Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«CАМОРЕЗИК.RU» – сеть магазинов, объединённых под одной торговой маркой, которая предлагает уникальный, самый широкий по ассортименту набор современных крепёжных изделий, расходных материалов и инструмента. Отзывы о работе в Саморезик, зарплатыДобавьте зарплату в компании СаморезикДобавить отзыв о работодателе Саморезик Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Саморезик?
|
@Алена, Благодарим за позитивную обратную связь о работе в компании. Основной функционал каждого сотрудника закреплен в должностных инструкциях. Чтобы не создавать избыточные должности часть временной работы приходится распределять среди действующих сотрудников.
Хороший коллектив, отзывчивые активные люди. Всякие конкурсы, премии, подарки для сотрудников и их детей. Есть внутреннее обучение и очень даже хорошее и налаженное, постоянно развивается и пополняется. Нет такого, что человек приходит, его бросают в море, а у него испытательный срок.
Что можно было бы улучшить:
Нет четких границ в функционале, часто делаем чужую работу.
@Гость, Благодарим Вас за оставленный отзыв о нашей компании и за то, что отметили позитивные моменты работы у нас. Приятно, что вы столько лет продолжаете выбирать нас в качестве работодателя. Нестабильная ситуация в стране и мире стала причиной снижения корпоративных выездов. Но мы продолжаем активно развивать корпоративную культуру внутри компании: отмечаем дни рождения филиалов, внедрили соц. программу Кафетерий льгот.
В компании переработки оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством РФ при наличии письменного распоряжения руководителя и письменного согласия работника
Работаю в Компании с 2009 года. Было, конечно, всякое, но по итогу:
плюсы: стабильная заработная плата( задержки если и бывают то по объективным причинам и об этом предупреждают заранее), адекватное руководство, если и бывают «перегибы», то не часто, сплоченный коллектив с прописанными обязанностями, есть возможность карьерного роста. По приходу в Компании была сильно развита Корпоративная культура( регулярные корпоративы, выезды на природу, велопрогулки, походы к кино и бильярд), сейчас это тоже есть, но немного с меньшим размахом.
минусы: офис находится далеко от места жительства, при отпуске/больничном сотрудника отдела нагрузка распределяется на работающих персонал, но чтобы за это получить доп.оплату, нужно просить согласования от ГД.
Серьезная Компания. Хорошие перспективы для работы. Работаю уже 4 месяца. тяжеловато по первости, но уже чувствую, что это мое и деньги стал зарабатывать неплохие.
10 фактов о Компании, которые полезно знать!
1. Стабильность. Компания работает на рынке уже 15 лет. И год от года становиться все более устойчивой и успешной, невзирая на сложности экономического развития внешней среды.
2. Перспектива. Каждый год Компания прирастает территориями, людьми и возможностями, увеличивая свою географию и потенциалы. Грамотно выстроенная стратегия позволяет ей расширять свое присутствие и влияние в бизнес среде.
3. Масштаб. Группа Компаний, включающая бренды «Саморезик», «Bohrer», «Инструмент-клуб», «Вентиль», «Сервисный центр Инструмент», — крупная региональная оптово-розничная сеть, крупнейшая в Центральном Федеральном округе и за его пределами, известная во всех уголках СНГ — от Бреста до Владивостока. У нас работает 700 профессионалов, которые выбрали нас в качестве надежного работодателя.
4. Эффективность. Наш бизнес спроектирован и построен таким образом, что включает в себя все элементы крупной торговой компании. От производства продукции на зарубежных предприятиях, её импорта и до последующей доставки к потребителю через оптовые и розничные каналы собственных филиалов и наших многочисленных партнеров.
5. Карьера. В Нашей Компании всегда есть возможность продвижения по карьерной лестнице. За время существования, большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В Компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице.
6. Обучение и развитие. Компания уделяет постоянное внимание обучению сотрудников. В Компании существует свой Учебный центр, где каждый сотрудник регулярно получает возможность совершенствовать свой профессионализм в развитии своих компетенций.
7. Благополучие. В Компании гордятся тем, что система мотивации направлена на то, чтобы сотрудники могли достойно зарабатывать, прикладывая свои усилия. Уровень вознаграждения по компании превышает средние показатели по региону.
8. Социальная защищенность. В отношениях с сотрудниками мы опираемся на цивилизованные нормы, основанные на социальных гарантиях и защищенности. Оформление в полном соответствии с трудового законодательством. Различные формы поддержки сотрудников, такие как бесплатное питание, материальная помощь сотрудникам, компенсация использования личного автомобиля, оплата сверхурочной работы , надбавка за стаж, индивидуальная пенсионная программа.
9. Социальная ответственность. Компания выступает как ответственный член бизнес-сообщества. Налоги и отчисления от основной деятельности идут на формирование региональных бюджетов, которые расходуются в интересах общества. На протяжении многих лет в Компании инициируются и проводятся благотворительные мероприятия.
10. Инновационность. Постоянное совершенствование бизнес-процессов в логистике, системе взаимоотношений с клиентами, маркетинге, обучении и развитии сотрудников. Использование новейших идей и технологий, существующих в современном бизнесе, делают нашу Компанию передовой и успешной в бизнес среде