Ощадбанк

Гость :

Инкассация :
пр.Гагарина,115 Днепр
Пора областной прокуратуре зайти в гости в отдел инкассации и проверить этот «годюшник»,проверки с Киева результатов не приносят,так как все получают откат,в том числе и руководство отдела инкассации!
Один из примеров как проводиться начисление оплаты труда в отделе инкассации под руководством Терещенко А.А.,Паловной Ю.А.:
з/п инкассатора 6500
Работая в будний день табель вместо 12 часов закрывают 8 часов,в выходные вместо 8 часов закрывают 4 часа,вообщем если расшевелить это «змеиное кубло» будет достаточно интересных материалов для прокуратуры(если конечно не решат конвертом)
С приходом господина Губанова складывается впечатления что он осознанно валит работу отдела инкассации,так как люди просто уходят,вместо 60 человек работает 33,из которых часть пенсионеров и алкоголиков,более того на маршрут некоторые инкассаторы выходят в нетрезвом состояние,медицинское обследование ни кто не проходит,все вопросы через бабло закрывает служба безопасности банка и т.д.

Так обратись в прокуратуру , или очко сжалось? Все вы мастера только под анонимами писать , чепуха инкассаторская .

Узнаю почерк….

Гость :
@Гость, так это все правда!!!!водители некоторые позволяют себе на маршруте выпить( Пискун) а Половной вообще дурик -дуриком!!! вообщем сейчас все инкассаторы в шоке- после ухода Конзелы Станислава. пошло полное разброд и пофигизм в работе.Создается у всего коллектива мнение что обласному управлению поставленна залача на развал службы инкассации банка!!!!

Теперь дело за Губановом , хотя он как бабка базарная , не то что Малашенко — он регулярно бывал у нас в инкассаторской

@Гость, так это все правда!!!!водители некоторые позволяют себе на маршруте выпить( Пискун) а Половной вообще дурик -дуриком!!! вообщем сейчас все инкассаторы в шоке- после ухода Конзелы Станислава. пошло полное разброд и пофигизм в работе.Создается у всего коллектива мнение что обласному управлению поставленна залача на развал службы инкассации банка!!!!

пр.Гагарина,115 Днепр

Пора областной прокуратуре зайти в гости в отдел инкассации и проверить этот «годюшник»,проверки с Киева результатов не приносят,так как все получают откат,в том числе и руководство отдела инкассации!

Один из примеров как проводиться начисление оплаты труда в отделе инкассации под руководством Терещенко А.А.,Паловной Ю.А.:

з/п инкассатора 6500

Работая в будний день табель вместо 12 часов закрывают 8 часов,в выходные вместо 8 часов закрывают 4 часа,вообщем если расшевелить это «змеиное кубло» будет достаточно интересных материалов для прокуратуры(если конечно не решат конвертом)

С приходом господина Губанова складывается впечатления что он осознанно валит работу отдела инкассации,так как люди просто уходят,вместо 60 человек работает 33,из которых часть пенсионеров и алкоголиков,более того на маршрут некоторые инкассаторы выходят в нетрезвом состояние,медицинское обследование ни кто не проходит,все вопросы через бабло закрывает служба безопасности банка и т.д.

Гость :
@Гость, А Вы думаете в других областях лучше? Эта вонючая сберкасса, рассадник коррупции, беспредела, проктеционизма и не справедливости! Иногда думаешь, а в верхнем аппарате разве не видят всего этого? Видимо им не интересно, там точно такие…

Паламарчук и Синяговский получают большие зарплаты, и трепетно покрывают откаты при РУ.

Гость :
@Гость, Гуртовая тоже ушла??? Или заставили?

Спросите у нее или у Жос, раз так интересно.
Заставить уйти это как ? Мы же в державном банке работаем.

Гость :

Гость :
@Гость, ох, как и все верно подметили по Короте и Коваленко, у которой нос все длинее и длинее

Жанна Яга Загоруйко рвет волосы на своем дряблом теле от зависти, что выбрали не ее.
Капиносиха до сих пор не поняла, что максимум эффективности от Коваленко это сделать чай или кофе под свежие сплетни из жизни РУ, на большее она не способна.

Минус еще один мсбшник.
Жанна благополучно ушла. Оставив климаксную Капинос со своей прислугой Коваленко.
Губанов всех лузеров собрал, Реков с Антоненко за годы работы так и не показали результат, теперь Капинос, и тоже нет результата.

Аноним. :
Звонит некая Наталия Антонюк. Простой телефонный скрининг — по какой причине решили у нас работать? А почему решили пойти работать? Я понимаю, проверка на коммуникабельность и «адекватность», но потом она говорит вам перезвонит руководитель, когда ему понравится ваша кандидатура. Короче Hr 80Lvl, если звонишь назначай встречу и говори конкретно о работе, а не о девочке которая ушла в декрет и теперь её надо заменить. По каким критериям проверяют квалификацию сотрудника загадка, видимо так — расскажите о себе? а какую зарплату вы хотите у нас получать? Понятно, что будущая кандидатура сотрудника может быть не согласована с руководителем, и вы будете кататься развлекать HR, пустая трата времени и сил так языком потрепать…

Мне назначили время и дату собеседования, в итоге, руководитель
отдела продаж розничного бизнеса некая Ольга Вячеславовна, соизволила меня принять спустя 30 минут от назначенного времени, при чем даже не извинившись за опоздание.
Вопросы были примерно такие как у вас, только меня еще о хобби спросили. Вот так уровень )

Те кто реально помогал, уже уволились.

@Гость, Жанна была наивной и думала, что Коваленко подружка, а хр.н там! Поносили Капинос вместе, а подлизывала втихаря только Лена.

Ну и что что нос длинный, с короткими носами люди в отделе ММСБ не держатся.Только с длинными?

Гость :

Гость :
Так напишите, очень интересно, что вы думаете о ММСБ?

крутая фишка бобер. Бобер рулит

Думать об мсб должна бобриxа Капиносиха,но у нее это не получается и это логично с новым начальник отдела мсб и новым и очень старым *ополизом замом начальника отдела — Коваленко Е. С таким составом мсб в Днепропетровске никогда не подняться в топ.

@Гость, а еще прикольный персонаж Карташова

Хочу уточнить, может кто-то подскажет, что проиходит с большим успешным системным банком именно в Днепре.В данный момент в банке происходит полный хаос, только приходят письма с приветствием о новых сотрудников и прощальные весточки об увольнении, иногда даже не знаешь кто это, хотя в банке работаешь не первый год. Некоторые руководители(например Реков В.) вообще не понятно чем занимаются. Задайте вопрос о их функциональных обязанностях и что он как руководитель, сделал за последние 12 месяцев работы? Смотрим на Антоненко О. кто это? откуда она взялась? чем она занимается? Как Вы считаете, как можно держать на должности начальника отдела продаж человека, который абсолютно не коммуникабелен и за ГОДЫ на этой должности не смог показать результат, выживает сильных начальников отделений , боится конкуренции.
Ощад в Днепре валится… Губанов впитывает виденье и взгляды своего окружения кому он верит, а людишки-то — говно, имею ввиду окружение, им интересны только деньги, а что завтра будет с банком — пофиг абы зарплату платили вовремя !

Гость :
Проработал в этом банке 4 года. На 99% согласен с негативными отзывами которые сдесь написали люди. Работать в этом банке невозможно, интриги, скандалы, Все друг на дружку стараются сбросить вину за какой либо проступок. Коллектив не дружный. Наверное вся гниль людская собралась в этом банке. Самое плохое , что работа не приносит удовольствия, только нервы потеряешь сдесь. Работы много, платят копейки. Делайте выводы сами. Не рекомендую работать в этом банке. Разве что от безвыходности.

….»Наверное вся гниль людская собралась в этом банке.»… Как точно подмечено!

Так напишите, очень интересно, что вы думаете о ММСБ?

@Гость, я за ММСБ в Днепре пишу

Хорошо хоть начали появляться нормальные отзывы на этом сайте, а не обсираловка из Днепра

@Гость, Я сама старший контролёр-кассир идите нормальная работа

@Марина, если нужна работа — о чем вопрос? Зарплату платят без задержек, там тоже работают ЛЮДИ (может и разные, но все же…), никто Вас на входе не съест. Пробуйте, удачи.

@Марина, можно пробовать, только в ММСБ не идите

Подскажите кто нибудь, стоит ли устраиватся в Ощад холл менеджером? Начиталась отзывов и теперь сомневаюсь, а работа нужна(

Гость :
@Гость, А кому хочеться работать на такую зп? Зп как кость нелюбимой собаке, а вам подавай хорошего специалиста, скоро некому будет вообще там работать. Думаете что кто то из начальства читает что здесь пишут? Сомневаюсь

100%! Зарплата не соответствует уровню нагрузки. Экономисты, кассиры на отделениях вместо часа обедают 5 минут! И то их постоянно дергают, т.к приходят люди. Планы высокие. Мотивация денежная копейки. В основной отпуск не отпускают. Начальство хамло! Постоянные проверки с промыванием мозгов о том, почему план не выполняется. Унижения со стороны клиентов и руководителей. Если сотрудник хочет уйти по собственному, грозят уволить по статье! Также заставляют выходить в свой выходной за бесплатно! Рекомендую соответственным государственным органам обратить на это внимание!!!

@Гость, А кому хочеться работать на такую зп? Зп как кость нелюбимой собаке, а вам подавай хорошего специалиста, скоро некому будет вообще там работать. Думаете что кто то из начальства читает что здесь пишут? Сомневаюсь

Гость :
@Гость, а почему вы считаете,что уходят в другие банки?есть другие альтернативные варианты.уходят адекватные люди.остаются те,кто сомневается в своих профессиональных качествах,остаются те,кто «прирос» к своему насиженному месту,остаются те кому просто лень,что либо поменять в своей жизни.если вы начинающий банковский сотрудник идите в ощад,2-3 года работы в банке и вы уже профи,любой банк примет вас с распростертыми обьятиями.так,что дерзайте и все у вас получится

все верно. стажер и опытный сотрудник имеют одну должность и зп. и если стажер не справляется виноват наставник плохо обучил и т д. в результате опытный сидит и гребет всю работу, пока не слиняет. однозначно для старта суперовое место.

А я сейчас хочу обратиться к председателю правления Пану А.Г.Пышному. Уважаемый Андрей в своей автобиографии вы пишите : цитирую-«Я звик, щоб система працювала, як годинник.» Так почему с момента вашего правления (март 2014г.) Вы не можете запустить этот » годыннык». Я работал у системе Ощад чуть больше года и с каждым кварталом ждал когда же наконец все заработает. Заработает связь, заработают банкоматы, в терминалы подгрузят все программы,что бы они были действительно клиентам и сотрудникам в помощь, купят принтеры(ходя бы один на кабинет, а не один на все отделение), а бумага, это просто жесть. Скажите пож. Вам не стыдно самим за то что Вы работаете в таком банке. Если к Вам приходит клиент как некоторые любят говорить «Жирный» и размещает депозит в несколько миллионов, а вы ему даете выписку по счету почти на «туалетной бумаге».СТЫДНО. Зато обвешались манифестами с ошибками и лозунгами которые выполнить ВАМ не по-силам. А клиенты сейчас не глупые, кто обслуживался в других банках, где все работает действительно как часы, те и дальше будут требовать такой же работы. А Ощад очень долго не сможет обслуживать качественно.
Вы когда нибудь видели отделения 3 и 4 типа в селах. Там вообще каменный век. Ремонты не делались с 1989 года.Кассиры работают в отделениях без отопления. А техника какая, чтобы напечатать квитанцию на принтере нужно одной рукой подавать бумагу второй прокручивать в катридже ленточку. Если открыта программа на прием ком. платежей то БАРС открыть уже нет возможности. А если на комп. поставить почту то ни одна другая программа не откроется. Скажите пож. Вы бы смогли так работать. А они могут, они успевают рассказать о новинках в банке, раздать рекламу итд. А дистанционные зачеты, я все понимаю персонал нужно обучать тестировать но не зомбировать. Ведь по вашим понятия люди лицо банка, это глупости, люди приходят и уходят а ремонт, связь, бумага, банкоматы, техника остается, вот что должно являться лицом банка.
Вы ув. председатель не с того начали и не о том говорите. Сделайте хоть один раз объезд без предупреждения по районам областей, поговорите с людьми и все сами поймете. А работники бегут не от маленькой зарплаты, а от той ситуации, что сложилась в банке. Они не работают а мучаются и мучают клиентов. У кого есть совесть те не выдерживают, уходят.
Когда Вы обеспечите нормальные условия труда для сотрудников, все наладится само собой.
УДАЧИ.

Добрый день! Почитал отзывы о начальнике кадров Мирошниченко и с Вашими НЕГАТИВНЫМИ комментариями не соглашусь. Я не работал в подчинении этой женщины, поэтому, не знаю ее как руководителя внутри коллектива, НО… хочу обратить Ваше внимание на тот факт, что ей не безразлично, кого принимать на работу. Вчера я имел возможность с ней пообщаться. Не смотря на то, что моя цель была пройти собеседование у другого руководителя, первоначально, именно она задавала мне абсолютно адекватные и профессиональные вопросы. В моей практике это первый начальник отдела кадров с таким профессиональным подходом к своим должностным обязанностям И ЭТО РЕДКОСТЬ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ!!!