НАДРА БАНК

Ах какой был банк… при Гиленко. Спасибо Жуковской, что нестандартными методами его подняла и рассекретила. Но пришла свежая молодая кровь и например в Хмельницком РУ новый директор Подольский А.Н. Директор который не привлёк ни единого клиента за несколько лет, а всю работу делали отделения, а он приписывал себе заслуги и мотивацию забирал себе. Подольский А.Н. постоянно врал и не пользовался авторитетом в клиентов и подчинённых. Вся его деятельность была нацелена на воровстве и откатах от ремонтов и продажи залогового имущества.
А також банк поверили, свежая кровь…

Снежана не бухает и никогда не бухала. Єто вісококлассній специалист и ее очень ценят на новой работе.

Гость :
Что Лещинская — бухать теперь не получится на рабочем месте? Дома будешь в стакан смотреть!

Лещинская — это, случайно, не Снежана?

Одна из проблем в работе структуры после 2010г, это недальновидность нового ППравления, и сохранение на ключевых позициях старой алкоголички с её подруги. После их руководства и замены прекрасных, знающих специалистов на местах откровенно девушками условно-легким поведением (не хотел их обидеть, но общаться они ещё не умеют). Мной было принято решение убрать все наши структуры из этого банка. Мы хотели встретиться с первым лицом банка, но это напомнило нашу первую встречу в Авале. Неужели руководители банка не понимают, что решение руководителя не зависит от длины юбки руководителя отделения или департамента. Спасибо, «дальновидный таварич» Дейникова.

Работала в «Надре» до победного конца (до конца мая), а по итогу «Надра» просто на улицу выбросила. Обещания о том, что продадутся российскому банку не выполнены, много сотрудников остались не удел, работу сейчас просто не реально найти. Руководство просто от сотрудников открестилось.

@Гость, Тю! Как первый раз замужем. А может быть первый? Всегда безопасники во всех банках проверяют, и да, они тупые идиоты, но если есть компрометирующая информация о потенциальном сотруднике, они его не рекомендуют.

Не исключаю, что многое зависит от непосредственного руководителя, с чем мне повезло, я работала в хороших условиях. В остальном как и в других банках, излишняя бюррократия. Но в этом банке точно более человечное отношение и даже в период кризисов не было в воздухе «нас всех уволят, надо работать за двоих», все равно по семейному теплые и комфортные условия были, без лишней суеты и напряжения. Я ушла лишь потому, что надо выходить с зоны комфорта и идти далее.

Прошел собеседование на месте с региональным директором и руководителем структурного подразделения. Все, Ок. Говорят, надо махнуть в столицу, якобы закрепить союз крепким рукопожатием с руководителем департамента.Надо,так надо. Съездили, поговорили и с будущим шефом и с его жалким прихвостнем(зам.замыч)). Ну все говорят,увольняйся,высылай документы затем пройдешь СБ и тесты и все ты наш парень. Проходит 3!!! недели! Позвонил какой-то киевский СБшник, на след.день донецкий.Говорят, мы не проверяем,мы изучаем!)) Короче,спустя несколько дней я интересуюсь на каком этапе оформление наших тр.отношений. А они мне в ответ:-Ой, извините, но наша СБ не может Вас рекомендовать?!?!? Чего спрашиваю,а причина?))Это шутка! Этот ВАЛЕРА, который в основном сидит в конце темного коридора, напротив параши. Тот самый, который в молодости был занюханым участковым и сейчас вспоминает как в каком-нибудь РО жрал водочку ведрами и тискал дешевых проституток. Это он дает заключение может ли человек выполнять свои функциональные обязанности?!На основании чего? — спрашиваю я. А зачем руководители отделов,филиалов и департаментов,собеседования с ними разве не они принимают итоговое решение?!))Это все Валера? Тогда все понятно. Можно сразу спросить у ВаЛЕРЫ, ну,что будем брать товарища! Нет, ну ладно Валера, ты главное не волнуйся иди сербни водочки. Вывод-гиблое местечко и главный здесь какой-то ВалеРа.

Работала в Надре с 2007 года по 2009 год,потом ушла в декрет (как говорили сотрудники, хорошо что уходишь в декрет,потому что начался кризис в банке и з/п уменьшили, кто хотел уволится увольняли по статье).Когда пришло время выходить с декрета мою должность сократили, а как по словам в кадрах свободной вакансии нет, предложили пока поработать два месяца на должности «принеси подай иди …. не мешай» при своей з/п какая была в 2009 году — 970 грн с учетом индексации. Сумму точно не сказали типа где-то такая …но может +300-400грн. При этом когда предлагали это, спросили, есть ли еще кто может забирать ребенка с сада,я ответила что нет.Пришлось уволится,дешевле сидеть дома чем работать на такую з/п.,еще и не понятно на какой должности Моя напарница попала в такую же ситуацию.Вот так поступают со старыми работниками.

@Гость
А у вашего босса все конторы конченые и СТИРОЛ такой же

Ладушин Константин — директор Херсонского РУ! Берегитесь этого человека! Вор и мошенник!!! За время работы в надре подставил всех своих сотрудников и друзей! Оформлял «по дружески» липовые кредиты а потом подставлял друзей и сотрудников под уголовные дела! Хотите в тюрьму — поработайте с Ладушиным! Действует в связке со свей преданой «службой безопасности». Бывшие менты, которые ни хрена не делают а ищут крайних. Подставил друга с которым имел общий бизнес — служба такси. Друг теперь должен банку пол.ляма а Костик откупился. Вот такие друзья..Другой квартиру на себя купил для Костика — теперь платит лох а он с ним больше не дружит..)) И это малая доля примеров! Удачи всем кто работает с Ладушиным! Храни вас Бог от таких руководителей!

как кую зарплату обещают платить ????????

Расскажу, как я устраивался в Надра Банк.

Первый раз.

Отправил резюме, но со мной связались через недели две. Сообщили, что мы бы хотели пригласить вас на собеседование. Пришел. Общение было приятным (начальник с которым я потенциально мог работать произвел на меня хорошее впечатление; кадровик не задавала глупых вопросов). Собеседование закончилось тем, что мне было обещано перезвонить и сообщить, прошел ли я «во второй тур». Через несколько дней звонок: «Приходите, вы прошли во второй тур, подучите вот это и то».

Теперь общаться довелось вместе с потенциальным боссом и боссом босса. Вроде все хорошо (явного негатива не было) , все довольны. Собеседование заканчивается словами: «Мы вам позвоним».

Через день мне звонят и сообщают, что я не прошел, поскольку у меня нет опыта работы в банковской сфере, но так как я им понравился, они ставят меня в резерв.

А теперь самая интересная часть истории.

Звонит мне через месяц их кадровик и приглашает на собеседование вне конкурса. З/п ниже чем я прошу, но обещают рост. Я приезжаю. На месте руководитель отдела называет мне з/п существенно ниже той, что озвучила мне кадровик.

Я : «Нужно подумать».

Руководитель направления: «А что вас не устраивает з/п? А то дело вашего принятия на работу на 50% оговорено».

Я: «Извините, но мне озвучивали другую сумму. Я пришел зная ее, теперь же вы предлагаете мне другие условия».

Ушел. Звонит руководитель через час. Сообщает что начальник выше одобрил з/п на уровне что я прошу. Заочно бьем по рукам.

Связывается со мной кадровик, просит принести заполненную анкету и копии документов для проверки службой безопасности. Сразу информирую кадровика, что диплома у меня нет и справки, что я учусь, предоставить не могу, поскольку временно не учусь. Мне говорят: «Ничего, потом принесешь».

Приношу документы, прохожу короткое собеседование у службы безопасности и жду ответа.

Со мной связывается уже другой кадровик и сообщает, что документы прошли проверку приходите с фото и трудовой книгой заполнять документы для приема на работу.

Через пару часов опять звонит кадровик и спрашивает, где диплом, я говорю нет его и справки нет, но я буду учиться скоро и что эта информация была известна кадровику с которой я общался до этого. Мне сообщают, что хорошо, принесете потом диплом или справку.

Через пару часов опять набирают меня. Нет, мол, поскольку у вас нет диплома и вы не учитесь мы вас поставим в резерв. Да что ж такое!

Звоню кадровику, с которой общался изначально, сообщаю что так и так. Она просит меня набрать руководителя, с которым я общался на собеседовании. Звоню ему.

Руководитель: «Да я знаю о сложившейся ситуации. Такого еще не было. Поговорил со своим боссом, он дал добро написать на кадровую службу служебную записку».

Я: «Вы можете мне сказать: принят ли я или мне будет отказано?»

Руководитель: «Ждите завтра звонка из банка».

На следующий день никто не звонит. Я потеряв терпение звоню сам руководителю.

Руководитель: «Целый день занимался вашим вопросом. Глава кадровой службы не желает принимать на работу человек не учащегося и без диплома. Я еще переговорю с руководителем департамента и дам вам знать окончательно решение».

Звонит мне руководитель через час.

Руководитель: «Извините, но для того чтобы принять вас на нынешних условиях необходимо реформировать структуру подразделений, а это займет месяц и вам это будет не выгодно. Поэтому извините».

Я: «Жаль. Но ведь как же так? Вы же знали условия изначально и давали мне добро!»

Руководитель: «Такого еще не было. (нетерпеливо) Ну, давайте до свидания».

Все можно понять, но после этого Надра Банк как место работы для меня умер. Выводы пусть каждый делает сам.

P.S.

Действительно хотел там поработать, но такой оплеухи ожидать не мог. Успел узнать еще много информации, но из уважения к кадровику и руководителю не буду их публиковать.

По воводу митингов не правда , в 2008 все же выгнали народ на пару часиков !!! @Даня

А я рахую що таких злодіїв як Хамула і його компаньйони завартували,щоб проти них порушили кримінальні справи!

@Даня
Работал 4 года,с 2008 по 2012,потом терпение лопнуло.За это время з/п подняли на 100 грн,индексацию не платили.О каком корпоративном духе может идти речь,если тебя не считают за человека????Когда дома семья ждет з/п,а ее без твоего ведома бросают на депозит,когда тебя постоянно проверяют,кормят «завтраками» по поводу повышения з/п.А дебильные требования дресс-кода??? Какой нахрен дресс-код при такой з/п???Сколько стоит костюм? А если вспомнить 2008-2009 годы работы???

Что Лещинская — бухать теперь не получится на рабочем месте? Дома будешь в стакан смотреть!

НАДРА банк это банк с будущим, который развивается, и требует новых кадров только не таких которые через некоторое время оклеветают и как » крысы с корабля — убегают первыми «, а как настоящие сотрудники , коллеги будут бороться за репутацию банка и будит помогать подняться банку, а вас я не понимаю……… Вы же работали здесь…… Как вам не стыдно?! Когда вы устраивались на работу в видели договор и свою приблизительную з.п. Или вы думали миллионы получить?! Неужели у вас нету чувства корпоративного духа?! За то что бы получать деньги надо работать!!!