|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Фонет — лидер качественной IP-телефонии для бизнеса на рынке Украины с 2013 года. Отзывы о работе в Phonet, зарплатыКлиент-менеджер 1 13 000 грн Оператор тех. поддержки 1 11 000 грн Добавьте зарплату в компании PhonetДобавить отзыв о работодателе Phonet Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Phonet?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Виталий,
Отзыв был оставлен в 17 году, уверяю вас ничего не изменилось? будьте внимательны!
Оба ниже описанных «позитивных комментариев» от руководителей отделов, понятно что они сделаны с подачи владельцев и не искренние, которые не хотят что либо улучшать) спустя годы понимаю что компания в томже эгоистично диградирующем состоянии.. но наш рынок увы не так жесток с такими?
В компании Phonet проработал около 5 лет. За эти 5 лет компания очень сильно выросла как и ее программный продукт. Коллектив дружественный несмотря на рабочие нюансы с которыми можно столкнутся. В целом отличная компания, главное как и на любой работе ответственно подходить к рабочим процессам.
В компании работаю уже 4-ый год, все 4 года условия работы только улучшались, как и ЗП, главное работать.
Продукт компании постоянно растет и с ним интересно работать.
Есть карьерный рост, главное чтобы у тебя было желание развиваться, так же руководители всегда пойдут тебе на встречу, если тебе необходимо срочно отпросится.
Коллектив отличный, есть с чем сравнивать за период работы в других компаниях.
На данный момент работа в данной компании для меня, это работа на которую хочется приходить.
@Key Imaginations Natural Gradients, вот это да видимо в компании действительно есть проблемы
Проходил стажировку, уже с первого дня стало понятно, что работать в компании сложно все что написано ранее, это правда абсолютная.
Руководство просто неадекватное.
Систематизации ноль
Нагрузка на отдел поддержки очень большая и все находятся в стресе и негативе по отношению к клиенту, да и внутри компании тоже самое, работать можно но только крайне не самоуверенным людям.
В компании проработал более 6 месяце на позиции менеджера.
Не хочу показаться предвзятым но все что описано ранее отражает 100% и даже больше, я дополню!
Начнем пожалуй с плюсов (+) они есть как не странно) но их не так много как хотелось.
+ Интересный продукт (программа, действительно интересна, как по дизайну так и по функциям, имеет ряд преимуществ перед конкурентами, но увы нет развития).
Теперь минусы (-)
— Руководители компании рассеяны нет четкой структуры и взаимосвязи внутри компании (между отделами).Григорий и Юрий похожи темпераментом оба интроверта с ярко выраженным ЭГО (просто 2 эмоциональные качели) дискусии, самолюбование, агресия, возвышение, дискусии, дискусии…
— Нет перспектив на мой взгляд (так как нет их обсуждения и вообще видения есть ли оно у когото, какие показатели или куда вообще мы идем)
— Мотивация, самая низкая на рынке помимо этого вам могут сократить бонус не предупредив, нет четкого прописанных правил выплаты бонусов (ЗП, считается и выдается Гргорием который может и просто забыть на 1-2 дня, больше не было))) Про другие мотивации как финансовые так и не финансовые в компании вообще практически не слышал никто!
ЗП частично выдается в конвертах (как в принципе в большинстве компаний)
— Образование, развитие его практически нет! Нет корпоративной Библиотеки чтения развлечений (кроме выпивки и дискусий от руководителей, которых и так хватает), Библиотека или внутренние инструкции, адаптационный документ, о таком вообще не слышал никто.
Уроки проводятся каждую неделю в не рабочее время как правило(среда-четверг на 8:30), как вы думаете кто их проводит самый эрудированный, пунктуальный и начитанный человек в компании зовут его Григорий (он же Директор) о нем далее…
Григорий — эмоционально нестабильный, создает негативную обстановку, постоянными нецелесообразными дискуссиями, очень эгоистичен (порой как ребенок может обижаться или кричать). Плохо работает над собой, «начитан» что в его случае есть негативный фактор, который мешает ему развивать компанию и себя, ленивый! Очень негативно относиться к достижениям других если он в этой сфере хоть что либо знает, а знает он все! Поддерживает негативную обстановку, обсуждением(осуждением) действий или поведения других людей как в компании (сотрудников) так и за ее пределами (клиентов), видимо так выгодно или принято эффективному руководителю. При этом всем жалуется что в компании нет командной работы. Занимается зачастую черт знает чем(точнее всем подряд) и пытается контролировать все процессы что и мешает ему быть Директором, мечта консалтинговых компаний (застрял в операционной деятельности). уже как 5 лет. Компания сейчас уперлась в потолок роста и испытывает упадок что отображается и на текучке кадров.
в целом при мне сотрудники превращались в нервно деспотичных из-за нагрузки и психологической атмосферы в компании.
Вакансии в компании постоянно открыты потому как все кто приходят видят что долго в такой обстановке работать крайне слабые духом (без инициативные) люди, но и таких находят и работают они уже долго.
Практически все сотрудники с самого первого дня говорят что Директор шут и неадекватный, но менять никто ничего не хочет, что в целом и отображает текущее положение дел.
Собеседование проходит от 1-2х часов проводит его Григорий так что готовьте ушки девочки и мальчики.
Спасибо за внимание, надеюсь вам информация будет очень полезна!
а-ха-х, а он меня неделю назад собеседовал )))
Увольте придурка ГрЫшу, который обзванивает присланные резюме!
всегда поражали такие люди! да, Вы *овно с претензией на незаменимость. После Вашего резюме все должны в очередь становиться и быть любезными! Зачем идти туда куда не звали и вести диалог заведомо зная о своей глупой позиции. Все правильно сделали ребята, они не обязаны общаться с Вами, если считают что Ваша кандидатура для них неинтересна. Здесь пишут отзывы сотрудники или бывшие сотрудники, а Вы тут срёте….
@Гость, СОГЛАСНА НА ВСЕ 1000%
Искала работу 2 месяца назад, висела эта вакансия, заглянула еще раз на сайт по работе, опять висит, как новое. КОРОЧЕ!ХАМЛО СИДЯЩЕЕ В ОФИСЕ И ПРИНИМАЮЩЕЕ ЛЮДЕЙ НА РАБОТУ-ЧТО ТАК И НЕ НАШЛО НИКОГО К СЕБЕ В КАНТОРКУ?????ТАК ТЕБЕ И НУЖНО!
@Гость, БИНОТЕЛ ЛУТШЕ ВАС В СТО РАЗ!!!!!!!
Увидела вакансию на сайте. Отправила резюме, но просмотра не было.Перезвонила. Сказали, что менеджер по кадрам занят, передали мой контактный номер телефона, обещали позвонить. В итоге никто не перезвонил. По стечению обстоятельств была в том районе (Сурикова 3). Дай думаю зайду. Пришла, в офисе человек 5, спокойная обстановка, никто не занят. Стала говорить по какому вопросу, мужчина со стороны окна «вежливо закрыл мне рот». Сказал мол: — Вас приглашали? -Я говорю у вас никто не отвечает и т.д. -Вот как позвонят, тогда и придете. В общем тон неприятный, почувствовала себя ниже плинтуса. Такого «делового» давно не встречала. Короче ребята, хотите работать как роботы, вам прямо в эту кантору. Шаг вправо, шаг влево, скажут, что Вы говно. Человек должен себя чуствовать себя свободно. И даже если мне и не назначали собеседование, могли бы выводы сделать, что человек хочет сильно на должность, поэтому упорно искал встречи. В работе это тоже важно. Запишу эту компанию себе в черный список, чтоб на будущее не попасть в такое болото. Ну и если работу найду, кантору их точно не порекомендую!!!!!!!!!!!!!
В двух словах: совковая контора
Здесь не важен результат работы, важен процесс:
— как ты делаешь
— как ты одет
— в какое время ты пришел на работу
Результат вообще не интересует никого.
В директорах — два человека, — которые думают что они самые умные, и все знают, заводят бесполезную дискуссию по любому поводу.
Контора держится только за счет того, что пользователям нужно платить каждый месяц за услуги.
Зарплаты вообще смешные, самые маленькие по рынку. Карьерного роста не будет, повышения зарплаты тоже не будет.
В общем — не советую связываться.