|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) — крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Отзывы о работе в Оболонь, зарплаты
Бухгалтер 1 15 000 грн Контролер качества 1 3 400 грн Мерчендайзер 2 5 000 .. 11 000 грн Торговый представитель 3 6 000 .. 21 000 грн Торговый представитель с авто 1 10 000 грн ТП 4 12 000 .. 13 000 грн Экспедитор 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ОболоньДобавить отзыв о работодателе Оболонь Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Оболонь?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Карлик со своими инопланетными друзьями пора на отдых….
После сезона будут не только рак..м аплодировать, когда прийдет осень и в поля некому будет ездить, вот тогда и наопладируетесь Югу пришла большая Ж…
А теперь как? Аплодируете ;) рак…м
@Гость, В Херсоне начали списывать за счет зарплаты торговых,так прямо и сказали!Я ушел совсем недавно…Такого бреда и воровства я не видел негде.
После приезда статистов начали списывать просрочку и то частично, статисты вернитесь ещё раз, может и вторую часть разрешат списать
Уважаемый Евгений Опанасенко, Вы хотя бы так не палились.
Тут и дураку понятно, что Вы сами писали данный отзыв.
Хотя что касается работы на » Оболони » и ЗП полностью с Вами согласна.
Интересно руководство компании вообще посещяет данный сайт и читает ли коментарии о компании?
Если да тогда есть несколько вопросов. Кто этот человек который решил что 0,05% от оборота торговой зоны должно хватать на списание просроченной продукции, и вообще почему именно такой процент? При обороте в 500 тыс. я могу списать всего на 250 гривен. Вы серьезно, вы текущие цены на продукцию видели. На вопрос о списании сразу получаешь ответ что это вина ТП ( нет ротации, комуникациий в ТТ и т.д.) но когда конец месяца начинается долбежка- грузите розницу а точней перегружаейте и некого не ….ет что потом делать с просрочкой. Еще вопрос к М.П.Дробитько откуда такие планы, вы вообще чем орентируетесь при выставлении таких цифр? В компании появились новые торговые марки? или рынок и экономика идет вверх? или появились стреляющие новинки?
Сразу воникает вопрос какой дебил придумал выпустить Нефильтрованое 6 градустное(по факту крепленное пиво) в ПЭТ 1,5л вы вообще рынок мониторите??? А потом странно что не продаеться.Ладно, планы выставили скажем так амбициозные,вопрос как их реализовывать а точней через что? По факту оборудования нет вообще.О чем компания думает о какой конкуренции, докатились до того что, чтобы комуто поставить нужно у когото снять, смешно.Пример квеста: сначала я должен договориться в точке о установке Х.О. одно из услоий шести полочный современный холодильник (как у конкурентов) потом довезти эту информацию СВ и вот начинаеться квест, СВ должен убедить ТМ о необходимости данного холодильника, потом сделать служебку непонятного характера которая уходит на РМ, потом РМ должен убедить Дробитько о необходимости данного холодильника и только потом,если царь даст добро, ТП может установить данную роскошь в ТТ. Такие вопросы должен решать зам.по продажам??? это идиотизм.
@Гость,
Не понял, откуда просрочка??? Как ты ее допустил ?? Всё, выкупай!!!
Потерпите, ребята! Недолго осталось! После смени собственников и менеджеров «Оболони» всем сразу станет светлее и комфортнее работать.
Уважаемый завод, не кажется ли вам что пора бы поменять просрочку(точки уже просто нападают) и сделать нормальную мотивацию для торговых представителей? При визите постоянно мычать что скоро вот поменяю, лпр в лицо улыбается, конкурент(Чернигов) говорит что бы на завтра подготовили и написали на листок что есть-заберут. По мотивации вообще смешная ситуация: Славутич ставка 9600(Киев), Чернигов 8250( потолок у них уже 20т, Говорит на 33% подняли ), я со своей стороны при вопросе сколько получил за прошлый месяц обязан плюсануть тысячи две, что бы надо мной не смеялись. Так *** и живём
Добрый день! Хочу поделится своими мыслями по поводу работы в этой компании. Руководство компании не ценит своих сотрудников, для них важно получение прибыли, а такое понятие как работа в выходные и праздничные дни в обще не берется во внимание, такое ощущенье, что у сотрудников нет своей личной жизни и семей. Я бы еще понимал,если бы это компенсировалось большой зарплатой, поскольку работаем с утра до вечера, и это не с 9-до 18:00, а с 8 утра до 21 вечера!!!! Я бы не проделжался в таком режиме работы так долго, если бы мне не повезло с адекватным начальником. Он делал все, что мог что бы мы чувствовали себя нужными, я по крайней мере. Как человек и как руководитель он очень добросовестный. Пишу от себя, поэтому просто хочу сказать спасибо за поддержку в период работы на «Оболони» своему руководителю Евгению Опанасенко. Побольше бы таких руководителей, которые думают о людях в первую очередь, а не только о прибыли. Мы бы работали намного лучше
Пришел на собеседование на торгового представителя(это город Мелитополь)предложили Мерчендайзиром я сказал что подумаю через неделю звонят зовут представителем !хорошо стал на маршрут проехался 250 км намотал по колхозам где нет дорог вообще ну вытерпел первый день думаю ладно но дальше началось то топливо за свои деньги то торговые зп по 5000 получают короче отработал неделю и ушел еще и с угрозами забрали часть денег за топливо и зп и амортизацию не заплатили !спасибо прекрасная компания «Оболонь»за карьерный рост и высокую зп)ааа еще куча просрочки а в акционном пиве плавает мусор типо чаек заварной)))не вздумайте там работать .
На Оболонь последние лет семь с ТОП менеджментом вообще беда. Нувот кто назовет Козика хорошим руководителем — никто!!!! А когдато Емельяненко был DSM — вот хоть один человек назовет его нормальным руководителем — НЕТ!!!!! А терреториальные менеджеры такие как — были раньше Цимбал, Борисенко, Пяткин и т.д. — это все протеже Козика кто их назовет нормальными — никто!!!! Начальником продаж был раньше Навольский — кто его поставил на эту должность!!!! Проработал года два, годами подписывал служебки, перемещал супервайзеров с региона в регион, проводил собиседования супервайзерам по 40 минут и через два года открыл свою фирму и уволился. Что полезного сделал для Оболонь никто не знает!!!!! Сейчас взяли Дробитько на эту должность — думаю будет тоже самое что и с Навольским, года два поработает и «Пока». Короче одни какие то «Деграданты» руководят отделом продаж.
Есть там еще отдел тренеров Смулка который в рабочее время занимается заменной окон дома и Гребиниченко которого хотели уволить с территориала, а его сделали тренером — еще тот «Учитель».
P.S. Полностью согласен по поводу работы ВИП отдела. Патлатюк вечно — вечно решает на телефоне какието проблемы и ДА Опанасенко Терреториальный менеджер «Высшего уровня. Очень Высокого».
Работал в Киеве в ВИП отделе. Есть много вопросов к организации работы. Патлатюк вечно занят и постоянно ходит и говорит потелефону (что он там решает не понятно, может личные вопросы). Контролем КАМов он не занимается из за чего месяцами накаплеваются не решонные вопросы с сетями. Отдельный вопрос с Опаначенко — помоему он полудурок а не Терреториальный менеджер.
Проработал в отделе продаж город Киев много лет. Компания достойнай с хорошей историей. Но руководтство с Белой церкви в лице Козика и его соратников таких как Емельяненко, Барсук и т.д. это просто деби**!!!!!! Карьерно ростут только те люди которые гнутся под Белоцерковских. Чего стоит Цимбал и Борисенко с Емельяненко (первые два уже не работают). Козик и его свита нанесли не поправимый финансовыйц ущерб компании, они как паразиты при какждой возможности вытягивают с компании деньги, воруют и воруют. Чего стоит только ежедневный проезд на служебном автомобиле с Белой Церкви в Киев и обратно — Козика, Перушко, Гребиниченко. Каждый в день проезжает почти 200 км, посчитайте сколько это в год. Неужели нельзя найти нормальных руководителей в Киеве, а не этих убогих.
Всем добрый день! Я бывший сотрудник компании «Оболонь» ( а именно дистрибьютора в Киеве). Никогда в своей жизни не оставляла коменты после ухода с фирмы, но сдесь не могу удержаться . Прекрасная компания и не плохой продукт. Но вот о чем хотела сказать . После того как на заводе было принято решение передать «VIP отдел» в подразделение розницы ( и мое мнение, что это худшее что могло произойти с этим отделом!!!!!!!) Работать стало не выносимо! По той причине что я человек трудолюбивый , но не привыкла что бы меня «хаяли»не за что…. Люди хотят внести изменения и это не плохо , но двигаются они не в том направлении …они делают вид что интересуються «у низов» и проводят аналитику ,но это все показуха! Людям банально нужно поднять ЗП !!!( а то и те что остались разбегуться). Да просто так никто никогда никому не поднимает ЗП, но варианты экономии у усовершенствовании отдела были предложены (но к сожалению никто не слышит)ЗП для ТП в 9500 и ЗП для МЧ — это не конкурентная ЗП!!!!!!
Я проработала в компании 2 года, прошла три должности и с удовольствием бы работала и развивалась дальше ! Но когда ты понимаешь что твои усилия не нужны и компания катиться в низ то …..
Ну и молодец что заработал) ну это все мелочи, потрусить нужно карманы данецкой династии и дистров данецких, вот там намного интереснее чем квартира супервайзера! В открытую держат рестораны, кафешки, тырят телевизоры, оборудование, а мы обычные «доверчивые» верим и ждём что все будет хорошо.
в Белгороде днетровском супер уже на квартиру зарботал на контрактах
Згоден повністью, а також розібратися за які кошти Козік з Ємельяненко будиночки купили,після того як на ФК-2 з бонусів мільйони зникли.
Уважаемый товарищ, Дробитько и все его присмыкающие подтянутые с Донецка!Дайте людям нормально работать! Зачем изобретать велосипед? Вы ведь сами гробите наши продажи, своими новшествами. А убытки компании можно было бы сократить, изъятием служебных авто и служебных квартир. А то экономим как обычно на торговых, которые НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ!!!
Искал работу, и наткнулся на вакансию мерчендайзера. Зарблата 4500,ну так на сегодня малувато. Думаю пойду может график хорош. На собеседовании сказали работать каждый день по выезду з торговими, а они приезжают в пять а то и шесть. Еще сказали две недели стажироватся. Вы что ***нутые? Ето что ума много надо чтоб рисовать ценики и делать категоризацию и выкладку?!!!! И за стажировку не платите. И также вхолод, мороз, дождь ездить и в празники. Работа *авно. А торглвым работать то ето вообще ***да, куча штрафов, то не зделал-штраф, другое не сделал-штраф,еще и авто свои сами ремонтирують, и просрочку за свои деньги забирають еслу уже с клиентом *опа. Рад что там не работаю и никаму не советую. На уловки не идите что карерный рост, и можна дойти до менеджера какого то. Вы до етого не дойдете и уволитесь. Две недели стажировки, много увидел и услышал.
Повторяю. Значить чем-то эта работа все-таки подходит. Раз человек работает. «Кто ищет тот всегда найдет!»
А может нынче в нашей стране не такой уж и большой выбор вакансий, чтобы работать там где нравится.
Если Вашего супруга устраивает график и зп то он работает в компании. А то что он поздно приходит домой то не факт что виновата работа. Поговорите с супругом откровенно, а не пишите весть что. Спасибо!
Ув. Компания «Оболонь» И ее руководство.
Убедительная просьба сделать что то с рабочим графиком Ваших СВ. А именно установить рабочее время. Сколько там у нас должен быть рабочий день, часов 8??
Я не помню когда мой муж приходил домой раньше 21:00, а если так происходит, это и так праздник!
Хотя сейчас 20:55 а они (супервайзеры)сидят на дистрибьюторе и делают отчеты 7 штук,которые нужны на завтра….и как вы думаете может им там и ночевать остаться?
И это я уже молчу о зар/платах…
Потому что в оболоне как в рабстве))
У нас в отделе один торговый за два дни собрал деньги по дебиторке и не вышёл на роботу. Работал больше чем пол года, хотел уволится, затянули на два месяца ещё штрафонули за всякую мелочь. К чему вы доводите людей?
@HELP!!!, они из вас гаввах собирают..и далеко не за спиной Злободяна..
Читает, но скорее всего не то начальство, которое действительно начальство! Если бы читало, то эту рыбу начали есть с головы, а не с хвоста, как это привыкли делать. Мотивация никакая, за то планы бездарно с приростом + темпом выставляют, при этом говорят аяяй нельзя перегружать точки, чтобы не было просрочки, а в итоге, в конце месяца дерут св и агентов, чтобы перегружали через не хочу, или через борт, но план должен быть сделан(такое ощущение что мы не хотим зарабатывать и выполнять планы)а когда вопрос подымается о просрочке всё это твои проблемы это ты виноват, списывай за свои 0.005% от продажи. Клоуны! Больше нечего сказать, кому не скажи все ржут. А самое интересное, приближается списание за счёт торговой команды, как в старые добрые времена при Рыжике, там карманы широкие, каналы работают хорошо! Интересно почему в Херсоне начале списывать просрочку? Карлик, ты что то скрываешь? Или на агентов собрался вешать? Уважаемая верхушка хватит воровать, займитесь делом и покажите своим примером как нужно работать,а не играть в кошки мышки, поверьте это работает, далеко ходить не нужно, обратите на соседние области!
Мне интересно, руководство компании читает это!? Или там более важные задачи? Анализ цен конкурентов в падающих и растущих точках!?Это нынче очень важно! А бревно в глазу станет все больше!
Руководство компании Оболонь!!! Вы вообще охринели!? Прирост по пиву 40% к февралю! И так торговых баранами делаете с новой мотивацией, начислением топлива, просрочкой! Март месяц вообще бесплатно работать!?
Были случаи, когда ещё на служебных авто ездили. Человек в аварию попал, и письма в прокуратуру писались, в итоге все закончилось в пользу дистра. Корумпированая страна, корумпированое предприятие. И никуда не денешься с подводной лодки. Читатели скажут, не работайте! Увольняйтесь, че терпеть! А куда увольняется, если живёшь в Мухосранске и здесь платят хоть какие то деньги.
Максималка 17тыс, а на руки 7-10 отличная схема, вломить план, и сказать потом, что св, тм, тп бездельники…
Оно то конечно так, только хделает так как говорю один человек. И обычным досвидосом тут ни дистр ни асм не отделаються. Это уже статья, все зависит как подскользнуться.
По официальной схеме, которую дистр проверяет каждый месяц. Мы сидим дома, обзваниваем клиентов по телефону и сбрасываемых не понятно куда заявки. Что возмущаться? Ответ руководства , не нравится досвидос! Очередь на твоё место стоит.
Руководство компании Оболонь!!! Вы вообще охринели!? Прирост по пиву 40% к февралю! И так торговых баранами делаете с новой мотивацией, начислением топлива, просрочкой! Март месяц вообще бесплатно работать!?
Вы должны понимать, что официально вы выходные. Попросите как минимум не усное распоряжение, а график в напечатаном виде. Ну и сфоткайте его. Потом в случае: подвернули ногу, ударились головой, упали так как закружилась голова. Идете в травмпункт и оформляете травму в рабочее время. А в понедельник отдеете справку шефу. И вы увидите что начнется, охрана труда попросит немного денег у дистра дабы замять вопрос. А больше без приказа вы рабоьать не будете. Не будьте лох
..ми отжимайте деньги. Удачи!
Хочется рассказать как относятся к торговому отделу (г.Киев розница) сообщили нам рабочие дни на март
и оказалось что праздничных дней у нас НЕТ!!!! 8,9,10 рабочие дни а выходные 4,11 что серьезно это итак выходной день 2 ВОСКРЕСЕНЬЯ ума много не надо чтоб в свой выходной отдыхать!!!! Вы открыто
показуете как вы ПЛЮЁТЕ НА МЕНЕДЖЕРОВ С ТОРГОВОГО ОТДЕЛА ВЫ думаете что тут работаю не ЛЮДИ а Роботы возможно вы решили ЧТО У НАС НЕТ СЕМЕЙ , РОДНИ , ДРУЗЕЙ , что МЫ НЕ ЗАСЛУЖИЛИ ВЫХОДНОЙ А ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ !!!! А ВЫ ТОЖЕ ХОДИТЕ ПО УЛИЦЕ В -15 И ПРЕДЛОГАЕТЕ ПИВО ВОДУ ИЛИ СИДИТЕ В СВОИХ ТЕПЛЫХ КАБИНЕТАХ И РЕШАЕТЕ КТО МЫ И ЧТО С НАМИ ДЕЛАТЬ НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ЧТО ВЫ ТОЖЕ ЛЮДИ . ЗАТО ВЫ ДЛЯ СЕБЯ ЛЮБИМЫХ ПРИДУМАЛИ ОТДЫХ НА 4 ДНЯ ЧЕМ ВЫ ЛУЧШЕ ВЫ НАВЕРНЯКА ЗАПЛАНИРОВАЛИ ОТДЫХ ВЫ ЛУЧШЕ НАС !!!!! ЭТО ВИДНО ПО ВАШЕМУ ОТНОШЕНИЮ К НАМ ВЫСОКОМЕРНЫЕ ЭГОИСТЫ!!!!!! ИНТЕРЕСНО А ЗНАЕТ СЛОБОДДЯН А.В. что ВЫ за его спиной эксплуатируете ТП СВ в праздничные дни . Давайте вместе с НАМИ выйдем 8,9,10 отработаем МЫ ОДНА КОМАНДА? ИЛИ Я ОШИБАЮСЬ ?
Или вы ЗП в эти дни завышенную платите ? МОЙ ВАМ СОВЕТ ОТНОСИТЕСЬ К НАМ КАК ВЫ ХОТЕЛИ ЧТОБЫ ОТНОСИЛИСЬ К ВАМ !!!!!
Ребята не разводите интриги!Наступили на мозоль и коменты пошли уже не по теме. Не факт, что пост о Приемовой, адресовался Сергевину Андрею. Хотя приятно, что хоть кто-то интересуется мнением о компании.
Есть один вопрос: у тебя в команде работает человек, который за твоей спиной поливает тебя грязью, докладывает за каждый проступок, вывозит ХО без твоего ведома выставляя тебя дураком,… и т.д. Я тебя очень уважаю как руководителя, но вот это единственное что не могу понять? Почему ты это терпишь?
Не поверишь, просто люди его помнят
Оо гном или шохи отреагировали)))
Мне пришлось в свое время работать в ЛКО на Выдубычах.Сразу скажу- дурят сильно.Помните одно-чем,больше работаеш, тем меньше получаеш.Не верьте если вам говорят про полный соцпакет,и высокую зарплату.Официально платят только минималку и то не всем.Больничные и отпускные не платят.Кстати, пацаны кто прячется от армии, то это как раз то место где можно спрятаться от военкома,возьмут без оформления.Может кто-то захочет поработать водителем,то помните,что без бутылки вас с ремонта не выпустят.А давать придется. за простой на ремонте не платят- водителю.Так-что он заинтерисован быстрее выехать.Одно радует,что на месте иожно купить водку дешевле,без накрутки магазина. Слесаря там постоянно-пьяные,и похоже руководство -это устраивает.Я,был свидателем когда слесарь еле на ногах стоит,проклинает водителей,а рядом сидит механик и только улыбается=никакой реакции.Похоже пьнство в их в порядке вещей.
Басанец — УГОМОНИСЬ!!!
@Гость, Стас молодец !!! Жалко только, что компании такие не нужны… Привыкайте, при Донецке всегда на тп,св вешали. Вот и возвращается схема -20% с зп на просрочку.
@Андрей,
У таких людей кишка тонка подойти и сказать в лицо, это Донецкая методика все из подтишка, когда нечего сказать лучше придумать велосипед чем что то сделать.
@Гость,
При Басанце такого лайна небыло, было списание просрочки хоть и 1раз в год но было массовое, и ни на кого не вешали, а сейчас такое ощущение что дистрибьютеры являются главным звеном и диктуют свои правила, что и как делать, а РМ со своими шошками ищут свои интересы как набить карманы, при этом развития 0!
За просрочку снимают всю дорогу,так что єто не новость.
Аааа по поводу зп ето уже реально зае….,пока не подмпишеш тьму ху..ни.,не забереш.
@Тп Київ, а якщо не секрет, у якого супервайзера панщину відбували? І хто там зараз АСМом?
Я в цій компанії працюю вже більше року. Можу сказати,що під зп підв`язують майже все, акти звірки,різні договіри,якими має займатися юрист а не торговий представник.Є ще дебіторська заборгованість через ,яку також не можна отримати зп.Бували випадки,що торгові представники не могла отримати зп по 2-3 місяці.Зі сторони супервайзера не має жодної підтримки у вирішенні цієї проблеми.Вони не цінують свої команди,для них головне щоб був продаж продукції.На постійній основі,коли приходить заробітня відомість то від вказаної зп цифри зникає якась частина зп,ніхто не знає як вона зникла і куди.Біля цифри із зп ставлять хтось або щось(якась тварюка) ручкою будь яку сумму і вона в тебе вираховується з зп. Але як і хто це робить невідомо.Люди,як таке взагалі може бути?
Працювати при таких умовах дуже тяжко…Прошу бути не байдужими до цього питання і вирішити цю проблему у найближчий час!
Саме тому буде «Прощай Ескаваторна» треба ще ручкою помахати буде, хоча для початку треба буде відвоювати дві зп. Як старт компанію нікому не пораджу, навіть ворогу)