|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Люстдорф» — один из лидеров молочного рынка Украины. ООО «Люстдорф» является владельцем четырех торговых марок – «На здоровье», «Селянське», «Буренка», «Тотоша». Отзывы о работе в Люстдорф, зарплаты
Водитель 1 8 500 грн Добавьте зарплату в компании ЛюстдорфДобавить отзыв о работодателе Люстдорф Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Люстдорф?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Відділення у Львові під керівництвом кУЗІКА та сальцесона просто жах. А перепрошую — ще є алкоголічка довбня зі своєю посіпакою олькою. В загальному — дуже гнила контора.
Хочу написать о отделение Люстдорф в Харькове как там поступили сотрудниками филиала.В тяжелое время место того чтобы людям помочь работой,они сделали так одни сидят дома без денег,а другие работают и получают нормально зарплату.А предложение о графике работы они просто сделали вид что не понимают о чем речь.Кому -то так выгодно, творить свои темные делишки на филиале .
Хочу залишити відгук про роботу у відділенні Львова на «Люстдорфі».
А саме, дуже не задоволена. Штрафуюють не зрозуміло за що. Заплатили меншу половину ЗП не прокоментувавши і не надавши чіткої відповіді в чому причина. Робота важка,але безкоштовна, платить не хочуть. Слухать про скарги не хочуть: «не подобається-звільняйся». За кожне зайве слово-штрафують, на не маленьку суму.
Прошу керівництво звернути увагу на ситуацію і на чесно зароблені гроші. Якщо не заплатять ту суму яку повинні, звернуся у відповідні органи, розповім всім і докажу про несправедливе «відношення» до співробітників. Прошу шановного директора даного відділення звернути на це увагу. Не люблю конфліктні ситуації, але в цьому випадку мовчати не буду тому-що штрафи не заслужені.
Все буде Україна!
Я б запропонувала приїхать налогову .
ЗП не вся,з’являються вигадані штрафи ,які не можуть прокоментувати і безліч інших причин ,щоб не платити …Робота важка…Обіцяють одну ЗП ,по документам також,за кожне не сподобавшесь слово штрафують(виходить люди повинні працювати задарма)…продукції…хмммм….вираховують з персоналу.
P s.Займіться ,бо «роздую» на всю Україну .
Проработав в отделение Днепр несколько лет, понял что люди там нужны только для достижения своих личных целей руководства. Все блага тем, кто не умеет руководить и не парится по этому поводу! Сумашедшая текучка кадров, никаких человеческих условий, отношение скотское, требование нереальных планов, незаконные удержания из зарплат, особенно при увольнении. Слушать и слышать людей не хотят. Офис- хлев какой то, все ободранно и грязно((( Вообщем, после того как ушёл, с ужасом вспоминаю эту шарашку) А пишут- компания один из лидеров молочного рынка Украины?
На работу заставляют выходить в свои выходные. Отношение к рабочим просто кошмар: «Ты пришел на работу — ты тут раб! Тебе ничего не позволено!» Не верьте никому что на Люстдорфе хорошие зарплаты и лёгкая работа.Днепр
Зарплату за период работы не задержали ни разу( если были задержки то ищите проблемы в конкретном отделении), на этом все хорошее заканчивается. Люди как лошади, а не нравится-тебя никто не держит.
зарплату поднимать никто не собирается без годового отчета, а если поднимут то опять поцветно-белый,черный,считают,что вы и так много получаете.
Переработки присутствуют. Старых кадров никто не ценит и не важно сколько людей потребуется чтобы заменить его 2-3-4, но зарплату не пересмотрят.
Сколько уволилось с отделения Днепра сотрудников? И это зима на носу..а терь представте что будет весной.. я устал ждать перемен. Удачи вам с тенденцией взять молодых-выжать соки и выплюнуть.
Політика цін вражає своєю неадекватністю
магазини два поруч а ціни різниця в 15-20%
конкурент продає по цінах що я отримуючи
Супервайзер нічого вдіяти не може
на питання чому так відповідає така політика компанії
думаю скоро з такими «компаніями» весь штат торговельних агентів скоротить до мінімуму, або до нуля
вітаю з д.б.л.н.ю компанією
@ Гость , Получил удовольствие от хорошо изложенных мыслей/впечатлений. Жаль что такой специалист ушел. К сожалению, подобная картина — массовая на рынке труда. Удачи и не опускайте руки!
Работа в Старых Петровцах. Комплектовщик
Все начинается с того, что вам предложат заполнить анкету. При чем сделать это на пороге склада, стоя. Хорошо, что вышел директор и дал указания посадить меня в офисе.
Когда после испытательного наступит время оформляться — поедете сами в Киев. В рабочий день поедете в Киев. Окажется, что на назначенное вам время в офисе двухчасовое собрание. Подождете, оформитесь. В офисе на складе этого сделать не смогли. Потом отправят самому ехать оформлять зарплатную карту. Потом самому ехать ее забирать. Далее попросят еще раз привезти ИНН. В офисе на складе будут с этим проблемы, вам придется сканировать где-нибудь в другом месте или снова ехать в Киев. Еще раз отправят ехать в Киев, расписываться за технику безопасности, потому что подписали ее до вашего трудоустройства. Передать журнал в офис на склад не смогли.
Увольняться будете примерно так же, ездить несколько раз. При чем и в офис Киева и офис склада.
Если идете комплектовщиком, готовьтесь, что будете выполнять абсолютно любую работу по складу. Будете разнорабочим. Добавляют новые «правила» и «нововведения» от которых работать становится хуже. Как только придете, будут постоянно сравнивать со старожилами, которые сидят по несколько лет. С первого дня будут тыкать, что работаете хуже чем чел, который там уже три года бухает. На хорошее качество работы и предложения как улучшить процесс — будут смотреть как на врага. Обеспечение отсутствует. Максимум — пара перчаток в месяц. Но начальство может спросить за форму, в итоге ее все равно не выдадут. Коллектив — в основном сплетники и лицемеры. Поливают грязью друг друга за спиной. Врут и вешают на вас чужие косяки. Даже при наличии камер, доказать свою правоту сложно. Большая текучка. Исключение — старые сотрудники, которым списывают даже воровство, если поймают на горячем.
Завсклада практически случайный персонаж. Все что касается сотрудников и обеспечения — просто игнорирует. На свое усмотрение регулирует ваши смены, может дорисовать а может и отрисовать, никто это не проверяет наверху, журнал посещений тоже для галочки, как и измерение температуры во время карантина. Масочный режим соблюдается, когда приезжает начальство. Тогда заставляют носить. Маски не выдают, говорят обращаться к Зеленскому. Складской офис тоже его не соблюдает, только требует надевать маску если вы пришли к ним офис. Там все без масок, а вы рабы пришли к нам — доставайте маску. Сами при этом часто ходят по складу без масок.
Что удивительно, завсклада за спиной ненавидит весь коллектив и такого массового негатива в адрес руководителя я еще не встречал нигде.
Часть коллектива бухает. Сверху собираются штрафовать и разбираться, но забывают на следующий день.
Существуют какие-то штрафы, но они неофициальные и касаются отдельных сотрудников. В целом, штрафы, просьбы написать заявления и прочее — только для нового персонала. Часто некоторый старый персонал подставляет новых сотрудников и относятся к ним плохо. Могут безосновательно ходить и плакаться на вас руководству. Есть на это причина или нету не имеет значения. Руководитель знает что его ненавидят, но почему-то подстраивается под старожилов всегда.
Что касается водителей — тоже часто увольняются.
Что касается самой работы — не сложно, не считая человеческого фактора на складе.
Зарплата хорошая, но поработав некоторое время, готов работать в другом месте с меньшим окладом. При увольнении, последняя зарплата будет выплачиваться частями, а потом вы заметите, что она «похудела». Скорее всего из-за смен, которые вам забыли дописать, когда подавали ведомость в бухгалтерию.
Из-за ответственной работы завсклада, через две недели после увольнения он начнет передавать через третьих лиц ведомости на подпись. Этот документ после вашей подписи, передают в бухгалтерию и считают вам зарплату. Но проблема в том, что вы официально уволились и получили уже все деньги. Правомерность подписи таких документов после официального увольнения вызывает сомнения. Почему после увольнения, по халатности завсклада, он же начинает тревожить человека спустя месяц? Руководство Люстдорфа, надеюсь вы это читаете, поэтому обратите внимание!
Такого спектра эмоций, у меня не вызывала еще ни одна компания. Бывали разные ситуации и недобросовестные работодатели, но такого лицемерия, плохого отношения и халатности я еще не видел. Больше всего возмутило, что нет границы обязанностей. Абсолютный чёрноробочий, вплоть до уборщика. И в добавок вы сами ездите по 200 раз в офис\банк, после полного увольнения нужно ездить что-то подписывать. Даже при устройстве не могут отсканировать весь пакет документов, везешь повторно, но даже потом не работает сканер. В итоге разрешают отсканировать самому и отправить в вайбер.
Может не все такие везучие как я, но алло, разберитесь с организацией рабочего процесса!
Оценка 2 из 10. Не один только потому, что там зарплата немного лучше чем у других.
Не знаю, на счёт того как складываются обстоятельства весной 2021 года(давно работал в этой канторе), но:
Работал почти 3 года в данной компании, начальство у меня было отличное, да и офис(тогда ещё находился на краснопрапорной в киеве) был супер, коллеги тоже(да, есть некоторые жуки в канторе, но куда без них?), за всё время работы в сфере торговли(не мало фирм поменял), но со временем и люди изменились, хотя тогда компания платила нормально, задержек почти не было, раза 2 наверное только, не общитывали, всё было как положено, корпоративы также, да и вообще классная компашка. Ушёл по обаюдном согласии по состоянии здоровья, да ещё и немного разгильдяй был, но вот честно, щас бы вернулся, только вакансий нету. Тот кто бросает негатив, могу заявить, если вы торговым были, то на любой канторе надо фигачить на результат и выше(если хотите иметь результат для себя), если мерчик, то один фиг, просто работайте, вы не на нарезке и не на бухле, здесь главное ротацию соблюдайте (у них это не так уж и сложно), отчётность не в курсе есть ли для мерчей щас, если только бумажечки по количеству едениц позиций на полке — фигня. К водителям не лезу, не работал им, но где б про какую фирму не прочитаешь, то такое ощущение, что все равно, все не справедливы, а на самом деле, просто есть огромное количество тех, которые хотят схитрожопить и ничего не делать. Пишу просто из-за того, что нахлынула ностальгия о компании, ведь самая худшая была.
Кто-то напишет, скажет, что ж*полиз — да пускай так и будет, это мнение со злобы, а я пишу просто правду, вот и всё! Всем удачи??!
Здравствуйте,вот сижу читаю отзывы и просто поражаюсь с нашего народа…Розказу в крадце о себе.Я проработала в компании Люстдорф более 5 лет.и наданый момент ушла в декрет,но надеюсь что после окончания декретного отпуска обезательно вернусь в компанию Люстдорф.за весь период который проработала там,не могу сказать что все прям так плохо было,нет но были конечно свои нюансы,но мы справлялись…я думаю что на каждой работе есть свои нюансы,и трудности не у всех всё так гладко.да конечно хотелось бы зарплату по больше,но на сколько я знаю нам и так каждый год после нового года поднимали ЗП не меньше чем на 1000гр.простоив этом году не подняли, связи с карантином…а так вроде всё меня устраивало…..и подчеркну то что наше руководство к нам не плохо относилось,и я не скажу что к нам относились как к рабам,как так выше писал кто-то.
На фірмі яка виготовляє молочну продукцію працюють одні суки працювати дуже сильно тяжко а вони ще над нами знущаються і кажуть що ми працюємо дуже повільно і не справляємося зі своїми обов’язками а коли їм щось не подобається вони нам кажуть що нам потрібно писати заяву на звільнення за те що ми працюємо дуже погано і не звертаємо уваги на зауваження які нам роблять нізащо ми так більше не можемо ??? Це кінець прощавайте раз і назавжди
Пускай НТО. Начнет менять ТП. Местами каждый день,и посмотрим потом что будет с ТТ. А так он может ходить и командовать только на пальцах. Люди годами работали на Люстдорф кормили семьи, а теперь вынуждены уйти потому что РИНКАЙ решает кому и где работать
Уважаемые руководители и учредители обратите пожалуйста внимание на работу отдела доставки. Это уже не работа. Водители уже переходят в грущики
Работал около десяти лет назад в Киевском отделении паходу как было так и осталось как ушол пачувствовал себя человеком а не рабом только Тада работали на разваленых газонах
Очень хочется пригласить в эту компанию отдел по труду, который проверяет как и за что происходят начисления рядовым труженикам. К примеру, водителям. Если господа работодатели Вы считаете, что их зарплата в 8 тысяч за кассира+водителя+грузчика+экспедитора=в одном лице это НОРМАЛЬНО, то я не поленюсь заняться террором вышеупомянутой инспекции и пригласить их в вашу организацию. Люди просто не задерживаются на ТАКОМ МЕСТЕ, при этом трудовая неделя составляет целых 5 ДНЕЙ!! Жесть. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АД:)))
Компания в которой работают неадекватные малолетки(Киевский офис). И руководство которое не держит слово. Договариваешься об одном, а по факту делают по своему. Не советую вообще связываться с «балаболами». Хотя продукция хорошая.
@Конкурент, Согласен с вами полностью в харьковском филиале тоже самое сцепка кум-брат-сват во всей красе. Нач торгового отдела это все устраивает. Если ты кум то можешь забить на работу, можешь прогуливать, можешь не выполнять планы. Тебе все спишут. Ну, а если ты простой смертный, то будь готов получать за малейшие косяки. Начальник торгового отдела Миша Седов редкая *** и поклонник двойных стандартов. А конкуренту желаю больших успехов.
Чому не в плавають зарплат????
Скажу как человек отработавший более 10 лет. Начну с хорошего-качество продукции отличное. Сам стараюсь употреблять только Люстдорф зная все производство на глаза, а не по наслышке. Зарплату за период работы не задержали ни разу( если были задержки то ищите проблемы в конкретном отделении), на этом все хорошое заканчивается. Организация труда сильно меняется, с начала 2014 сильно ощутимо. Люди как лошади, а не нравится-за забор. Даже при наличи камер в косяках никто особо не разбирается (только в крайних случаях),все косяки списывают на конечное звено у которых зарплата и так маленькая. Не стоит забывать о черных и белых тут это тоже присутствует, и они всегда правы даже при наличии 20 свидетелей они этого не говорили и т.д. зарплату поднимать никто не собирается без годового отчета, а если поднимут то опять поцветно-белый,черный. Или вы и так много получаете (и пофиг что вы даже семьи не видите изза переработок) Переработки присутствуют как и увеличение количества оленей после начала текучки кадров. Только с оленями работать труднее в раза 3-4. Старых кадров никто не ценит и не важно сколько людей потребуется чтобы заменить его 2-3-4, но зарплату не пересмотрят. Все улучшения делаются только для повышения качества продукции , но разве условия труда ее не ухудшают? Может просто не так в глаза бросается…. в начале наблюдался интерес многих к работе (была условно достойная зарплата, ее хотябы на жизнь хватало) происходили улучшения труда и процесов работниками изнутри ( что было самым эфективным и приносило экономию труда до 50% или качество труда до идеала при минимальных потерях-белые за премии, черные безвозмездно для себя) Но с уменьшением оплаты (относительно потребностей), скотским отношением — все это пропало и люди работают но без желания это делать, а когда с тебя снимут кусок зарплаты которой ты планировал оплатить кредит то хочется плюнуть им в глаза. И кстати тут инициатива наказуема уже. Но и на последок. Помните белые, мы будем за забором и жизнь нас еще стыкнет лбами и мы ответим вам, а пока мы терпим вас моральных у…ов изза отсутсвия вариантов труда и ожидания лучших времен предприятия.хотелось бы узнать состояние Одесского и Киевского отделения, говорят там все печально…..при такой зарплате никто работать не хочет… по всему предприятию печалька, скоро будете возить с деревень (с запахом тухляка) рабочих однодневок так как никто в таком отношении и зарплате держатся не хочет. Сколько уволилось с фирмы в этом месяце? И это зима на носу..а терь представте что будет весной.. я устал ждать перемен. Удачи вам с тенденцией взять молодых-выжать соки и выплюнуть. P.S. через 10 лет я оставался голяком и босым как и был,может изза своей наивности и правильности воспитания — не воровать и не срать где живеш? Вот только года пролетели и здоровье после такого труда значительно ухудшилось…
@НИКОЛЕТТА, тебе нада на производство….тогда ты свое мнение резко поменяеш
Проверьте филиал г Запоржье. Работать невыносимо где служба безопасности?.Проверьте филиал.
Работаю уже два года. Зарплату урезают каждый месяц по непонятным причинам, а на работу заставляют выходить в свои выходные. Отношение к рабочим просто кошмар: «Ты пришел на работу — ты тут раб! Тебе ничего не позволено!» Не верьте никому что на Люстдорфе хорошие зарплаты и лёгкая работа. За любой косяк с зарплаты снимают минимум 500 гривен.
Муж проработал пару месяцев на новой должности. Первых два месяца платили зарплату как положено. Затем примерно на 700 гривен меньше. Причем вызывали его в нерабочее время куда больше чем в предыдущие месяцы. Как и кто там начисляет зарплату я не знаю. Но многие на такое жалуются. А боятся к начальству идти, так как неохота остается без работы! Когда уже кто нибудь разберется с этим безпределом. Издеваются с простых людей как могут!!!!!
В компании заставляют писать отпуск на 24 дня, а по факту отпускают на 14 и то раздельно по одной неделе. Где наши гос органы, которые должны положить край этому произволу.
@Гость добре працюємо плани адекватні,представлений 100% тобто в кожній точні є певний асортимент ,зарплату не затримують@Гость, зазначає лежать ти лох ферма дно незвичної замку водий добилися ахахаха
@Гость добре працюємо плани адекватні,представлений 100% тобто в кожній точні є певний асортимент ,зарплату не затримують
Уже месяц работаем практически без выходных..Приходишь с ночной смены и тебя в приказном порядке заставляют снова идти в ночную смену..тоисть работаем две ночи подряд и никто переработку не платит 26 07 2016 Производство г Ильинцы
Работаю около года водителем в Киеве норм зарплата и работа .
Работаю мерчем уже 3 месяц.Робота не сложная,но зп не хватает(И эта хреноватая 6-ти дневная робочая неделя,государственные выходные в пролете,например завтра 9 мая выходной,а мне на роботу…
Что могу сказать,работа трудная но а где сейчас легко спрошу я вас?обидно только одно — зачем сначала повышать зарплату на 2 месяца а потом сделать как было, или того хуже уменьшать?это при том что требования к нам рабочим возросли в два раза, и коментарии начальства вроде «есть претензии — обьясним все в кабинете » дают понять если вдруг с чем-то не согласен что с вещами на выход за забором еще много желающих, само же начальство врядли себе заработную плату уменьшает!Лучше бы ничего не повышали — хотя бы не было так обидно, когда расчитываеш на лучше а возвращаешься к худшему!
с зарплатой как и везде — у всех по разному.
а насчет «рабочий день до 17-00» а работаете до «00-00» — не врите.
может изредка немного и нужно задержаться, но это потому, что работа не доделана.
а производственный процесс останавливать нельзя.