Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
OOO CК «Стройсистема» Отзывы о работе в Стройсистема, зарплаты
Добавьте зарплату в компании СтройсистемаДобавить отзыв о работодателе Стройсистема Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Стройсистема?
|
Может где то, стройсистема в тренде но только не в самарской области. По честному заработать не дадут!
Всё устраивает, предыдущие отзывы субъективное мнение сотрудников поэтому не многие не обращают внимание. Работали и в кризис работаем и сейчас в сложное для страны время. Претензий не имею к компании всё честно и объективно….
Столкнулся с проблемой, а именно, отсутствием информации на позицию торгового представителя в ООО ГК Стройсистема. Хотелось бы немного внести общей информации с какими трудностями придется столкнуться при работе в этой компании.
1. Отчетность. Ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты. Где будет отображена информация по клиенту, визитам, звонкам, целях на визит и проделанной работе в тт. а также, расстояние от тт до тт, последовательность передвижения и т.п. Это займет у вас 1,5 часа семейного времени, так как в рабочее время не успеете отработать клиентов. Норма 15 тт в день 5 звонков.
2. Амортизация авто. Она есть, но 50 копеек за литр потраченного бензина (только не смейтесь, когда расчитаете). Средний пробег в месяц будет от 3000км . за год работы проедите 36000км. Это 3 замены масла и всех расходников. каждое ТО, приблизительно 8000 рублей, получается 24000рублей заберет машина, а если сломаются запчасти не входящие в ТО, дополнительно.
3. Расчет километража. В маршрутном листе должны быть включены только результативные клиенты. Другими словами, если тт на ривизии, отсуствует ЛПР и т.п. то, в маршрут визит не входит, соответственно ГСМ оплачен не будет. Расчет расстояния от тт до тт делается программой (яндекс карты, гугл мэпс, 2гис и т.п) соответственно ехать вы должны также, а то будет расхождение в км.
4. Испытательный срок. В течении 3 месяцев будет выставлен список задач которые вы обязаны сделать, не сделаете… уволят, могут раньше 3 месяцев.
5. Бонусы. Очень интересная мотивация!!! 22 спец задачи, за выполнение которой заплатят 1500 рублей, но…если не выполнишь, штраф 1000р.
Обратите внимание, выбирают из сильнейших ТП с опытом работы по профилю, в кандидатах не ошибаются. На территорию возлагают амбициозные планы и задачи. если территория не может прокачать предлагаемый товар, виноват будет ТП и сразу замена представителя. Должность не предсказуемая, не рассчитывайте на долгую работу.
При выборе, учтите такие моменты: был ли ТП до вас, сколько прошло ТП, с нуля ли начинается работа (на развитие). Продукция специфичная, имеет много конкурентов которые не менее 10 лет работают с ТТ.
Не связывайтесь с этой конторой, договорные обязательства не выполняют, деньги под любым предлогом не платят.
Народ, ищущий работу. Не ходите туда. Даже на собеседование. Не тратьте время.
Удивило наличие «менеджера по персоналу». )) Сайт??? Можно сказать, что сайта нет.
Начну с того, что местонахождение ожидает желать лучшего, пешком особенно девушке очень опасно ходить по таким местам! Менеджер по персоналу должен располагать к себе, тут же полный провал, не компетентность, очееень быстро тараторит, глотает слова, на человека в глаза не смотрит, читает по бумажке и видно говорит заученными фразами не понимая смысла( в вакансии пишут одну зп, по факту все по другому( когда попросила рассказать оподробней про компанию, получила ответ вы что на сайт не заходили, так и подмывало спросить а вы что моё резюме не читали, что те же вопросы задаёте!
И как результаты?
Школа — как жить без денег.
Скоро Баринов Д.Ю. замуж пойдет, чтоб фамилию сменить.
Не покусать, а отсосать.
Правильные слова из компании перспективных не увольняют они сами принимают решение уйти..
О нормальных местах, обычно, не пишут ни хорошего, ни плохого, там просто работают и не думают заплатят или нет. Но это не тот случай, тут Баринов стал жертвой конкурентов. Хаха.