Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Главный агроном 1 12 000 грн Главный инженер 1 12 000 грн Главный экономист 1 12 000 грн Директор ПТ 1 80 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Капитан 1 47 000 грн Матрос 3 2 200 .. 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Моторист 3 10 500 .. 21 000 грн Оператор диспетчерской движения разгрузочно-погрузочных работ 1 6 500 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Уборщица 1 9 500 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
А вы знаете, что бы я пожелал Вадатурскому? Что бы его дети, внуки, правнуки…до седьмого колена, не то, что бы вкус сыра забыли, вкус хлеба навсегда бы забыли. Что б по помойкам ползали…. Не по православному это пожелание, однако, думаю это было бы справедливо. Кто не согласен?
@Гость, Мабуть доплачувати за дорогу було б фірмі дешевше… Ви про це не думали? Думаю, як би не намагалося керівництво компанії покращити життя своїх працівників, серед них завжди знайдуться незадоволені, які шукатимуть негатив. Нажаль у нас така ментальність!
@Лариса Борисівна, заступник генерального директора з персоналу, Але ж на співбесіду, де «розглядають колегіально» запрошують не всіх , хто заповнив анкету? Тоді до співбесіди як розглядають?
@Григоренко О.В,, заступник генерального директора з логістики,
Саша, аставь свою мабилу, ночью будем званить, или сцыкатна???
Твои автобусы ездят на недоплаченных нам деньгах твоим боссом Вадатурским, не старайся, мы все понимаем…
На філіях компанії, у виробничих підрозділах, на підприємствах у регіонах здійснюються регулярні, постійні перевезення працівників ТОВ СП «НІБУЛОН» з врахуванням цілодобового режиму роботи підприємств. Забезпечення перевезень, відвезення людей на зміни і додому після роботи – обов’язок керівників філій. З метою забезпечення чіткої організації перевезень спеціалістами проведено заміри кілометражу за маршрутом автотранспорту ( переважно, це Газелі), розроблено графіки руху через населені пункти, списки працівників (нібулонівський транспорт перевозить лише працюючих у компанії). Документація – графіки і списки — знаходиться у керівників філій та водіїв, які перевозять людей. Звичайно, іноді автотранспорт виходить з ладу, тоді керівництво підрозділів, у кожному конкретному випадку, на час ремонту використовує інші можливості перевезень працівників. В цілому ж, система перевезень відпрацьована, при цьому керівництво на місцях працює над вдосконаленням цієї роботи.
фирма коррумпированная до невозможности, ГД цены себе не может сложить. Ненавижу вас!!!
Обратите внимание на то, что одного автобуса с Октябрьского очень мало, с учётом того, что в третий день в маленький ЛАЗ засунулось 75 человек, а в третий- больше восьмидесяти.
Это был первый год полной и безоговорочной победы демократии, мы выживали как могли…
дайте,будь ласка, відповідь чи відбуваються перевезення працівників,які працюють в змінах, на філіях підприємства?
@ВЫ ВСЕ *АМНО, Ты бессмертный или дурак?
@Гость, Автобусы -намыв и октябрськое,а остальным — маршрутки.
Гавари спасибо у кацапов *мо и завали варешку
В даному випадку, як і в будь-якому, потрібно оперувати не вигадками, а фактами. Рішенням керівництва компанії забезпечено перевезення працівників перевантажувального термінала і суднобудівно-судноремонтного заводу «НІБУЛОН». Система перевезень людей розроблена з таким розрахунком, аби люди своєчасно і без проблем могли діставатися роботи і повертатися після зміни. І в цьому можна переконатися, поглянувши на діючі графіки роботи нашого пасажирського транспорту.
Два автобуси ЛАЗ-695 перевозять працівників з найвіддаленішого району – Корабельного. Один відходить о 6:10 ранку від пр.Корабелів, другий о 6:35. Проїхавши проспект Жовтневий, перший автобус звертає на пр.Леніна, а потім – до вулиці Каботажний спуск, до заводу «НІБУЛОН». Другий спочатку їде тим же маршрутом, а в районі міжміського автовокзалу повертає на вул.Чигрина, далі – до перевантажувального термінала. З мікрорайону Намив курсує ЛАЗ 695 – через Ліски, по вул. Індустріальній – до термінала. Два автобуси ходять від вулиці Дунаєва, перед Пушкінським кільцем (у цей район зручно діставатися з будь-якого кінця міста) до нібулонівських підприємств.
Відповідно, здійснюються перевезення у вечірній час, після зміни, до речі в Корабельний район у цю пору відправляються три автобуси – о 16:40, 17:20 і 17:35. Крім того, сьогодні вивчається питання організації перевезень від Тернівського кільця у Соляних працівників, які займаються демонтажем старих споруд на території перевантажувального термінала. На перспективу планується часткова заміна автобусів ЛАЗ-695 на більш комфортні і пасажировмісткі Mercedes-Benz.
Як бачимо, постійні нібулонівські маршрути діють, вони добре продумані, оптимальні, але й при цьому керівництво компанії ставить завдання дальшого вдосконалення цієї роботи. Тож абсолютно незрозумілі деякі репліки «доброзичливців» щодо «турботи» про
@Лариса Борисівна, заступник генерального директора з персоналу,
О, посмотрите, каждая бывшая *** с возрастом стремится читать всем лекции о морали
Масик сын к отцу пришел, и спросила кроха: Петя Беню хорошо, Беня Петю — плохо?
не смешно.
Шановні громадяни, вам не ще набридло писати бруд на компанію та на її працівників?
В нашій країні й без того дуже складна ситуація, для чого ж ви вигадуєте стільки нісенітниць на підприємство, одне з небагатьох, що й досі не тільки не скорочує штат, а навпаки, продовжує розвиватися? Хочу ще раз нагадати – все зло, бруд і негатив, які ви виплескуєте на когось , повертається до вас і ваших дітей. Навіщо ж ви це робите? Хіба вам від цього стане легше жити?
А тепер, як заступник генерального директора з персоналу, дійсно офіційно повідомляю:
Можливі варіанти для подання анкет/резюме для працевлаштування у компанію:
— Заповнити анкету на сайті компанії http://www.nibulon.com/data/karera/anketa/anketa-dlya-kandidativ-na-robotu.html;
— Заповнити анкету у офісі компанії за адресою: м.Миколаїв, вул..Фалеївська 9-Б.
— Надіслати резюме на електронну адресу: [email protected].
Компанія не може гарантувати працевлаштування всім бажаючим, тому що, на превеликий жаль, кількість бажаючих працювати набагато перевищує кількість вакантних місць .Але Ваша анкета буде зберігатися, і ми обов’язково запросимо Вас на співбесіду, якщо зможемо запропонувати Вам конкретну вакансію.
Наголошую, що співбесіди з усіма потенційними кандидатами на ту чи іншу посаду у компанії проводяться тільки колегіально, рішення приймаються також колегіально, тому, якщо у вас вимагають хабаря за можливість працевлаштування у компанію, прошу звертатися на мою електронну адресу зі скаргами [email protected], або ж телефонувати до відділу кадрів: 0512489-434.
Так афтобусы не ваши. Шо вы за них спасиба гаварите? Он их седни дал — завтра забрал, как хозяин своего.
Вот если бы они дали вам заработать на личные авто, тогда бы спасибо говорили….
О-о-о. Так тихо накакали на текущего президента. Так Андрюшенька сказал что поддерживает Пороха… Или уже нет?
Или Алексеич с Афанасичем посмотрели на раскуркуливание Игоря Валерьича и до них наконец дошло, что они следующие на убой????
Раньше думать надо было, колхозники
Як заступник генерального директора офіційно заявляю, що без хабара неможливо влаштуватись.
Телефонуйте мені: 050 394 67 66
0512 48 94 34
0512 37 08 89
Або пишіть: [email protected]
спасибо, а как устроиться на работу?
Спасибо за автобусы!Мелочь а приятно.
Тому наведений приклад не «має» нічого спільного з дійсністю. Виправив.
Эдик, так ты посмотри на подходы Вадатурских. Они совпадают с подходами Порошенко.
Вадатурский набрал необразованных холопов на низкооплачиваемые должности, а на верхушке нанял иностранцев с зарплатой 15тыс. долларов в месяц.
Так и в Украине мы все быдло низкооплачиваемое и дешевое, но министры-поводыри у нас – импортные иностранцы.
Ему строить страну не надо. Ему надо вывозить всё зерно из страны. И образованные ему не нужны АТО будут хотеть много денег….
Для трудового коллектива, кто ненавидит таких блюдей как Лютая, вношу предложение названивать ей ночью, когда она спит на мобильный телефон с анонимного номера. Каждый раз, когда желаете ей всего хорошего — позвоните. Всего три гудка!
Можете посылать СМС с сайта МТС! Если не хотите светить мобилку!
Лютой можно не ограничиваться, вон тут сколько номеров накидали
http://i57.tinypic.com/14x2xqu.jpg
Здравствуйте, все хотят хорошо и мирно жить. Но достойные зарплаты- только в развитых
странах. Наша страна-не только слаборазвитая, но и неспособная вырастить достойное правительство, которое бы думало о своих гражданах, любило бы свою страну, хотябы за то, что всего лишь за 20 лет многие стали миллионерами и миллиардерами. И не многие вкладывают эти деньги в свою страну, предпочитая жить в развитых странах. Поэтому надо думать, кого мы вибираем! Для нас сейчас главное это мир, ну и чем развитее будет наша страна, тем и мы будем жить лучше. А развитие можит быть только в конкуренции. Наша беда (наследие чрезмерно жадных президентов и правительства к материальным благам), что у нас мало выбора или вообще нет где работать. Нет конкуренции. Поэтому,я думаю,ни о каком повышении зарплат не будет разговора. Стройте свою страну!
Менi дуже подобаеться працювати тут, нiчого не
роблю — нiчого i не платять.
Дописувачам цього сайту треба або викладати лише достовірну інформацію, або взагалі нічого не коментувати… Працівникам термінала щомісячно нараховується «компенсація» не лише на оклад, а й на щомісячну премію. Тому наведений приклад не моє нічого спільного з дійсністю.
Щодо нарахування заробітної плати по терміналу прошу звертатися до мене.
Люта Г. М.
Моб. тел.: 050 394 71 50
А я люблю свою работу, хоть и не получаю очень большую зарплату — к чему здесь любят обращаться. Для меня это неоценимый опыт. И отдельное спасибо руководству за стабильность в выплате заработной платы, в свете событий, происходящих в нашей стране — стабильность выплат становится дефицитом.
@Гость, в Николаеве
А что за проверки на филии «РОМОДАН»? Что ГРИШКА допрыгался?
Где находится отдел кадров Нибулона?
Кто поставил понятно, только не понятно сколько хватит терпения смотреть на его бездействие?
@Гость, хм…. Первый раз слышу про квартальные премии…
Видно, кто как работает…
а кто поставил ромадина в охрану??
@ВЫ ВСЕ *АМНО, Ухты сколько желчи. С таким отношением к людям у начальства не вижу будущего у компании. Если есть проблемы, то их нужно решать, а не кричать в бешенстве брызгая слюной. Нутро Ваше вылазит на руду.
ЕСЛИ Какое-то ЧТО ИЛИ *АМНО будет тут призывать к забастовке, то ЛИЧНО буду БИТЬ РОЖУ, кто будет катить бочку на компанию!!! И таких много! я знаю много людей, которые принципиально не заходят на «внутри», себе спокойнее! Но за компанию они тоже ГОРОЙ! Так что, падлюки будете отгребать по полной! Не хотите работать — БЕГОМ отсюда!
Это когда офисные получали ежеквартальную премию? ***нулис с дуба, что-ли?
Справедливости давно нет.
Старичок нас имел как хотел, когда хотел, куда хотел и как умел.
А вот нашей забастовки боится… Делаем выводы!!!!
Отправьте ужэ Юрчук на курсы украинскага языка, а то тошно читать. Афанасович, это же твое лицо. Нельзя же так. Людь ты добрый!
Хотя не правильно, аванс у нас же пол оклада, значит умножать нужно на 2 — опупеть можно
Уважаемый А А ну и где справедливость? У работников терминала оклады по 1900, соответственно доплата 55% выходит не больше 1000. Офисникам же доплата по 5000 — 15000, смотрите зажруться люди, им что окладов по 10 — 30 000 мало!? Перераспределите эти же деньги и все будут довольны!
Это не оклады. Это зарплата, но тут нет аванса, умножить на 1.5 вот и получиться оклад. Ежеквартальная премия тут тоже не учтена!
А «храбрый» это тот, кто согласен быть уволеным по статье за недоверие? Со всеми вытекающими последствиями и записью в трудовой? Нибулон — это рабовладельческий строй. Вы же и сами это прекрасно понимаете. Просто у Вас есть смысл это терпеть. Пока…Всему когда-то приходит конец.
Я сотрудник службы охраны в этом месяце отработал 380 часов (смены+командировка) , а заплатили за 168 часов. Ромадин обещал, что все оплатит. И где? Пусть Ромадин сам теперь едет охраняет ГСМ. А то хорошо свою *опу за чужой счет прикрывать. А разница в зарплате ого-го-го какая.
@Гость, Забастовка самое то!!!!!
@Гость,
1. Не припомню такого крупного слива.
2. Понятно что оклад.
3. Учитывая средний заработок Николаевцев в 70-120грн/день не думаю что там малые суммы.
Як же хочеться комусь розхитати мікроклімат в колективі, аж зуби зціплює.Ну, вкинув зарплати людей, що легше стало? Ні для кого не секрет, що зарплати різняться. Але:
— ми працюємо не в державній структурі, де оклади визначаються міністерством(відомством);
— вклад кожного з нас в загальну справу визначає власник, і тільки йому дано право визначати ефективність та віддачу працівника, а отже встановлювати оплату;
— якщо комусь не хватає, то пропоную, або краще працювати (не рахуючись з вихідними днями) або шукати, де тебе краще оцінять.
P.s.: Бачу, не на всіх вплинула зустріч, але сколько веревочке не виться, а край все-равно будет.
І останнє, я готовий ( в рамках своїх повноважень) до обговорення всіх питань, що хвилюють працівників, особливо з такою»хороброю» персоною, що володіє інформацією про оклади, але не в цьому брудному болоті, а лицем до лиця.
Начальник юридичної служби Грінченко В.В.
@Бывалый,что тут знатного? это не зарплаты а оклады,зарплаты у нас другие.