Price.ua

@Гость,
Да, что-то давно не обновляли. А ведь первая статья 2016, щас 2018, а стало только хуже

Price.ua
UCG
Tamga
WayForPay — компании с таким отношением к людям не должны на рынке вообще быть. Тьфу

Гость :
@Кристина, Кристина, а что изменит письмо на твой имейл? Ты не ответишь, а Гена платить людям не любит.

Подтверждаю, Кристина просто игнорирует все неудобные для нее вопросы. Скоро на прекрасном айти уделим ей статейку.

Пообщавшись с бывшими коллегами узнала о еще одном случае невыплаты зарплаты.price.ua wayforpay tamga — все умрет

Я, хоть и работала в другом проекте, подтверждаю каждый коммент.
Только в юсж руководители проектов раньше торговали водкой и не умеют пользоваться элементарными инструментами (например,почтой или гугл доками),

Кристина это вообще отдельный вопрос. Вызвать такую массовую ненависть своей безграмотностью и непрофессионализмом — ещё уметь нужно.
Эту подругу на работе вообще никто в глаза не видел, зато ее ебанутые письма, прямо нарушающие законодательство Украины уже стали мемчиком н на годы

Кристина :
@Гость, какой Ваш проект?

Покажи скан своей трудовой перед тем как требовать что-то.
На*ер ты нужна тут в комментах, верная собака Геннадия?

В суд на тебя лично будем подавать? Или ты пропадёшь куда-то как криницкая?

@Гость, какой Ваш проект?

@Гость, христино, чекаємо на вашу відповідь!
Заодно напишіть, коли окнуть відпустку нашому проекту?
Бо ви тут явно більше часу на відповіді витрачаєте.
На роботі вас не чутно, мабуть заййняті

Кристина :
@Product, @Product, Все еще жду хоть одно сообщение с описанием случая невыплаты зарплаты на мейл: [email protected].

Краще одразу пишіть на мейл прокуратури чи податкової.

Підтверджую, все так і є як люди пишуть.

Відділ продажів можуть кинути на бонуси (останній раз січень) просто так, тому що в вищого керівництва настрій поганий.

При мені точно кілька людей звільнили не до кінця розрахувавшись.

@Гость, В феврале и в марте работали и работают все те же ейчары, что и в январе, родственников собственника среди руководителей компании нет, зарплату все получают вовремя.

Kristina Stetska :
В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты.
Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: [email protected] — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос.

Врут даже тут, в феврале ещё работали старые ейчары, которые сбежали к конкурентам, и схантили половину компании что неудивительно.

P.S. Работал меньше года, офис — совок, код — древнее *овно. Техлиды и руководители проектов — родственнички инвестора, которые ссут ему в уши про перевыполние планов, а на деле базу с сервака на сервак гоняют.

Kristina Stetska :
В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты.
Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: [email protected] — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос.

Кристина, это ложь. Просто откровенное враньё, как вам не стыдно?

«После таких писем понимаешь, что ты работаешь на пациентов психиатрических больниц и хочется срочно позвать санитаров. Но основное – это процессы и обещания. Процессы из совка – журнал прихода-ухода (вышел на 15 минут – запишись в журнале), запрет на удаленную работу, обязательно нужно проводить в офисе 40 часов в неделю и прочая мотивация))) Не отсидел в офисе положенное кол-во времени – штраф, опоздал – штраф, но главное не это, а результат))). Но пообещают тебе на входе ого-го сколько! И развитие (если будешь сидеть по 16 часов в офисе), и трудные (вот это правда) и достижимые (а вот это вранье) цели, и полномочия, и возможности, и справедливое вознаграждение за результаты труда (а вот это уже такое вранье, что хуже этого только российское тв)

Вся правда в этом комменте, а если ты не согласен — кристинка тебя вы***т (ей все равно кого)

gg :
Невыплата бонусов (продажники бонусов не видят месяцами) заменяется мотивационными письмами директора, он же главный босс, он же владелец бизнеса, он же вершитель судеб, судя по его месседжам. Судя из его писем — основная беда, это люди которые пришли работать сюда за зарплату (о ужас!) и не работают за лозунги(развитие, прогресс-масштаб, результативность). Они должны сутками и неделями, включая выходные, проводить в офисе для достижения его целей и развития его бизнеса. Вот таким людям он и готов платить, но … не всегда и не таким и не платить. После таких писем понимаешь, что ты работаешь на пациентов психиатрических больниц и хочется срочно позвать санитаров. Но основное – это процессы и обещания. Процессы из совка – журнал прихода-ухода (вышел на 15 минут – запишись в журнале), запрет на удаленную работу, обязательно нужно проводить в офисе 40 часов в неделю и прочая мотивация))) Не отсидел в офисе положенное кол-во времени – штраф, опоздал – штраф, но главное не это, а результат))). Но пообещают тебе на входе ого-го сколько! И развитие (если будешь сидеть по 16 часов в офисе), и трудные (вот это правда) и достижимые (а вот это вранье) цели, и полномочия, и возможности, и справедливое вознаграждение за результаты труда (а вот это уже такое вранье, что хуже этого только российское тв).
При этом офис класса «жлоб» — мебель убитая, ремонт такой же, кофе-кухня меньше и хуже туалетов, в кабинетах сидят толпой друг у друга на голове. Но ты трудись на благо бизнеса – такая обстановка должна способствовать открытию творческого потенциала и мотивировать тебя на трудовые подвиги. А если к этому прибавить, что бонус ты не увидишь в течении работы (ибо нереально выполнить все цели) и зарплату ты не получишь за пару последних месяцев, так как те, кто решил покинуть эту галеру – тот предатель и личный враг, то трижды подумайте, стоит ли связываться с этой галерой даже для приобретения такого «ценного» опыта. Кстати, если вы не пройдете испытательный срок, то деньги за это время вы не получите, как бы вы не трудились.

Уважаемые рабы , разве для того ваш СОБСТВЕННИК( Властелин, Покоритель, как у вас принято на проекте?) уехал отдыхать (да снова) чтоб вы тут писали? За работу, холопы, выполняем KPI и не дергаемся, а то Кристинка вас запишет в страшный журнал.
И ничего,что она безграмотная, потому и взяли.

http://www.vnutri.org/price-ua/comment-page-2/#comment-614167

@Гость,

Она гуглит, как правильно слова пишутся, не торопите.@Гость,

Никакую, Кристинку взяли — она порешает.

Kristina Stetska :
В UCG зарплату все получают вовремя согласно договору. За поледние 3 месяца, что я здесь работаю, не зафиксировано ни одного случая не выплаты зарплаты.
Все надоразумения мы решаем и полностью выполняем свои обязательства. Я не знаю Вашего имени и не могу прокомментировать конкретно Ваш случай. Но, если Вы напишите мне лично: [email protected] — мы расслеюуем был ли такой факт не выплаты зарплаты и решим этот вопрос.

Пані Кристина, ви б так активно у корп. чатику відовідали як тут відгавкуєтесь.
У вас більше 30 повідомлень з питаннями, на які ви не відповіли. Чекаємо)

@Татьяна, Ага мотивируют. На собесе говорият компенсируют. По факту в оффере это не прописуют и ни*ера тебе не положено. И то компенсационный пакет составляет 400грн не больше.

@Kristina Stetska, не, ну за «работу с возражениями» плюс, конечно. На будущее— невыплата, напишете, расследуем

Как первый или второй опыт работы подойдёт идеально, но тем кто уже с опытом в этой помойке делать нечего

Вообщем UCG это IT компания только на словах, в реальности все орг техника убитая, стулья старые, мест отдыха нет, на кухне мест всем не хватает, постоянный контроль, в отпуск сложно уйти, зп с переменной составляющей и вы ее получаете далеко не всегда, тимбилдингов нет, кофе и сахара часто не бывает, проекты старые как наш мир и код убогий и ничему хорошему не научитесь

Гость :
Работала контент менеджером. Месяц поработала, уволили, якобы сокращение. Денег так и не заплатили. Может думают что это копейки, но для меня это месяц жизни. Не идите к ним, пожалейте свои нервы.

Для юсиги — это норма

@Катерина, с большой буквы слово Компания пишут так же в вакансиях, рекрутеры этой компании. Обратите внимание как написанно в отзыве. Еще у кого-то есть вопросы, кто пишет хвалебные оды?

Интересный проект и компании, как минимум тем, что есть возможность работать с разными рынками от СНГ до Азии, Европы. Очень много проектов в разных сферах. Есть куда расти в рамках проекта и вне его. Очень классная команда, которая всегда поможет и подскажет. Но в компании бизнес подход, есть четкие KPI и задачи, и тем кто пришел работать без результата тут тяжело. Для того что бы работать в Компании, нужно иметь высокий уровень личной мотивации, а во всем остальном тут помогут.

Судя по негативным отзывам — правдиво) все позитивные — это сотрудники, над головами которых стоят руководители и диктуют что писать)