ПУМБ

@Гость
В банке становится всё меньше и меньше профессионалов. Начальству выгоднее брать глупых людей, которые ничего не понимают. Вот так наберут всех тупоголовых и тогда намного легче будет разворовывать банк (если его ещё так назвать можно).
А это — ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК ГОДА !! Да кто это придумал — это такой бред, что просто портит имидж банка. Лучшими назначают глупых и недалёких людей, которые подлизывают одно место начальству.
Не рекоммендую идти туда никому !!!

И все-таки, банк дошел до «совка». Теперь уже в корпоративном журнале открыто заявляют — лучшие сотрудники по итогам анализа работы подразделения будут получать… Внимание! ГРАМОТЫ И ПЕРЕХОДЯЩИЕ КУБКИ. А самые успешные получат право… ВНИМАНИЕ! ОСТАВИТЬ КУБОК У СЕБЯ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ! ТААААА-ДААААААМ!! ВОЗРАДУЙТЕСЬ, НИЩИЕ И ГОЛОДНЫЕ. ВОЗРАДУЙТЕСЬ, ЗАДАВЛЕННЫЕ БЕСПЕРСПЕКТИВНОСТЬЮ. ВОЗРАДУЙТЕСЬ ВСЕ, КТО ЖДАЛ ПРЕМИЮ В ВИДЕ ДЕНЗНАКОВ, ЧТОБЫ ПОДДЕРЖАТЬ СВОИ СЕМЬИ И СВОИХ ДЕТЕЙ. ИХ НЕ БУДЕТ, БУДУТ БУМАЖКИ И ЖЕЛЕЗЯЧКИ. Кстати, кубки и грамоты будут выставлять на самых видных местах, дабы клиенты видели — какие усердные и трудолюбивые люди их обслуживают. Что тут скажешь? Беда, товарищи. Не забудьте порадоваться тому, что работаете в самом лучшем банке страны (ну, как он сам считает).

@Гость
Суркова, мля! Ты чтоле?!

Гость : ПУМБ , отличный банк как банк! Председатель классный! Вот то, что Киевский ГО-это фабрика интриг, это даааа! Поэтому, нормальные люди оттуда уже по уходили. Здесь комфортно тем, кто по жизни прислуживает. Хотелось бы пожелать возродить корпоративные традиции пумба.

Узнаю почерк начальника Киевского ГО. Уважаемый(ая), если вам нравится ваш зарплата/должность/обязанности/руководство — мы все искренне за вас счастливы. Значит, вы входите в то число счастливчиков, которым удалось неплохо устроиться в ГО. Поработайте в «рознице», за 2700 в мес. — вот тогда мы вас и послушаем. О премиях забудьте. Повышения зарплаты не просите. О карьерном росте даже не заикайтесь. Вам и двух недель хватит, чтобы завыть и бежать оттуда. Сейчас ПУМБ все больше становится похож на СССР начала 80-х годов. Одни «прихлебатели» и штатные подхалимы, консервация идей «до лучших времен», бестолковое увеличение штата «наверху» и стремление сэкономить на всем и на всех «внизу». Ничего нового не делается, принципиально новых продуктов не внедряется, банк постоянно выступает в роли догоняющего и проигрывающего. Еще пару лет такой работы — останутся в банке работать одни выпускники техникумов. Профессионалы уходят, в последнее время — все чаще. И будут уходить.

субъективно:)))))@Гость

@Сансей
Эй, а кто виноват что твои «девченкои» только на подхвате? Мож это к ним вопрос а не к Мозговой?? Я тоже работа в пумбе и знаю что там к чему в обучении. так что не надо сказки рассказывать, а лучше бы их научил обучением заниматься, вот и не были они в тени «мозговиков».
Сам унизил своих написав это. Ха ха :)))

Да у меня теперь тоже есть бомбовый значок. Раньше я ПУМБ просто обожала — сейчас «Новое руководство» все чаще дает понять, что за 3700 в месяц мы должны быть Гарри Потреррами не меньше. А эти доски визуализации — это просто хохма — и самое главное все знают что надо делать, но вина за то, что это не реализовывается ложится на тех кому это говорят делать и та ну их на фиг.. Это так во всей банковской сфере — от теперешнего корпоратива в ПУМБе просто тошнит…..

Гость : В очередной раз поиздевались над сотрудниками. Ко Дню рождения банка и Дню банковского работника руководство приняло решение наградить сотрудников… корпоративными значками! Вместо денег. Да и то, выделили эти побрякушки только тем, кто больше 5 лет проработал. Убили двух зайцев одним значком, больше ничего не скажешь. Позорище на всю страну!

да с премией под*ебнули!!!

В очередной раз поиздевались над сотрудниками. Ко Дню рождения банка и Дню банковского работника руководство приняло решение наградить сотрудников… корпоративными значками! Вместо денег. Да и то, выделили эти побрякушки только тем, кто больше 5 лет проработал. Убили двух зайцев одним значком, больше ничего не скажешь. Позорище на всю страну!

@Гость
Ага, каждый год давали премию, а тут вдруг обрезали, это при том, что Банк получил прибыль. Сидишь до поздна и этого все равно не ценят.

ЛЮСЬЕН!Наглая ложь,премию к Дню банковского работника в бнке ПУМБ никто не платит!

Люсьен, а почему же Вы тогда не говорите сколько оплачивают????? если бы все знали, угарали бы со смеху….за эти копейки…..считают по самой минимальной ставке и вроде бы по двойному тарифу, а получается 50-70грн. И это по Вашему нормально????????? Была бы нормальная зарплата никто бы не возмущался!!!!!!!! А что бы получить эту премию, Вы знаете что нужно сделать???? Специально планы отделениям повышают, чтобы её не платить, а потом говорят, что сотрудники плохо работают, поэтому ничего и не получают!!!!!!

@Гость

ВЫ ЗАБЫЛИ СКАЗАТЬ ПУБЛИКЕ ЧТО ЭТИ ВЫХОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ !!!!!!!!!!!!!!!

это еще цветочки по поводу внедрения АБС и работы днями — ночами, выходными, а потом приходит сообщение что на следующие очередные выходные г-жа Мозговая проводит тернинги и в субботу и в воскресенье, веселые были времена – работа в банке ПУМБ, даже хуже чем в Укрсибе…..

Так как внедрение новой АБС прошло на самом деле, оправданно ли руководство шампанское по этому поводу распило, ожидая бонусы за гниальные решения?

Хочу сказать дорогие сотрудники ПУМБа что ту девушку из Харьковского Филиала уволили. А многие девчёнки считают что её просто затравили. Кое-кто с ней сталкивался по работе. Специалист-то она была трудолюбивый, если честно. А сотрудник этого отделения (4-е Харьковское отделение) Гринчак Кирилл – *удак!!!! Не защитил её, рядом не был — ему было наверное просто удообно иметь её всегда под под рукой. И что стукачество в банке есть – тоже все знают. Что не так? Да свои же и подставляют. А зависть – что к ней не было зависти? Да 100 % была и я уверена что от своих же. Хитро и подло все поставили. А то что — девочка из провинции, такую и запикапить попроще -это факт! В банке все всё знают. Ну может не все, но очень многие — ситуация была-то резонансная. Попробуй местных сотрудниц разведи за 3-4 букета, сладкие разговоры, да пару кафе — не получится. Что он за сотрудник – обыкновенный. И за это он зарплату получает. А высокомерие и собственная значимость так вылазила из него. Кто сталкивался с ним по работе — подтвердит. Поговорить он любит и умет, а в глазах продуманность, неискренность — даже обыкновенные темы. И желание всегда всем показать, что он лучше других и умнее. Просто жаль, что такая гадость влезла в судьбу и жизнь девушки и покалечила её. Но ничего — некоторые девчёнки решили что он своё ещё обязательно получит. И сразу и попозже. Мы расскажем, напишем, СМС-ки разошлём и по Контакту и по телефонам. В общем наверное хватит писать и так на работе глаза рогом. Главное поймите дорогие сотрудницы – есть такие сотрудники, гадости, хитрые и продуманные как Гринчак Кирилл. Есть и клиенты которые не против подкатить к сотрудницам. Но чтобы свои поступали и вот так??? Факты у нас о нём и его поведении есть. Это ничтожество будет наказано. И надеюсь не только нами. Что б ему и остальным неповадно было. Быть с ним, поверить, довериться ему — бедная девушка. Такие себя всё-равно проявляют рано или позже. И в работе и в жизни. Иногда не сразу – она тоже это поймёт и его поступки и его сущность . А ему пусть будет больно так же, как и этой девушке, которая поверила ему, многого не зная о нём. Так будет, обязательно будет!!!!

Как-то прочитала в Интернете про то что в ПУМБе бардак, что в Харьковском филиале сотрудница спит и с клиентами и с сотрудником филиала, ни хрена не делает, на столах бардак и т.д. Я бы вообще не писала, если бы не разбирала на днях балкон и не нашла старую нормативку ПУМБа, когда ещё в банке работала. Потом позвонила своеq старой знакомой в Ваш банк сегодня вечером и она сказала что это правда – весь банк только и гудит про это. Уважаемые не забывайте что инфомация в банке распространятся быстро и эффективно и очень честно!!!!!! У меня только один вопрос. Это нормально когда человек ведёт себя так и работает дальше? Это нормально когда он позорит банк на пол-Украины и работает дальше и его не увольняют? Это нормально что весь филиал посмешище на весь банк из-за одного человека? Да в наше время, корда я работала, были такие руководители, что увольняли только за то что сотрудники не таким тоном проконсультировали на КОЛЛ-центре по картам (можете проверить-это факт), что не соответствовали корпоративной этике, поведению, одежде опозданиям и т .д. – увольняли тоже . И увольняли причём очень быстро. Нас когда-то, бухгалтерию, как щенков, даже у кого есть дети, сократили и выбросили на улицу. Банку плевать на людей. А тут, как мне сказала моя знакомая с банка, молоденькая девочка, приехавшая с другого города, банк размазывает по стене и будет работать дальше и судя по-всему её никто увольнять не собирается. Нет, ну Вы нормальные люди???? Департамент по персоналу что совсем перестал работать, а службу маркетинга наплевать на банк, а безопасность только охранников проверяет на отделениях??? Или девочка даёт ещё и кому-то из руководства и работает дальше? А ещё знаете что ещё? Это то, что мою знакомую по-прежнему дерут как сидорову козу — за планы, за привлечение, работает как рабыня по выходным, по-субботам и т.д. А девочка Ваша и дальше работает как ни в чём не бывало. Кстати имя её она мне сказала сразу — Александра Заярная из 4-го Харьковского отделения– она же на весь банк прославилась. Ну а что, смазливая, молодая, спит со всеми чтобы в Харькове зацепиться, делает вид что работает только она одна, а не банк. Ну так весь банк говорит. Безопасность как обычно было у нас – наверное с ней поговорила, допросила, может она кому-то ещё дала. А остальные сотрудники банка пашите и дальше. Ну не хотела я писать это, но дико обидно стало и за себя и за знакомую свою которую продолжает работать сейчас работать В ПУМБе. Правильно, не увольняйте эту молодую шлюшку, пусть она и дальше спит по расчёту и делает вид что работает. А остальные сотрудники пусть сидять и ждут, что их могут сократить, уволить за невыполнение планов в любой момент, что у них у самих есть дети, родители. И знают, что эту сотрудницу увольнять не будут, а их в любой момент могут. Комфортный Вы наш банк…

Хочу передать огромный привет HR-менеждеру Донецкого ПУМБа. Девушка с прогрессирующей звездной болезнью, явно заслуживает большего. Стою на учете в центре занятости, есть свои причины не устраиваться на работу, но по предложенным центром вакансиям, должен покататься и отметится что не подхожу для данной должности. 30.11.12 мне выпал счастливый билет, вакансия в ПУМБе. Позвонил по телефону который мне дали в центре занятости, сразу по честному предупредил что не ищу работу, нужна просто отметка, после чего выслушал долгий монолог о том как плохо работает центр занятости, какие у них обязанности и что они должны делать и потом мне предложили приехать с резюме к 15.00 в банк. Для чего резюме человеку который не хотел бы там работать, я не понял, вероятно набирают всех подряд, а потом тех кто не хочет работать — заставляют. Резюме составил как мог, честно написав что не подойду для данной вакансии, к слову я технарь, а требовался экономист. Потратив на дорогу час с небольшим, в 15.00 был в банке. Кроме меня было еще несколько претендентов на эту или другие должности. HR-менеждер соблаговолила осчастливить нас своим царским присутствием в 15.15. Судя по всему девушка отлично знает чем должны заниматься в центрах занятости, но о том что не плохо бы было представиться или на худой конец повесить бейдж с именем и должностью ей никто не рассказал. Несколько трудно общаться с человеком обращаясь к нему «девушка». Первый кандидат был обработан и отвергнут за 5 минут. Я подошел, сразу предупредил что мне отметку и все — не сработало. Прочитав мое резюме девушка пришла в ярость, я имел наглость написать в резюме не хвалебные оды о себе и своих талантах, а то как видел свою прежнюю работу и чем владею на самом деле, без прикрас. Девушка долго рассказывала как я ворую ее время (мое время не в счет, те самые 20 минут на ожидание, не считая дороги, у безработных времени просто вагон), как ее оскорбляют такие резюме (а я сразу просил просто поставить отметку, даже в резюме указал что невменяем). В итоге мне отказали в отметке и тем паче в повторном посещении сего храма самовлюбленных профессионалов. На просьбу разрешить ситуацию с помощью начальника отдела, мне ответили что начальник в Киеве и предложили ехать туда. Кто еще может помочь решить проблему (дел на 30 секунд — роспись и печать) сказали никто, в банк к руководству не пустили (секьюрити не зря зарплату получают). Администратор на ресепшене не смог подсказать к кому еще обратиться или где оставить жалобу (а вот за что ему тогда деньги платят, не понятно). В общем, благодаря героическим усилиям HR-менеждера, я вероятно остался без материальной помощи, а государство смогло сэкономить несколько тысяч гривень, которые безусловно пойдут на добрые дела, например на пенсии. Прошу дать медаль, а лучше орден за отвагу HR-у.

PS летом не устроили некоторые условия по депозитам и открыл депозиты в других банках. Теперь благодаря хорошей науке, вряд ли рискну открывать счета в банке, где персонал подбирают такие HR-ы. Спасибо за внимание.

В этом банке руководство вообще охе-ло за такую зарплату и по выходным еще выходи , и так жену только ночью на ощуп видишь . еще и по выходным она должна выходить. НЕ УМЕЕТЕ людям нормально платить, так хоть по выходным не терзайте , а так до 18-00 с клиентами так потом еще разгребай до 20-00 бумажки . и *спасибо за ПОНИМАНИЕ*—получите голый оклад за эти выходные. *УКИ, *УКИ сами работайте за 150 гривен —как с издевкой еще( терпите так получите еще. (БАНКИРЫ долбанные.)) и после таких выходных еще план давай. А как же трудовое законодательство ???? или пора народу банковскому объединяться и в прокуратуру или профсоюз свой организовывать. понакупляют ахинею а ты ее тестеруй. сами небойсь и XL пользоваться не умеют. НИЧЕГО, НИЧЕГО скоро 17 год всех вас на дыбу возьмем . всем все зачьтется. , все развивается по спирали.

Работаю в Отделе Расчетов, мое руководство ИМБИЦЫЛЫ, которые решают любые проблемы за счет сотрудников, не хватае им мозгов придумать пути решения, проще человека оставить работать до 23:00 или выйти в субботу и воскресенье!!!! Они даже поход в кафе организовать не могу организовали поход в четверг АААА!! что за идиоты, из 39 человек отдела из которых идут 9 человек…это нормально??.

Я не понимаю людей, которые твердят одно и тоже — все насосали (свечку что ли держали?) или поголовно родственники зампредов (каждому генеалогическое дерево составили?), один я бедный и обделенный умнейший человек, но меня не замечает мое тупое начальство (хотя начальство наврядли бывает тупым, как правило, со своей колокольни-ксерокса вы ничего больше не видите).

Я в ПУМБ пришел на 5-м курсе зеленым студентом. Меня хорошо принял дружный коллектив и всему научили.

Для тех, кто ноет о том, что не повышают, моя история работы а ПУМБе:
пришел в октябре 2008
октябрь 2009 — повышение (старший специалист + зп)
апрель 2009 — повышение (ведущий специалист + зп)
апрель 2010 — повышение (+ зп)
декабрь 2011 — повышение (главный специалист + зп)
апрель 2012 — повышение (и.о. начальника отдела + зп)
август 2012 — повышение (начальник отдела + зп).

Прошу заметить, что значительная часть повышений во время кризиса. Просто нужно не сидеть и высматривать кто кому отсасывает, а делать нормально свою работу.

Правда в том что там к людям относятся как к быдлу, если не согласен то дверь знаешь где. А вот у них есть отдел который и формирует имидж. Людей увольняют как в США пришел на работу в 9.00 в 9.05 с трудовой на руках и потом понимай их. Работают там все за сущие копейки причем если попросишь хотябы 4000 то будешь ходить с х*ем в опе причем каждый день. Топ менеджмент хромает на все ноги причем их никто не понимает могут обсуждать одну и ту же проблему 1000 часов и сделать 1000 выводов и потом исполнение поручить девочке которая вчера пришла на работу из вуза… ясно что ее уволят из-за этого.
Подняться по карьерной лестнице проще простого если у тебя внешность топ модели и отса*ывать ты умеешь на все 100%. Так что вперед. И помните любая мелочь стоит вам там карьеры появитесь в юбке на 1 см выше колен — увольнение.

@Гость
Не в этом дело. Просто в некоторых подразделениях очень большая текучка кадров — вывод делайте сами)

Я влюблена в свою работу! После других банков, здесь просто рай!!! Пусть меньше зарплата, чем я получала раньше, но теперь понимаю, как это, когда хочется идти на работу!!!!

Самый лучший банк с точки зрения получения опыта. Подняться в нем крайне тяжело из-за высокой конкуренции. Работают профессионалы у которых многому можно научиться. Опыт работы от 2-х лет в ПУМБе — самый весомый аргумент при собеседовании в другой банк. Особенно в вертикали корпоративного бизнеса.

Когда же вы поймете уже? Вас просто используют. Повышения зарплаты НЕ БУДЕТ. И на то есть несколько причин. ПРИЧИНА ПЕРВАЯ. Банк угрохал кучу денег на то, чтобы перейти на новую операционную систему (хотя, насчет ее новизны можно спорить — это вопрос очень сомнительный). Сама по себе система стоила кучу денег + из-за недальновидности киевских начальников большая часть сотрудников вынуждена была работать по выходным. Система упорно не желала функционировать, а КПД от присутствия на рабочих местах сотрудников (от рядовых операционистов до больших начальников) был равен нулю. Постоянные просчеты хваленых (и высокооплачиваемых) начальников в области организации рабочего процесса вылились в то, что фонд оплаты труда за период бесконечных тестирований новой системы раздулся до невероятных размеров. Теперь же все эти затраты надо как-то компенсировать. ПРИЧИНА ВТОРАЯ. Ежемесячно организация платит кучу денег за сопровождение нового ПО, которое все также не желает работать, требует постоянных доработок и доделок. По сути, банку «впихнули» пустую программу за огромные деньги, а теперь еще помаленьку «докачивают» то, что не удалось взять сразу. ПРИЧИНА ТРЕТЬЯ. Банк тратит огромные деньги на PR в СМИ, социальных сетях, разработку бестолковых и бесполезных продуктов, формирование имиджа «лучшего» работодателя и банка «первого выбора». В открытых источниках постоянно публикуются восторженные крики о том, что банк закончил квартал, полугодие и т.д. с прибылью большей, «чем за аналогичный период предыдущего года». При всем этом сотрудникам продолжают петь песни о «централизации», «оптимизации», «экономии», «сокращении» и прочих мифах, наличие которых, тем не менее, не мешает КГО стабильно расширяться, создавать новые управления, отделы, поднимать зарплату на 40 — 60%. ПРИЧИНА ЧЕТВЕРТАЯ. Бесполезная трата денег там, где этого можно было бы не делать. Т.к. банк вполне устойчив финансово, он смог позволить себе стать спонсором ФК «Шахтер» — самого «бедного» клуба страны. Теперь же, как ненормальные, пиарщики носятся с внутренним турниром по мини-футболу. Провести его на Донбасс Арене, пригласить Киркаряна ведущим, устроить вечеринку в Трибуна Лаунж… Это мы можем себе позволить. ПРИЧИНА ПЯТАЯ. Раздутый штат управленцев. Примерно 75-80% состава КГО и ДГО занимаются тем, что сочиняют оторванные от жизни небылицы, которые никогда не будут воплощены в жизнь, собирают информацию у подразделения, переписывают и передают в другое подразделение. Если их убрать, то отсутствия никто не заметит. «Кушают» такие управленцы очень много — хватило бы поднять зарплату всей рознице и корпоративу, причем не один раз. ПРИЧИНА ШЕСТАЯ. Отсутствие лидеров. Большинство начальников подразделений стоят за своих сотрудников только на словах. А на деле — никто и не пытается отстаивать судьбу своих ребят, все сразу прячутся в нору. «Оставьте мне мою зарплату, оставьте мою должность, увольте всех, только не трогайте меня»… Тупые, жалкие лицемеры. ПРИЧИНА СЕДЬМАЯ. Люди — такой же расходный материал, как канцелярские скрепки. Надоест — найдут других, кто будет рад работать за копейки и радоваться. Это будут вчерашние студенты, которые смотрят на мир голубыми глазами и верят всему, что говорят «сверху». У этой организации нет ничего, кроме лозунгов. «Мы — первые». Чушь. Симпатичный фасад, за которым грязь, ржавчина и тараканы, уныние и безысходность. Не ищите правды и перспективы. Ищите нормальную работу.

Я влюблена в свою работу! После других банков, здесь просто рай!!! Пусть меньше зарплата, чем я получала раньше, но теперь понимаю, как это, когда хочется идти на работу!!!!