СВП Плюс

Говорят, вернуться на старую работу — это как вернуться к бывшему: сначала обещают рай и горы, а в итоге менее чем за неделю превращаешься в невротика. Или сказание о том, как усилиями всего двух людей можно возненавидеть компанию до глубины души.

Для начала надо уточнить, что выпала мне возможность трудиться в магазине «Киевстар», то есть, делить обязанность и продавца техники, и операторку. Предполагается, что за двойной труд должна быть хоть мало-мальски адекватная зарплата. Извините, не в этом случае. Можно практически жить на работе — это делу не поможет, особенно в период войны.

Но история не об этом, а о том, как вернувшись под крыло Дороганя, я осталась полностью разочарованной. Обещаний помочь и поддержать было столько, что невольно веришь, тем более, что прежде мы уже работали вместе. Так сложилось, что вернулась я спустя 9 месяцев перерыва. И вместо поддержки и помощи в адаптации, на меня забили огромный мощный болт, предоставляя самой разбираться во всём. Александр являлся РРС-ом, но такого РРС-а и врагу не пожелаешь, ибо так знатно лить в уши — дорогого стоит.
И на практике, он не один такой, но из-за дефицита кадров у компании иного выбора нет. Потенциальные сотрудники: внимательно присматривайтесь на стадии стажировки, потому что если проигнорируете звоночки — не оберётесь проблем.
Вы никогда не будете выполнять чётко поставленные задачи — на Вас будет лежать овердофига обязанностей, которые должны решать точно не Вы. Хорошую зарплату Вы сможете иметь только в том случае, если будете работать без выходных, одни, успевая всюду. Попрощайтесь с нервной системой, за это отдельно поблагодарите супервайзеров Киевстара, считающих себя центром Вселенной.

Отдам должное: тренеры — лучшее, что есть у этой компании. Лучики света в непроглядной тьме, поддерживающие и помогающие с трудностями. Всё это время моим тренером и поддержкой была Юлия Карпенко — милейшая девушка, которую всегда рады видеть везде. К офису вопросов нет — они всегда помогут и подскажут, как всё сделать так, чтобы по красоте. Но на этом, увы, всё.
Возможно, в СВП работать и можно с удовольствием, если не смешивать технику и операторку. Нужно иметь природный скилл, чтобы охватить оба направления. Но и платить за этот скилл должным образом не будут.
Не ведитесь на суммы в объявлениях — разочаруетесь сильнее. Готовьтесь к минималке, установленной ЗУ.

Огромная «благодарность» супервайзеру Алине, благодаря которой я к Киевстару теперь на пушечный выстрел не подойду. Вам бы, неуважаемая, нервы подлечить, да эго своё поубавить.
И, пользуясь случаем, меняйте оператора, ибо мошенники и дальше продолжат высасывать Ваши деньги.

Ужасное поведение управляющих магазинов, выписывают штраф на каждом шагу. РРС ничем не помогает, говорит «Разбирайтесь сами», а когда я захотел уволится, начали угрожать штрафами. РРС Олександр Дорогань, когда я заявил об своём увольнении, сказал «Ты не найдёшь больше нормальной официальной работы» и начал приводить примеры как он в своё время был управляющим и никогда не шёл на уступки подчинённым. Компания хочет нажиться на сотрудниках, по этому не дают возможности развиваться!
Всё выше сказано было о магазинах «Киевстар» .
Хочу сказать огромное спасибо за моё потраченное время.

Ну что можно сказать про данную компанию…..хорошего точно ничего.
Заботится ли компания про своих сотрудников? конечно же нет, им плевать на них, потому что для них сотрудники это дерьмо, хотя это дерьмо приносит им в компанию деньги и зарплату. Кстати по поводу зарплаты, то что обещают, это сказки, на самом деле Вы будете работать чуть ли не до потери пульса, но при этом получать копейки, так как данная компания очень любит за счёт Вашей ЗП пополнять свои карманы теми денежными средствами, которые они спишут с Вас за необъяснимые и не понятно откуда взятые штрафы. За соц. пакет можете забыть, его в данной компании попросту нет, хотя при собеседовании обещаю, что он есть, отпускные это тоже сказки, для сотрудников у которых есть дети, компания ничего не дает деткам. Когда в компании появился Приступа Юрий, то все очень сильно поменялось и не в лучшую сторону для компании. Если Вы обратитесь за помощью к кому либо из руководства, то будьте готовы к тому, что над Вами просто посмеются и не помогут или же вообще не ответят. И вроде кажется, что есть РРС, который за свои магазины и за своих сотрудников должен горой стоять, то поспешу Вас расстроить, ему как и всему руководству на Вас наплевать, все свои обязанности он перекладывает на управляющих и сотрудников торговых точек. Расчётки по ЗП компания не предоставляет, хотя по закону обязаны, но видимо для данной компании закон не писан.
Так что мой Вам совет, прежде чем рассматривать трудоустройство в данную компанию, очень хорошо подумайте, а готовы ли Вы к тому, что придётся работать без выходных и по месяцу и по два, а то и три, готовы ли Вы не видеть своих родных и близких и самое главное готовы ли Вы угробить своё здоровье и терпеть к себе отношение, как к д*рьму.

Кошмар! Обещают от 10000 зарплату, работаешь не покладая рук и получаешь 7000… Не понятно за что выписают какие-то штрафы, без обьяснений мотивацию урезают на полторы тысячи, впрочем, хочется обратить внимание Гос.службы труда на эту контору…

Хамовитое начальство, как РРС так и вышестоящее руководство, отношение к сотруднику никакое. Серая ЗП, не показывают расчетный лист, который должны по закону показывать сотрудникам, отпускные при увольнении-вы не получите, вернее вам их зачислят (все же по закону), но высчитают из серой зп.
Не понятно, почему Киевстар ( «честный налогоплатильщик и супер компания») сотрудничает с этой конторой.