Mothercare

@Робингуд,

Москва mothercare.Начну издалека. Прежде всего мы должны признаться самим себе в том,что те условия и отношения,какие мы имели в советские годы,между работником и работодателем,уже не вернуть. Целенаправленно созданная,заинтересованными кругами,внутренняя и внешняя политико-экономическая ситуация,явилась крайне благоприятной почвой для устремления в Россию западно-европейского бизнеса, заполонившего все и вся. В результате чего,как показывает анализ ситуации, произошло злокачественное, тотальное изменение отношений между работником и работодателем,в основе которого лежит несовместимость русского(нравственно ориентированного) и материалистического менталитета западной цивилизации, суть которого-извлечение прибыли(в личных отношениях выгоды) любой ценой! Историческая амбициозность старого света(с присущим ему мнением о Католической исключительности,справедливо отвергнутой православием,и ещё некоторыми скрытыми от непросвещённых факторами*)вызывает у них генетическую ненависть ко всему русскому. Mothercare и ее материнская сеть Алшая,включающая в себя множество различных брендов,являются яркими представителями транснационального( крайне агрессивного в отношении России)бизнеса с централизованным управлением и задачами завоевания мирового рынка(глобализация,против которой борются прогрессивные общества всех стран),и не только,но по данным авторитетных исследователей (*)этого вопроса,истинные цели и задачи таких корпораций далеко не бизнес, а мировое господство-власть при которой,жизнь простого человека и его права будут сведены практически к двум факторам — труд & морковка!В кадровой политики компании применяются технологии позволяющие выявлять и использовать,для последующего назначения на руководящие должности,людей с некоторыми негативными особенностями психики,обычно свойственные людям с не сложившейся личной жизнью. Которые склонны к таким понятиям, как зависть (к молодым и семейным на пример),гнев,крик,унижение,вспыльчивость и прочее,являющимися необходимыми для управления(по мнению руководства)ленивым и вороватым русским персоналом.Так же,в БЕСконечных обучающих программах-тренингах,используются явно агрессивные психологические приемы,затрагивающими личную сферу самосознания(душу),с элементами нейролингвистического программирования(НЛП)цель которых-коррекция сознания(русского менталитета)и адаптации последнего к западным формам мышления и мировоззрения, все что вы знали до этого(что заложено родителями, личным и религиозным опытом)- забудьте, теперь они покажут вам,как правильно надо понимать и что надо делать. из подчиненных и экономия на всём чем можно,порой лишенная элементарного здравого смысла,является нормой и приносит хорошую прибыль компании за счёт здоровья наших граждан!Лож с улыбкой-норма,вас никогда не похвалят,т.к. похвала убивает стимул к совершенству в продажах, а если и похвалят,то тут же дадут понять,что радоваться нечему и укажут на ваши недостатки!Если вы приносите рубль,вы плохи потому,что не приносите два и так далее.В силу известных причин,западная методика управления компаниями широко усваивается и отечественным работодателем,что является весьма плачевным обстоятельством,несущим психологическую агрессию в отношении нашей личности и сознания!Ввиду выше изложенного,хочу обратиться к OPS и AREA менеджерам,имеющим не посредственное обращение со своими согражданами и от которых зависит психологическое здоровье вверенных им коллективов!Подавляющее большинство из вас,ввиду существующей системы отбора персонала и ваших личных убеждений,не подозревает о некоторых фундаментальных законах бытия,обуславливающих причинно-следственную связь отражения поступков и мыслей на личной жизни человека и его рода.Не считайте,что человек может творить,что угодно без последствий в его личной жизни!Будьте благоразумны в отношении с подчиненными,не позволяйте заинтересованным лицам использовать ваши худшие человеческие качества,помните что вы-В ЛЮБОЙ МОМЕНТ МОЖЕТЕ ОКАЗАТЬСЯ НА ИХ МЕСТЕ,от вас зависит многое и эта ответственность онтологически неотвратимо отразится на вашей жизни,будте примером для ваших подчиненных в выдержке,благоразумии,мудрости,скромности,уважении,найдите возможность и своевременность сказать правду-лично или коллективу не нарушая корпоративной этики.Если для этого не обходимо пересмотреть своё мировоззрение и убеждения- сделайте это,хотя бы ради личного благополучия!

@Катя, повезло

Гость :
Если вы почитаете отзывы, то очень во многих вы наткнетесь на «замечательного» человека с большой буквы Ольгу Онищук. Все что о ней пишут, к сожалению, правда. Это человек, для которого нету никаких моральных принципов, и она любого человека смешает с *авном. Очень, очень жаль что руководство видит в ней белую и пушистую Олечку.

я вас умоляю, она может сравнять с *авном только работника мазекера, и то, только того который сам это позволит, понятно что далеко не каждый захочет пририкаться с начальством, темболее когда оно такое тупорылое и само не понимает идёт оно или едет. А ты оля, если думаешь что если ездишь по церквям и ставишь свечки то тебе это зачтется, то ошибаешься, СДОХНЕШ **** а я приду поссать на твою могилу

@Гость, ты прям в точку описал, именно продавец который еще и кладовщик по совместительству

Уважаемая Наталья Лембитовна! А вы знали, что управляющие магазинов вверенной Вам сети работают по трудовому законодательству Украины???? И Вы уж наверняка должны были слышать новость, о том что 1-го, 2-го, 3-го, 4-го, 9-го, 10-го, 11-го мая 2015 года (то есть этого, текущего года) объявлены ВЫХОДНЫМИ днями!!!! Таким образом, руководствуясь логикой (если таковой не обладаете — то законом) необходимо предоставить управляющим магазинов вверенной Вам сети выходные дни (такие дни, когда на работу идти не надо). Но если какая-нибудь неимоверная нужда в виде занозы … заставляет Вас поступить обратным образом (сделать рабочий день — то-есть такой день, когда на работу идти надо), то Вам настойчиво… нет, не рекомендуется, а НЕОБХОДИМО, оплачивать этот день по двойному тарифу. В ином случае согласно закону Украины и военному положению такое действие может повлечь за собой каторгу и расстрел. Да хранит Вас Бог от дурных мыслей!!!! Удачи.

P.S. С нетерпением ждем Вашего решения.

Офис трудится в поте лица ? Искусственное повышение рейтинга , на данном сайте говорит о многом . Позор . Занимайтесь работой , БЕЗДЕЛЬНИКИ !!!!

Пригласили на собеседование на продавца — кладовщика. Что за специальность такая интересная? Продавать со склада или это продавец в магазине который еще и «полукладовщик» по совместительству?)

@Гостья, Зашла таки ради любопытства…. На свою голову. В первом письме указала Санкт-Петербург (СПб)! Сейчас поняла, что тут нет в отзывах города… Сори. Ну тут правда лучше.

Может (Кош) и есть тот самый «Кардинал»?который не хочет морать свои руки , а делает все через (Кр.). Представьте ситуацию : свой пост покидает (Нан) , кто встаёт у руля . Правильно . А всеми любимая Кр — идёт лесом** или не идёт . Компанию откровенно разрывают на части , все пытаются максимально больше поставить своих людей ( и ничего что они откровенные дегенераты) . Откровенно дико смотреть на это всё . Как наемные «рабочие» пытаются вести себя как «хОЗЯЕВа» данной организации. Офис давным-давно потерял человеческий облик.

Чистейшей воды фарс!!!Благоларная Т,Ю,замечательный человек, кому не нравиться работа в мазери, у вас есть выбор…!

Рабский труд продавцов

@Гость, знаете зачем? Потому что я уважаю свой труд и чужой труд. Все-таки 4 месяца тоже время. Плюс благодарность за то, что помощь от коллег была. Я много где работала. Разные коллективы были. Предпочитаю помнить хорошее. Так легче жить. Это не только работы касается. Может быть еще и потому, что у человека, как правило, есть выбор — либо оставаться и извлекать пользу, либо уходить, раз не подходит по каким-либо причинам. Я к счастью никогда не боялась подобных перемен. Очень тщательно взвешивала все за и против. Жизнь одна, надо тогда пробовать и искать, если уж совсем тяжко. Очень удивляют люди, которые там годами работают и ТАК недовольны. Девоньки! Никто за вас не решит все ваши проблемы, никто не закончит универ за вас, никто не прибавит з/п без дополнительных знаний, никто не предложит «работу мечты» без усилий с вашей стороны! Ну как же вы этого не поймете… Человек обычно продает 2 вещи: 1. — знания, 2. — время. Вот и решайте, что вы лично можете предложить. Если есть разногласия с людьми — делайте выводы и берегите нервы. Время сейчас такое. Пока вы молоды и активны — пробуйте себя, учитесь, придумывайте свои проекты, реализуйтесь. Если нет возможности — попробуйте найти. Если не получается — не оставляйте попыток. Это отличает человека успешного от нытика. Легче ведь жаловаться, чем делать. Сама лентяйка. Учусь всему понемногу. Главное — не ныть, а что-то делать. И все-таки, я уверена, что надо быть благодарным человеком даже на сложной работе. Мы же не за красивые глаза работаем. А за з/п (премии, соц пакет и пр., вариантов плюсом много может быть). Мотивируйте сами себя, если у руководства это не всегда получается. В любом случае жизнь это явно украсит. Сил, терпения, любви к себе, ясных целей, позитива и хорошего дня)

@Гость, что за негатив? Не надо животный мир трогать. Давайте конструктивно. У всех и каждого свое мнение. Я работала простым продавцом. И если уж на то пошло, то не рассказала массу плюсов. Видимо, качество и количество работы в МС зависит от торгового комплекса, где есть магазин,проходимости, количества работающих в штате сотрудников и руководства. Ну еще важен уровень знаний о товаре и умение продавать. Этому учат. Когда у меня возникали вопросы — всегда получала адекватные и грамотные ответы. Это большая поддержка во время рабочего процесса. Не было никого, кто-бы сказал, что вопрос его не касается. Никакого хамства со стороны руководства не было. Правда. Люди везде разные. Так было и есть. Видимо, мне повезло. По поводу плюсов : уровень знаний и работоспособности сотрудников, которые помогают новичкам, официально все, переработки оплачивают, в отпуска люди ходят, работают добросовестно. Для тех, кому важно иметь стабильность, кто любит работать, кто любит детей и с радостью помогает мамам в выборе качественных товаров для своих любимых малышей — очень рекомендую. Из самых существенных минусов — работа физически не самая простая. Нагрузки на ноги. Но это же торговля! Множество работников, профессиональная деятельность которых сопряжена с физическими нагрузками, находят варианты восстановить силы. И , конечно, работать с людьми бывает сложно. Клиенты все разные. Ну вот для этого как раз и существуют те знания и регламенты, которым обучают. Плюс личное доброжелательное отношение и вежливость с клиентом. Хотя, справедливости ради замечу, что покупатели иногда просто неадекватные попадаются.. Это издержки.Так везде, где есть взаимодействие человеческое. Иногда мудрости и терпения просто не хватает. Продажи — тонкая наука. Надо учиться взаимодействовать с людьми в любом случае. Будьте выше хамства.

Работала в компании 4 месяца. СПб, Галерея. Повезло с коллективом, с управляющей. Плюсы : официальная з/п без задержек, приятное место работы. Соблюдаются условия трудового договора, который надо внимательно читать и понимать свои права и обязанности. То, что ты можешь предложить данной компании и то, чем тебе могут быть благодарны. Минусы: тяжело работать по 11 часов на ногах (торговля предполагает такое), мондраж от «тайника», надо делать план (как и во многих организациях), работа без процента от продаж. График работы сложный — если кто-то болеет — заменять, дополнительные дни ставят в график (тем не менее, с графиком работы можно ознакомиться заранее). У студентов есть возможность совмещать работу с учебой. Ушла работать на более выгодные условия и график на данный момент. О работе в компании вспоминаю спокойно, без жалоб и обид. Кроме единственного мрачного события — среди своих завелась «крыса». Кто-то свой посмел своровать деньги. Единственный неприятный осадок. Для покупателей в компании созданы все условия комфортного шоппинга, работают настоящие профессионалы. Решайте сами — далеко не худшая компания и работа. Известная марка. Соотнесите свои ожидания с трудовым договором и вашими желаниями. Расставьте приоритеты. Желаю удачи.

Ето полная правда.Наталья Лембитовна Рудиченко УВОЛЬТЕ Онищук выдайте зп.выплатите бонусы в декабре за октябрь,в январе за декабрь и своевременное поступление товара в магазины и поготовка акцый и скидок до даты а не вовремя.И ТОЛЬКО ТОГДА ПОДНИМУЦА ВЫТОРГИ И кОМПАНИЯ станет с большой буквы.

Работаю в этой компании уже более 10 лет,совершенно нормальная,одна из стабильнейших компаний! Зарплата,премии всё вовремя,что за бред здесь пишут,я в шоке! В этой компании ребятки работать нужно,а кто хочет ничего ни делать-тогда вам явно не сюда!Работаю продавцом-консультантом и меня всё устраивает, отпуска и оплата больничных листов,и страховка,скидка сотрудника 30%,и отличный дружный коллектив,и конечно же управляющая!!!(г.Москва) P.S. Кстати,очень многих знаю сотрудников которые уволились из компании,побегали поискали другую работу,сравнили зарплаты у конкурентов,всяческие обещания и «кидалово» на зарплату,постоянные не выплаты,
и теперь вспоминают как же было здорово в Mothercare,были и такие кто обратно возвращался,а были и такие, кто вообще хотел вернуться,да уже не брали!В наше не стабильное время,нужно хотя бы чтоб зарплата была вовремя!Так что товарищи,»Хорошо там,где нас нет!»)))

Добрый день те кого занесло на этот сайт и кого интересуют отзывы об этой «компании».Сегодня знаменательный день в компании mothercare,сотрудникам убрали отпуск по закону,и оставили лишь 14 дней в году. Типа и на том спасибо.И этого им показалось мало, законные праздничные короткие дни нужно отрабатывать. В ноябре,декабре,январе придумали добавить каждому ещё и рабочих часов тем у кого меньше сорока часов в неделе (не оплачиваемых!!!!! ).Но руководство забывает что остальные недели по 48 часов!!!!И в итоге,абсолютно убитый морально и физически коллектив!!!!Как персонал может верить и вылаживаться на компанию,которой плевать на своих же работников!!!! Позор одним словом!!!! С каждым днём хуже. Уважать нужно людей которые деньги приносят в компанию!!!

Гость :
Здрасте потенциальные работники mothercare, я очень рада что прежде чем ити на собеседование в ем би груп Вас занесло на этот сайт, потому как возможно это убережет Вас от серйозной нервотрепки. Итак я проработала в мазекере один самый ужасный год в моей жизни. С первого дня моей работы все становилось только хуже, начну с того что вам придеться 3 месяца работать на одну лиш ставку!! (продавец-консультант 2200 гр., кассир 2400 гр, ст.кассир 2700 гр. +-100 гр). Бонусы сотрудники получают на 4й месяц работы, НО!! сколько вы получите зависит от одной жирной и безмозглой твари Онищук Ольги Александровны которая является вторым человеком в этой шарашкиной конторе и насчитывает всем бонусы. Она очень любит рассказывать какой нелегкий путь она проделала от старшего кассира до операционного менеджера, а на самом деле она просто подруга детства генеральго директора(по Украине). Дальше, 3 человека на смене делают работу 6ти-7ми человек, постоянно офис присылает тупорылые письма с новыми распоряжениями ( перевесить товар, сделать переоценку, переместить товар на другой магазин и т.д.). И в этой мясорубке нужно найти время чтоб проконсультировать покупателей, и следить за ворами!!! А их заходит ОЧЕНЬ много, и ВСЕ НЕДОСТАЧИ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ С ПЕРСОНАЛА!!! Зарплату начали задерживать мотивируя тем что упали выторги, но ставить в магазины видеокамеры (чтоб следить за персоналом а не ворами) деньги нашлись)). Постоянно перекрывается кислород персоналу, усложняют работу как только могут. За людей вообще никто не держит, не стисняясь говорят если не нравится-пиши заявление. Больничные брать нельзя. В выходные дни вызывают в офис на безсмысленные собрания. И каждый раз когда казалось что хуже уже некуда, Вы не поверите, становилось еще хуже)). Вобщем не вздумайте там работать, если у Вас еще есть сомнения то зайдите в ЛЮБОЙ магазин и спросите у кассира или продавца как им работается). Надеюсь я Вас убедила.

ЭТО ПРАВДА

Может (Кош) и есть тот самый «Кардинал»?который не хочет морать свои руки , а делает все через (Кр.). Представьте ситуацию : свой пост покидает (Нан) , кто встаёт у руля . Правильно . А всеми любимая Кр — идёт лесом** или не идёт . Компанию откровенно разрывают на части , все пытаются максимально больше поставить своих людей ( и ничего что они откровенные дегенераты) . Откровенно дико смотреть на это всё . Как наемные «рабочие» пытаются вести себя как «хОЗЯЕВа» данной организации. Офис давным-давно потерял человеческий облик .

Добрый день коллеги. Последнее время слишком часто происходят нападения «бешеного пуделя — Краминой» . Настоятельно рекомендую!) записывать её крики на диктофон !! Т.К. скоро опять полетят наши-ваши головы . И возможно вам пригодиться эта запись .

@Гость, подскажите, что за город?

Очень жалею, что не наткнулась на эти отзывы раньше, до того как попала в это *ерьмо….Особый привет Опсу Дубровиной Наталье, еще более не адекватного руководителя я не встречала-хамка и истеричка ,замученная
жизнью, ненавидящая все живое!Слава Богу , что мне хватило ума вовремя уйти, хотя очень жалко потраченных сил и нервов. Всем удачи и ТЕРПЕНИЯ!

Работаю несколько лет. Не увольняюсь по некоторым причинам. А так — контора *ОВНО!!! Деньги не платят, руководство — гнилье. Шарашкина контора, что странно при клевом товаре.

Я работала этим летом в магазине Mothercare в торговом центре ЭГО МОЛЛ продавцом. Коллектив данного магазина замечательный,встретили меня дружелюбно, во всём старались помочь. Я очень благодарна супервайзерам Жолобовой Алине и Ермаковой Анне за качественное обучение, понимание и готовность придти в трудную минуту на помощь. Всех, кто там работает , можно назвать профессионалами своего дела с большой буквы. Какое бы ни было настроение, как бы не было плохо, девочки с улыбкой встречают покупателей и стараются во всём помочь. К слову сказать, покупатели разные, и к каждому надо подобрать свой ключик, что очень бывает непросто сделать. Я с удовольствием бы продолжила работу здесь, если бы не проблемы со здоровьем. Девочки! Огромное ВАМ СПАСИБО за всё!!! А руководству Компании,заявляющей, что главная ценность Компании-сотрудники, хотелось бы пожелать,чтобы слова не расходились с делом.

ПОЗОР MOTHERCARE!!!
Проработала в Mothercare почти 3 года.Прочитала отзывы и ни чему не удивляюсь — все чистая правда!!! Когда устраивалась в эту компанию думала, что буду работать в хорошей престижной компании — На самом деле это АД, тебя не уважают, не ценят, вообще не считают за человека, так мелкая сошка, тряпка, да что ты вообще можешь? А если б и могла, то давно бы уже здесь не работала, тебя унижают, А эта ТВАРЬ Крамина Юлианна — «король и бог» Mothercare, которая разваливает компанию, которая может приехать в твой магазин и в лицо сказать тебе матом, что ей не нравится твоя рожа, да она свою то видела, там вообще не отличишь где рожа, где *опа. Честно вам скажу, что ее все ненавидят, откуда она пришла? Почему ее все терпят? Что вообще происходит в компании, которая всегда была на высоком уровне, Почему оттуда уходят почти каждый день хорошие люди из офиса, из магазинов бегут как тараканы, Нанджи в курсе? Люди!!! Не устраивайтесь туда на работу, берегите нервы и свое здоровье, потому как вы его там и оставите!
Позор!!! Крамина вали с Mothercare, тебе здесь не место!

Гость :
Здрасте потенциальные работники mothercare, я очень рада что прежде чем ити на собеседование в ем би груп Вас занесло на этот сайт, потому как возможно это убережет Вас от серйозной нервотрепки. Итак я проработала в мазекере один самый ужасный год в моей жизни. С первого дня моей работы все становилось только хуже, начну с того что вам придеться 3 месяца работать на одну лиш ставку!! (продавец-консультант 2200 гр., кассир 2400 гр, ст.кассир 2700 гр. +-100 гр). Бонусы сотрудники получают на 4й месяц работы, НО!! сколько вы получите зависит от одной жирной и безмозглой твари Онищук Ольги Александровны которая является вторым человеком в этой шарашкиной конторе и насчитывает всем бонусы. Она очень любит рассказывать какой нелегкий путь она проделала от старшего кассира до операционного менеджера, а на самом деле она просто подруга детства генеральго директора(по Украине). Дальше, 3 человека на смене делают работу 6ти-7ми человек, постоянно офис присылает тупорылые письма с новыми распоряжениями ( перевесить товар, сделать переоценку, переместить товар на другой магазин и т.д.). И в этой мясорубке нужно найти время чтоб проконсультировать покупателей, и следить за ворами!!! А их заходит ОЧЕНЬ много, и ВСЕ НЕДОСТАЧИ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ С ПЕРСОНАЛА!!! Зарплату начали задерживать мотивируя тем что упали выторги, но ставить в магазины видеокамеры (чтоб следить за персоналом а не ворами) деньги нашлись)). Постоянно перекрывается кислород персоналу, усложняют работу как только могут. За людей вообще никто не держит, не стисняясь говорят если не нравится-пиши заявление. Больничные брать нельзя. В выходные дни вызывают в офис на безсмысленные собрания. И каждый раз когда казалось что хуже уже некуда, Вы не поверите, становилось еще хуже)). Вобщем не вздумайте там работать, если у Вас еще есть сомнения то зайдите в ЛЮБОЙ магазин и спросите у кассира или продавца как им работается). Надеюсь я Вас убедила.

ЭТО ПРАВДА

Чистейшей воды фарс!!!Благоларная Т,Ю,замечательный человек, кому не нравиться работа в мазери, у вас есть выбор…!