницы!!! Как вам? От хорошей жизни наверное! Наташа молодец! Спасибо за помощь, целован подскажет, поможет, направит!
    И вот пришло оно, чудо из Ватсонс или ДЦ не важно! Приехало это чудо ещё не вступив в должность к нам знакомится якобы!!! На второй минуте общения мне лично при моих продавцах и людях оно говорит такую фразу: давай не будем меряться ху..ми!!! У меня в армии такого общения не было! А потом правильно многие пишут, через время увольняется весь штат киевских магазинов, и именно по причине наваторства данной особи!!! По поводу придирок к персоналу и всего остального это правда! Пишу не о себе так как я откровенно потерял уважение к человеку с первого дня со мной все понятно! А вот как вам звонок мне по поводу сотрудниц: привет наведи порядок у себя на точке а то у тебя продавцы как проститут..и волосы не собраны! И одеты в чем попало! Формы нет-это так на всякий случай! Но там где стоит наша точка ужасный сквозняк! Она штрафовала девочек за то что они одевали кофты! Но когда у меня весь коллектив удел одним днём не желая и дня оставаться под началом этого индивидуума, приехала сама Работать и почему-то весь день проработала в пуховике???! Есть фото! И есть видео кстати! Так что как то так! Последний месяц был установлен не обоснованный план, без нормальных акций! На который выйти было очень сложно! Ответ был просто супер, январь самый продажный месяц!!! Я в торговле столько сколько ей лет и все это время практически с обувью! Когда это услышал был в шоке 300 000 на островок в январе!!! Или 350 по-моему 300 ребята работающие рядом в Магазине puma когда услышали о этом плане были мягко говоря взволнованы!!!! Вот так!

  10. 21 февраля 2019

    Долго не хотела писать, но решила оставить и свой отзыв.
    Работала в компании больше года, знала и старое и новое руководство. Действительно, большая часть позитивных моментов, которые запомнились, была именно при старом руководстве, хотя и там была своя ложка дегтя. После смены руководство за 6 месяцев полностью поменялся состав компании, 99% сотрудников просто уволилось.
    По секрету, один из бывших руководителей (далеко не последний человек в компании) поделилась, что это было самым лучшим решением в жизни, уволиться оттуда, и после Лаптей началась новая жизнь, открылись глаза на то, как могут работать в действительно толковых компаниях, на сколько могут быть налажены каналы связи.
    Скажу одно, идеальной работа быть не может, всегда будут будут моменты, которые очень напрягают и кажутся не справедливыми, но бизнес создается ради прибыли и руководство мало волнует ваше чувство гордости и ценности, особенно в этой компании.
    Сейчас, в этой компании действительно не ценятся люди, и не только персонал розницы. Офисные состав меняется с такой периодичностью, что не успеваешь запомнить имена людей. Позиция руководителя такова — люди это ресурс, из них нужно выжимать по полной. Кто-то тут ругает компанию , кто-то защищает, но понятно одно, что если такая текучка присутствует, это о чем-то да говорит. Люди от хорошей работы не бегут.
    По поводу ЗП, лично мне ничего не задерживали, при увольнении все выплатили в полном объеме. Но, знаю людей, которым действительно повесили недостачи магазина при увольнении и просто сделали козлом отпущения.
    Когда ты видишь такое отношение к людям, полный игнор и безразличие, работать и отдаваться крайне сложно. Я поняла, что будущего там нет, и поэтому ушла.
    Вывод таков, пока не попробуешь — не узнаешь, каждый учится на своих ошибках.
    О работе в компании не жалею, нашла там много полезного для себя, а главное — много новых знакомств, которые позволили легко найти новую работу.

  11. 1 февраля 2019

    Анастасия, читая ваш отзыв думаю, что мы либо говорим о разных компаниях, либо вы работаете в интернет-магазине Лаптей и может там дела обстоят лучше. Согласен, что с приходом Ольги Кекух работать стало практически невыносимо. Странные скайп-конференции на час, а иногда и дольше, которые не несут никакой информативности, звонки по поводу и без, да и как вообще тебя может чему-то научить человек, который не в курсе, как работать с программой 1С, а ведь она является передовой в рознице. Лояльность отсутствует в принципе. Один из примеров: до плана нехватало 3000, это не смогли пропустить и все таки начислить %. Украли один ботинок, пару посчитали по себестоимости и вычли сразу, а не по оговореным условиям. Миллион отчетов, непонятные штрафы, большие планы, форму оплачиваешь себе сам, сам себе грузчик, инкассатор, кассир, кладовщик, переработки не оплачивают и еще много всего. В общем, хотите идти в Лапти — идите! Это будет вам прекрасная школа жизни, но сколько вы тут продержитесь… А лучше — не тратьте время!)

  12. 31 января 2019

    Добрый день Всем!
    За год работы в компании,я действительно поняла что мне нравиться моя работа,коллектив,отзывчивое и адекватное руководство,которое всегда идет навстречу сотрудникам. Я не понимаю людей которые уволились и пишут такое! Я считаю планы выполнимы и перевыполнимы, так как сама их выполняю!Естественно для этого нужно приложить максимум усилий и профессионализм (просто на работе нужно работать) и тогда у всех все получиться! Естественно люди которые ничего не делают,не выполняют свои обязанности,а они есть,получают только ставку и пишут весь этот негатив.
    У кого есть желание работать,зарабатывать,самореализоваться и идти по карьерной лестнице- тогда Вам к Нам!

  13. 31 января 2019

    Всем привет.
    Не так давно работала в этой же компании.
    Сейчас в поиске и решила почитать отзывы о компаниях, куда можно пойти, где мне подойдут условия.
    Теперь понимаю, что по отзывам невозможно определить место работы для себя, т.к. судя по данным отзывам. тут пишут люди только негатив и те, кто не справился со своими задачами. Только люди неуверенные в себе пишут о том, что в их ошибках виноват кто то. Ну и как всегда руководство — плохое.
    Скажу вам так, дорогие соискатели, если вы идете работать, то идите работайте и зарабатывайте, а не нойте, что у вас плохая ЗП и бонусы. Лапти дают такую возможность. Каждый думает, что он особенный. И конечно это так. Но не забывайте о том, что на вас компания рассчитывает и хочет от вас получить такую же отдачу, которую от компании получаете вы. Руководство, которое я знала, вкладывает душу и огромные силы. Помогает всеми фибрами, чем может, но при этом они и требуют. Те, кто боится ответственности — вообще не стоит работать. Идите кассиром в Ашан и будьте счастливы.
    И к стати, Вадим Л. — один из умнейших людей, которых я встречала, а руководитель розницы — человек, который требует работать, а не считать ворон на рабочем месте. Это мое мнение.

  14. 31 января 2019

    @Бывший сотрудник розницы,
    Таких аудиторов- бездельников полный интернет.
    Кому интересны отзывы обиженных и ленивых?
    Обычно удерживают с материально ответственных сотрудников.
    Такова жизнь.
    Устройтесь художником и тоже будете жаловаться, что краску разбавляют и не покупают, потому что не понимают…
    Обычные за рибу грошi…

  15. 25 января 2019

    Всем привет. Я настоятельно вам рекомендую обходить эту компанию стороной! Ставка маленькая , чтоб выйти на процент нужно выполнить нереальный план , постоянные переработки которые не оплачивают. Все и так было плохо в этой компании , а по приходу нового руководителя розницы Ольги Кекух стало просто невыносимо работать! Человек с образованием бурситета и словарным запасом продавца в АТБ учит Вас работать, вернее следит за каждым шагом и чуть что , сразу звонит и неадекватно ругается, постоянные штрафы и прочее. Приготовьтесь к тому , что отношение будет как к мусору . А при увольнении компания ищет любой повод чтоб невыплатить вам ЗП : несуществующие недостачи , какие-то штрафы и прочее. Да и к тому же у руля компании стоит также , мягко говоря, некомпетентный человек — Вадим Лысюк. Лапти — научитесь ценить людей или хотя бы не кидать их на деньги ! Доиграетесь скоро , пора бы уже в налоговую сообщить о ваших махинациях .
    КАТЕГОРИЧЕСКИ не устраивайтесь сюда на работу!

  16. 21 декабря 2018

    Вообщем доброго времени суток всем,расскажу вам немного интересненького.Пришла в эту компанию относительно недавно.По началу все было отлично,график устраивал,перерабатывать особо не приходилось,компания нормально относилась к персоналу и даже зарплата не смущала,которая на тот момент составляла 5 тысяч ставки + процент (на который я за время работы в компании выходила только трижды).Но недавно в компании поменялся управляющий розничной торговлей и все покатилось в ****у.Ставка теперь не 5,а 8(это единственное что изменилось в лучшую сторону) но на план выйти,что б получить свой процент от выторгов,стало ещё трудней ,потому что офис тупо зажал бабки и ставит не выполнимые планы.Целыми днями Ольга-управляющая розничной торговлей сидит и пристально смотрит за камерами,при этом обзванивая всех продавцов и вычитывает за каждую мелочь(например,что бейджик висит выше чем «нужно» или что вы стоите не так как надо,пока в магазине никого нет),работать под таким давлением не возможно,тем более когда на любое твоё замечание или вопрос отвечают игнором и сменой темы.Переработки не оплачиваются,тоесть если вы планируете устраиваться на работу в данную компанию,приготовьтесь что вам прийдется работать бесплатно,ах, и да,стажировочные вместо обещанных 300-400грн за день внезапно оплатят по 100грн и вы и за это должно быть благодарны( ведь могут и вовсе не оплатить).Работа продавцом-консультантом в этой компании подразумевает в себе то,что ещё вы будете работать кладовщиком,грузчиком,инкассатором,ревизором.И ещё за большинство провтыков офиса получать тоже будете вы)
    Ещё,вам стоит приготовиться,что если вы захотите уволиться,то компания сделает все возможное,что б не выплачивать вам деньги.Например спишут с вас пакеты(которые стоят 1 копейку) по 30 гривен,и на остаток вам ещё накинуть несколько пар обуви,которых отродясь не было на вашей точке.
    Лучшее что тут есть,а точнее «было» -это коллектив ,который распался и весь увольняется,потому что терпеть такое отношение не реально.
    Девиз компании ЛАПТИ : «незаменимых не существует!» и так как сейчас компания активно ищут персонал (ведь почти все сотрудники Киева уволились по заслуге нового руководителя),то я искренне вам советую обходить ее стороной.
    Я не зла на компанию и не испытываю никакой агрессии, но мне жаль своё и ваше время,нервы и усилия,которые абсолютно не ценятся.

  17. 15 октября 2018

    Всё очень плоха.

    Недостатки:
    Руководство
    График работы
    ЗП
    Качество обуви

  18. 1 августа 2018

    Был в Лаптях первый и лучший директор. Собрала коллектив и с нуля наладила работу. При ней все работали, никто не увольнялся. Нужно было, сидела втолковывала каждому что, когда, зачем и для чего надо делать.
    Но выдержать собственников с меняющимися планами и прочий бред, идущий от Цитруса, — это, знаете ли, надо быть толстокожим бегемотом. Вообще удивляюсь, как она это столько времени тянула на своих 50 кг с графиком 24/7.
    Короче, уволилась она. Реально все сотрудники рыдали.
    Пришел текущий. 99% сотрудников ушло. Карл, 99%. Не ставит людей ни во что. Не вникает.
    Ситуация ужасная. Все друг друга ненавидят. Помощи ноль. Только орет матом и за *опы девок щипает.
    Оксана, ты — лучшая! Надеюсь, что у тебя все хорошо и ты не вкалываешь так, как в Лаптях. А собственники пусть кусают локти. Скотское отношение вернется.

  19. 21 июня 2018

    При увольнении под надуманным предлогам не выплачивают последнюю зарплату. Сказали, что ещё им должен

  20. 21 июня 2018

    @Гость со стороны, Что за набор слов? Ничего не понятно.

  21. 12 июня 2018

    Сотрудник :
    Добрый день.
    Прочитав все комментарии соглашусь с вами. Изготавливать обувь конечно же нужно професионализм. Отом что у Зайцевой его нет знают нажаль только сотрудники производства, но не руководство. Руководство обратите внимание на то что происходит на производстве. Так могут уволится люди професионалы. И будет Зайцева ( кроить,шить,затягивать.)

    Не рассмотрели профессионала видать(((

  22. 12 июня 2018

    @Сотрудник, @Гость, Видно хорошо заведовала уборщицами!

  23. 18 мая 2018

    Добрый день.
    Прочитав все комментарии соглашусь с вами. Изготавливать обувь конечно же нужно професионализм. Отом что у Зайцевой его нет знают нажаль только сотрудники производства, но не руководство. Руководство обратите внимание на то что происходит на производстве. Так могут уволится люди професионалы. И будет Зайцева ( кроить,шить,затягивать.)

  24. 14 мая 2018

    @Гость, все работники находятся в недоумении от происходящего, неужели во всем городе не нашёлся квалифицированный специалист который разбирался бы в производстве обуви. Возможно это временно её правление, руководство услышите это правление Зайцевой наносит вашей фирме ущерб

  25. 13 мая 2018

    @Гость,
    Не могу понять, каким образом эта женщина, заведующая уборщицами, получила должность зав производства??

  26. 12 мая 2018

    @Гость,она занимает должность зав производства о котором и понятия не имеет, ранее она заведовола уборщицами в супермаркете, это просто обсурд @Гость,

  27. 11 мая 2018

    Гость :
    @Гость со стороны, как вы можете оценивать ситуацию не понимая её изнутри, все ниже изложенное про «госпажу» Зайцеву чистая правда и это мнение не одного обиженного сотрудника а в целом всех, не понятно только одно почему руководство берет на такую должность совершенно не компитентного в этой сфере руководителя.

    А какую должность занимает сия Госпожа??

  28. 10 мая 2018

    @Гость со стороны, как вы можете оценивать ситуацию не понимая её изнутри, все ниже изложенное про «госпажу» Зайцеву чистая правда и это мнение не одного обиженного сотрудника а в целом всех, не понятно только одно почему руководство берет на такую должность совершенно не компитентного в этой сфере руководителя.

  29. 9 мая 2018

    Гость :
    Полностью с Вами согласен! Зайцева отвратительный руководитель и неприятный лицемерный человек! Такое впечатление будто ее пригласили не руководить цехом, а разрушить компанию lapti. Крики, обвинения, штрафы- это разрушает коллектив, требования и претензии есть ко всем сотрудникам, хотя сама она и наполовину не выполняет своих обязанностей, процесс не организован, полностью по ее вине! А сотрудниками разбрасывается как окурками. Руководство, если Вы не предпримете никаких действий по замене Зайцевой Юлии Викторовны, то вскоре в вашем предприятии все процессы будет выполнять она одна, так как долго такого отношения не выдержит ни один человек!

    Добрый вечер. Искал отзывы о продукции,но наткнулся на этот сайт.
    Прочитал, хочу поделится мнением.
    Вот конкретно о вашем отзыве: попробуйте выполнять на 5 свои обязанности согласно занимаемой должности и никогда не приписывайте обязанности руководству(в конце-концов не вы же определяете его функционал)
    2.Никогда мне не накладывали штраф и я не мог наложить его на сотрудника адекватно обьяснившего ситуацию если в его действиях не обнаружено вины с его стороны.
    3. Если вы уходите с компании не по обьективным причинам: низкая зп, отсутствие саморазвития. Ведь причина увольнения- конфликт с начальством этотпрямое доказательство вашей не заинтересованночти в работе и не умение идти на компромисы.
    Я составил такое себе впечатление не только на основании вашего отзыва, ниже девушка жаловалась на % от продаж который составлял ее основную часть зп и называла это совком. Очень жаль что в этой компании работают такие персоны и что компания со своей стороны не способна обеспечить себе достойный поток заинтересованных сотрудников

  30. 2 мая 2018

    Полностью с Вами согласен! Зайцева отвратительный руководитель и неприятный лицемерный человек! Такое впечатление будто ее пригласили не руководить цехом, а разрушить компанию lapti. Крики, обвинения, штрафы- это разрушает коллектив, требования и претензии есть ко всем сотрудникам, хотя сама она и наполовину не выполняет своих обязанностей, процесс не организован, полностью по ее вине! А сотрудниками разбрасывается как окурками. Руководство, если Вы не предпримете никаких действий по замене Зайцевой Юлии Викторовны, то вскоре в вашем предприятии все процессы будет выполнять она одна, так как долго такого отношения не выдержит ни один человек!

  31. 25 апреля 2018

    Все зло которое есть в лаптях так это Зайцева Юлия Викторовна.(Одесса)Она рушит дисциплину, не один человек в коллективе не скажет о ней хорошего слова.Какой перспективы можно ждать от лаптей)),если по городу среди работников ходит слух,что не хотят туда идти из-за Зайцевой Юлии Викторовнаы
    Александр Верник — у вас под носом работает этот человек обратите внимание на нее. Зайцева Юлия Викторовна

  32. 27 марта 2018

    Гость :
    Когда пришла в компанию продавцом,то была просто в восторге. Устраивала как ЗП так и график. Офис доставал и тупил крайне редко. Но затем сменился директор и принёс туда совок. Если раньше была ставка + %, то потом условия изменились. Свой заработаный % можно увидеть если точка делает план на 80%. А планы стали расти тупо необоснованно. Так что получить % от продаж стало просто не реально. Обидно, что такое хорошее место превращается в совковую базарную палатку.

    Не работал в этой компании,но где в выше сказанном совок? Это девочка называется мотивационная программа. Сначала поработай, опыту поднаберись, книжечки интересные почитай, потом пиши

  33. 14 января 2018

    Когда пришла в компанию продавцом,то была просто в восторге. Устраивала как ЗП так и график. Офис доставал и тупил крайне редко. Но затем сменился директор и принёс туда совок. Если раньше была ставка + %, то потом условия изменились. Свой заработаный % можно увидеть если точка делает план на 80%. А планы стали расти тупо необоснованно. Так что получить % от продаж стало просто не реально. Обидно, что такое хорошее место превращается в совковую базарную палатку.

  34. 2 августа 2017

    Была предложена вакансия операциониста. Обязанностей несколько. Основная ваша обязанность (по времени наиболее продолжительная операция) будет заключаться нанесении клея на стельку и приклеивания на нее накладки из кожи .При трудоустройстве об этом не говорят,но по факту в процессе работы это основная обязанность будет ваша.У кого есть аллергия не советую туда устраиваться запах клея прийдетья вдыхать,промазывать клеем нужно будет около 30-40 пар стелек часа 4 где то, каждый день через.Остальные операции делаются быстро как то нанесение наклейки с логотипом фирмы на стельку установка стельки 4 шт. в пресс и нажатие кнопки. Еще будет рубка на вырубочном прессе заготовок из кожи и пенополиуретана делается быстро.Принести унести коробки с обувью колодками в соседний цех упаковка обуви в коробки.Официальное оформление г/р с 9-18 пн-птн/ зп операциониста по сути подсобника-разнорабочего 6000 грн выплата 2 раза в месяц.

  1. 21 февраля 2019

    Долго не хотела писать, но решила оставить и свой отзыв.
    Работала в компании больше года, знала и старое и новое руководство. Действительно, большая часть позитивных моментов, которые запомнились, была именно при старом руководстве, хотя и там была своя ложка дегтя. После смены руководство за 6 месяцев полностью поменялся состав компании, 99% сотрудников просто уволилось.
    По секрету, один из бывших руководителей (далеко не последний человек в компании) поделилась, что это было самым лучшим решением в жизни, уволиться оттуда, и после Лаптей началась новая жизнь, открылись глаза на то, как могут работать в действительно толковых компаниях, на сколько могут быть налажены каналы связи.
    Скажу одно, идеальной работа быть не может, всегда будут будут моменты, которые очень напрягают и кажутся не справедливыми, но бизнес создается ради прибыли и руководство мало волнует ваше чувство гордости и ценности, особенно в этой компании.
    Сейчас, в этой компании действительно не ценятся люди, и не только персонал розницы. Офисные состав меняется с такой периодичностью, что не успеваешь запомнить имена людей. Позиция руководителя такова — люди это ресурс, из них нужно выжимать по полной. Кто-то тут ругает компанию , кто-то защищает, но понятно одно, что если такая текучка присутствует, это о чем-то да говорит. Люди от хорошей работы не бегут.
    По поводу ЗП, лично мне ничего не задерживали, при увольнении все выплатили в полном объеме. Но, знаю людей, которым действительно повесили недостачи магазина при увольнении и просто сделали козлом отпущения.
    Когда ты видишь такое отношение к людям, полный игнор и безразличие, работать и отдаваться крайне сложно. Я поняла, что будущего там нет, и поэтому ушла.
    Вывод таков, пока не попробуешь — не узнаешь, каждый учится на своих ошибках.
    О работе в компании не жалею, нашла там много полезного для себя, а главное — много новых знакомств, которые позволили легко найти новую работу.

  2. 27 марта 2018

    Гость :
    Когда пришла в компанию продавцом,то была просто в восторге. Устраивала как ЗП так и график. Офис доставал и тупил крайне редко. Но затем сменился директор и принёс туда совок. Если раньше была ставка + %, то потом условия изменились. Свой заработаный % можно увидеть если точка делает план на 80%. А планы стали расти тупо необоснованно. Так что получить % от продаж стало просто не реально. Обидно, что такое хорошее место превращается в совковую базарную палатку.

    Не работал в этой компании,но где в выше сказанном совок? Это девочка называется мотивационная программа. Сначала поработай, опыту поднаберись, книжечки интересные почитай, потом пиши

Продавец-консультант 1
8 000 грн

Добавьте зарплату в компании L.A.P.T.I.

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе L.A.P.T.I.



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании L.A.P.T.I.?