Столплит

Работал в компании три года на должности кладовщика. За все время не было недостачь. В декабре 2017 года упал с лифтом в магазине, которым бессистемно и постоянно пользуются курящие сотрудники и руководство для курения на складе, и сильно побил ноги. Директор попросила не поднимать шума и обещала, что зарплата моя не пострадает и закроется сменами. Я ещё питал смутные иллюзии о её порядочности и согласился. В феврале 2018 года я уволился, так как жене надо было рожать и задолбался быть вечно крайним. Через месяц после моего увольнения была проведена ревизия, по результатам которой (как сообщили мне) на складе обнаружилась недостача, что интересно, перед моим увольнением была проведена внутренняя ревизия и претензий ко мне не было. Крайним почему-то в очередной раз стал я и мой напарник. Нас кинули на 30 т.р., а меня ещё и на обещанную декабрьскую зарплату. При этом врали в лицо про принятое комиссией решение.

Уважаемые маркетологи столплита нанимайте разных людей для написания отзывов. Это же непроффесионализм. Любой рекламщик сразу увидет что отзывы пишет один и тот же человек. Так нельзя работать с аудиторией в интернете.

Работаю здесь 7 месяцев. Все отлично, с первых дней понравилось, зарплата постепенно возросла и это не предел. Выплаты своевременные, конфликтов никаких нет, коллектив дружелюбный. Начальство вполне хорошее, требовательны но справедливы. В целом картина не плохая, работы всегда хватает по этому риска сокращения скорее всего нет.

Работаю здесь уже второй год. Никаких претензий к работодателю. Платят вовремя всё, в отпуск отпускают даже на месяц. Интересная работа, часто проходят обучения и тренинги, корпоративные выезды на природу. Так что желающим советую не теряться, а смело идти на собеседование!

Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам:
1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья.
2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей — продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни.
3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» — этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», — а должен был? или «Продавец не был накрашен» — это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу?
Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

Отличный работодатель! Для новых сотрудников проводятся семинары и тренинги за счет фирмы. Есть неплохие перспективы роста по карьерной лестнице. Текучки почти нет, коллектив дружный и развита взаимовыручка и взаимозаменяемость. Рад, что устроился сюда!