|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «МОДУЛЬ» было создано в 2003 году и до сегодняшнего дня успешно занимается предоставлением строительных услуг. Отзывы о работе в Модуль, зарплатыДобавьте зарплату в компании МодульДобавить отзыв о работодателе Модуль Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Модуль?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Евгений, в СРО строителей, указанном тут, уже не состоит. Обман людей на собственном сайте.
В 2014-2015 г работал в ООО Модуль в должности инженера-геодезиста (неофициально). При необходимости — сообщу подробнее о себе.
ООО "Модуль", адрес: 196211, Санкт-Петербург, проспект Космонавтов, д. 25, [email protected], телефоны: (812) 379-38-37, (812) 956-73-60
ИНН: 7810448837 ОГРН: 1137847284585
рег. пенсионный номер: 088009096479, рег номер ФСС: 782505298778251,
Ген. директор — Шачнев Валерий Дмитриевич (тел. 8921****360, ИНН: 781640004968)
СРО строителей: №646-ДСРО-01042013 от 01 апреля 2013 года, выданным НП КСК «СОЮЗПЕТРОСТРОЙ-СТАНДАРТ»
СРО проектировщиков: №0928-2012-7810293118-02 от 01 июня 2012 года, выданным НП «Балтийское объединение проектировщиков»
В 2014-2015 году организация "Модуль" выполняла строительные работы на объекте Мираторга "Ферма КРС с логистическим центром близ н.п. Рогнедино Рогнединского р-на Брянской обл." и, в итоге, не справилась. Руководитель, Шачнев Валерий Дмитриевич, принял решение завершить работы до их выполнения. В следствие невыполнения договора ген подрядчик ООО "БрянскАгрострой" удержал часть денег за работы. Мотивируя что это виноват не директор, а "БрянскАгрострой", заработную плату, которую он длительное время ~5-6 месяцев задерживал работникам, он не отдал вообще и все вопросы игнорирует, на почту не отвечает, телефон не берет, следовательно выплачивать и не собирается.
На момент работ люди, участвовавшие в работах были украинские граждане без разрешения на работу и неофициально работающие лица, т.к. договор он так никому и не привез, хотя обещал.
Те кто еще там работает и что-то поулчает, стоит быть внимательнее к действиям руководителя, т.к. может "кинуть" в момент как у него что-то не получится.