MasterZoo

Я не знаю, що там в інших містах, але якщо є люди з Житомира, хто хоче влаштуватися у Мастерзоо -НІ В ЯКОМУ РАЗІ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Тут 2 виходи, якщо все-таки влаштується хтось — або стати вірною «шісточкою» адміністратора, такої собі Лєни, заглядати їй до рота та всіх інших місць, ловити та виконувати кожне слово — або спробувати відкрито виступити проти, в підсумку довго там не пропрацюєте.

Master zoo хорошая компания, зарплаты тоже хорошие. Но есть «НО», ребята оставайтесь коллективом а не шестерками для начальства.

Работал продавцом-консультантов в магазине природа (Харьков) в течении года. Уволился в связи с переездом в другую страну. Для меня это стало первым постоянным местом работы на полный график и весьма полезным опытом. Работая в таких местах учишься общаться с клиентами (что всегда пригодится и просто в в любой работе и при открытии бизнеса), в коллектив компании «сузирья» всегда набирают образованных людей с которыми приятно сотрудничать. Лично мне за время работы даже несколько раз удалось принять участие в съемках программы о домашних животных «для маленькой компании», это было крайне приятно и интересно. В природе да и вообще в магазинах сети полно студентов и выпускников, для многих это становится первым серьезным шагом во взрослую жизнь. Я не исключение. Руководящий состав компании знает своих сотрудников и ты не чувствуешь себя очередным кирпичом в гигантской стене, а понимаешь что тебя не только контролируют , но и всегда готовы помочь и придти к взаимовыгодному решению, когда лично мне было необходимо изменить график ради учебы- мне пошли на встречу.

Спасибо Татьяне Николаевне за приятное место роботы, Ире,Олегу Петровичу, обеим Аням, Тане,Вике,Кате, Насте, Жеке и даже Антону(куда уж без него) за то, что всегда терпели, помогали и сохраняли атмосферу семьи в столь непростое для всех время.

@Гость, если бы спала. Она бухала, заедала перегарище луком, появлялась перед ясными глазами проверяющих. Глаза проверяющего были закрыты, прикрывал свою *опу. Что за менеджер который не появляется на рабочем месте,а если появляется то или с перегаром, грязная , вонючая или бухущая в хлам. Такую картинку не один раз наблюдали проверяющие, проезжающие не рядовые работники офиса.

@смайл),
+5 к комментарию….а руководство их ещё за это в опочки целует поочереди наверное… Проработав на одном киевском магазине n-количество времени,успешно сбежал оттуда и ни капли не жалею! Постоянная текучесть,огромные штрафы за переучеты,которые не проводятся по полгод, за остальные нюансы вообще молчу…Почему продавец должен платить штрафы за переучет,если менеджер дебил забывает про него? Зарплата здесь конечно неплохая,но есть места и получше с меньшим геморроем). Ваши менеджеры просто зажрались уже,бабосы зарабатывают на чужих горбах.

@Гость, Ув. Гость. Буду очень признательна, если подскажите куда именно. Опыт работы есть, желание работать в этом направлении тоже…..но как всегда есть одно, большое НО….которые на написаны ниже. Если подскажите, буду Вам благодарна.

Здесь кто то писал об уважении? О каком уважении может идти речь? Если здесь всем приблеженым к руководству и любимчикам все позволено? Отпуск неофициальный,пожалуйста, выходной,пожалуйста.А другим приходится выпрашивать все! Одних покрывают,а с других за малейшую ошибку готовы 3 шкуры содрать. Пекутся все только о том,как бы карман себе набить и ПОБОЛЬШЕ…ахаха..Продвигают по карьерной лестнице удотов тупорылых!

Действительно, прежде чем делать другим замечания, стоило бы за своей грамматикой последить)) Подучить, например, в каких случаях ставится мягкий знак или запятая)) А вообще, какие могут быть требования к орфографии, если на работу берут всех подряд, любой с улицы может стать не только продавцом, но и администратором. Ведь текучка кадров большая (что само по себе УЖЕ показатель) и надо как-то закрывать дыры. По 12 часов на ногах, постоянный поток клиентов с РАЗНЫМИ характерами и просто разным НАСТРОЕНИЕМ — работа стрессовая, что типично для торговли. А вот чего я, приходя на работу, чтоб продавать, делать ценники, заказы и прочее, должна выслушивать матерщину менеджеров (которые хотя бы при женщинах могли бы сдерживать язык)? Почему вместо положенных по графику выходных мне нужно выходить на работу (текучка — некому работать, открыли новые магазины, а персонала нет и т.д.)? Работать по 3 недели и более без выходных — это нормально? Какое у человека моральное и физическое состояние в таком ритме? Добрая половина сотрудников ушли по той причине, что подорвали здесь свое здоровье, что и деньгами не оценить, и спасибо никто не скажет. Кстати, нормальная практика выходить на работу с температурой, ОРВИ и прочими прелестями (менеджер отлежаться не даст, да и как тут оплачивается больничный все знают — даже на лекарства не хватит). «Оплачиваемый» отпуск 2 недели в год, пишу в кавычках, так как оплачивается он как и больничный, при этом пока ты в отпуске, вместо тебя кто-то работает без выходных, а потом ты без выходных, чтоб другой сотрудник мог пойти в отпуск. Короче, зашибись отдых получается ))
И еще: доказать и проверить все можно, только себе дороже. Ходить за менеджером и тыкать где неправильно поставлен приход, где не проведены списания, где ошибка в перемещении и т.д.? Все равно продавец дурак, так что в основном все предпочитают помалкивать и платить штрафы, чтобы внезапно не отправиться на поиски новой работы вслед за собирателями засушенных трупиков рыбок и попугайчиков (которые что-то там пытались доказать а-ха-ха)))
О состоянии животных из Харьковской разводни Мастерзу не буду писать, об этом можно в изобилии почитать на просторах интернета. Скажу только, что это частая причина претензий со стороны клиентов, люди ведь ожидают в элитном зоомагазине приобрести питомца чуть получше и поздоровее, чем с Птичьего рынка, и бывают разочарованы. Жалко зверьков, но не всем работникам, иные и воды не нальют, и наполнитель не поменяют.
И все же! Некоторые работают тут годами, и вполне довольны. Все зависит от самооценки человека, его целей в жизни. На попить пивко после работы времени и сил хватит!!!

Добрый день, уважаемые иногородние. Хотя после прочитанных отзывов уважения к вам особо нет.Мало того, что орфография оставляет желать лучшего, так еще и клевещите на фирму и персонал. Я согласна, что минусы есть, но а где их нет?Тем более, что они не значительные: график работы 11-12 часов это не просто. В остальном все довольно-таки отлично. Я считаю, прежде всего, что порядочным магазинам боятся нечего, никакие проверки не подорвут авторитет магазина, если все в порядке. Сложилось впечатление, что вы не на работу ходите\ходили, а на праздник вашей личности, где все вам должны, а вы только своим присутствием радуете глаз. Это работа!!!!на ней работают: продают, печатают ценники, делают заказы и честно работают.Все можно проверить и доказать. Всем удачи.

@Гость,
Не о Днепре)

Вам это должен был рассказать администратор или менеджер!!!

Доброго времени суток, коллеги!)
Прочитав отзывы можно пережить все эмоции разом — от радости до пригорания во всем известном месте.Одним словом как кому повезло в этой жизни.
Я работаю в этой сети уже больше двух лет, и за это время наблюдал разное.
От грызни, интриг, скандалов и близости нервного срыва, до вполне себе неплохих условий.
Что касается конкретных примеров минусов данной сети, на мой взгляд это полная неразбериха при подборе менеджеров.
Когда я только пришел сюда, менеджер был, мягко скажем, отбитый на всю голову.
Мало того, что греблось все, что плохо лежало, так и в работе (списания, отчеты, ведение кассовой документации) лучше бы справилась наверное одноглазая, безрукая обезьяна с синдромом дауна (эта хоть не воровала бы, рук то нет).
Удручало так же реакция вышестоящего начальства на ситуацию с менеджером. Ох долго же они соображали, кого посадили к кормушке. И теперь у них куча вопросов к тому периоду времени. Радует лишь то, что в итоге эту «даму» все таки убрали всем на радость.
Еще из минусов можно сказать пару слов об обучении новых менеджеров.
Человека не знающего товара, спустя каких-то несколько недель (2-3 если не ошибаюсь), ставят на пост, не объяснив толком что как делается. Честно говоря мне таких менеджеров даже немного жалко как людей. Втюхали магазины и, как говориться «**ись с этим сам, дитя моё».
В следствии чего вопросы, которые обычно решались в течении пары часов, решаются по два дня, ибо у всех надо спросить, уточнить, узнать (а самое интересное, что отвечают на вопросы все по разному XD ).
В остальном же, мне кажется, что очень многое зависит от коллектива. И если даже менеджер «без клямы в голове» сплоченный коллектив вполне способен дать достойный отпор такому индивиду.
Если просто сидеть и пускать сопли, наматывая их периодически на кулак и размазывая их по всем близлежащим поверхностям со словами «как же тут дерьмово», то ничего не поменяется.
Что касается плюсов нашей сети, на мой взгляд их тоже не мало.
Ни разу за все то время, сколько я тут работаю не задерживали зарплату. Тенденции на ее понижение никогда не было (хотя и повышений особо резких не было).
Плюс ко всему, при желании, есть доступ к обучению (семинары, сборы, материалы в академии и прочее).
Если кто-то из тех, кто в размышлениях устраиваться сюда или нет, дочитал мой «миниатюрный» рассказ, то могу сказать одно — попробовать можно, а там уже как повезет.
P.S.
Один из отзывов про некого Сипливого очень развеселил)
С его дотошностью надобно идти в налоговую или в разведку XD

Гость :

Юлия :
Проработала в данной фирме 7лет. Да «пахать» нужно, инициатива материально мотивирована.Кто не пашет- зарабатывает минимум.Но, дорогие соискатели, что вы хотели???Требования к персоналу высокие, к знаниям тоже.Руководство организовывает тренинги и семинары.Недовольным могу посоветовать сидеть дома!!!Работа в Мастер зоо подразумевает именно «работу» а не что-нибудь другое.Уволилась т.к. после декрета график не подошел.Самое запоминающееся (открытия магазинов) Команда дружная, трудолюбивая. Очень многому научилась. Опыт общения с А.А. незабываемый.

А.А. — это Александра Александровна? согласна, это супер Человек, с большой буквы, она придавала стиль и лоск магазинам, и отношение к персоналу было справедливое…
когда её не стало, всё покатилось по наклонной… назначили Тамару Георгиевну,так та только ходит и вынюхивает, сама не знает ни товар, ни эффективных продаж, но надо ж как-то перед Потаповой служить, вот и придумывает интриги, раздувает сплетни, врет в наглую.
А Макаренко слабак(( самое большое разочарование…

Макаренко ещё тот персонаж…небось пыль в глаза пускает руководству,а оно и радо…махинатор. Руководство само бы проехалось по магазинам и узнала,что и как.

Если судить по отзывам написанным тут,то складывается очень неготивное мнение о магазинах Мастер Зоо и всей сети в целом. Я работаю в мастер зоо не так давно,я с чем то согласен,с чем то нет,но есть такие моменты в работе,а их не мало,что хочется спросить у руководителей которые сидят в офисе:Вы чем руководствуетесь,когда берете на работу менеджеров? Алкоголиков,хамов,не имеющих ни малейшего понятия как работать с людьми,это постоянное хамство,грубость,оскорбления. Не говоря уже о внешнем виде и запаха….. Что как вы понимаете ни как не влияет на повышение продаж и ни какая система мотивации тут не поможет. О том что нужно поставить товар на приход,от внешних поставщиков нужно чуть ли не каждый день напоминать,просить менеджера сделать его же работу. От сюда и то тавар в подсобках валяется а у некоторых и код стелажами.а просить можно неделями.и птички засохшие валяются и хомячки разлагающиеся в тех же подсобках……ДА ПОТОМУ ЧТО ИХ НЕ СПИСЫВАЕТ НИ КТО.списание подаётся,а ни хрена не делается . Потом недостачи и прочие прелести. Вечные сбои в системе,потом непонятные недостачи. Доказать ни чего не возможно. Животные которые приезжают больные и назад их ни кто не берёт….лечит сами. Снятие штрафов с персонала…..да согласен заработали -заплатите.но не менеджеру в карман ни где ни в какой ведомости не указано так взяла и все.типо моральная компенсация.ещё конечно один минус это новый год. Уважаемое наше руководство,ну можно же какую то часть зароботной платы давать ДО НОВОГО ГОДА,это же не так сложно мы на праздники остаемся без денег. Сейчас многие зададутся вопросом а что же мы тут делаем раз все так плохо? Нет не плохо. Рвбота хорошая позитивная обучают в продажах продавец сам заинтересован хочешь заработаешь.но иногда один человек может испортить.когда магазины делают работы менеджера а он (она) за это получает «свою» зарплату,»тяжело»заработанную постоянными не выходами на работу оскарблениями криками и матом. Пожалуйста обратите внимание на ваших менеджеров. Многие из нас их своими ( к сожалению) не считают.

@Гость, При А.А. все было по другому,все было на своих местах..а сейчас что? У руководства работает принцип — чем тупее сотрудник,тем он перспективней..да с таким отношением к персоналу КОНЕЦ мастер зоо не за горами…так,что если вы умны,молоды и амбициозны,то вас ждут в этой обители зла.

Юлия :
Проработала в данной фирме 7лет. Да «пахать» нужно, инициатива материально мотивирована.Кто не пашет- зарабатывает минимум.Но, дорогие соискатели, что вы хотели???Требования к персоналу высокие, к знаниям тоже.Руководство организовывает тренинги и семинары.Недовольным могу посоветовать сидеть дома!!!Работа в Мастер зоо подразумевает именно «работу» а не что-нибудь другое.Уволилась т.к. после декрета график не подошел.Самое запоминающееся (открытия магазинов) Команда дружная, трудолюбивая. Очень многому научилась. Опыт общения с А.А. незабываемый.

А.А. — это Александра Александровна? согласна, это супер Человек, с большой буквы, она придавала стиль и лоск магазинам, и отношение к персоналу было справедливое…
когда её не стало, всё покатилось по наклонной… назначили Тамару Георгиевну,так та только ходит и вынюхивает, сама не знает ни товар, ни эффективных продаж, но надо ж как-то перед Потаповой служить, вот и придумывает интриги, раздувает сплетни, врет в наглую.
А Макаренко слабак(( самое большое разочарование…

Добрый вечер.
Вы пишите о сотрудниках, которые приезжают и делают не корректно переучет. Глянули ли бы на себя со стороны : товар для продажи спрятан под стеллажами, в стеллажах в коробках и даже не числится, высохшие попугаи в подсобке, просроченный товар просто коробками и очень много еще всякого… такого
что просто не хочется прописывать.
Чтоб «не испортить» картину переписки

Доброй ночи ! Вам не понравилось моя не корректная речь ?! Это странно! Зайдите на почту и посмотрите письма ,как там ваши бесценные сотрудники письма пишут! Я в курсе ,что письма вы читаете! Заявление будем писать , но не 31 а 28 ! Это ваши проблемы что вы периуд закрыли! Вы с просьбой обратились ,мы тоже просили предупредить ! Кто нас пожелел!? Теперь у вас *опа а мы с уважением ещё вам и помочь должны ! Зарплату давайте!!!!! Вы в курсе что по закону вы неустойки должны оплатить ! Я продолжаю шокироваться дальше! Насрали в душу ,уволили,лишили зарплаты и ещё что-то просят!!!!!!!!!!!!!

Это маленькая част ,которую я пока рассказала!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Добрый день,дорогие гости и сотрудники этой сити ! Пишет вам сотрудник из Николаева ! История начинялась еще когда была Кулишова И В ! Менеджер появлялась на работе в агрессивном ,неадекватном и иногда в алкогольном опьянение! Вечные не недостачи,списание на расходы в огромных суммах( на карман) !В итоге увольнение с выплатой недостачи в размере солидной суммы!(откуда бабки?) В итоге два города и четыре магазина на протяжение 4 месяцев висели в воздухе у Одессы !все начальство( Шахмаева, Макаренко и т.д. и т.п. )Для нашей сети в чясности для Николаева НЕ ХЕРА НЕ ДЕЛАЛО ! А Макаренко вообще на мороз упал я не в курсе и нечего не знаю !(молодец ,так и надо)Вечные недостачи , недовозы (пришлось приход на камеру снимать, что бы доказать недовоз )беззаконие полное!!!!!!!!!!Отчеты по безналу Мы та же отчет за неделю Сотниковой скидывали (она себя перепровиряла)переучет,списание ,падеж и т,д, ! Постоянно все акты по списанию по срокам встают обратно на приход ! А если нам по*ер было и мы не проверяли акты тогда сами недостачи платили ,зачем нам менеджера ( чем они занимаются ) Заказы мы ,проблемы Мы , отчеты Мы (ШОК)29.08.16приехала проверка в лице : Сотникова ,2 админа с Одессы и 3 чел. с Херсона , забрали ключ от кассы и сейфа (акта передачи составлина не было)и выставили из магазина ! ( есть свидетели)! После того кк позвонили Макаренко (он сказал что нам не верит) продавца впустили !Из магазина выносились пакеты ! Никто из персонала в магазине не присутствовал ! Вызвали милицию , был составлен протокол и еще много доков о не законном проведение инвентар.Сейчяс насчитана недостача в районе 70 000 грн.Мы сотрудники на проверки не присутствовали !!!!!!!!! Где ЗАКОН ! ГДЕ ЧЕСТНОСТЬ! Зарплата 3200 (это что прикол)! Отстранили от работы (уволили) при том что Макаренка просили Если увольняете скажите (у все семи ,дети )Это конченый человек! А Сотникова даже и слова не проронила когда мы приехали!А человека с улицы взяли (на пельмешкак ОСА работала ) ни товара и осартимента не знает ! НАЧАЛЬСТВО ,вы прежде чем руководство наберать хоть будте добры обучите эго ! А то как то некорректно получяется (что менеджер у продавца спрашует про корм) это я у нее спрашивать должна ! Вообщем спасибо всем за внимание ! Задумайтесь в каком месте вы работаете ! А щет нам выставят ,ЖДЕТ СУД ВАС (И за чясы рабочие ,и за отпуск и за этот переучет ) Всем Спасибо!!!!

столкнулась с обманом заработной платы, обещают одно = выплачивают другое, существенно ниже. Зато без задержек. Текучка большая. Обидно. Думала те времена когда тебе говорят одну сумму а выдают другую уже давно прошли.
Не советую тратить свое время и усилия на это предприятие. У которого по сути и нет твердой управляющий руки

Эта «кумедна» пара Лина и Евгений + их верный слуга СиРОЖА, ведут свою политику в Киеве, самое интересное, что водят главное руководство за нос, а тех это устраивает. На работу не раньше чем на 10-11:00, каждые 20 мин. перекур по 20 мин., обед сторого по расписанию и далеко не час да и вообще, классно устроились. При этом всем последнии два вообще не имеею никакого образования и воспитания!!! Попробуй с такими данными вообще устроится на работу , а тут, прям «манна небесная», эти неучи о таком и не мечтали))))

в киеве есть такой менеджер евгений который машет штрафами как веером особенно штрафами по рыбе которой и не было на магазине,пан сергей за звонок в выходной день пусть то будет и очень важно по роботе выдает штрафы…

Аудитор Игорь Сопливый старается как может, с каждым месяцем у него таблиц все боьлше, скро будет спршивать где огрызки от яблок, которые съели хомяки и будет просить пересчитывать камешки в аквариуме, чтоб не дай бог не украли. Как же мы без вас всё это время работали. Сразу видно видно человека всю жизнь кидали, мы здесь работали на доверии, а от таких как вы всегда избавлялись, в этом и прелесть нашей дружной команды, которую собрала Татъяна Николаевна. А то что вы требуете нас продавцев отчитыватся, за то в чем явно не разбираетесь, хотя в этом нет нашей вины, а вина прогрммы. Мы лучше б план выполняли.

@мартышка, в смысле?там полно работы..

Честно, уже не хватает терпения и сил. Я работаю более трёх лет в компании. Все это время ходила на работу с улыбкой. Менеджер хороший.коллектив тоже. Многие ушли с Master Zoo, так как не было на тот момент карьерного роста. В последнее время и зарплата увеличилась и график более гибкий сделали и в должности повысили. Вот кажется все хорошо. И все в один момент начинает котиться в низ. Отчёт в Вайбер, на почту. Фотоотчеты магазина в триста фотографий, животных и т.д. Постоянные Сообщения в Вайбере. Которые только то и дело отрывают от работы. Ладно если бы они хоть что-то полезное содержали . Так нет!!! Я безумна рада своим менеджером. Каждый день на торговой точке. Так вы из трудолюбивого человека сделали всего за месяц человека с дёргающим глазом!!!! Я так понимаю на регионах проблема с менеджерами!!! Так может вы ими займётесь, что бы те выполняли свою работу. И дадите работать спокойно!!!! С этой чёрной пятницей.!!!! Прислали в пятницу инструкцию. С переоценками и фотоотчетами. Подскажите когда это все надо было делать. В субботу или в воскресенье ? А может нам надо было остаться в ночь, что бы вам в понедельник с утра фотоотчет отправить. То работайте с людьми в первую очередь, а переоценки потом! Но потом сами же нагибаете в понедельник с утра какого … нет фотоотчета! Честно уже даже на работу ходить не хочется. Вы понабирали сотню сотрудников в офис!!! Каждый из них счётами себя начальником. Какое они вообще имеют право повышать голос!!! Вы платите им деньги, за видимость работы !!!! А когда они понимают что надо хоть что-то сделать , что бы их не уволили, они начинают какую-то фигню придумывать. Делать видимость работы! Ваши постоянные мониторинги! Когда мы должны это делать???? В рабочие время? Или отработав 12 часов я в свой выходной должна ездить по зоомагазинам делать мониторинг! У нас что нет личной жизни, детей, мужей? С этой добровольно-принудитено рекламой в Facebook. Почему мы должны это делать? Подскажите Вячеслав , почему мы должны это делать!???? Это наша личная жизнь !!!!! Это личная страница! Что делают ваши рекламщики???? Вы слишком много хотите от продавцов!!!!! Тогда платите им ещё и за уборку, за лечение животных (на счёт этого я ещё позже напишу), за рекламу! Может вы ещё скажите нам только в форме ходить везде, что бы рекламу делать магазину! Честно уже сил нет !!!!!! Ах да! На счёт животных ! Почему сотрудники на торговых точках должны лечить зверей которые приходят с питомника? И это все за счёт персонала! Потому что везде лимиты! Я знаю что в моем коллективе все любят животных , и мучаться их ни кто не оставит! Но ведь они должны приезжать здоровыми!!!!!!!! Вы присылаете кучу правил! Которые сами же не соблюдаете!!! Но требуете от нас этого. Дайте спокойно работать!!!!! И самое интересно что помощи попросит не у кого! Горячая линия, но очень Странно писать тому на кого жалуешься) Руководству будет все равно какими силами достигается результат. Но так вы потеряете людей которым действительно нравиться работа, и они хотят работать. Да не заменимых нет! Но вот кто прийдет на замену огромный вопрос!!!