|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты
Клеймовщик 1 8 300 грн Металлург 1 20 000 грн Начальник 1 90 000 грн Начальник закупок 1 100 000 грн Оператор склада 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Сентравис всегда умел подбирать людей. Отдел кадров всегда «на высоте»! Ведь, что главное в новом кандидате? конечно не его ум и знания, а заумные фразы в резюме и умение говорить и засерать мозги всем вокруг фразами из книг! Сейчас в принципе только так и подбирают персонал. Во главе с Атанасовым Артемом. Чему вы удивляетесь?
https://www.work.ua/jobs/by-company/76233/
По данной ссылке можно увидеть предлагаемые зарплаты будущих сотрудников компании.
Пока «полукровка» развлекается на форуме в Киеве,со своей лучшей подругой. В компании происходят необратимые метаморфозы. Посмотрев на сайте перечень вакансий ключевых специалистов и руководителей, можно с твёрдой уверенностью заявить, что в компании с мировым именем массовый побег по «инициативе администрации» со стажем работы более десяти лет. Конечно, им не платят зарплаты, сколько указано на сайте поиска работы. Поэтому и имеем столько Горе руководителей как Сурков, Балыхина, Лещенко, Заволока и т.д. Вот это и есть построение корпоративной культуры в нашей компании.
Ниже текст из резюме Суркова. Ключевая фраза «Могу быстро устранять проблемы». А проблемы это специалисты, которые не соглашаются с его мнением или решением. Речь не о политике компании. Последнее предложение «Имею опыт формирования команды». Смешно. Опыт по развалу команды, это да.
Могу быстро устранять проблемы, применяя техники коучинга и челленджа для развития лидерства в сотрудниках. При помощи личностных качеств демонстрирую своим поведением открытость, честность и справедливость в команде для успешного достижения поставленных целей. Владею техникой оценки эффективности сотрудников и создание программ обучения для развития подчинённых. Имею опыт формирования команды для достижения максимального результата.
Были на Совете Компании, где этот горе-специалист рассказывал о работе ремонтной службы. Это позор. За год работы начальник ремонтной службы компании так и не узнал, какое оборудование ключевое для цеха.
Уже два года.
Этого горе специалиста и брали с такой целью, чтоб ликвидировать ремонтную службу и далее, что там на очереди. И ему глубоко плевать, что будет дальше с компанией и работниками и как это в целом отразится на городе. И этот специалист не только туп как руководитель, он еще проявил свои качества морального урода.
Очередной залётный гастроллер,который просто отбывает свой номер за приличный оклад. ТРУТЕНЬ в компании
Были на Совете Компании, где этот горе-специалист рассказывал о работе ремонтной службы. Это позор. За год работы начальник ремонтной службы компании так и не узнал, какое оборудование ключевое для цеха.
Вот они и показывают. приглашены на работы в Оскар. Ну всё, теперь Атанасовы могут официально начинать открещиваться от Флагмана — мол, это не наши и мы их знать не знаем, или предатели нас обокрали и туда им и дорога… И кто сказал что на СПЮ они не работают? ну если считать что НЗТО не имеет ни какого отношения к СПЮ, то, да не работают. А так очень даже не плохо восстанавливают КТП-6. Вот такие, они, ценности СЕНТРАВИСА.
У вас тут какой-то дурдом! Что значит какой-то? ЛУЧШИЙ В ГОРОДЕ.
Мамонт — ты откуда появился, эта тема не в тренде… в тренде: — сплетни,-слева и.т.д.
И слава богу погнали Ларченкову со своим «Вентураником».
Надеюсь скоро и дойдет время до Галкина с «Вариусом» и «ДК БИЗНЕС ГРУП».
Горбунова с «Никаэнергоинвест-2013» и упомянутым ранее 100% учредителем «ЗУБОМ» (РУДИК ВЛАДИМИР МИХАИЛОВИЧ).
Нет никакой прозрачности и открытости (закупки по тихому) что б никто лишний не заявился.
Сентравис — европейская компания, в ней не должно быть таких «специалистов».
Хватит себя тешить иллюзиями….
На заводе все зарабатывают как могут….
Администрация на*бует рабочих, рабочие тыпяються на*бать самих себя в итоге нихрена не выходит.
забыл упомянуть про компанию ресурс- они так же много лет закапывают деньги в дороги на спю.. вообще весь строительный бизнес на заводе находится в руках у одного известного в городе депутата.. помимо этого они по давальческой схеме покупают трубы у стандарт стали и продают за рубеж как произведенные в Турции
Займись Флагманом покажите на что вы стоите без СПЮ
Урсул перестань писать гадости Флагман на СПЮ работать не будет ты сам в СПЮ 4 раза работал
@Гость, Так Юра Стремецкий крышует Хосвоком и всех кто рядом. Разве может такая липа от Хосвокома проходить так гладко. Возможно нужные люди уже и Омельченко купили. Иначе понять как эти компании на протяжении многих лет под разными именами обворовывают Сентравис невозможно.Вот буквально работу выполняли цеховики, а по бумагам прошло как делал Хосвоком. Ю.В. закрывает на эти нюансы глаза в замен на черный нал от Хосвокома. А всем говорят про ценности.
А.Ю. с Лизогубовой??? а как же Константиновская???!!
@Гость, Интересно. Такие познания. Может и Вы где-то закрываетесь? Зачем разводить тут этот не нужный хаос ?
Тот кто раньше на*бывал компания через фирмы своих друзей, тот сейчас работает напрямую с Сентрависом. Сколько махинаций Костюк проводил через Энерготехмаш (Собутыльник Костюка) и Хосвоком( Компания кума родственника Костюка). А вспомнить те круговые тендеры которые проводил Цыганок один раз в пользу Энерготехмаша другой в сторону Стройтехсервиса.А фирма Никаспецстрой создана Костюком и оформлена на кума Гришу. Да что говорить сколько левака изготавливает Хосвоком внутри цехов, а оформляется как производство личное Хосвоком.
Видно Сентравис отмывает хорошие деньги через Хосвоком и компанию близкую к ним же Стройтехсервис.
Ведь хочу обратить Внимание читателей Стройтехсервис (Никаспецстрой) долгое время сотрудничал с Флагманом.
А также очень плотно сотрудничал с компанией Стандартсталь по отмыванию денег при демонтаже неучтенного лома.
Как директор Рудицкий очень быстро превратился из грязи в князи, сменив несколько машин и пересев на отличный джип Лексус.
И Вы много вещей помните что изготовила компания Стандартсталь и все было официально честно, как были сорваны сроки изготовления цепного транспортера ТПЦ, как изготовлялись крышки станов ХПТ.
А новые вакансии как горячие пирожки. Каждый день. А сегодня третья за два дня. Отличная работа директора по персоналу. Может директору необходимо выходить в люди и общаться? А не закрываться у себя в кабинете и тренировать Лизогубову.
P.S: Артём, берите пример со своего отца. Критика не по родственной связи, а по должности. Не может директор по персоналу не общаться с людьми
А. Ю. кончай с утра по туалетам шастать. Лучше зайди к людям на оправку. Услишь нас. Узнайте наши проблемы. Может хоть что то поможете решить. Или все же ходить в сопровождение директора по сартирам очень интересно и увлекательно?
@Гость,а это позиция нашего руководства. Спрашивать и прислушаться к людям только в том случае когда им это выгодно. А если касается просьб самих людей, то реакции не дождешься. Даже спрашивать не будут, так как понимают что люди могут попросить то что невыгодно им. Или же просто не интересно. Не хотят они считаться с людьми. Они выше этого
Если бы где-то, когда-то, кто-то не украл то завод был бы государственным. Поэтому воруют все, в том числе и Ю.В. и А. Просто маштабы разные.
Ничего нового не произошло — убрали очередного сотрудника. План по отстрелу нужно выполнять. Должность сократить, оклад между сотрудниками не распределять. Мы же не за деньги, а за идею:)
@Вальцовщик, ну что сказать? Скрынник просто хороший руководитель. Который всегда отставал права людей, и показывал отличные результаты для компании. Остаётся только пожелать ему удачи на новом рабочем месте
Руководству виднее кого и зачем менять!
Добрый день. Ю. В. , А. Ю. знают все что вы читаете данный ресурс. Вчера стало известно что Скрынник Андрей покидает нашу компанию. Верите вы или нет но на для всего штата хпт это крайне негативная новость. Мы просто говоря очень подавлены, пол бригады вообще заявляет что хочет покинуть сентравис после этой новости. Что у нас вообще происходит? Почему такие люди покидают компанию? Разве нельзя ничего предпринять? Этот человек после своего прихода просто прекратил всю корупцию на хпт, отдел побил абсолютно все рекорды, мы стали одним целым коллективом с настоящим лидером. Он решал не только производственные вопросы, а знал кто и чем живёт. Весь отдел выражает Вам крайнее негодование, почему такие люди покидают нас? Спасибо что довели до такого ((((?
Так Вы тоже соучастник, Вас тоже надо отдавать под суд.
Служба безопасности не оставит эти факты хищения без внимания,будем надеяться что Мараренко уже отпел навсегда свои песни на Сентрависе
Пусть СБ. Наведается в гости к этому горе бизнесмену. И вернёт всю нержавейку в пенаты Сентравис.
Воровал давно ещё он давал мне деньги чтоб я выносил электроды
Мараренко не отвлекай внимание сотрудники это вор Дома одна нержавейка
Вы как в некоторых провинциях Китая, набор происходит по гороскопу и имени человека, на определенную должность. Работает! Хотя и смешно со стороны.
@Гость,
Тот кому не страшно или просто нас*ать на людей, завод…..
@Гость,
Кто такой? Аж страшно.
@Гость,
Суицидником ?????
@Гость, А
кем же это его заменили???
Тура зачем вспомнили, его уже заменили «специалистом».
@Гость, так будьте умнее. Кого и на чью должность. Говорите конкретнее — Ломака Е, Чайдакова Н, Губер А, Красюк А, Юсип С, Тур Д, Кузьменко В, Кострица А, Дуплий М, Бобух И, Скрынник А, Орлов И, Савченко С, Щепек А и многие другие…… Кого из данных космонавтов заменить? А главное напишите кем…..
И интересно кто из них гламурный ???
@Гость, Ю.В. пора перестать пить космические таблетки, а опуститься на землю.
Нужно ставить специалистов на должность разных уровней, а не гламурных руководителей.
Блин. Та что у нас нет ничего хорошего? Или хороших профессионалов и людей? Сколько уже можно лить гомно? Давайте что то позитивное. А то деприсняк скоро начнётся.
Мы как никак держимся и движемся вперёд. А это само по себе не происходит. Этим тоже люди руководят, и они професионалы
Очень хорошо получается у Атанасовых разваливать службы, по непроверенным слухам и доносам. Почистили ремонтные службы завода, специалистов разогнали — оставили сраколизов, стукачей. Конечно специалистов за забором полно. Мне когда читаю комментарии о том кто что взял, вынес -такое чувство что с авторами мало рассчитались и они обидевшись стали гадости писать. Потому — что писать так все подробно только участвовавший может. Ну что ж господа Атанасовы валите все и дальше ОСКАРУ на радость. Они заберут специалистов.
Ну так не зря он с Якимцом встречается в городе. Видно ведет переговоры кого уволить и как службу разволить.
Сурков дело знает — разогнал всю службу. Когда нет спецов легче свои дела делать.
Добрый, день. Уважаемые акционеры, подскажите пожалуйста, когда уже уберут горе руководителя Суркова, за всю историю худшего руководителя ремонтной службы небыло!
Или у него задач ликвидировать ремонтную службу как таковую?
Мараренко ворует подшипники фирмы SKF,нержавеющие електроды,лом печных роликов марки стали ХН 78.В ночную смену договаривается с охраной и ведёт промысел на личное обогащение. Подшипников много заказывают с запасом для торговли так что всем хватает карманы набивать,а аварийное оборудование ХПТ видит только б/у подшипники. СЭБ должна поставить жирную точку в этом деле. Мараренко песня уже спета.
@Гость,
Есть телефон горячей линии, сразу туда стучите и вам откроют.
Этот Мараренко ворует уже годами и мало того его ещё и сменным мастером поставили вместо того чтобы выгнать в шею по статье. Он мол великий певец и этим пользуется перед Ю.В.Вор должен покинуть завод
Мараренко ворует материалы через Северный выносит обратите внимание на это все