Т-Стиль (Льонокомбінат)

@Раб льоніка,
З даною персоною теж нажаль знайома. Не знаю де і ким вона виховувалася, і чи виховувалася взагалі. Не має жодної поваги до колективу, отримує задоволення від приниження працівників. Збирає та розповсюджує плітки, наставляє працівників один проти одного. Хитра, брехлива персона. Викрутиться з любої ситуації. Дивно, як її терплять керівники, адже вона реально нічого по толку не робить. Знають її вже не на одній фабриці. Те, що ви написали про неї — цілковита правда.

Технолог вʼязального цеху Наталя яка говорить, що у неї досвід роботи технолога 10 років,НО такого не компетентного технолога ми ніколи не бачили. Не може розприділити роботу між швачками, ходимо цілий день без роботи а потом через 2 дні коли треба здавати готову продукцію на ГП вона каже « чому ви шарились а не шили. Не може розмісти швачок на операції. Обов’язки технолога не виконує ходить лише кричить і говорить по телефону, з роботи іде раніше часу і коли потрібний технолог то виявляється що вона пішла додому. В туалет треба відпрошуватися як у школі. Перекурів і перекусів немає є лише пів часа обіду за які навіть не встигнеш нагріти їсти бо до мікрохвильовки кілометрові черги. Технолог навіть не може показати як шити кофту бо сама не вміє шити. Коли вона стола керуючим в’язального цеху,корона в цеї персони виросла до стелі. Вона і так не виконувала свої обовʼязки як технолога а після підвищення вона взагалі забула про них. Максимум що вона може зробити це спитати хто скільки пошив і то це виконували бригадири, зарплату рахувати не вміє, завжди були помилки на 1000 гривень. Коли підходиш до технолога і говорите що немає роботи то вона вас дуже гарно проігнорує, а в кінці дня скаже чого ти не робиш, коли починаєте поясняти що не було роботи і підходили до неї питали за роботу то вона скаже що такого не було і вині станете лише ви,
Заставляють стірати кофти бо машинки з плямами навʼязали, тому ми маємо прати бо не виплатять зарплату а за саму стірку ніхто не платить хоча це потрачений час і ваші гроші но їм до С*АКИ просто.
При звільнені вас обі***ть з голови до ніг. Кажуть звільнятись одним днем та будьте готові то того що технолог НАТАША. Буде бігати за вами як вс*ана і контрулювати вас. Коли забираєте свої особисті речі такі як чай чашку то бутьте готові що вас зроблять злодієм тому що скажуть що це речі льоніка і їм побарабану що це ви принесли з дому. Коли будете доказувати що це ваші речі НАТАША технолог скаже що дорогенька на заборі багато чого теж пишуть. Не видають зарплату звільнившись одним днем свою зарплату прийдеться очікувати місяць. Правила міняються на льоніка просто на ходу спершу треба відробити 2 тижні потом кажу вже звільнятись і іти а гроші не виплачують. Крадуть речі особисті речі інші працівники коли жалієшся то кажуть навіщо приносили треба було не нести то і не вкрали б. Обіцяють в вакансії зп 30000 тисяч а на ділі дулю з маком получаєте, але якщо получили 12000 тисяч то необхідно подякувати і поцілувати ноги, знімають гроші за все просто брак не ваш їм всеодно знімають гроші бо їм треба більше……
Перет-тим як захочете влаштовуватись на роботу в цю кантору подумайте. І хто пише дуже хороші коментарі на льонік, та-щей мовою агресора то це просьби начальства, фу просто гитко……..

Пропрацювавши на складі фурнітури
Можу сказати що такого безладу мало де бачив .
Дуже виховані менеджера та ввічливі .
Графік ненормований від ранку до ночі.
Великий колхоз.
При звільненні за власним бажанням почув у відповідь іти на х*р тричі))
Дуже адекватне керівництво.

Доброго часу доби, я змушений залишити відгук до закрійного цеху. Робота полягала в тому щоб щоб зробити акантовку. Мій заробіток обіцявся навіть на половину не досягаючи реальності. Колектив оставляв бажати кращого, в більшості вимагали могоричів за любі празники. + До того вмішувалаася начальниця швейного, рідкісна [вырезано] хоча проскакують нотки справедливості пані підубняк, яка має нос навіть нос як на даний момент вознікає навіть в вязальний. Но яка вона [вырезано] не булаби, її розпізнали зразу

Відношення керівництва до працівників жахливе, керівництво знайде будь-яку причину щоб не заплатити вам, або оштрафувати. На робочому інвентарі працювати не можливо, все завжди ломається, а у відповідь керівництво відповідає: «твої проблеми». Якщо думаєте іти працювати то краще подумайте два рази.

Не хотів би погано писати про цю компанію, але: Якщо ви прийшли сюди працювати — Ви раб. І працюєте за 4х. І за 4 професії. Коли є вакансія водія — Вам скажуть рубати дрова. І це реальна правда. І ще Ви будете винні у всіх проблемах. І на Вас усе спихнуть — усі проблеми, а ні то й звільнять без виплати. Керівництво не рахуй людей за людей.

Якщо Ви маєте намір влаштуватись на роботу в дану компанію то подумайте декілька разів. Всі негативні відгуки правдиві. а позитивні пишуть працівники компанії, які хочуть вислужитись перед керівництвом та відділ кадрів.

Прийшовши сюди на роботу, якщо ви не вірите прочитаному на цьому сайті, запитайте в декількох працюючих зі стажем хоча б пів року часу: « Чи не було моменту, що ти хотів звільнитись?». Причина? -Відношення керівництва.

На пальцях можна порахувати працівників, які працюють довго(більше 5 років). І ні це не карантин, і не війна..

Всі хто там працюють, це молодий персонал і він наївно вірить, що він витрамає це все відношення, бо хороша зп, але з часом… ви це ще читаєте? То наступні можливо Ви хто НАЇВНО вірить, що витрамає.

Тут принижують персонал, аргументуючи, що на будівництві тільки через мати(матюки)-все працює.

*При працевлаштуванні підпишіть 100 бумажок, про відпустку, звільнення -не датованих.
І копію працевлаштування, яку по закону Ви маєте мати, можете взяти-з дозволу ГВ. Фото документів які підписуєте,теж забороняється робити.

Працювала в цій компанії 2 роки. У Львові, трц Вікторія Гарденс. Умови праці жахливі, немає офіційних відпусток та оплачувальних лікарняних. Стажування триває 3 дні приблизно по 6 годин, не оплачується. Зп не зрозуміло як нараховується, кожного місяця придумують щось нове, розрахункові листи не надсилають. Ревізії кожного місяця до 4-5 ранку і на 9 ранку потрібно виходити на роботу ( не всім звичайно, але хтось мусив вийти), знімають повністю вартість товару, крадуть люди часто, за цим ніхто не дивиться. Адміністратор Мар’ян це просто ужас. Він повністью не справляється зі своїми обов’язками, не вміє організовувати роботу магазину, і сам толком не знає свої обов’язки. Регіональний менеджер Дана написав про звільнення працівників через зменшення товарообороті . Мене ніхто не попередив про звільнення. Аж поки не видалили з робочих чатів, і тоді я запиталась в адміністратора. Реакції менеджера на цю ситуацію я так і не дочекалась.

Якість тканини дуже низька, брак в кожному рулоні! Якщо хтось захоче працювати з ціею фабрикою, подумайте три рази, перед тим як брати їхню продукцію!!! По пів рулона викидати в сміття, тому що обіну в них нимає навіть якщо ви відрізали пів метру від рулону!!! Повернення за свій рахунок, в любому випадку!!! За роки співпраці працівники не дорожать своїми клієнтами!!! Все падає на плечі замовника!!! Брак, це ваша проблема, ви відпрацювали пів рулону, а даль по всьому рулоні полоси, текстиль, прокраси і так далі, то це вже нікого не бентежить, ви берете і викидаете тканину, то му що фабрика не несе за це відповідальності!!!БАЖАННЯ ПРАЦЮВАТИ С ТАКОЮ ЯКІСТЬЮ, ТА І ТАКИМ ВІДНОШЕННЯМ НЕМАЄ НІЯКОГО!!! Плюс ціни явно зависокі за таку якість!!! Відверто кажучи, директор, чи інші начальники або не звиртають на це ніякої уваги, а бо це так потрібно, купили тай і годі, хай самі розбираються далі що робити с тим браком!!! ПОВТОРЮЮСЬ, БРАК В КОЖНОМУ ДРУГОМУ РУУЛОНІ!!!!

Хороший коллектив, можно многому научиться. Просто надо выполнять свою работу, трудно но реально.

Компания дает возможность развиваться по карьерной лесенке, но при условии, что ты добросовестно выполняешь свои обязанности. Принцип прост: работаешь на совесть, не филонишь, не конфликтуешь без повода, не опаздываешь — таких сотрудников магазин ценит, поощряет различными способами, часто повышают в должности. В общем, если на работе РАБОТАТЬ, это всегда заметят и в долгу не останутся

Працював в компанії доволі довго,все було чудово,колектив,робоче місце, ЗП вчасно.

Працюю 2й рік. Робота подобається. Говне старанно відноситися до роботи і проблем не буде. А якщо ходити, аби досидіти до кінця робочого дня — то й результат буде відповідний.

Мне понравилось — новый завод, цивильные бытовки, столовая, зарплата от выработки зависит, добираться нормально.

Работала в компании 4 года, но из-за вынужденного переезда в другой город, мне пришлось уволиться. Коллектив был дружным и сплоченным, зарплата — своевременная и достойная. Остались только положительные впечатления.

Робота, хороша. У всіх тут чіткі завдання і терміни, в які їх потрібно виконати. Але це не напружує, тому що за виконану роботу в термін у нас є премії. Якщо у мене якісь пропозиції по роботі креативні виникають, то я їх завжди можу обговорити з керівництвом. Умови для роботи відмінні. Дякуємо.

Проработала тут уже месяц и что я могу сказать: во-первых, оплата довольно не плохая, я бы сказала даже ооочень хорошая))
Во-вторых, присутствует карьерный рост. Главное с чистой совестью выполнять все свои задания)) И ваш труд обязательно оценят

Найуспішніша рабовласницька компанія

Льонокомбінат склад готової продукції
працювати один жах
знущання з людей графік бридкий не нормований
керівництво одне не виховане бидло
постійно одні вказівки та ніякої поваги до працівників

ШАНОВНІ ЧИТАЧІ!!!!!!!НІ В ЯКОМУ РАЗІ НЕ ВЛАШТОВУЙТЕСЬ НА РОБОТУ В ЦЕ ПІДПРИЄМСТВО!!!!!Повністю погоджуємось з негативними коментарями нижче, люди тут як раби, які працюють за мізерну зарплату. Це пишемо вам не як один працівник, який пропрацював тут декілька місяців, а як цілий колектив, який працював не один рік. Постійно сподівались, що керівництво почне поважати своїх працівників, які дійсно робили тут довгий час з абсолютною самовіддачею. Та ось терпець увірвався і ми з радістю покидаємо цю роботу, адже тепер не відчуваємо себе рабами,які працюють понад нормований час. (Приходити на 8:00 і працювати до 03:00 ночі на ревізії, за яку потім знімуть як цілу зарплату.І ніхто вам не доплатить за той час.) Вся адміністрація наполягає, щоб магазини були наближені до європейських, хоча в самих платні пакети, за які продавці та касири постійно вислуховують претензії, а іноді й приниження з боку покупців, а ще жахливі примірочні без пуфів, щоб дочекатись якийсь новий інвентар потрібно постійно день у день його просити, і то не факт, що вам його привезуть. А якщо й привезуть, то й те з браком. Щодо браків: браки за спробу крадіжки, чи фабричний брак списують з колективу магазину. І пакети також спишуть з вас.На рахунок премій: за їхніми словами премію отримають, ті, хто виконав план за місяць, а насправді її дають лише 3 «містам-лідерам»( до яких, до речі, всі магазини роблять переміщення і надсилають зі свого магазину товари,який добре продається і в себе). Коли виконуєте план, вам кажуть, що ніякої премії не буде, бо порівняно з минулим роком ви показали спад.Хоча варто їм задуматись, що з кожним роком в містах з*Являються нові конкуретноспроможні магазини і щоб мати змогу їм конкурувати, потрібно створювати максимально кращі умови для цього.Якщо ви зловите злодіїв, вам ніхто й «дякую» не скаже. А коли телефонуєте, щоб звернутися за допомогою на рахунок правильних дій,щодо таких ситуацій, то у відповідь почуєте :»це ваш магазин,робіть, що хочете.»Зате в решті ситуацій це їхній магазин і брати участь в якихось конкурсах,які проводить трц, щоб отримати приз в користь самого ж магазину, вони забороняють. Зате ШТРАФИ тут видають як «Добрий день». Для прикладу: дівчині з одного міста дали штраф лише за те, що вона «сперлась» на рейл, хоча керівництво і досі не розуміє, що стояти біля примірочної як охоронець цілий день просто фізично неможливо. А ще: стоїте ви на примірочних чи не стоїте великої ролі не грає, адже багато товару присилають без кліпс, який потім крадуть і списують з колективу. Впевнені, що у всіх містах працівник виконує роль 6 різних професій одночасно: касир, продавець-консультант, прибиральниця, мерчендайзер, охоронець, грузчик. Але в результаті, ви все одно погано працюєте і матимете штраф та ВЕЛИЧЕЗНІ недостачі за ревізію. Також вони ігнорували постійні скарги на те, що мішки з товаром,які привозять, важать 30+ кг і дівчата фізично не здатні переносити такі мішки, лише раз після тисячної скарги, начальство відреагувало, але через місяць знову взялись за старе.
Сподіваємось, що цей відгук якось дійде до керівництва(хоча дуже сумніваємось, адже їх не хвилює думка оточуючих).Але все ж запам*ятайте: ваші гроші роблять ці люди,до яких ви зневажливо відноситесь. Якщо в колективі пануватиме приємна атмосфера, гроші, до яких ви так трепетно відносяться збільшаться вдвічі. А зараз там лише залякані працівники,які не мають права висловити свою думку і щось запитати. А якщо й запитають, то отримають не відповідь, а масу принижень і звинувачень в свою сторону.
Впевнені, що з кожним нашим словом погоджуються усі звільнені працівники і ті, що там досі працюють.(пахають)Закликаємо вас не терпіти приниженнЯ І НЕ БУТИ РАБАМИ В 21 СТОЛІТТІ.Поважайте себе. Звільняйтеся як і ми , хай спробують пропрацювати самі.Тоді навчаться цінувати те,що мають.

У нас очень доброжелательный и молодой коллектив, в котором трудовые будни проходят легко и интересно. Здесь тебе всегда пойдут навстречу, поддержат и помогут в любой ситуации независимо от того, работаешь ты несколько лет или же ты новичок, который позавчера первый день вышел на роботу. Коллектив настолько дружный и отзывчивый, что на работу приходишь как себе домой, в теплый, уютный, домашний очаг, где тебя всегда рады видеть. Руководство создает комфортные условия для работы, а также организовывает для нас активный отдых, который еще больше сплачивает наш коллектив и дарит положительные эмоции. Желаю всем найти такую работу, где вам будет комфортно во всех отношениях.