Оболонь

@Тп Київ, тому, що за свою зп треба воювати (навіть не знаю, веселий чи сумний смайлик має тут бути). Те, що вигризаєш зубами, а не просто береш як заслужене, має виглядати ціннішим. Принаймні в очах оболонського начальства.

І не запитуйте «нащо така робота»: ви ж там працюєте, маєте самі бачити, як доволі толкові хлопці з депресивних сіл та містечок тримаються за Оболонь як ледь чи не за єдиний шанс втриматись у великому місті.

Укр. :
@Гость, Товарищ,Гость, Вы нашли в моем отзыве словосочетание «по слухам»?… Быдло-человек низкой культуры, плохо воспитанный, профессионал — хороший специалист, знаток своего дела. Наши определения не имеют ничего общего.
Господам, любителям устроить «темную» — по небольшому опыту знаю, что этот метод не всегда решает проблему, а почему сразу не в «ящик» — и вообще проблемы нет ))).
ТМ Симоненко уже второй месяц свои финансовые промашки как руководителя распределяет на подчиненных — от 200 до 1400 грн. каждому (каждых чел. 20), с формулировкой » не викупиш товар я тебе звільню».
Такое было и при других ТМах (но депремированый соглашался «да мой косяк»), а не так систематически, не так нагло и не с такой уверенностью в безнаказанности.

Не только у вас такая проблема, все мы покупаем , и это бесконечная игра.Выполняешь планы, добавляют, нужно ведь расти, росширять ассортимент. А когда дело доходит до просрочки, извините ребята каждый сам за себя! И руководителям похрен, что территория держится только благодаря коммуникациям ! Может не в тему, извините накипело!

@Гость, Товарищ,Гость, Вы нашли в моем отзыве словосочетание «по слухам»?… Быдло-человек низкой культуры, плохо воспитанный, профессионал — хороший специалист, знаток своего дела. Наши определения не имеют ничего общего.
Господам, любителям устроить «темную» — по небольшому опыту знаю, что этот метод не всегда решает проблему, а почему сразу не в «ящик» — и вообще проблемы нет ))).
ТМ Симоненко уже второй месяц свои финансовые промашки как руководителя распределяет на подчиненных — от 200 до 1400 грн. каждому (каждых чел. 20), с формулировкой » не викупиш товар я тебе звільню».
Такое было и при других ТМах (но депремированый соглашался «да мой косяк»), а не так систематически, не так нагло и не с такой уверенностью в безнаказанности.

Гость :
Господа вы меня удивляете! Если человек хам и быдло — поговори сним один на один. Он не «Бог». И пошли его подальше. А что делать если ТМ ВОР. И Козик его кроет -?

Что за удивление? Когда свои у руля то не писан закон! Таким людям, как в армии, тёмную устраивать нужно))

Укр. :
Мой близкий человек работник компании «Оболонь». О компании ничего сказать не могу, но ТМ Симоненко — ХАМ И БЫДЛО НЕВОСПИТАННОЕ!

…профессионал своего дела . По слухам не стоит судить.

Добрый день ув. Автор сообщения! (в своё время обливали грязью Приемову, хотя она решала вопросы!…а сейчас..эх..!). Никогда не слышал о себе подобные высказывания, но так как «Эх» это «камушек в мой огород», говорю Вам спасибо, критику воспринимаю адекватно и работаю над собой. Но…. Зовут меня не «Эх», а Сергевин Андрей, территориальный менеджер компании г. Запорожье направление бутылка(тел. для связи +38-067-469-21-37). По поводу решения вопросов хотелось бы понимания и конкретики. На сегодняшний день от супервайзеров получил обратную связь о том, что нерешенных вопросов нет(есть текущие, в работе), от директора дистрибуционной компании получил такую же обратную связь(зависших вопросов нет). Единственный вопрос от ДК это подписание актов сверок(вопрос принят в работу, выявим проблематику совместно с СВ и наладим). Если у Вас ув. автор есть вопросы и Вы не «слабак», то готов принять от Вас и решить конкретные нерешенные вопросы о которых Вы говорите по телефону либо личной встрече. Если «СЛАБО» пишите на почту, ввиду того что Вы меня знаете и мы работаем рядом и ежедневно то адрес почты у Вас есть. Спасибо за внимание жду вопросы!!!!!!!!

Обурений Гість :
Шизофренія якась!!! Нуль корисної інформації по працедавцеві. Куди дивляться служби по маркетингу і по роботі з персоналом Оболонь? Де конкретність і об’єктивність? Ніякого бажання працєвлащтуватись. Таке враження, що цей сайт створений для ниття скривджених, пригнічених і неповноцінних. Схоже на місце зустрічі незадоволених жінок з підходом ринкових пліткарів. Вірно описано це листування — «ДНО», яке переглядають (судячи з кількості лайків) і пишуть одні і ті ж люди.
Марна трата часу!!!

Уважаемый, почему нет желания устраиваться? Довольно не плохая и конкурентоспособная компания на пивном рынке с официальным оформлением но с дряхлым оборудованием. Добро пожаловать в мир кумовьев, сватов и братьев! Через годик оставить отзыв не забудьте, если не заменят родственником, до этого!!!))

Гость :
Извините но должен констатировать факт, что в компании осталось одно гнилье и неудачники. Нормальные давно ушли, или их слили. Оболонь уже не вершина развития менеджера.

100% так и есть, набрали шестёрок обиженных судьбой, ничего не представляя, а через время когда винить некого будет и боссам нужно будет прикрыть свой зад, эти шестерки окажутся не нужными этой системе, а вот верхушка останется… Точно писали это дно!!!

@Гость, какие вопросы? где бы своровать ещё? эту скотину в первую очередь в костёр надо бросить, из неё демонов выгонять))) жаль что Басанец её не слил в своё время, хотя мог..

Гость :
@Гость, Если Слава такой профи почему на повышение не берут?

Потому что он не с Донецка! Не кум и не сват, все просто.

@Гость, Если Слава такой профи почему на повышение не берут?

Гость :
Сколько интересного написано, а вот верхушка айсберга почему молчит, корабль тонет…

Потому что есть золотая середина верхушки,которая не даёт просочится на самый верх, поэтому и молчит!

@Гость, да!

Кто такой Каранда? Кум Дробитька?

@Гость, и как теперь при Каранде? Аплодируете с пустыми карманами? Донецк рулит!Как таковая опухоль влазит и в правительстве и в жизни, и на работе. Куда не плюнь, ДАНЕЦКИЕ!!!

@Гость,
Что Вы?! Это слишком дорогой подарок.
Пойду лучше померчу на территории 31.12 — 1.01
))))

@Гость, Кривой Рог

Торговая Сеть :
компания оболонь,не отвечает за свои слова даже после подписание с клиентом маркетинговым договором…выдается об-я с таким опозданием что просто невыносимо ждать,и выдают мебель одну только убитую…У начальства нет фактов как правильно вести работу с клиентами,поэтому оболонь скоро потеряет хороший процент на рынке…

Как в воду смотрел

Сколько интересного написано, а вот верхушка айсберга почему молчит, корабль тонет…

Гость :
Не знаю как у вас,а у меня к Лисовскому, как к руководителю, и как к человеку — претензий нет. Я с ним проработал не один день, и работаю до сих пор. Если тебя уволили, то может быть вопрос в тебе, а не в руководителе?!

Грамотно пишешь ….. уровень среднего звена ….

@Гость,
Это дно!

@Гость, та ладно вам Сергей Анат.
Типа: не мы такие,жизнь такая….

Хочется сказать огромное спасибо заводу за подарки на новый год! А именно рабочий день 30 декабря. Хотя не могу не похвастаться ручкой за три рубля и открывалкой за два пятьдесят.

За Новий Год без «Дятлов»!!!!

Плюс наявнiсть кумiвських вiдносин

Друзья!
Говорится — лес рубят, щепки летят… Кто Вы, мерчендайзеры, менеджеры, разнорабочие, грузчики и т.д. для руководства? Пушечное мясо. Не нравится — ты кто такой, давай до свидания! Когда, особенно в сезон, дело касается продажи «налево» не машин, не фур, а целых эшелонов продукции по левым ценам, не тронь начальника! Зашибет!!! Господа, не мешайте руководству зашибать деньгу! Ведь Оболонь изначально заточена на «семейный бизнес», и Топ-менеджмент состоит из свата, брата и т.д. Вы тут шум подымаете из-за несчастных недоплаченных тысяч? Жлобы! Подумайте лучше о своих директорах, дайте им достроить второй, или третий дом, купить пятикомнатную квартиру в Киеве, приобрести пятое — шестое кафе… Знали бы Вы как им тяжело, на головном предприятии тоже люди работают, и тоже не доедают и недостраивают… А изобрести систему передачи взяток всему составу руководителей всех мастей!!! Знали бы Вы какие изощренные методы придуманы для передачи мзды, думаю сам Остап Бендер позавидовал бы их изощренности и изобретательности! И напрасно Вы думаете что почетный президент не в курсе, как говорится — рыба то с головы….Я относительно долго работал в руководстве сего смутного предприятия, мог бы быть и не голословным, назвать по фамилиям всех мздоимцев, хотя можно поступить проще — откройте сайт Оболони и зайдите по вкладке — Руководство компании, увидите всех с фотографиями…! Об одном жалею после увольнения — работал на всех и для всех, для себя не заработал ничего. А такие на Оболони не задерживаются. Всем здоровья и удачи! Будьте оптимистами, не одной Оболонью жив человек!

А я согласна, что все зависит от тебя, если работаешь и знаешь стандарты, то и з/п хорошая и отношение руководства соответствующее, а если бамбук курить — так сразу и предприятие как СССР и Приемова плохая, у нас нормальное адекватное руководство, а лентяям нужно поискать менее серьезную работу