Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа предприятий ТМ «Пан Курчак» является одним из ведущих производителей и поставщиков мяса на рынок Украины. Отзывы о работе в Пан Курчак, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Пан КурчакДобавить отзыв о работодателе Пан Курчак Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Пан Курчак?
|
Сьогодні подзвонила пані Оксані, стосовно працевлаштування, згідно оголошеня в інтернеті. Так мені ця вельмишановна пані так нахамила і розмовляла грубо і зверхньо. Ще і вичитала мені, що я телефоню у її обідню перерву. Хоча в оголошені не зазначений час перерви. Нехай сама пані Оксана працює в Пан Курчак на всіх посадах)
Це не компанія,а шарашкіна контора,заробітньої плати за вересень 2023р так і не віддали,Житомирська обл місто Коростень,годують тільки сніданками,люди не йдіть туди працювати,гроші не можна випросити щей трубку не беруть,а так гарно стелили,а людина до речі працювала офіційно,свині тай годі,що тут скажеш😡😡
Если Вы ТОП менеджер и рассчитываете на рыночную оплату труда знайте, Вам пообещают «золотые горы» в пропорции 30% от желаемого ежемесячно, а 70% как мотивация в конце года, но по факту найдут миллион причин что бы обещанные 70% в конце года не выплачивать. Проверено( Особенно, не советую рисковать с релокацией в Луцк.
Це просто жах,а не компанія!! Намахують продавців по зарплаті!!! Продавець виконує свою роботу + роботу бухгалтера ( роблять звіти, звірки…), самі здають касу в банк….Бухгалтера не виконують свою роботу нормально, продавців дурять по зарплаті!!! Нікому не раджу цю контору!
Пане власник я розумію в магазинах обов’язково потрібно робити прибирання з дезрозчинами але ж не калушанкою в сучасному світі є засоби без жахливого запаху може дорощі ніж калушанка, але в магазині не можливо зайти хоч на три хвилини смердить страшне в горлі дере
В наш час стабільність компанії — це доволі важливий фактор для працівника. Вистояти, продовжувати працювати і розвиватися, особливо у військовий час, — це великий «+» для компанії та її працівників. А те, що є різні нюанси, означає, що компанія жива, живий організм, і скільки голів — стільки і думок. І кожна адекватна людина розуміє, що це цілком нормальні процеси для будь-якої організації, особливо, якщо це велика корпорація.
@Гість, колишній працівник, Як мінімум можу нагадати Вам звільнення фінансового директора і заступника головного бухгалтера (яку мало того що звільнили по статті, то ще й шалених боргів планували навішати).