|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты
Дневной товаровед 2 4 700 .. 5 700 грн Заместитель управляющего 2 4 000 .. 7 000 грн ЗУМ 4 4 800 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик 2 7 000 .. 9 000 грн Менеджер по рекламе 1 12 000 грн Продавец непродовольственных товаров 5 4 832 .. 8 700 грн Продавец-кассир 3 4 404 .. 8 000 грн Продавец-консультант 14 5 400 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант 1 3 500 грн Товаровед 3 4 000 .. 10 000 грн УМ 1 8 500 грн Управляющая 2 17 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв о работодателе ProStor Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Все говорят как здесь плохо работать, но тем не менее работают. Не нравиться уходите. Ищите другие себе варианты. Если найдете.
Если не хотите подымать зарплату УМам то сделайте на магазинах 2 админа и все, так будет намного проще. Сделайте ставку админам 5500-6000 и они будут работать. 2 админа, 4 ПНТ. Этого достаточно. В некоторых городах ЗП больше чем 4000 нет. Собрание проводите по необходимости крайней. Пусть ежемесячно РД по магазинам проехалась и все. Этого будет достаточно. Таким образом можно работать, и все будут работать намного лучше и качественнее. Ведь мы на работу идём зарабатывать деньги, а не грамоты. Между админами распределить обязанности. Во многих магазинах наших конкурентов уже сделали давно админ старший и просто админ.
В продуктовых супермаркетах всегда была ,есть и будет зарплата выше чем в других направлениях.
Сильпо тоже дерьмо. И там есть возрастные ограничения. Зам до 27 лет, управляющие до 29 лет. А в Простор берут всех. И косых, и хромых, и тупых.
Потому, что вы рабы! Что не ясного!? Рабы должны работать а не мычать! В Сильпо зп ЗУМа 11500 чистыми, после уплаты 21% налогов! Не будьте рабами! Пока вы работаете на 6000 тыс УМ компания так и будет считать, что всех все устраивает. Включите логику. Если компания не ценит своих сотрудников, и все думают, как бы побыстрее найти ей замену и свалить, то может быть есть смысл с ней попрощаться? Если в ней уже давно ничего к лучшему не меняется, то не теште себя надеждами и самообманом, только время молодое теряете!
@УМ, выполняй план ТО и будет тебе счастье !!!
получила з\пл за май, столько же как ЗУМ ))) УМ опустили ниже плинтуса (((
@Гость, Один хрен эти порядки не соблюдаются и не будут, пока нормальный ответственный человек там не появится. Буквально год назад ещё более менее вовремя приходили командировочные
Выплачивали или нет командировочные вы увидите в своем расчетном листе за месяц-там и будет указано. Их высылают каждый месяц в магазин
Не мучайтесь вы по поводу табелирования. Табелируйтесь как положено-184 часа и ни о чем больше не думайте
есть порядок оформления командировок. Обратитесь к своему районному управляющему-РД
Кто этот умный зум, которому подняли хорошо з/п в магазине? В каком месте ее хорошо подняли? Изучайте такую науку, как экономика и сразу поймете, что ни фига вам не подняли. Одной понравился отдых на природе, другой з/п подняли… Не перевелись хамелеоны на земле украинской…
@Гость, а если вакансий зум нет? Никак себя не протабелируешь уже
К кому обратиться по поводу командировочных? Выплачивали или нет не понятно!
Добрый день!Просим связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Мы разберемся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.
Какая разница. кто кем себя может табелировать? Нам не подняли з/п-значит считают, что наш уровень-это уровень ПНТ. Пока здесь поднимали з/п, другие сети уже платят продавцам по 34 грн и больше. А здесь ум 6000.Вот, что должно беспокоить.
Вообще не должны. Требуйте. пусть возвращают деньги
Есть много способов, как ухерачить любую компанию. такое впечатление, что кто-то из руководства с ними все-таки знаком
@Управляющая, но ведь теперь УМ может себя табелировать как ЗУМ или ТОВ.
Умы молчат, потому, что у нас «команда»… На них экономят, но у нас «команда»….Знайте себе цену, бегите отсюда. Ничего хорошего здесь не будет.Такого скотского отношения в других сетях нет… Какие руководители, такие и решения…
Ув.администрация!Прошу дать розьяснение:почему сотрудники должны ездить в командировки на собрания,тренинги,открытия магазинов,ночные ПП и тратить свои деньги?Наверное у нас очень большие зарплаты и мы можем себе это позволит?Почему не выплачиваются командировочные вовремя?
Добрый день!Просим связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Мы разберемся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.
Главный офис похож на какое-то неухоженное общежитие. На собеседовании абсолютно не понравилось. Заблокировала везде, чтоб не звонили и свои низко-оплачиваемые должности не предлагали. По телефону одна сумма, потом называется совершенно другая, значительно ниже.
Добрый день! Спасибо за информацию. Сотрудник отдела подбора персонала, на собеседовании и в предварительном общении по телефону, озвучивает одинаковый уровень заработной платы на указанную должность. Просим связаться с нами по телефону (067) 557-70-93. Мы разберёмся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.
И еще один важный вопрос! ПОЧЕМУ УМ не имеет права табелироваться как ПНТ?! Раньше было правильно — УМ не может табелировать себя часами ПНТ если полный штат (тоесть не может отбирать часы у ПНТ). Сейчас же что получается у тебя 4 вакансии ты работаешь за троих, вырабатываешь почти 300 часов, но извини ты можешь протабелировать себе с июня месяца только 184? ЧТО?? кто работать будет тогда? зачем вы это сделали? Вы что не понимаете, что магазинов с неукомплектованным штатом пока что еще достаточно много, и УМ вынуждены работать сверх нормы. Мало того что зп не подняли УМ, так еще и нельзя использовать свободные часы ПНТ, вы решили УМов полностью задушить в этой фирме? Хотите чтобы УМы начали увольняться массово, так и будет я вас уверяю. Уж поверьте, многие хотят уйти уже. Просто все надеются на лучшее, но терпение не безгранично. Я скажу даже так, сейчас на рынке труда нет ни одной фирмы где бы УМ получал меньше или хотя бы также как получает УМ в Просторе. Шах и мат.
Я что то не правильно понимаю? Почему все молчат? Управляющие Вас все устраивает? Зарплату сотрудникам подняли — это ОЧЕНЬ хорошо, об этом все просили уже сто лет, но извините это ненормально УМ получать 6000+ когда ты ответственна за все в магазине, тебя штрафуют за каждый не пройденный курс каждым сотрудником, за тайного покупателя, за все провинности ответственность несет Управляющая, так извините меня почему ПНТ получают зп при небольшой переработке часов такую же как и УМ?! Я за сотрудников рада, и все же я просто в шоке почему никто ничего не пишет из УМов. Вас устраивает текущая зп?
Почему никто ни пишет что по новому Штатному расписанию у нас буквально убрали 1го ЗУМа, сделав из него ТОВароведа с минимальным количеством часов в месяц, плюс оплачивается ставка ТОВ меньше чем ставка ЗУМ — ПОЧЕМУ? Это теже ЗУМы только теперь одного из них сделали Товароведом и уменьшили количество часов и уменьшили зп по сравнению с нынешней ставкой ЗУМ.
Почему разница в зп ПНТ и ЗУМ составляет 450 грн? ЗУМы что обычные продавцы? На них тоже лежит ответственность за все в магазине. Никто теперь не хочет становится ЗУМом потому что можно работать себе спокойно ПНТ и получать такую же зарплату.
Премии которые УМЕНЬШИЛИ знатно, скажите мне разве это мотивация теперь 500 грн за выполнение плана(при зп 5300)? Кому нужны будут эти 500 грн ПРИЧЕМ это за 104%, кто придумал что теперь максимальная премия выплачивается только за 104% ?!! Почему 104%, многие магазины план и на 100% не выполняют,а тут 104% выполнения = 100% премии — где логика??
Почему КОРСА склад приезжает без предварительного письма и предупреждения вне всех графиков поставок, когда тебе только приехал обычный ЦС следом привозят КОРСУ которую попросту некуда ставить?! У меня одной чтоли эти проблемы? Нет кажется это проблемы по всей сети. Так почему все молчат?!
@ЗУМ,какой у Вас график?
не понимаю откуда столько негатива в сторону компании?! зачем вы шли сюда работать? всем на собеседовании рассказывают как нужно работать, что такое стандарты компании, все проходят 3 дня стажировки! в конце концов всё видно по коллективу сразу — просто или тяжело работать! неужели за это время нельзя понять хочешь ты быть с компанией или нет?
Тут возможен быстрый карьерный рост, если конечно ты не дурак! Сейчас хорошо подняли зарплату, в нашем магазине например все довольны своим положением, даже бывает радость и удивление тому какая пришла зп. Что бы зарабатывать нужно работать, а не писать в интернете какая у вас хреновая жизнь и какие все вокруг плохие! У каждого свои права и обязанности и каждый должен их выполнять и тогда будет порядок везде и в офисе и в магазинах.
( работаю в магазине 3 года)
Чем больше проверяющих, тем лучше. Компании нравится этих дармоедов кормить больше,чем поднять зарплату персоналу.
@Гость, а что от этого зависит? Что меняется? Меньше проблем у магазинов становится?
Вот, умная! От нового канала устроидась… скажите пожалуйста! От «Общества защиты бельгийских слонов» лучше бы устроилась!
Это самая у***щная компания, в которой людей держат за рабов и считают сотрудников своей собственностью!!!
@Гость,
Проверять работу РД
Как вам новый отдел операционного контроля, для чего они вообще нужны?
@Гость, после увольнения ещё удерживают трудовую книжку
Добрый день!Просим связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Мы разберемся в сложившейся ситуации и предоставим вам объективную обратную связь.
@Гость, я вообще то в магазине и работаю.
Да не рви ….адницу. Чем сидеть в департаменте маркетинга или в кадрах
и смотреть кто что пишет, лучшебы указанную выше часть тела подняла
и помогла в магазинах машинки с товаром разгрузить.
Расскажите, что там у ЗУМов? Какой график сейчас? Сейчас 1 ЗУМ на магазин?
@Гость, Вы о себе.Мило, самокритика приветствуется.
Да нет, от бывшей сотрудницы. Я вижу у вас ничего за два года не поменялось.
Тупость и высокомерие рулит.
@Гость, аха-ха, ответ сотрудника,который устроился от Нового канала!!!!))
@Гость, Вот вам один из примеров того, что ЦО и др. руководители живут по принципу : «Если хочеш жить легко и к начальству близко, держи *опу высоко а голову низко».
@Гость,фанатка ***нутая на голову. нравиться мыть полы в Просторе)))))
есть другой вариант: совмесными усилиями убрать руководителей которые не знают что крепосное право отменили в 1861 году и тогда компания станет действительно процветающей и национальной. прошлые руководители оказались тоже не вечными не забывайте!
Только ты и осталась одна фанатка Простора. Работают потому, что есть разные обстоятельства у людей. Дети в школе, кредиты и т.д…..В других сетях такая же ситуация. В сети берут всех подряд (включая управляющих), у кого есть руки и глаза, остальному научат. А вот в престижные компании ещё попасть нужно, там серьёзный конкурс. Поэтому идут в Просторы, Евы, Варусы, Сильпо все те, кого уже нигде не берут работать.
Ребята не когда не идите в Это дерьмо РАБОТАТЬ!!!!
мало того что не выплачивают стабильно равномерно зп, так ещё не выдают расчетные деньги в последний рабочий день . с оформлением у них одни нарушения. сегодня был последний день в этом аду. косметика почти одна просрочка. так как многие заинтересовались «Стилем Д» . Я устроилась специально от Нового канала! и каждый день снимала свой рабочий день. Так что ребята скоро все увидят что и как))
Я просто в шоке от всего написанного здесь! Это ж надо сколько злобы и г@вна у людей, с кем я работаю! Работаю в сети не один год и люди меня удивляют с каждым днем, все больше и больше и не в лучшую сторону! Дорогие «коллеги» если вам не нравится компания, руководители и условия работы , ответьте, зачем вы здесь работаете? Или вас бедных и несчастных как рабов здесь держат? Может кто то не знает, но крепостное право еще отменили 1861 г. Так что смело можете уходить от плохих руководителей! Зачем же поливать грязью людей, с которыми вы работаете и мило им улыбаетесь?! Или вас бесят грамотные, амбициозные и целеустремленные руководители как Серенович А.И.? Зависть — плохое чувство.Хватит уже разводить здесь сплетни и размазывать грязь! Лично мне понравилось и собрание и отдых после него, отдельное спасибо нашим организаторам РД и НД!
Какого хрена бегут УМы? У них же всё в шоколаде? ЗП хорошая? Столько вакансий……
Проработала в компании меньше 2-х лет. Уволилась, а за месяц не отгуляла отпуска они мне заплатили 700 гривен?! Идиоты. Никому не рекомендую туда идти работать никогда. Они дарят на кровно заработанных деньгах, премии за наставничество я так и не увидела. Одним платят больше другим меньше. За выполнения плана не доплачивают. Где мои остальные деньги. Идиоты.
Это кто мог такое придумать, убрать должность Зума и переебать весь график. Дебилы. Чего вы этим добьетесь? Массовых увольнений!
@Гость, Люди которые пишут что работают в «компании» не один год — это офисное фуфло работающее от месяца до макс трёх которое не знает как при открытых пяти вакансиях спп а на магазине их 8 открыть и закрыть магазин ! Как с других таких же магазинов на которых тоже нет продавцов выпросить кого-то чтобы б….ть хотяб отоспаться!!!!! Как ты не поймёшь что компания это я да ты + Продавцы которые реально зарабатывают деньги , весь офис должен тебя облизывать и создавать условия для работы , а не наоборот…..!!!!!!! Само понятие «компания» ценно только для собственника -который может в бане с прастами рассказывать что у него есть «компания» в другом случае только «дворники»из Кривого рога и Запорожья или откуда эта прибацанная Стрелецкая
могут манипулировать данными понятиями……
@Гость, ага смотрю,у всех с сильным характером , указано на каком магазине работает , как зовут и.т.д.Ну прям все открыто.Сильные и с сильным характером не работают там где им не нравится.