Philip Morris Ukraine

@ГоГость, Имей! Но представителем HQ глубоко насрать на тебя и вот проблемы! Для них ты очередной нытик который хочет получать высокую зарплату и ничего для этого не делать! Касаемо сраного ремонта, они видят только те цифры, которые им крутят аналитики, а цифры они крутят такие как надо! По цифрам у нас все хорошо, объемы в точках ремоута растут, все счастливы, не смотря на то что львиная доля этих точек срать хотели на нашу программу! Но цели по активации стоят и ВВ приходится самому ездить и делать за них задания, лиж бы их не отключили от программы, иначе надо будет срочно искать замену, а замену искать просто негде…. В итоге перспективная программа ремоут превратилась в *** н у т ы й марафон под названием нагни ВВ за: количество подключённых точек; комплаинс в этих точках; бесперебойную работу интернета и многое другое… Причём никто этого не хочет видеть, супервайзер сидеть загнав язык в *опу и послушно кивает гривой на региональном собрании, когда цели ставят невменяемые, кап супервайзеру тем более насрать на все, главное чтобы цифра была, а регионал ещё и сверху накидывает, чтобы выглядеть красавчиком перед другими регионами! А если бы хоть кто-то из этих драных прокладок прислушался к ВВ, поднял бы вопрос о приостановке подключений, а пустить все силу на оптимизацию существующей базы, то выхлоп был бы в разы больше! Но о чем мы говорим… все они просто рабы системы и все. Трясутся за свои *опы…

Астафьте!!! Что вы делаете? К чему эта травля? Ну разве человек виноват? Разве он может еще где-то побыть собой безнаказанно? Дома? Исключено – вы же знаете, что она не даст! В общественном транспорте? Он там редко пока бывает. На улице? Да ни в коем случае – сдадут в желтый дом! Остаются только стены родного офиса. И бросьте добиваться его увольнения! Ну кто его возьмет на работу? Кому он будет нужен? Какие аргументы сможет привести за свою кандидатуру? Пропадет ведь человек и это будет на нашей совести. Так что поймите, простите, войдите в положение и помогите больному. Он вас матом, а вы делайте грустный вид – типа это вас огорчает очень. Он орет взахлеб, а вы ему напоминайте еще парочку особо обидных выражений, которые он в пылу упустил. Бредит новыми целями и задачами поздним вечером, а вы берите на себя повышенные обязательства все сделать еще до наступления утра плюс компрессик холодный на лобик дайте. Будьте людьми! Пусть человек выплескивается привычным способом, в привычном месте. Иначе, может случиться непоправимое!

Всем привет. Зашёл почитать о компании и в шоке! Животные которые готовы перегрысть друг другу глотку!

@Гость, я когда собеседование проходил, мне сразу сказали, что родственные связи, друзья, подруги и тд тут не помогут. Ага… Скажите это новым ББ они посмеются вам в лицо. Спасите Одессу, пусть у руля будут люди, которые действительно соблюдают и уважают политику ФМ.

Кстати Оля Иванова очень хорошая девушка, не надо на неё гнать!

@Гость,
Ну конечно сейчас можно красиво рассказывать, кому как работать. А в тот момент когда мне нужна была помощ никто не помогал!
Великий Св Оля отлично настраивала своих тупых ВВ( которые ей лижут задницу), чтоб даже трубку не брали! А потом тупо красиво слили! Ага видать рылом не вишел….хотя это логично с таким то СВ, грех прям работать, такую сук*** ещё ж поискать надо!

@Максим Сергеевич, зп 8-12 в ФМ получают только торговые. Стоит хоть немного лизнуть/соснуть и перейти хотябы в захудалый сиа отдел, тут тебе сразу и релокация с оплатой жилья и зп начиная от 20 и сидишь на офисе под кондиционером смотришь видосики на YouTube, выезжая максимум 2 раза в неделю аудит хостессе сделать. А вот ВВ, чьими руками строится весь бизнес ФМ в жару и холод в вонючих грязных киосках и магазинах, получают крошки со стола и безлимит на секс со своей же задницей.

Когда то в детстве, лет эдак в 15-16, я понял, что работать на стройках и охранником – бесперспективно. У меня была знакомая, старше меня, которая работала СВ по пиву Оболонь. Для меня были дикими цифры озвученной ею ЗП, 6-8 в «несезон» и овер 10 в сезон. Все это было при курсе 5:1. Тогда я поехал на собеседование в компанию «Лиггет Дукат», думаю вы помните эту компанию, устроиться промоутером. Меня приняли на работу и я, с удовольствием-рвением-мотивацией начал косить по 30 у.е. за 8-ми часовой рабочий день. Целью моей рабочей деятельности, в то время, было стать ТОРГОВЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ в табачной компании. Я удивлялся тому, что у SM и SV были нелимитированные проездные, рабочая машина (Таврия Пикап или ДАЖЕ иномарка), удивлялся ЗП в 10 тыс., удивлялся корпоративам в Крыму и т.д.
Так вот, это было ооочень давно, и Ваша компания (ФМ), в то время, была для нас ПРИМЕРОМ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ, напомню при курсе 5к1…
Господа, почитал Ваши отзывы, посмотрел уровень ЗП, которые Вы указываете на сайте. Вижу цифры 8,6,12,20 – хочется плакать. КАК международная компания докатилась до такого? Вы разрушили мои детские мечты о перспективной работе в крупной табачной компании, лидере рынка.
Кто пишет негативные отзывы – задумайтесь, а стоит ли работать или совершать какие либо телодвижения вообще за менее, чем 1000-1500 у.е. в месяц. Реалии Украинского рынка труда, низкий уровень ЗП , безработица и пр. – бред. Как специалист-профессионал своего дела может купить себе квартиру, авто из салона, дачу и прочие блага цивилизации, ради которых мы и работаем, при оплате труда 15-20 тыс. грн?? Задумайтесь. И Руководители Ваши пусть задумаются.

@Гость, гольцев ещё та ****! В Одессе с ним работал. Приехал ко мне на территорию и давай учить (уму-разуму). Что во всем виноват ВВ. Не получил весь материал — Как ты планировал? не выехали техники — Плохая коммуникация! не дал апрув супервайзер — Не умеешь презентовать! гольцев, ты что умеешь ***? Ходил до полуночи по офису шутки шутил тупорылые, задницу лизал Артуру. Унижал человеческое достоинство ребят опять же своими шутками. Все знают что у тебя половые проблемы с женой но зачем ты козлодой все на коллег своих изгоняешь! ***…

На счет Гольцева согласен на все 100%. Помню как его отправили в Одессу и пришел Саня Козлов, мы хоть вздохнули с облегчением, но а потом этот жирдяй накосячил в Одессе и его снова кинули в Николаев, после этого кошмар продолжился…! Представители HQ, если вы читаете это сообщение, заберите пожалуйста Гольцева куда нибудь! Мы всем регионом очень просим! А еще лучше отправьте его с Супруном на необитаемый остров, пусть там сожрут друг друга. Они как раз два сапога пара.

ахаххх…круто!!!! Я то же не давно работал ВВ в Одессе, слили по-тихому и все! Товарищь Супрун соезволил в поля выехат и поругал всех

Да уж судя по всему в Одессе очень весело…интересно кто то из hr читает это все?!

Гость :
Выхода 2: либо всех разгонят эти недоруководители/работники сами поувольняются, либо кто-то поднимет эту проблему на уровень head office! (На основании анонимок здесь никто ничего делать не будет!)

Умора — все боятся напрямую высказываться так как могут быть… Репресированы? Кто и что из этих руко-ВОДИТЕЛЕЙ может сделать? «Великолепная международная ПМСДа» — это давно не лидер, давно не привлекательный работодатель. На рынке труда большое количество компаний, которые тупо платят за работу нормальные деньги, а не внушают, что они самые замечательные. И чем раньше Вы это поймёте, тем быстрее захотите оставить этот захудевшый филипок. Просто уходить нужно с нормальным кешем. Что касается тех, кто хочет изменить мир…никто не в праве от Вас требовать работы более 40 часов в неделю. В результате HR заявит, что это была Ваша инициатива из соображений патриотизма и гиперответственности)))
Надеетесь на HQ? — бред. Им главное, чтобы все было тихо. Иванюк не поможет, он демонстрирует как нужно себя вести — 8 часовой рабочий день не привилегия, а право, которое законопослушная пмсда афиширует. Работаешь больше? — сам дурак. Цели ставить манагеры умеют и все важные и приоритетные, вот только smart-ности в них нет. Ну не сделали Вы все к 18.00 — сделаете завтра, попросили руководителя попросили помочь, научить, развить Вас «неразумных» как сделать за день то, что он сам за неделю не успевал…
Это его прямая обязанность!
Главное — убейте в себе страх перед ними. Ведь, если Вас не будет, они сами должны будут выполнять эту всю х-ню. А на счет формы общения — напишите в комплайнс, или поговорите с этим «острословом» на счет того, что пусть дома с женами так разговаривают да с детьми своими, а на работе пусть развивают навык замены мата на цензурную речь — «ну не понимаю я тебя, повтори, пожалуйста, вменяемой речью». Пока Вы боитесь и по курилкам возмущаетесь с вбитой мыслью, что это такое классное место работы и что Ваш мир рухнет, если Вас попросят на выход и Вы пропадете, так вот НЕТ! Вы лучше их, Вы еще способны меняться, Вы нужны не только здесь, Вы востребованы! И это не призыв всем уволиться! Просто нельзя позволять вытирать об себя ноги за служебное авто и страховку. С Вами ведут себя так, как Вы это позволяете.

Гость :
Выхода 2: либо всех разгонят эти недоруководители/работники сами поувольняются, либо кто-то поднимет эту проблему на уровень head office! (На основании анонимок здесь никто ничего делать не будет!)

Вряд ли это кто то будет делать, потому что проще уволить смертного чем разбираться в ситуации

И вновь, к сожалению, пост пойдёт о Одессе! (Может по тому что самый сезон начался, а может потому что сил уже никаких не осталось смотреть, как такую великую и прекрасную международную компанию, великий и могущественный Филип Моррис в Одессе сравнивают с землёй и втаптывают в грязь.
«Компании делают люди»…Все началось прошлым летом, когда у руля Одессы поставили двух замечательных товарищей, — Супруна и Михайлова. И с тех пор международность и величие Филип Морриса как работодателя для Одессы закончилась, а кампания превратилась в локальную грязную компашку тирана С .и деспота М. Плевать они хотели на все принципы и уставы компании, которые вырабатывались долгие годы. Взяв власть в свои руки, они сразу дали понять что для них подчиненные — это никто. Это рабы, — которые не имеют права даже слово сказать. Собрание, которые систематически заканчиваются далеко за 18:00, после которых люди выходят с полным непониманием за что им хвататься, а мозг их просто плавится от количества задач которые им предстоит выполнять. Потом тебе расскажут о твоих целях, которые заведомо космические и невыполнимы (и не дай бог попробовать хоть слово втиснуть,тебе сразу дадут понять какой ты тупой идиот, что пытаешься вступить в диалог. Ведь слово деспота М. — это единственное истинное, и оно не подлежит сомнениям. Даже если ты на факте покажет что товарищ М. не прав, — готовся к аду! Ты в любом случаи останешься дибилом, а он как ни в чем не бывало пропустить этот момент и дальше будет гнуть свою правильную позицию. После чего товарищ М., на следующем собрании наглядно ткнет каждого, какой он хреновый сотрудник, что не смог выполнить эти цели.
Двигаемся дальше. Назначить мини собрание на 19:00 и продержать подчиненных глубоко за 21:00 это обычная история для деспота М, а орать в недоумении матом на весь офис в порядке вещей для тирана С.
В общем, устал я… и писать в том числе))
Благодаря этим двум товарищам Одесскому филиалу и ФМ в целом нанесено непоправимый урон имиджу и репутации компании… Именно по этой причине люди не хотят работать, и именно по этому компания не может набрать людей, ведь с первого собеседования становится понятно куда ты попадёшь…
И это только цветочки….

Зоро ты ещё в Одессе или уже на вольных?

День регионального собрания начинается с несколькочасового собрания менеджера и супервайзеров, для подготовки к самому собранию. В это время простолюдины ждут. Не понимая, толи идти заниматся своими делами толи ждать. Всеравно прилетит. А продолжается день бесконечными спорами этих же руководителей но уже на собрани. В конце концов все выходят с разным пониманием. Хорошо цифровые технологии доступны… многие удивятся, когда услышат как расговаривают в международной компании.

 Ужас!!!! Неужели в главном офисе компании не видят что происходит в регионах? Одессу жаль… С такими темпами лето регион не переживёт. Уважаемый холерик Антон С., забирай с собой меланхоличного непрофессионала Игоря М. и сваливайте из Одессы!!!! В мире же ещё столько стран…

@Гость,
Да в Одессе уже год все ждут недождутся когда этого недоМенеджера отправят угробить какой нибудь следующий регион…

Филип Моррис, поделитесь инфой — на сколько в среднем зарплату подняли в этом году? Сколько сейчас платят на фабрике бизнес юнитам?

Что за вакансия RRP Regional Commercialization Executive?

**** Бочкарева і її діти не мають до Сергія Крупяка не якогого відношення.
Сергій Крупяк

Харьков,опять торгового представителя ищут.Смысл голову морочить людям месяцами,если своего человека по знакомству возьмете…Зачем этот цирк устраивать и имитацию набора….

@Гость, не поверишь-уходим, освобождая путь новым «талантищам», каким ты сам по рассуждениям и являешься!:))))

Да да, компания ооооочень «крутая»!! Такое чувство, что они а***н трехлитровыми банками хавают, а на деле-НИКТО и звать НИКАК-вот она вся правда о чудесной компании ПМСДа:) подумайте дважды, когда резюме отправляете:) а про HR вообще отдельная тема для беседы:)

Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

Кого что не устраивает — заявление и вперед покорять новые вершины, а не страдать *ерней — поливать грязью руководство. Как кто-то выразился — будь мужиком и выражай свое недовольство открыто в глаза, ведешь себя, как *удило!! Завали хлебало и сопи в две дырочки.