РТ-Инвест Транспортные Системы

-Перечисленные будующие задачи далеки от реальности. Должность специалиста по работе с клиентами в буквальном смысле- разнорабочий. Делать придется всё, что скажут(это и звонки по выдалбливанию дебиторской задолжности(аля коллектор),и обзвон баз данных по истребованию о возврате бортовых устройств и составление писем дебиторам и по возврату устройств и обрабатывать обращения за руководителя, которые она не успела обработать или ей просто было лень) и многое многое другое, о чем тактично умалчивается в начале.
-Работать приходится с мягко говоря «особым» контингентом людей- в основном дальнобойщиками и малая часть представители организаций. Постоянный, ежедневный негатив и недовольство в адрес компании и тебя раз ты там работаешь. Слабонервным и впечатлительным там однозначно делать нечего.
-Работа под постоянным видеонаблюдением(о пользовании телефоном на рабочем месте можно забыть), если нужно воспользоваться, то только в служебном помещении. Раз в месяц из филиала запрашивают видеозапись за какой-либо день и три промежутка времени в течении этого дня. Нет на камере (отошла), или посмотрела в телефоне смс- объяснительная и понижение рейтинга ЦИПП. Придираются ко всему начиная от внешнего вида и до криво висящего бейджика.
-Постоянно виснущая и дорабатываемая-перерабатываемая(все пять лет ее постоянно дорабатывают) рабочая программа.
-Ежемесячные тестирования сотрудников по нормативным актам и внутренним документам. Не прошел- пониженный рейтинг ЦИПП. А пониженный рейтинг ЦИПП это нагоняй от начальства и каким то чудесным образом влияние на ежегодную премию.
-Премия это отдельная история, у организации есть своя «особая формула» расчета этой самой премии, которую еще никто так и не смог разгадать. В основном премия это один оклад, но с каждым годом она почему то все меньше, кому то может придти 30 тыс. руб. кому то 13.
-Оплачиваемые 10 дней больничного. Особо обольщаться не стоит, организация просто высчитывает среднений дневной заработок в течении двух лет кажется и этот средний заработок выплачивается за 10 дней твоего больничного, по сути обычный больничный. Обед не один час, а меньше, если куришь или отошла перекусить или попить чай, то это время вычитается из общего обеденного, по итогу обед минут 40.
-Мероприятия для сотрудников-сами собрались, сами скинулись и сами пошли отметили:) Новогодние детские подарки, так себе, игрушки из галамарта или фикспрайса и недорогие конфеты-шоколадки, и стоит это 2500, лучше бы деньгами отдали.
-Большая текучка. Часто работать приходится за себя и за того кто уволился или ушел на больничный и за это не доплачивают. Очень большая нагрузка.
-Бюрократизм и странные требования и распоряжения из головного офиса. Вплоть до захотелось там однажды кому-то сверху, чтобы в заявлениях рядом с ФИО руководителя организации писалась его должность, приказали делать так, кто не делал этого навыставляли ошибок и пониженный рейтинг ЦИПП, а потом вдруг они передумали, и создали распоряжение о том,что должность снова не писать, ничем это не объяснив.Как хочу,так и будите работать называется.
-Очень строгие придирки к оформлению документов. Придираются ко всему, пропустили в одном месте подпись или печать- всё ошибка и пониженный рейтинг ЦИПП.
-Низкая заработная плата. Возложенные огромные обязанности и требования не соответствуют уровню заработной платы. На все многочисленные прозьбы о пересмотре уровня з/п отвечали отказом. С 2018 года з/п прибавлялась всего один раз на 10% в июне 2022 года, после всероссийского указа Президента РФ , который этим буквально заставил организацию поднять з/п.
-Карьерный рост практически нереален. Так как з/п руководителя и ведущего специалиста намнооооого выше з/п специалиста по работе с клиентами. А большая текучка в основном по должности специалиста по работе с клиентами, руководители и ведущие со своих мест не двигаются.

Согласна с теми, кто пишет о том, что собеседования для галочки. В регионах на должности утверждает Москва. Но если не понравишься кадрам или руководителю, Москва твое резюме не увидит, даже если ты супер специалист. Как и во всех госструктурах: «Чужие там не ходят». Обратной связи тоже нет, хоть и обещают. При напоминании о себе с вопросом «Ждать или не ждать встречи с руководителем в назначенный день», открыто ответили, что, оказывается, до меня уже был кандидат, данные на которого в Москву уже отправлены и ждут утверждения. Поэтому, если ему откажут, то только тогда со мной, может быть, встретится руководитель. Вроде и не отказали, но дали понять…..

Проработав больше года года в этой конторе, стало понятно что мало кому нужны там толковые сотрудники и слаженная команда. Лучше обсудить сплетни, полизать начальству, главное показатели на бумаг Никому не нужно развитие фирмы, главное получить побольше своего и нагнуть подчиненных!Причем все на уровне филиалов происходит, для москвыруководстава есть что сказать!

@Гость, И вот такие уроды и работают в Платоне….

Артур, к сожалению, у нас нет офиса на Киевской. Вы проходили собеседование в какой-то другой компании.

@Наумова Екатерина,

ты дура! конченая причем! у людей семьи их кормить надо если такая работа не значит что человек со всем согласен просто его устраивает ЗП за которю он может нормально семью содержать, а то что ты тварь такое говоришь это будет тебе и твоим выродкам.

Лохотрон.

Не понимаю почему ещё толковые юристы не срубили на них бабла и славы?!

@Гость, @Гость,
Толпа Ротенберговских дармоедов. Точно!!!

Всем добрый день. Недавно проходила собеседование в эту компанию. Остались только приятные впечатления, не смотря на то, что результат встречи мне пока не известен могу отметить следующее — интервью прошло интересно, приятный и высоко квалифицированный представитель службы персонала компании( Яна Игоревна, не соглашусь с описанием одного из Гостей сайта, очень приятная и симпатичная девушка, а главное профессионал). В офисе царила на 100% рабочая атмосфера — все на своих местах и все заняты работой (в отличии от других офисов, где пью чай и сплетничают часами)
Очень хочется работать в этой команде профессионалов, поэтому с нетерпением жду результатов встречи… и держу кулачки))))))
Всем соискателям — не читайте и не верьте отрицательным отзывам… Готовьтесь к встрече и смело идите на собеседование. Компания реализует важный и амбициозный проект в реализацию которого хочется внести и свой личный вклад.
Вообщем всем будущим соискателям я искренне желаю успехов!!!

Добрый день. Я в данный момент являюсь сотрудником компании и читая все эти отзывы очень сильно удивлен. Никакого бардака, никаких паяных людей и и в помине нет. Куча людей пишет отрицательные отзывы только потому, что им отказали, это просто смешно… Для тех кто всерьез рассматривает данного работодателя поделюсь полезной информацией:
— В компании обязательный дресс код, минимум рубашка и брюки, в пятницу casual day, если пойдете на собеседование, учтите это.
— Проект с участием государства и это накладывает отпечаток на работу: все по ГОСТ, точный учет, отчеты и протоколы, ревизии и согласования ну и т.д. Вся документация должна быть безупречна по содержанию и оформлению, надо быть к этому готовым.
— Сейчас идет активный набор, компания еще не сформирована, запуск только в конце года, если вы талантливый и трудолюбивый можно быстро подняться, приходить чтобы «спокойно посидеть» не советую, сейчас все вкалывают по полной.
Вот, пожалуй, и все, что вам нужно знать перед собеседованием, удачи будущим коллегам.

@Гость, Полностью согласна с вашим отзывом, я прошла 5 собеседований в эту компанию, в том числе и итоговое, правда все по скайпу, тк наш город далеко от их представительства, так же обещали перезвонить в ЛЮБОМ случае!!!, но тишина…. не уважение к соискателям полное, тогда бы и не обещали перезванивать, жаль потраченное время….

Собралась шайка дармоедов, бестолковых царьков во главе с коммерческим директором «тупой качок кузя».
фу мерзость что такие люди будут получать зарплату ничего не делая и не производя!!! Ещё одни дармоеды!!!

То чем занимается компания, интересно. Более того, на нынешней работе я этим тоже занимаюсь и мне это нравится. Интересна сама идея и работы с весогабаритным контролем большегрузного транспорта, и с мусоропереработкой, и утилизацией. Темы нашего будущего на ближайшие годы. Относительно собеседования и критики представителей отдела кадров, не могу ничего сказать, я там не был.

@Гость, А смысл оставлять контакт? Для чего? Хотите со мной связаться и меня переубедить или что?)

Добрый день!
Я работаю в очень крупной и известной компании в России. На момент открытия представительства в городе, у меня тоже было собеседование в кафе. И это совершенно не показатель того, что компания не статусная.
Сейчас представительство открыто и прекрасно работает.
В данном случае совершенно согласна с Яной, что, если, уважаемый гость, вы берете на себя смелость писать такой отзыв, то как минимум представьтесь и оставьте свой контакт.

Уважаемая Яна, а Вы не думали, что: во-первых, человек не представился, потому что это его право и связываться он с Вами не желает, и то, что он анонимен, вовсе не значит, что он не соответствует действительности; во-вторых, конкретика там есть, а именно — Вы отнеслись к соискателю неуважительно — ничего не рассказали о компании, не удосужились даже с резюме его ознакомится, а для кадрового работника это, как минимум, непрофессионально, про использование нецензурной брани, я культурно промолчу. И после этого, он еще Вас должен уважать и быть воспитанным? Ваше злорадство вообще неприемлемо, цитирую: «4. Прочитав данный отзыв делаю вывод, что отказ был вполне оправдан». В конце могу подытожить: что посеете — то пожнете.

Гость :
В Екатеринбурге открывается представительство. Пишу мнение о собеседовании. В данное время имею работу, намного лучше, что намного лучше чем в Екатеринбургском представительстве этой компании. Пару раз открывались вакансии, так же и закрывались. Пригласили и меня, з.п. не указана в объявлении. Офиса пока нет, и встреча проходила в кафе. Была девушка Яна (Перезолова Яна) и пьяненький толстый мужик. Сидели с одинаковыми ноутбуками. Вид девушки меня поразил, таких можно увидеть, проезжая район трущоб Эльмаша, перебегающей их одного в другой барак, даже наряд походящий. Сказали, вернее пробурчали, что офиса пока нет, сотрудников ищут. Сотрудников пытаются искать, а кандидаты разбегаются от их вида. Резюме не читали, о чём вакансия — забыли. Мой монолог особо и не слушали, были уставшие. Мужик икал громко, не представился даже. Девица чесала грязные чёрные космы и 2 раза крикнула: «6л@дь, я опять забыла как сменить язык!». Не получается у этих людей сменить социальный статус, но гордость из их прёт. Зато пришлось посмотреть такой зоопарк
Стало противно, мне пришлось уйти. Ничего не могу сказать о компании плохого, но кто-то принял же таких людей на бесконтрольную работу? Паршивая овца всё стадо портит.
Написал письмо в головной офис через сайт, что сотрудники с утра пьяные. Пришёл ответ, после которого стало очень смешно
Добрый день!
Вы написали в компанию РТ-Инвест.
Филиал в Екатеринбурге есть у компании РТ-Инвест Транспортные системы.
Напишите им или позвоните, возможно их заинтересует данная информация.
8 495 587 09 07
[email protected]

Полностью согласен на все 1000! Полное отсутствие воспитания и отсутствие профессионализма.Самое отвратительное собеседование в моей карьере. Интересно, что это вообще за контора такая будет, почему то напомнило КРС — гонору было хоть убавляй, а сколько сейчас вопросов к ним осталось. Или специально взяли таких сотрудников для подбора персонала, чтобы отпугивать нормальных работников, а набирать подобный недалекий зоопарк, как они сами, а потом менять его как перчатки.

В Екатеринбурге открывается представительство. Пишу мнение о собеседовании. В данное время имею работу, намного лучше, что намного лучше чем в Екатеринбургском представительстве этой компании. Пару раз открывались вакансии, так же и закрывались. Пригласили и меня, з.п. не указана в объявлении. Офиса пока нет, и встреча проходила в кафе. Была девушка Яна (Перезолова Яна) и пьяненький толстый мужик. Сидели с одинаковыми ноутбуками. Вид девушки меня поразил, таких можно увидеть, проезжая район трущоб Эльмаша, перебегающей их одного в другой барак, даже наряд походящий. Сказали, вернее пробурчали, что офиса пока нет, сотрудников ищут. Сотрудников пытаются искать, а кандидаты разбегаются от их вида. Резюме не читали, о чём вакансия — забыли. Мой монолог особо и не слушали, были уставшие. Мужик икал громко, не представился даже. Девица чесала грязные чёрные космы и 2 раза крикнула: "6л@дь, я опять забыла как сменить язык!". Не получается у этих людей сменить социальный статус, но гордость из их прёт. Зато пришлось посмотреть такой зоопарк
Стало противно, мне пришлось уйти. Ничего не могу сказать о компании плохого, но кто-то принял же таких людей на бесконтрольную работу? Паршивая овца всё стадо портит.
Написал письмо в головной офис через сайт, что сотрудники с утра пьяные. Пришёл ответ, после которого стало очень смешно
Добрый день!
Вы написали в компанию РТ-Инвест.
Филиал в Екатеринбурге есть у компании РТ-Инвест Транспортные системы.
Напишите им или позвоните, возможно их заинтересует данная информация.
8 495 587 09 07
[email protected]