Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Межрегиональная рекрутинговая компания «НАВИГАТОР» — подбор руководителей, региональных представителей и редких специалистов на всей территории Украины. Отзывы о работе в Навигатор, зарплаты
Добавьте зарплату в компании НавигаторДобавить отзыв о работодателе Навигатор Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Навигатор?
|
@Рекрутер, Александр,
Жаль, что вы, опытный рекрутер, без юмора и понимания восприняли некоторые мои вопросы и комментарии. Легкая провокация – обычный метод проверить потенциального сотрудника на уравновешенность и раздражительность.
Работа у нас стрессовая, рекрутерам ежедневно приходится общаться с людьми разного статуса, воспитания и темперамента, надо не терять самообладания.
Ранимые и обидчивые на такой работе долго не выживают..
Ваша нестандартная (мягко говоря) внешность, возможно, подходит для ИТ-рынка. Но у нас более взрослые и консервативные клиенты и кандидаты, у них такое разноцветье вызовет, как минимум, недоумение.
Да, вы правы, вам НЕ стоило тратить свое драгоценное время на нашу встречу.
Удачи!
@Олег, Олег, это обычная работа рекрутеров — задавать вопросы.
Вас же никто не заставлял, вы могли отказаться..
Неприятная женщина звонила с этого агентства. Очень долго общалась, минут 30 где то. Много вопросов задавала, утомила меня. Потом говорит «давай ещё по скайпу»)) Советую не тратить время на них, только голову морочат.
@Гость,
Отвечаю%
1. У нас все сотрудники работают на свободном графике и приходят в офисе по мере необходимости.
2. Рекрутеру в своей работе придется общаться с самыми разными (мягко говоря) людьми, в.т. своеобразными клиентами. И не терять самообладания. Если потенциальный рекрутер проявляет раздражение при легких провокациях уже при отборе на работу, как он сможет работать со «сложными» клиентами? Такова специфика работы..
@Гость,
Уважаемый гость,
1. Вот какие компании работают с Навигатором: https://навигатор.укр/services/51/
2. Если вас не взяли на работу, это не повод ругаться в интернете.
3. Работодатели бывают разные, иногда их сотрудники не умеют проводить собеседования. Но это клиенты.
Не проходите у них собеседование, нормальные фирмы с ними не работают, сами не знаю куда и к кому посылают на второе собеседование, а там оно лишь нулевое))) После вам никто не перезвонит сообщить результат, вы потратили время зря… Самое важно берутся за вакансии в которых вообще не смыслят, но что интересно, кто у них заказывает, точно такие же, поэтому они их клиенты)))))
физкультурник Беляев и мент с «кадровой безпеки» занимаются поиском ассистента для олигарха»
Два дибила это сила!