|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Страховая компания Саламандра Отзывы о работе в Саламандра-Украина, зарплаты
Менеджер по работе с клиентами 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании Саламандра-УкраинаДобавить отзыв о работодателе Саламандра-Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Саламандра-Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Це не компанія — це контора «рога і копита». Обгрунтовую — 9.11.2021 р стався страховий випадок ДТП з вини їх клієнта. Після узгодження суми я написав заяву на виплату компенсації 22.12.2021 р. Сказали чекати до 90 днів. Сьогодні 10.05.2022 року — минуло 138 днів і тиша. Правда сказали, що можуть виплати 35% від загальної узгодженої суми. Банда 90-х. Їм нічого не турбує- ні Закони України , ні вказівки Нац.Банку… НЕ користуйтесь послугами цїєї ящериці, бо будете мучатись. Читайте відгуки про них в інеті і все зрозумієте.
Работаю в компании полгода и впечатления положительные. Официальное трудоустройство, дружный коллектив, адекватные руководители, есть возможности для развития. Бесплатный вкусный кофе отличный бонус.
Расскажу о своём опыте работы в СК Саламандра, меня хватило на пол года.
Начну с того, что привлекла зарплата 8000 и обещали % от продаж до 16000 грн. Офис небольшой, с минимальными удобствами, без микроволновки, холодильника, туалет на этаже офисного здания.
За 4 дня меня обучили (насколько это возможно) ВСЕМ страховым продуктам, через 2 недели стажировки оформили официально. Конечно же, как и везде: часть официально, часть в конверте.
Из плюсов — есть реальная стажировка в главном офисе компании (в Полтаве), где можно посмотреть её изнутри, познакомиться с КЦ и тд. Марина Курцева — ты единственное солнышко :)
Так же, плюсом можно было бы считать работу в субботу, которая позволяла бы заработать на 200-400 грн больше к зп, или же взять выходной среди недели. НО!!! Хрен вы получите выходной без согласования с руководителем. А это согласовать, как оказалось, почти нереально.
Мед страховку я не оформляла, хотя настойчиво предлагали.
И, через пару мес., работы я поняла в какое Г*** я попала.
Во-первых, никаких премий и % не ждите, план выполнить НЕРЕАЛЬНО. Клиенты просто не хотят брать в Саламандре никакие продукты, кроме автогражданки. Собственно, на них компания и зарабатывает. Сидите на ставку.
Во-вторых. Не смотря на то, что вы офисный работник — вы будете чувствовать себя работником колл центра, не сомневайтесь. Готовьтесь к бесконечным сообщениям в скайпе о том, какой вы негодяй, как плохо говорите по телефону, почему в 100й раз не задро*** клиента очередным звонком.При этом нужно успевать делать основную работу — клиенты, полисы, доставка.
Зарплату платят невовремя. За субботы надо выпрашивать!
Во-вторых, неадекватный, психически нездоровый руководитель, который еще и пытается решать проблемы в личной жизни в ущерб работе.
Орать матом на весь офис, обвинять во всех бедах и несчастьях, перекладывать ответственность, и снова орать так, что стены дрожат… Человек говорит в лицо одно, а по телефону жалуется и рассказывает людям совсем другое — о сотрудниках, о руководстве. Сплошные сплетни!
Офисные деньги тратились на пиццу, а бумагу для печати договоров мы просили в соседних офисах.
Не знаю, это мне так повезло, или это норма в Саламандре, но работать в такой атмосфере невозможно, по крайней мере, человеку со здоровой психикой.
Если кто-то работал с Олей Щербак — тот меня поймет. Об этой ситуации в Саламандре знали, да толку.
Это и стало переломным моментом в решении уволиться.
В целом, о компании впечатления так себе, поэтому, кого пригласили — подумайте чего вы хотите получить от этого места работы.
Ну крім кави і чаю і лояльних брехунів-шахраїв потрібно ще й гроші в кармані мати. А те що бухгалтери і економісти через менеджерів наживаються на новоприбувших студентах- лохах ви не напишете. Привіт Ірі Лєсних з Київського офісу. Кожен» манагер» має від 1500 до 4000 з кожного лоха, а лох получає огризки зі столу.
Работаю в компании почти три года. Я очень рада, что удалось попасть именно в эту компанию, коллектив дружный, в любой ситуации каждый тебе поможет и подскажет.Руководство лояльное, понимающие, каждый сотрудник относится к работе с ответственностью и боится подвести своего начальника. Отдельный плюс кофе,чай, приятно утро перед работой выпить кофе с коллегами.Есть медицинское страхования. В целом, впечатления от компании очень хорошие.Каждый человек приходя на работу в любую компанию сам ставит себе цель кем он хочет быть и каких вершин добиться, а если у кого то не получается не надо в этом винить компанию.
Хахахха, прям бачу як ти шось ЖИДЕНКО пропонуэш ы вона така ВВАУ, КЛАСНА ІДЕЯ, НАТАША!та вона твою ідею г*ном накриє, а потім сама її використає від свого імені!!!
Вам должно льстить то что Ваша идея была настолько гениальной, что Жиденко захотела выдать ее за свою)
На самом деле, Гость, идеи в компании приветствуются, именно для этого мы внедрили «Фабрику идей» где сотрудник может предложить что то новое и получить за это бонус.
@Елена, ЛОЖЬ! роботодатель кучу Г*НА ложил на сотрудника. Хорошо только приближенным, остальные и за людей не считаются
@Гость, ахах зарах!!!!!
студент постит с ип адреса Саламандры Украины, зарплаты не хватает даже на интернет вдома ?
В компанії працюю вже давно. Задоволена умовами роботи.Є можливість розвиватись та отримувати корисний досвід.Чудовий молодий колектив,гнучкий графік роботи. Гарний старт для студентів або для осіб що без досвіду роботи.Раджу дану компанію усім.
Працюю в компанії не один рік, вимоги до працівників і робота не завжди співпадають з їхньою заробітною платою, але ж кожному своє, якщо не подобається ніхто не тримає. В роботі головне не те коли ти її виконуватимеш, а щоб все було вчасно, правильно і як найкраще. В цілому, колектив дружній, але своїми відділами. В компанія піклуються про своїх співробітників. Керівництво завжди готове йти на зустріч новим ідеям, і завжди дає можливість розвиватися.
Хорошая компания!!! Есть много плюсов, таких как, например, корпоративный соц. пакет, который не каждый работодатель предлагает. Нет жёсткой диктатуры, руководство достаточно лояльное к сотрудникам.
@Макс, Добрый день! Спасибо Вам за отзыв, мы заинтересованы в работоспособности наших сотрудников и стараемся предоставлять все условия для комфортной работы в нашей компании!
Хорошая компания для студентов или выпускников. Нет жёсткой дисциплины, коллектив молодой, есть мотивация и возможность переехать в другой город!!!
В компанії працюю вже майже 5 років. Задоволена умовами роботи і можливістю розвиватись й не стояти на місці. Відносини в компанії демократичні-як між рядовими працівниками так і з керівництвом. Відношення до працівників лояльне, графік гнучкий,головне, щоб поставлені задачі були виконані. Головна перевага — це можливість висказатись,звернутись зі своїми ідеями до керівника. ЦЕ в компанії лише вітається.
@Елена,
Вы написали «официально трудоустраивает работников, которые в ней работают», т. е. трудоустраиваете человека, который может уже по факту проработать несколько месяцев (или пол года-год) без официального оформления. То есть вы на свое усмотрение после нескольких месяцев работы (года) решаете оформлять человека официально или нет.
Приведу пример, который зафиксировала налоговая в 2017 г.:
приходит человек (студент), по результату собеседования принимают на работу; официально оформлять отказываются, проходит 3-4 месяца и в человека берут заяву о приеме на работу ( с подписью без даты, карту П-2, паспорт, инн и т. п., заевление о приминении налоговой льготы). Человек продолжает работать, когда начал требовать оф. оформления — «уволили».
Я ошиблась, не на ул. Сагайдачного, а на Саксаганского 38б, в офисе СК «Ілічівська».
Принимают на работу в одну компанию, а по факту сотрудник пашет на 3-и: СК Саламандра-Україна, СК «Дім страхування», СК «Ілічівська».
Воры паршивые !!! Гнать Вас метлой с рынка страхования !!!
Явтушенко Ю. О. и Фидзина Т. В. Клоуны, конечный бенефициар — Ринат Леонидович Ахметов.
@Елена,
1. Не врите, Ваши агенты работают дистанционно, получают полисы на Красноармейской и (ул. Басейной) и Сагайдачного.
Да, действительно связь с клиентом работает через Ваш КЦ. Агент звонит в КЦ, дале КЦ соединяет с клиентом. Агент ездит к клиентам, заключает сделку и получает деньги или клиент едит в офис и платит денюжку.
2. Агент не отвечает за качество взаимоидействия менеджера или оператора КЦ с клиентом, поэтому до 25-30 % полисов идут в труху (неправильные данные автомобиля, паспорта или ИНН клиента), также агент не отвечает за ВАШУ РЕКЛАМУ И продвижение услуг (этим должны заниматся други люди)
Т. Фидзина уже не глава ПАТ Саламандра-Украина (после обысков).
3. Если, оформляют то на 30-50 % ставки на неполный рабочий день с налоговой скидкой, остальное платят в конверте.
Cогласный на все 100% , это р*гульская контора. Был в начале сентября на собеседовании, намекнули что официально не оформляют. Это еще и менеджеры пост минусуют. Ха-ха кому вы нужны *** — лоховоды ?
Работодатели не намекают на собеседованиях, а четко огововаривают условия работы.
Страховая компания Саламандра Украина официально трудоустраивает сотрудников которые в ней работают.
Вполне согласна с Вами, компания отмыла 500 милионов гривен ДМ Груп Д. Фирташа. Менеджера дизлайкаю комент )). Кому вы нужны ш*лавы ???
Сильный отзыв. Сергей, интересно, автор текста который вы копируете, агент или программист? Странное сочетание, так как это абсолютно разные сферы деятельности) А учитывая, что страховая компания Саламандра Украина занимается прямыми продажами через собственный контакт центр, офисы по всей Украине и не работает с агентами — еще интереснее. Сотрудники оформлены официально и получают заработную плату согласно штатного расписания. При собеседовании никто и не может показать документы с окладом — так как официальный оклад указывается уже в приказе о приеме на работу, после того как кандидат принят. «Вполне согласна с Вами» — наверное Вы не Сергей и вряд ли работали в нашей компании так как Фидзина Тарас, к примеру, работает в компании по сей день)
Шарашкина контора, не рекомендую оформляться здесь на работу , потеряете время и здоровье.
Анастасия, подобные заявления нуждаются в конкретных аргументах. О здоровье работодатель как раз таки заботится, в социальный пакет включено добровольное медицинское страхование которое для своих сотрудников оплачивает работодатель
офіційно оформить по КЗпП на запропоновану посаду відмовляються,
враження не досить добре, приймати документи також відмовляються.
Константин, все сотрудники в компании оформлены официально, согласно трудового законодательства. Возможно ваша кандидатура не подошла после проведения собеседования, что и послужило причиной отказа в приеме ваших документов.
Добрый день, Елена! Спасибо за отзыв.
Я проработала в компании 1,5 года. У меня остались только положительные эмоции. Это хорошая компания для тех, кто настроен работать. Если вы дармоед или ворюга — то Саламандра-Украина не ваш вариант. Из плюсов: гибкий график, лояльное руководство — никто над тобой с плеткой не стоит — есть задачи — выполняешь, чего-то не знаешь — научат, ошибся — помогут, поддержут, заболел ты или твой ребёнок — помогут с лечением, есть медстраховка. На новый год — подарки для детей от компании. Хорошо работаешь — как лучший сотрудник едешь в Буковель за счет компании. Рекомендую!
Работа для лохов. Реальная зарплата в «агента» от 4 до 6 тыс. грн. из которых
1800-2000 платятся официально, остальное — в конверте или левым платежом на карточку.
Официально не оформляют, требуют заевление без даты, заполнить форму П-2 и пр. документы. Т. е. человек может проработать 2-3 недели или месяц, потом оставлят без зарплаты или 1000-1500 грн. дадут в конверте.
При собеседовании не показывают документы, где написано официальную зарплату (оклад).
Зарплата програмиста от 7 до 12 тыс. грн. в конверте, остальное официально. Многие ит-специалисты неофициально работают в СК «Ілічівська» СК «ДІМ» СК «Саламандра-Украина» без трудовой книжки.
Менеджеры в Киеве — шм*ры , которые сидят в бизнес центре.
Специалисты в бухгалтерии делают левые проводки, в итоге большенство платежей не поступают официально на счета как страховые взносы.
Директор такой же *****бол был Фидзина Тарас. Лаве отмыл, вот и тихонько уволился после наезда СБУ.
@Анастасия, ХА-ХА-ХА! с чего ты взяла, что я еще здесь не работаю?! Знаю, настя, КАК ТЫ РАБОТАЕШЬ
1. Каким образом работодатель может быть работодателем если он не информирует налоговою инспекцию о принятии на работу ? Налоги не платит, страховые платежи в гос. бюджет не поступают. А ВЫ, может и считаетесь работниками на пол дня со ставкой от 1/2 минимальной зарплаты, остальное выдают в конверте черным налом.
2. В Киеве нет регионального директора, который принимает решение о принятии на роботу. На rabota.ua компания предоставляет фальшивую информацию о потребности менеджера по мед. страховкам с окладом около 20, 000 тыс. грн., но согласно статуту и лицензии Саламандра-Украина не имеет право заниматься страхованием жизни. Предпологается что сотрудник будет работать у 2-х компаниях, и скорее всего
3. Саламандра-Украина — страховщик с уголовнымы стремлениями, который вместе с другими компаниями отмывает деньги Д. Фирташа обходя налогообложение.
@Гость, Привет Богдан, рады тебя снова слышать, как там на новой почте?) Надеемся у тебя все будет хорошо и новая работа тебя не утомит сериалами и тупость окружающих. С Вашими замашками только в президенты, Новая Почта не Ваше)
Всем здравствуйте :) Прочла несколько отзывов, при том, что некоторые из них относительно недавние. И что хочется добавить, являясь сотрудником компании вот уже более 3-х лет:
1) безусловно, здесь никто нас не ограничивает так, как это предусмотрено во многих других компаниях, в плане кофе-пауз, перекуров и т.д.; но для каждого из нас в приоритете- конечный результат. Образно говоря- ну хочешь, бегай курить, пей кофе (его здесь предусмотрели), но ты должен выполнить все поставленные задачи.
2) отношения к сотрудникам: да нас здесь оберегают! различные тренинги, team-билдинг, корпоративы, а лучшим сотрудникам и того больше. + премии и многое другое. не могу согласиться
3) директор… драконы давно вымерли (если они и существовали), так что не надо тут: наш огнем не дышит :)
4) в нашей работе самое важное- стрессоустойчивость, чего многим не достает. наилучший, наиболее честный вариант- сразу отпустить кадр, если есть большая вероятность того, что он не выдержит, ведь время сотрудника может быть потрачено впустую. а кому это нужно?
5) ну и на десерт: обиходные глаголы вроде «базарить» действительно не поощряются в нашей организации (обращаюсь к автору, чей отзыв датирован 09.03.2018), потому может и к лучшему, что с вами попрощались- дальше было бы труднее, ведь нас учат правильной речи, дикции, и это важно- это ж не шоу «Пацанки-Панянки»
В общем, мое имя- Анастасия, и для меня эта компания- целая жизнь. Это не обязательно должно быть и Вашим мнением тоже. Но то, чего вы могли не понять, не обязательно «выпячивать» другим людям, которые могут найти семью в «лице» коллектива нашей компании! Не надо пугать людей :)
Всем посетителям и дочитавшим до конца благодарных работодателей)
@Гость,
Слабак, на пятой серии здох)))
«на роботу кто когда хочит тогда и приходит, перекуры по пол дня и сериальчики — это прикольно!!» — Такой соц. пакет не оценил)))
К персоналу относятся как к тварям, требуют а сами ничего не умеют! На словах только мы класные, у нас весело, а на самом деле *авно! на роботу кто когда хочит тогда и приходит, перекуры по пол дня и сериальчики — это прикольно!!! респект!на новой почте за такое увольняют а тут даже начальники не смотрят, сами зависают в инстаграме
Директор и еще баба с ним — вообще как монстры, все их боятся, имя вслух никто не произносит, не пойму почему…!непонятные сокращения людей, клиентам не платят, заставляют муть говорить, топ-шоп хоть знаешь за что базаришь!НЕ РЕКОМЕНДУЮ, тупо вынос мозга и зря потерянное время!
Шарашкина контора
@Роман,
Согласный, был в Полтаве. Такое чувство что компания создана для отмывки бабла.
Финансы левые, бух. учет нормально не ведут,
на работе неоформленные сотрудники. *овно-*овном.
И я в числе тех, кому повезло — пронесло:)
Токмо меня на старте — в ответ на отклик на вакансию «Финансовый менеджер» я получила отказ.
И тут же обнаружила что вакансия отредактирована «задним числом»:
имя позиции заменено на «фин дир», а её описание уточнено по некоторым существенным пунктам
..- удивилась, подняла хистори в e-mail, .html и тихо радуюсь, что не удостоена чести быть приглашенной на собеседование
Была та же ситуация, как экзамен по бух учет, баланс, отчеты, статьи баланса и прочие,,,, была чуть удивлена вопросами, хотя должность финансист.и очень смутило что должность открыта пол года, получается ищут ищут и не могут найти.кого же они хотят видеть??
Полностью подписываюсь под каждым словом!
Остался неприятный осадок от общения с женщиной, которая даже не соизволила представится, сразу же перешла на ты и проводила собеседование в достаточно грубой форме! Так и хотелось вручить ей после этого книгу по деловому этикету!
Что касается непосредственно самого диалога, то это был скорее экзамен по теории финансов, после чего спросили о желаемом уровне з/п и попрощались. Обычно в соискателя возникают вопросы по поводу обязанностей, условий труда и т.д., но видимо представитель компании не посчитала нужным это обговорить. Этот «экспресс-тест» по финансам длился от силы минут 5, так как все проходило в порядке живой очереди на собеседование и за мной было еще несколько человек.
Разное приходилось поведать на собеседованиях, но такого пренебрежительного отношения впервые!
Удачи всем, кто туда собирается пойти!)
Запросили на співбесіду на посаду фінансист. Перше враження гнітючі. Майже на один і той же час запросили ще 4 дівчат (а може й більше, але прийшло 4). Влаштували, щось типу конвеєра по підбору персоналу. Співбесіду вело дві жіночки. На жаль, вони не вважали за-потрібне представитись, тому хто це хз. Зразу стало відчутно зневажливе ставлення. З порогу почали влаштовувати допит як на іспиті. Що таке фінанси, що таке векселі, акції і т.п. Далі ще краще: баланс, бюджет, постійні витрати, змінні витрати. По повній програмі. Але яке відношення має складання балансу до фінансиста, який (по їх вимогам) повинен розносити Банківські виписки, рахунки, акти. Вже такий відбір влаштували не менш ніж на начальника відділу. По з/п: на питання як платиться з/п відповіли не охоче, щось по типу "Все що приходить на карточку офіційно", виходить є те що і не приходить на картку.))) Отже, якщо маєте бажання йти на співбесіду прихопіть із собою книжку по економіці та бухобліку. Бажаю успіху!