Силд Эйр Каустик

Премии есть?

Уважаемое руководство ну хватит издеваться над нами, печатное отделение изверги, молодые ребята которые ищут работу я обращаюсь как Вам как человек которому уже некуда деваться отсюда, не идите сюда работать ищите что то другое, честно говорю,от всей души к Вам ребята

ЖЕСТЬ,отработал испытательный срок и все,умер,спине трындец,берегите себя всем удачи

Митрошкин тряпка,Жданкин ничего мужик,Синельников натуральный ган..он

Ну что сказать о ней, зарплата обычная, понтов выше крыши, еда в столовой дермище, вакансия оператора висит постоянно а это уже говорит о том что за 20 т.р. работать там да еще и как мозг ***т никто уже не будет, потеряла престиж, люди с силд эйра уже на сам каустик уходят)))

Компания неплохая, работать можно, но не дают новеньким работникам старые работники, морально угнетают, у них схема, как обучат, получат за них деньги за наставничество и начинают выживать, чтобы потом новенький пришел и еще раз деньги получить за другого. Многие не выдерживают не потому , что тяжело, а потому , что создают такую обстановку, что сам убежишь. Вот так.

Зарплату платят вовремя, единственное не ту что обещают))) Штрафы отсутствуют.Коллектив обычный, через одного хорошие, везде есть змеи и жополизы,смесь бедных(рабов) и блатных. Работать можно, если дадут и не поставят на рабочее место своих

самый лучший это синельников урюк еще тот!!!

Компания для тех, кто хочет работать. С лентяями и халявщиками долго не церемонятся и это плюс. Также плюс то, что хорошая система категорий для рабочих- нет ограничений на кол-во операторов с высокой категорией (как например на Каустике и прочих советских заводах), если есть желание и стремление- поднять категорию не проблема. Просто как обычно коллектив делится на две части- те операторы кто хочет и норм получают и те, кого с места не сдвинешь и при этом они думают, что вкалывают как рабы и должны получать миллион..

Минусы: много работы, практически каждый год привозят новую линию и как следствие всегда много работы- не похалявничаешь как на Каустике. Но это минус для тех, кто хочет работу чтобы ниче не делать и з/п получать.
Менеджеры- адекватные и что важно- почти все все «выросли» в этой компании и очень хорошо знают слабые места и коллектив. ДУмаю, по Волгоградской области- это едва ли не лучший завод во всех отношениях.

На Силд Эир(е),как себя покажешь,так и заработаешь! Не спорю,тяжеловато,но можно. Говорят,за границей лучше местных получают! Естественно,у них сдельная оплата. Сделал много и качественно,получи. А тут,херанул брака и пошел домой. А потом,мало платят. С таким подходом,мы выше сегодняшней планки и не поднимемся! Но с другой стороны и начальники швыряют. Если бы действительно были командой,а так. Поднялся чуть из грязи и давай чушь нести,да типа работу свою показывать и значимость!

Вы наверное новенький и зеленый.
Все не так уж и радужно, как Вы тут пишите.
Есть своихорошие стороны, как по сравнению, с тем что есть рядом на Каустике. Но вот есть и минусы, людям на уровне специалиста вообще не понятно, что он должен делать и как его оценивают. Весь 2009 работали как ломовые лошади. Новые линии и процессы осваивали. Слушали про светлое будущее. А в Марте 2009 всех кинули. Премии не заплатили, зарплаты подняли на 5%. А многим еще и классность понизили. Всем объявили, что все плохо и надо затягивать пояса. Ну начали затягивать… через месяц Митрошкин пересел на новенькую Тайоту(цена у дилера 1 870 000). Хотя и его прошлую машину старой нельзя назвать. Да и водитель он такой, что ему только телегу можно доверить. А Назаренко вообще на работу на Лексусе новом(цена у дилера 2 670 000). стала приезжать. Вот так. Сразу видно, для кого нас заставили закусить губу и затянуть пояса. Лично меня это как подрубило, на все заставило иначе взглянуть. Хотел жене и ребенку море показать, ведь заработал, а нет… опять дольше дона не получилось. А теперь людей неподнять, у всех полная опатия, что не делай все равно итог один.