Пространство

Селезнев и Ко — это кузница кадров. Так было всегда, так и будет. Я проработал в компании, 2004 по 2016 год. Начинал с самого начала, дорос до руководителя. Потом, когда понял, что дальше идёт просто потеря времени — ушел.
Практика «диванчик», задержка ЗП 3-4месяца, постоянное выбиваниетой этой ЗП для отдела (далеко не последнего в компании), склоки, срач. Все это было. Но был и опыт, опыт профессиональный, опыт психологического общения, приобретение нужных знакомств, связей и прочего, что пригодилось в жизни.
Плохо-хорошо ли, каждый решает для себя сам. Есть амбиции — учишься, перенимаешь опыт, растешь. Когда вырос решаешь для себя сам насколько надо тебе это дальше.
Я выбор сделал для себя — ушёл. Потому что тот объем, который имел холдинг Прогресс-строя ни в какое сравнение не идёт с нынешним пространством в 100 человек, хотя может сейчас и меньше уже.
В общем удачи! Михалычу привет!
Для сильно желающих работать: изучайте йогу, НЛП, профайлинг, переговорю практику. Как специалист вы можете быть [вырезано], но имея опыт в знания и опыт в перечисленное ваше пребывание надолго в компании. Селезнева гарантировано. Пока не надоест.

Проработала 4 месяца, за 4й месяц зарплату не заплатили. Впринципе больше писать нечего. Соколовского, тот что занимается финансами Селезнева, даже не хочу описывать его. Вы уже не можете найти людей, делайте пластику, меняйте облик и имена, бо к вам уже нормальные на работу не прийдут

Где зарплата за февраль 2022 ??? Тупо кинули почти всех сотрудников. Ну не долго еще куражиться. Пошел прогресс по одному месту и за ним пойдет следом пространство)

Компанія,яка обманула покупців!!! Квартири не добудовані! Обіграли покупців! Гроші не повертають! Ремонт не роблять!

Доволі смішно читати, як люди тут ТИкають власнику) тобто яєць і кмітливості на те шоб зацікавити своєю діяльністю, а не висиджувати по тижню в прийомній не вистачило, а шоб писати злобні коменти вистачає. Ось це і є показник того, чого Ви у компанії не затримались, бо як і всім Вам дали карт-бланш, але Ви, судячи з усього, настільки непрофесійні і посередні, що не змогли утримати своїх позицій. Дуже шкода, коли люди не можуть подивитись чесно на свої заслуги. А звинувачують у них всіх інших.
Я в компанії два роки і дуже її люблю. Це чудовий кластер для тих, хто розуміє ЩО робить і НАВІЩО, а не прийшов просиджувати штани. Про маленькі зарплати теж смішно — адже абсолютно кожна людина знає скільки коштує її час і досвід, і обговорює цю суму. Мені нема що додати.

@Николай, проработал 9 месяцев выгнали не заплатив за последний месяц работы, сказали ты у нас вообще не работал .

Хочу сказать одну вещь, уже середина мая, Селезнёв в который раз показал свое истинное лицо, нет расчета со всем персоналом за февраль месяц.
Селезнёв на звонки и сообщения как и все но вонючее и алчное окружения не отвечают.
Михалыч обращаемся к тебе — ты не забывай земля то круглая и скоро твое пространство пойдет по пи..де как и в той прогресс пошел, а тебе все вернётся.
Не даром говорили о тебе Селезнёв, что ты [вырезано] а ты реально [вырезано] полный !
С людьми расчитайся старый самолюб!

Теперь настало и моё время рассказать про эту компанию! Сегодня 25е марта, зарплата за февраль не выплачена, сотрудников оставили на произвол, все морозятся, как и до этого было в мирное время,что когда кому ни слова, кому-то аванс перепал кому-то нет. Март вообще никто не рассчитывает получить хоть что-то. Была информация, уходим по домам, до следующего сообщения! Вот такое вот отношение к персоналу! На текущий момент часть офиса переквалифицировалась в Красный Крест, под видом гуманитарной помощи якобы помогают! Пространство помогает?бесплатно?Вы в это верите? Но за пару дней до военного конфликта, с офиса сумками выносили деньги из офиса! Уже стоит вопрос о существовании Пространства в Одессе, но уже строят планы на будущее по остройки Киева и других регионов!
Волонтеры и неравнодушные, и те которые на передовой уже ждут окончания войны, чтобы более конкретно заняться данной компанией и некотороми особами! Спуска не будет!

https://monitor-odessa.com/gradostroitelstvo/kak-vladelec-prostranstva-v-2010-godu-kinul-bank-na-27-5-mln-i-otkupilsja-ot-suda/

Свыше изложенных со всем соглашусь! Когда попадёте в эту корпорацию монстров помните вы на 2-3 месяца. Должность менеджера проекта «мальчик для битья» нужна для того что бы было кого назначить виновным во всем!!!

@Гость, вы там сами сколько отработали? Месяца три уже есть???готовьтесь на вылет:)

Добрый день, скажите пожалуйста где главный офис компании и по какому адресу можно попасть к Селезневу? Заранее спасибо!)

Кампания не хуже других, а по многим показателям на голову выше многих контор «рога и копыта», которых в Одессе полно.
Из минусов — «вертикальное» устройство и как следствие дикие, бесконечные очереди к руководителю. А эти часы ожидания можно было бы потратить на работу. Также средний уровень маркетологов оставляет желать лучшего, с рекламой просто беда. Откуда такие берутся? И служба безопасности что есть, что нет. Те же рекламщики тырят контент на стороне, и все проканывает до поры до времени, пока до суда дело не дошло.
Из плюсов — крутые проекты, дома которые не стыдно строить и продавать. Пространство опережает время, по строительству в Украине так точно. Руководитель на высоте, конечно вызывает противоречивые отзывы, как и все гении. Но по мне лучше, когда начальник умнее тебя и ты понимаешь куда тебе развиваться, а не когда какой-то дебил или психопат.
В Пространстве очень многому можно научиться, даже общение с некоторыми сотрудниками, которых отбирает АМ заставляет работать над собой, даже изучать философию. Сначала
не понимал зачем в строительной кампании эти люди, но потом посмотрел другими глазами — уже никому не нужны тупо «квадратные метры» , а нужно пространство для жизни. Это действительно так, поэтому должны работать не толкло инженеры, но и гуманитарии.
А те, кто пишут негативные отзывы просто не понимают куда они попали, ведут себя как дети малые, идите работать в макдоналдс, вам там и тимбилдинг будет, и дадут инструкцию поминутную что и когда делать, и даже форму выдадут.

@Игорь Родионов, в какой период вы работали?

В целом офис действительно наполнен жоп*протирателями, создают суету а толка ноль. АМ даёт всем шанс себя проявить, а потом на воздух. Поэтому текучка. Вообще обстановка похожа на секту — есть ближний круг, кто читает мысли АМ и с ним на одной волне, есть расходный материал, который пыжится и бессмысленую активность иметируеи. Я ушел давно и жалею что мало было поводов общаться с АМ — умнейший мужик, видет всех насквозь.

Работал около 2-х лет. Все подходило. Ушел по собственному желанию, так как переезжаю в другой город. Офис нормальный, не скажу, что хоромы, но для комфортной работы всё есть. Интернет правда тупит часто.

Зарплату выплачивали всегда, иногда чуть раньше, если припадало на праздники. Да и на ставку не жлобятся. Если работать усердно, можно быстро попросить надбавку.

По самой работе,её всегда много было. И это хорошо. Есть за что просить повышение зп ))

На счет людей, тут непонятно. Одни говорят, что их коллектив в кабинете не очень. У меня же все наоборот. С ребятами подружились и даже в не рабочее время можем собраться.

Работой остался доволен! Многому научила, время потратил не зря.

Вот всё, что пишут про компанию Пространство — правда. Надо было раньше отзывы почитать.

Вас возьмут на одну должность, но выполнять вы будете обязанности за троих. Естественно, без компенсации. И, заявленная зп на собесе — делите её на два. Даже этот остаток будут выдавать со скрипом, мол, ты же здесь ничем не занимаешься.
Все задачи должны утверждаться Господином Императором, и не дай бох намекнуть, что сидение часами в ожидании его милости — это не норма. Или когда мнение меняется ежечасно — тоже.
Руководитель, который по идее должен быть звеном между ним и вами, только ухудшает и без того сложную коммуникацию. Бережет свою шкурку и подставляет всех, кого появляется возможность подставить.
Хаос, ор, стертые до основания нервы, все бегают в панике, задачи у всех на вчера. А, если не сделал проект, который требует минимум двух месяцев и систематического планового подхода, за один день — нафиг тебя, возьмем замену. Есть подход начальства устраивать междоусобицы и гонки — кто понравился, того оставляем, остальных с глаз долой.
Идеи к Селезнёву приходят с такой же скоростью, как и меняется отношение к результату. Загадочный «результат» (который каждый день другой) — вот то, чем будут мерить вашу зп, ваше спокойствие, вашу «полезность», вашу ска жизнь.
По меркам Селезнёва, все говно, а если ещё пока вы не говно — сделает так, что будете. Одна из его любимых манипуляций — шантаж зарплатой. И надавливание на то, что вы ничем не занимаетесь. А если занимаетесь, то не тем. А, если тем, то не так. И не тогда. И вообще не по его поручению. А, если даже и по его, то «я не это имел в виду», вы тупой, все тупые, давайте вот кто-то другой будет делать ваши обязанности. Да любой же может.

Естественно, про честность речи вообще не идет. Официального оформления как такового нет, ты просто бежишь в гонке срочных задач, пока не упадешь. Зато в конце попросят собрать подписи кучи людей, подпись о неразглашении, и только потом может быть утвержденную «свыше» часть зп отдадут.
Задерживаются здесь только такие же, как он — скользкие, слабые, склонные к мошенничеству, предательству, строящие козни за спиной люди.

А, и первое время, если не всегда, придется работать на своём оборудовании.

А.М.Селезнёв — мощный манипулятор с шизоидными наклонностями. И всю абсурдность происходящего вы поймете не сразу, вот что обиднее всего.
Восстанавливаться после «работы» (использования) придется долго.

Мы должны работать в эпидемию корона вируса, когда отменяют олимпиаду, закрывают кинотеатры, рестораны города. Собственник выводит 200+ человек на работу ежедневность. И это при том, что у большинства есть возможность работы из дома.
Жадность и невежество, ведёт себя так буд-то сохранился и других подвергает риску.
Говорит, что не читает ничего в онлайне потому, что ему приходит много почты))) ну конечно лучше 200 душ вывести, чем научиться пользоваться Гугл документами))))

Если бы я зал когда принимал предложение от Селезнёва А.М. сколько таких уволенных плюются проходя мимо офиса, послал бы нах сразу.
Рыба гниет с головы и гнить она начала ещё когда Селезнёв киданул клиентов с новостройками Прогресстроя.

Полное неуважение к времени людей. Если вы сейчас сидите в ожидании собеседования под кабинетом Селезнёва, то это не исключение, а правило. На том диванчике сливаются сотни человеко-часов в ожидании аудиенции, некоторые ждут по несколько дней, а некоторые по несколько часов. Зависит это от того на сколько не ценят вас, ваше время и работу.

Оставь надежду всяк сюда входящий.
Чтобы ты не сделал, никто не оценит. Вы всегда будете херовыми в глазах Селезнёва, тк он убеждён что по большей части работает с дебилами.
Процессы компании зависли где-то в 2000г как и сам АМ. Менять он вряд ли что-то будет, помним его установочную))) он же один такой умный, а все остальные дебилы.

Менеджмент высшей школы
Сталкивание лбами, конфликтный менеджмент и публичное высмеивание вас и вашей работы все в наличии. И ещё вишенка на торте, это найм специалиста на вашу позицию и либо увольнение с треском. Зачем, подумаете вы? Это либо чтобы взбодрить вас, вы же дебил ленивый и пришли штаны протирать, а не работать как же с вами иначе, так тут относятся ко всем кроме приближенных.

Ручная мартышка или приближённый к жопе императора))
Хотите пачку манипуляций приправленных толстым слоем стрессовых провокаций от доктора психологический наук, вам к советнику Виталию Шимко.

Выплата з.п. И хитрожопие
Бонус вы в лучшем случае увидите в первый месяц, потом найдут 100500 доказательств своему убеждению, что вы дебил и платить не надо, а лучше найти замену.

Постановка задач
Угадай чего я от тебя хочу. А если нужно объяснять — то объяснять не нужно и ты дебил, которому мы найдем замену за спиной.

А кто же работает там, если все так хреново?
Терпилы и те у кого безысходность заставила, иначе я не могу пояснить как можно плясать под дудку тех у кого 7 пятниц а неделе.

Корпоративная культура:
Тимбилдин тут не нужен, потому, что работает принцип "брат по несчастью". Вам пожалуются как все хреново все кто умеет говорить, о хорошем тут не говорят, его нет. Люди несчастны, затюканы и боятся что их уволят. Проходя мимо не здоровается никто, а хули запоминать, тут же почти никто больше 6 мес. не продержался.
Текучесть адовая.

Доволі смішно читати, як люди тут ТИкають власнику) тобто яєць і кмітливості на те шоб зацікавити своєю діяльністю, а не висиджувати по тижню в прийомній не вистачило, а шоб писати злобні коменти вистачає. Ось це і є показник того, чого Ви у компанії не затримались, бо як і всім Вам дали карт-бланш, але Ви, судячи з усього, настільки непрофесійні і посередні, що не змогли утримати своїх позицій. Дуже шкода, коли люди не можуть подивитись чесно на свої заслуги. А звинувачують у них всіх інших.
Я в компанії два роки і дуже її люблю. Це чудовий кластер для тих, хто розуміє ЩО робить і НАВІЩО, а не прийшов просиджувати штани. Про маленькі зарплати теж смішно — адже абсолютно кожна людина знає скільки коштує її час і досвід, і обговорює цю суму. Мені нема що додати.