Папирус

Працювала довгий час, на початку все подобалось, хороші заохочення в вигляді подарунків до свят (дійсно гарні), а потім почався треш. Керівництво неадекват 100% і його оточення. Категорійні менеджера — самозакохані, впевнені в їх незамінності, як спеціалістів вищого рівня. Неприємні до головокружіння, підлі та при будь якій нагоді показують, що їхній статус набагато вищий, підставлять перед керівництвом навіть при гарному до них ставленні. Про найвище керівництво окрема розмова, писати не переписати. (Витрачати час на нього не буду)
Вирішувати тільки вам!

Какой трудовой кодекс,вы о чем ЗП в конверте,есть задержки конвертов ,минималка меньше чем в стране,социально работник не защищён,пока работаешь ты ещё как то вроде нужен,а если заболел то остаёшься один со своими проблемами так как официальная ЗП 4000т вот и больничный где то около 100гр,одно название национальный виробник,а по факту весь товар Китай ужасного качества,а наценка 200%.

@ Гость , подтверждаю. экономят на всем. перед увольнением любят обставить так,чтобы заплатить как можно меньше,чем положено по закону, оштрафовать. сотрудников не ценят: могут оскорбить, включая матерную брань. о трудовом кодексе здесь даже не слышали.

Наконец-то дождались повышения ЗП консультантам. Это конечно же хорошо, вроде как и повысили неплохо. Но есть одно но — некоторые руководители магазинов возомнили из себя неких Царьков, которым дали власть но не объяснили что с ней делать — топят всех и вся ради того что бы возвысить себя перед своим начальством попутно поливая г*ВН*м это же начальство перед своими же работниками, опять же что бы возвысить себя выше в глазах своих работников.
Так вот, такие руководители на магазинах могут тебя обоср*ть перед всем коллективом, при чем делая это с каждым сотрудником по очереди.
Может дать штраф сотрудникам и на 500 грн и делить премии 8 000 грн. Просто из за того что ты не можешь работать больше чем положено, и плевать что у тебя есть своя личная жизнь.
Так же этим царькам дали волю распределить новую зарплатную схему между сотрудниками — ребята которые имеют большой опыт работы, и на которых держится весь магазин, с воли царька будет получать так же как новый сотрудник, который по факту ничего не знает и ничего не умеет.
А если вдруг, ты будешь что то возникать по этому поводу — то тебе начнут перекрывать воздух всеми возможными методами — унижениями, штрафами, давить морально, психологически.
Ах да, при старой зарплатой схеме тоже было не все так гладко — некие индивидуумы додумались до того что делить премию которая рассчитана на работников торгового зала можно и на себя любимого.
Соломенцев О.О., Пысьмак Р., Левшин А. — обратите наконец то внимание на вакханалию в руководстве магазинов!

Гость :

gorchakov :
Три года посвятил себя компании Папирус. Пришёл без опыта, высшего образования, знаний компьютера и тем более 1С. Не просто было с «0» нарабатывать базу клиентов, но благодаря моральной поддержке руководителя сети — удалось выйти на результат.
За все три года, компания всегда выполняла взятые на себя обязательства. На сегодня, занимая руководящую должность, понимаю что тот опыт, полученный в компании «Папирус» — очень дорог для меня и многого стоит!

По ходу и мозгов у тебя не было, когда пришёл в Папирусь))))) Я бы такому и не платил за отзыв, ты хоть мозги подключай, когда такой бред пишешь, неуч ты наш))))

Смешно такое читать, работала в этой шарашкиной конторе, нет ни какого карьерного роста,начальство только кумовья,подруги и т.д..куча тестов, зп мизерная, отношения как к мусору

При приеме на работу заставляют открыть ФОП. А потом при увольнении проблема его закрыть. У них ФОПов около сотни…Вся розничная торговля через них работает, ни одного фискального чека

@Гость, смешно вам должно быть от самих себя)) во- первых девушка изначально дала не тот адрес, хотя ее два раза нормально в вежливой форме переспросили, это некомпетентность ваших сотрудников, работая в фирме и не зная элементарное, ну как смешно или нет?)) во-вторых ваша сотрудница должна была предупредить, перезвонить и сообщить об этом директора магазина, или дать сразу номер этой вашей Вики, что приедут на собеседование, а не заниматься «перепихоном», если вы между собой не можете договорится, это ваши проблемы, а не проблемы соискателя, во-третьих это дама как вы выражаетесь, жила на одолженные деньги, извините конечно но это не смешно,завтра и с вами такое может случится и лишний раз кататься, без толку , абы на Вас красивых приехать посмотреть?

позвонила я когда-то на вакансию продавца-консультанта в «Папирус», девушка ответила на все мои вопросы и сказала подъезжайте на по адресу ул. Кирилловская, 140 перед этим я зашла на сайт и посмотрела что написан адрес не 140, а 160, я конечно удивилась и переспросила это точный адрес она ответила да, ну суть не в том думаю может опечатка что ли? пришла я на место магазина нет, начинаю спрашивать у людей, они говорят он еще дальше, ладно и все таки пришла я на этот заветный и долгожданный магазин:) зашла, продавец провел меня к начальнику, поздоровалась, говорю я на собеседование, он даже не соизволил мне сказать даже «здрасте», начал писать что то на бумажке отдает мне ее, а там номер телефона и говорит вот перезвоните Вике, говорю хорошо спасибо, на этом все, я разворачиваюсь и ухожу,отошла и стою в шоке думаю а зачем я приезжала, ради того чтоб мне дали номер телефончика, а по телефону нельзя мне было его продиктовать? еще и за два вида транспорта платила? Опять возвращаюсь, говорю меня прислали сюда на собеседования, этот недоначальник на повышенном тоне начинает — «это Вике вы звонили?» говорю,разговаривала я с девушкой с вашей компании послала меня к вам на собеседование, мне там не по барабану Вика, Петя или Вася?)) Говорю а на*рена я тогда сюда приезжала?? (извините за мой французский), они стали на меня глаза вытаращили смотрят, на этот вопрос ответа у них не нашлось!!! Эта вакансия у них еще долгие месяца весела, им никто и не нужен, так вот зачем выставлять и чтоб люди последние деньги проезжали на проезд? это весит для галочки типо отдел кадров работает, а не спит)) вы не задумывались что на место соискателя можете быть и вскоре вы?))

Человек из Днепра,я считаю что каджый должен отвечать за себя.Мое мнение о компании так и остается высоким.

Стаж в компании хоть и маленький,всего 1,5 года,но Папирус (г.Днепр) стал второй семьей.Перед началом работы в компании планировала уехать работать в другую страну,но Вы знаете ни капли не жалею что осталась.В Днепре была собрана хорошая команда из персонала:продавцы,которые познавали всегда что-то новое и своим профессионализмом поднимали компанию на новый уровень;менеджеры-которые,прилагали усилия что бы сделать отдел сервиса идеальным.Не скрою,нам было сложно поначалу ведь рядом снами находились сильные конкуренты,но не смотря на это магазин перед покупателями тз и клиентами сервиса зарекомендовал себя не просто хорошо,можно даже сказать отлично.Много сил вложено в развитие магазина и все это было не зря! Вы знаете,я настолько гордилась нашей общей работой,когда в книге отзывав и предложений появилась первая запись от покупателей о том,что им очень понравился магазин.За время работы мне поступало много предложений по смене работы,но мне понравилось работать именно в этом магазине,хотелось достигать признания именно этого магазина,чтоб с гордостью слышать что ЭТОТ магазин классный и клиенты с радостью приходят чтоб совершить свои покупки.Решение о закрытии магазина стало самой печальной новостью для меня,да и ребята тоже расстроились.А еще грусней становится,когда приходят покупатели и совершают свои покупки понимая что магазин вот-вот закроется желают компании удачи и процветания,от этого аж слезы наварачиваются.Многие люди расстроены этим событием.Уважаемое руководство компании,может еще можно магазину дать шанс,совсем маленький? Ведь магазин еще совсем молодой и он еще сможет показать высокие результаты.Пользуясь моментом,раз уж я написала,хочу сказать огромное спасибо за поддержку и помощь в работе Роману Письмаку и Левшину Алексею,Андрею Ратушняку и всему отделу КМ,всем моим коллегам из других магазинов!Благодаря Вам всем компания Папирус компания с большой буквы!!!

Изнутри.
Хотят многого и сразу…
Внутри конторы бардак и идиотизм. Есть борьба за клиентов внутри конторы, отделения жмут друг другу даже мелочь со всего китайского гумна, которым торгуют. Всё из-за планов. Компы работают на удалёнке и тупят как в самых жлобских конторах. 1С виснет каждый день, иногда по полдня. Каждый день что-то не работает. Ты можешь про..ть клиента только потому, что полдня висла 1С, а клиенту нужно было всё за полчаса или максимум полдня сделать! Запросы нового менеджера на расчёт обрабатывает многолетний манагер, перешедший в функционал менеджера по работе с клиентами, без поиска, просто сидит и набивает счета и много ещё за что отвечает. Так вот, запросы она обработает после всех своих и запросов клиентов начальника, может на след день к вечеру. (Начальник тоже продает и автоматом есть твоим конкурентом.) Будешь сам запрос на 50 позиций обрабатывать, потратишь день и получишь косой взгляд и замечания босса, типа чё не звонишь, счета это не твоя работа. Вот такой идиотизм.

Да, счёта клиенты ждут по 3 дня, их как правило делает манагер, который там лет 15 сидит и либо только 15К получает, либо много, но таких единицы и они сами всё делают. Многолетних культур там много и много уволили недавно. Многие из этих культур ничего так и не достигли, а кто-то и про…ал свой шанс на повышение.
Обещают официальное оформление, но это ложь. Будут оформлять часто на ФОП Коля, потом Вася, Петя, там все на подряде сидят.
Новым продажникам базы не дают, даже прозвонить про…ых клиентов не выпросишь базу. Единой базы клиентов у них не существует! Идиоты!
В отделениях места мало, туалеты для карликов, работать сложно в таких условиях, начальник гавкает, гонит в шею, чтобы звонил, но откровенно говоря Папирус дорогой и не интересный большинству клиентов.
О продавцах в магазине. Их мнение никого не интересует, человек может по смене до 18:00 работать, начальник в приказном порядке может сказать, что сегодня надо до 20:00.
Не советую в принципе ни менеджером, ни продавцом.
Если нет базы именно по канцелярке, там никто не будет ждать перспектив Вашей работы. Да может клиент выстрелит через месяц-два, может и много денег принесёт, но Вас там уже не будет.
Плюс только один — сколько обещали, так и заплатили.

Добрый день. Отношение к людям как к мясу, не ценят как бы ты не старался. Не важно что ты делаешь, главное быть подхалимом. А руководство, что даже 1С не умеет пользоваться, но с важным видом ходит коридорами.

Три года работала в магазине Папирус на Чоколовке.З/п хорошая,официальное трудоустройство,отпуск,больничные оплачиваються,подарки на праздники,дисконт для персонала 20%,в магазине комфортные условия.Было желание работать. Колектив классный,руководство хорошее.Отдельное спасибо Письмаку Роману и Алексею Дячуку,за професионализм и компетентность!!Было легко работать и достигать результата под Вашим руководством!Мне хотелось работать в этой компании,и я рада что у меня была возможность работать в этой компании.Папирус меня не разочаровал!А по поводу тех кто пишет всякие гадости о компании хочеться сказать:Ребята,имейте уважение к людям с которыми Вы работали,никто из нас не идеален.И поливать грязью компанию и людей которые здесь работают-это очень низко!!Мое мнение о компании остается по прежнему высоким!

@гость, а ничего не сказано о том что его поперли. Читать даже внимательно неспособен? А ??

@Гость, я бы на вашем месте столько раз не тратила на эту контору время, почитайте ниже и вы поймете, что зря потратили свое время.

стаканов нормальный чел а осипечук мент есть мент
тупой и в складской логистеке ноль как и Витя полный ноль так что директор пересмотрите ваше мнение кум брат сват и поставте нормальных людей которые поднимут компанию0963418903

Более говеной внутри компании я еще не встречал. А о лузерах кто там пишет — это пишет наверное само руководство. Сейчас работаю в крупной ИТ компании больше года, все ок — и отношение и ЗП, в папирусе выдержал всего 4 мес.

Во время, но разъе*ывают ТАК, что будешь не рад.

Ребята, предлагают идти менеджером по продажам. Скажите, какая ЗП на самом деле? Вовремя выплачивают?

Жалко таких людей!!! Это же есть у человека СТОЛЬКО свободного времени,чтобы рассписать такую ерунду!!!!!! Вот поэтому И ПОПЕРЛИ тебя с Папируса. Вместо того,чтобы работать, сидел наверно в инете все время. ДОЛОЙ ЛУЗЕРОВ!!!!))))))))

уволился из компании давным-давно… но проблемы не изменились.
описание людей очень точное.
«некий Сергей»… :) а «некий Александр» тоже друг мента ещё работает?

собственник мыслит очень трезво.
ген директор, на мой взгляд, мега эффективный товарищ в бизнесе… хотя и со своими «моментами»…
остальное — болото…

удачи папирусу :)

Уважаемый автор публикации от 30.10.2012 г.
Я не имею никакого отношения к компании Папирус, но у меня к Вам есть предложение. Скорее деловое, чем коммерческое. Судя по сообщению, Вы довольно адекватный человек и опытный специалист. Я сейчас только вхожу собственной компанией на рынок канцтоваров и задыхаюсь без партнера. Был бы рад обсудить с Вами вопросы партнерства.
Свяжитесь со мной, пожалуйста: [email protected]

Стаж 5 лет. Все ниже перечисленное подтверждаю.
Не тратьте время и здоровье на все предложения данного работадателя "Папирус". Сплошной обман , который заканчивается очень просто — " Козлом отпущения" в проблемах кампании.

Отмечу еще факт , что правильные люди которые там работали — уже давно покинули эту гнилую из нутри "помойку" притом самостоятельно . Открытые вакансии это просто , очередная афера руководства заткнуть проблему отсутствия кадра не более.

Для нового человека может и все красиво приежая в центральный офис в Вишневом на собеседование , но если компания гнилая из нутри , зачем тогда красота вся эта с наружи для меня досих пор загадка .

Система оплаты вообще улыбает . В начале месяца наценка одна , как только происходит момент зарплаты — наценка падает как зарплата , наверно процент наценки четко попадает директорам компаний но не персоналу .

Вообще за всю историю работы можно написать мемуар о лжи , подлости , двуличии и великих перспективах .
Обходите стороной эту " коробку с карандашами" поверьте наслово нормальному , адекватному человеку там делать просто нефиг . Про человеческое уважение — забудьте , такого понятия там не было и нет .

Забыл отметить, что пока там будет процветать кум-пан-брат-сват-друг-однопартийцы-родственики и старое руководство порядка там не будет будет только текучка кадров и головная боль кого туда "приняли" хотя там принимаю не по уму а по лицу … но это уже другая история господа …

Ну, раз уж здесь все перешли на личности, вставлю и я свои пять копеек. Много пишут о том, что рыба гниет с головы. Так вот, по роду своей деятельности в компании мне приходилось контактировать с руководством почти всех направлений, и что я могу о них написать….
Генеральный директор опта – весьма истеричная личность, использующий мат для связки слов, так как словарный запас очень ограничен (в прошлом военный – оно и понятно). Если не хватает слов, в том числе и нецензурных, переходит на ор (именно ор, а не крик) и не имеет значения, кто перед ним девушка, женщина или человек старше по возрасту. Истинное лицо генерального директора можно увидеть на корпоративном мероприятии, кто видел – тот меня поймет, описать словами это зрелище не возможно, такое впечатление, что человек пьет последний раз в жизни виски «на шару».
Есть у генерального директора опта, правая рука – директор по продажам. В продажах понимающий, ровно столько сколько обычный человек, скажем, в балете. У него другая миссия – он собирает сплетни и грязь, с огромным удовольствием роется в чужом грязном белье и «пускает слюни» на молоденьких симпатичных девушек. В прошлом – мент, можно забрать товарища из ментовки, но ментовскую гнилую натуру из товарища забрать нельзя. Да простят меня порядочные менты, если таковые в нашей стране имеются. Так вернемся к нашим баранам, то есть к директору по продажам. Работает в Папирусе достаточно давно и любит вещать, как на заре карьеры его неоднократно хотели уволить за пьянство и как он в нетрезвом состоянии прятался на складе от руководства. Народ должен знать своих героев! В общем – ярчайший пример народной пословицы «из грязи – в князи». И за всеми этими интересными делами заниматься собственно продажами – некогда! А зачем? Худо-бедно, но продается же. Зарплата директора по продажам позволяет эти самые продажи не развивать, ему достаточно. У него дел приятных и так хватает, кого-нибудь уволить, например. Истинным лицом, да и остальными не менее важными интимными частями тела, блещет на корпоративных мероприятиях, не отставая от своего непосредственного начальника. Имеет собственного доверенного «пса», соответствующей наружности, некого Сергея. С которым ведет душещипательные беседы о духовности и смысле жизни.
Есть еще очень интересный персонаж – директор фабрики. Иначе, как клоуном его не назовешь, местный шут гороховый. Все знают, что с него взятки гладки. За брак, «убитые валы», бардак на производстве на очередном собрании руководство, то есть собственник, по орет, руками помашет, степлером в директора фабрики запустит, а воз и ныне там. У него тоже зарплата хорошая, можно дурачком и поприкидываться еще с десяток лет.
Отдельного внимания заслуживает генеральный директор розницы. Это ОНА, в прошлом бухгалтер с периферии, и эту периферию (читай село) до сих пор из нее не вытравить, о чем кричит ее манера одеваться. Может, я и не очень разбираюсь в женской моде, но с мужской точки зрения, в таком «прикиде» зарабатывать надо не на позиции генерального директора розницы, а в пяти минутах езды от Папируса, на окраине Киева. Была бы это единственная проблема, аж нет! Так как у генерального директора на повестке дня огромное количество вопросов, которые без ее непосредственного участия ну никак не решаются, а времени на все не хватает (об оптимизации и тайм-менеджменте мы ничего и слышать не хотим), вот она и нашла выход — установить домофон на дверь кабинета. Пробиться к ее высочеству стало не реально. Дверь для неугодных не открывается, телефон не отвечает, записываться на прием – три дня в потолок плевать . Единственным шансом удостоиться внимания «королевы» было поймать ее по пути к собственнику (но ОНА спешит) либо караулить после приема (но ОНА не в духе). Работает в компании по принципу : тише едешь — дальше будешь. Инициативы – ноль, развития – ноль. Доход высокий, муж в подчинении на хорошей должности, управленческие знания – примитивны. Такой специалист на рынке вряд ли будет востребован. Выводы делайте сами.
У входа в этот театр абсурда находится отдел персонала (не дай Бог сказать отдел кадров). Берут народ не за «знаю и делаю», а за «терплю и молчу». Начальника у них нет, ушла или ее ушли – история умалчивает. Теперь там вопросы решить не с кем, на все коронный ответ «це не моя зона відповідальності» или «это не мы придумали это собственник, генеральный директор, тетя Фрося из булочной – идите к ним», хорошо хоть куда подальше не отправляют. Отдельно захотелось обратиться. Уважаемые HR-менеджеры! Не проводите собеседования среди жующего и чавкающего народа во время обеда или в коридорах на желтых диванчиках. Имейте уважение к приходящим людям.
И естественно, у руля собственник компании, о нем я писать не буду. Свита делает короля. Достойных игроков на канцелярском рынке у нас в стране почти нет, поэтому и держится Папирус на плаву, да еще за счет тех, кто предан компании, а таких, к счастью, не мало. Но за последний год их ряды существенно поредели. Остаются те, кто много получает (именно получает, а не зарабатывает), те, кто больше никому не нужен, как специалист и те, кому все «по барабану».
Вот такая голова у рыбы с именем Папирус.
Суть всей басни такова — если у Вас возникло желание поработать в этой компании, то есть два варианта: 1. Вы работник простейших профессий, для которого важны — з/п вовремя, вкусный обед, и подарки к праздникам – добро пожаловать!
2. Вы специалист высокого уровня или стремитесь этот уровень повысить, имеете свое мнение и характер лидера, для Вас имеет значение развитие, опыт и карьерный рост – обходите эту компанию стороной. Ибо Вас тут «спозиционируют» и напичкают примитивной терминологией, которая, нигде больше не применяется. Что поделать, излишки до сих пор изобретаемого велосипеда. ИМХО.
Спасибо за внимание. Всем любви и счастья, а компании Папирус скорейшей смены управленцев (их всего то с десяток) и стабильного развития и процветания!!!

Уважаемый автор публикации от 30.10.2012 г.
Я не имею никакого отношения к компании Папирус, но у меня к Вам есть предложение. Скорее деловое, чем коммерческое. Судя по сообщению, Вы довольно адекватный человек и опытный специалист. Я сейчас только вхожу собственной компанией на рынок канцтоваров и задыхаюсь без партнера. Был бы рад обсудить с Вами вопросы партнерства.
Свяжитесь со мной, пожалуйста: [email protected]