Teamsoft

Несмотря на то, что компания «Тимсофт» постоянно развивается и растет,в «Тимсофт» чувствуешь себя как дома,и сейчас и 6 лет назад когда я сюда пришла,коллектив дружный,веселый и молодой.

Вкусняшки,медстраховка,авто- и велопарковка прилагаются на уровне с конкурентоспособной зарплатой:)

Был на собеседовании. Отличный офис. Рядом набережная. Вот решил почитать отзывы. По-ходу пишут ребята,которых видно в окошко с конференц зала. Ну им там наверное не сладко,хотя для операторов, на первый взгляд, условия норм, на рабов не тянут) Мои впечатления положительные, hr все рассказала, ответила на вопросы, посмотрел отдел, в котором вакансия..жду ответ. Надеюсь возьмут, потом напишу подробности.

@Гость,
Нуну. Только все кто в штате это помнят, где они зп получали ;) И когда приедет в следующий раз налоговая посмеемся еще где будет бухгалтерия

Гость :
@Гость, Смешно))))) Особенно о подвальчике)

Ну ну. Посмотрим когда налоговая приедет)

С чего бы начать…) Ну обещанные 7 тысяч вы не получите работая по 6 часов. Только если выходить в выходные или оставаться после работы. Единственный нормальный понимающий супервайзер был это Наташа Канеева. Ей спасибо огромное. Очень хороший человек и начальник) Ребята которые выходят покурить не стойте под окнами, Симак выслушивает все и вся. На кухне если ее встретить ей до всего есть дело. Она может спросить почему у тебя детей нет, тебе же уже за 30. Кем работает твой парень и сколько он зарабатыват и т.д. знающие люди стараются избегать данного человека). По поводу ЗП по факту в жизни она не предоставит информацию, отвернется монитор, сделает вид что что то считает но конкретно вы не узнаете. Если вы ей не понравились то будет вас вызывать говорить что так плохо работаешь. А когда попросишь конкретно показать статистику, опять монитор отвернется и тебе назовут день который ты уже и не вспомнишь и скажет про контакты( и то скажет, а не покажет). Когда приезжает налоговая бухгалтерия переезжает в подвальчик. Много мутного и не понятного. А если начнёте узнавать то можете сразу писать на увольнение)

Ну чтобы еще написал руководитель кроме «КЛАССНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ КЛАССНЫХ СОТРУДНИКОВ!».Смешно, как раз то, что именно Ваш отдел Евгений давно прославлен «хорошим» отношением к сотрудникам в лице некой Инны от которой люди готовы бежать переполнены счастьем от того, что созерцать данную личность больше не придется!

Люблю свою работу, люблю этот офис, люблю ребят,которые здесь работают. Почему? Да потому, что мне здесь комфортно и я получаю все,что было обещано на собеседовании, даже больше. Рекомендую Тимсофт.

Рассматриваю кандидатов сейчас в свой отдел(вакансия по расширению). Сообщили о негативном отзыве, вот решил почитать. Очень надеюсь,что человек, который написал последний отзыв, наконец покинул нашу компанию. И его мучения и страдания закончились. Это ж как наболело..)) И компания плохая, и офис не крвсивый, и условия не достойные, еще и ребята не дружелюбные. Смешно). Мое мнение: КЛАССНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ КЛАССНЫХ СОТРУДНИКОВ!

Печеньки, чай, кофе,печеньки, чай, кофе, корпоративы….поесть, попить. Нет сил читать. Когда же МЫ все (сори) нажремся!
— прекрасное месторасполажение
— чудесный и комфортный офис
— адекватные руководители отделов (никто не орет)
— зарплата ВОВРЕМЯ!
— работая в колл-центре, ничего никому «парить» не надо. Хочешь больше денег-больше работай!
— карьерный рост
— молодой и жизнерадостный коллектив с чудесным чувством юмора
— Компания которая уверенными шагами достигает европейского уровня
— профессиональный директорский состав

и это еще совсем не все)
Работа в Тимсофт — это гордость!

Гость :
в тимсофте все на уровне ит компании. молодой коллектив ребят.все дружелюбные. хороший офис, мед.страхование для сотрудников, АВТО－ВЕЛО парковка ！！！Ребята это реально спасает те кто работали центре меня поймут, аншлийский есть.
Компани пишет свои продукты, что облегчает вкорень работу.интерсные таски. да порой много рутины, но вцелм адекватное управление) что не может не радовать.
из минусов зп в ГРН., но по курсу.

трушечка)

в тимсофте все на уровне ит компании. молодой коллектив ребят.все дружелюбные. хороший офис, мед.страхование для сотрудников, АВТО－ВЕЛО парковка ！！！Ребята это реально спасает те кто работали центре меня поймут, аншлийский есть.
Компани пишет свои продукты, что облегчает вкорень работу.интерсные таски. да порой много рутины, но вцелм адекватное управление) что не может не радовать.
из минусов зп в ГРН., но по курсу.

Уважаемые соискатели и сотрудники нашей компании. Мы с большой благодарностью относимся ко всем отзывам о нас. Приятно читать положительные отзывы, но особое внимание мы уделяем замечаниям и негативу. Вся наша команда трудится над тем,чтобы устранить все недоработки в условиях работы. Что касается нашего контакт-центра: это большой коллектив( около 100 человек), это сложная структура базы, это специфическая информация, это несколько видов работ…не каждый может обучиться специфики этой работы. Но мы стараемся усовершенствовать процесс обучения и адаптации. На данный момент рассматриваются кандидаты на отдельную должность » Специалиста обучения и развития», планируем внедрить несколько интересных проектов для дополнительного развития и мотивации наших операторов. Надеемся, очень скоро наши условия работы в контакт-центре будут заслуживать только положительные отзывы. С уважением HR менеджер.

Для операторов БД.
Настоятельно рекомендую на испытытельном сроке «выжимать» из супервайзера всю (!!!) информацию и ставить вопросы, не обращая внимания на закатывания глаз от вашей «доставучести», тяжкие вздохи и обсуждения (не в вашу пользу) вас с другими при вас же. Сосредоточьтесь на работе (она интересная и развивающая), не смотря на окрики старшей (такой-то, подойди ко мне) таким тоном, будто этот такой-то развалил мировую империю и она держится на волоске :)))
Настаивайте на пошаговом (!!!) инструктаже, т.к. ошибок наделать легко, а исправлять — то ещё моральное испытание. Если возникает чувство собственной неполноценности — это нормально. У некоторых просто талант внушить вам его. Поэтому — работа, ещё раз работа и «в путь».
Если пройдёте этот моральный квест, будете не самым плохим сотрудником с не самой маленькой з/п. Но это при условии работы, а не пития кофе/чая, трепания по телефону и прогулок на перекуры.
Да! Не забывайте уточнять, почему ВАМ категорически нельзя делать в работе то, что спокойно проделывают другие, дольше вас проработавшие сотрудники.Ждите конструктива в ответе.Не дождавшись, продолжайте спокойно (!) трудиться.
И ни в коем случае не удивляйте суперавайзера тем, что вы чего-то не знаете: вы обязаны это знать/понять, даже не смотря на то, что вам этого никто не говорил. Вы просто недогадливы, вот и всё :) Неважно, что вы впервые работаете с таким ПО; ну не говорили вам «про вот этот маленькой ньюансик/значочек/кнопочку/табличку». Что ж теперь из-за такой ерунды огорчать супера? Будьте адекватны, готовы учиться «здесь и сейчас» и делайте всё в точности, как вам скажут. И, возможно, вы добьётесь успеха. Чего вам и желаю.

Компанія має гарний офіс. З приємного бачила теннісний стіл)

Хороша компанія.
Привітний персонал.
Гарний офіс та умови для праці.

На собеседование я пялился на девушку HR. Особенно на вид сзади, когда она рисовала на доске. Потом пришел team lead и все испортил. Красивые HRs это классно.

Меня все устраивает. Здесь есть все. Сам офис достаточно яркий, не так как в банках — заходишь и хочется повеситься.

Працював у ТімСофті півроку, звільнився заради роботи з кращими умовами та ближче до моєї основної спеціальності. Про умови праці: на співбесіді кажуть правду, слухайте, задавайте уточнюючі питання, судіть, чи вам підійде. Зароблене залежить від якості та об’єму роботи, тому у людей на однакових посадах може варіюватись. Але нараховується чесно, виплачується вчасно. Про колектив: люди, як і всюди, є різні, гострих конфліктів чи якогось гноблення я не відчував і не спостерігав, менеджери ненав’язливо підтримують у колективі приязну атмосферу. Читаючи попередні відгуки, думаю, що компанія суттєво прогресує по всіх параметрах, чого і всім нам бажаю)

Хорошая компания.
Достойные условия работы.Красивый офис.Все ребята дружелюбные. В компании есть своя атмосфера.

Был на собеседовании. Вакансия оператор базы данных. Все объяснили, ответили на все вопросы. Стажировка прошла на ура. Работаю уже 9 дней, пока все ясно, хотя по работе еще есть вопросы(так и обещали). Ситуация станет ясной после начисления зп. Но учитывая, что коллектив большой и лица не менялись особо за 9 дней, люди довольны условиями. Особо радует позитивное отношения от руководителя(Оксана С.). Очень внимательная барышня. Позже напишу отзыв о зп. Не знаю как всем,но другу порекомендовал, уже записался на собеседование.

Позвали на собеседование, еще по телефону были плохие впечатления.
В итоге приехал, ничего толком не обьяснили, никто не встретил, с охраной искал 8-мой этаж в 7-ми этажном здании (со слов HR мне нужен был 8-мой этаж). После чего IT руководителя с охраной искали пол часа, нашли. IT руководитель был адекватен.
В IT компании, HR не знает что такое UNIX админ? или что такое вообще системный администратор?!
Диалог с IT руководителем был таков:
— Нам нужен человек в саппорт, помогать юзерам с виндой, и заправлять картриджи.
— Но я искал работу Unix системного администратора?!
— Да? Но нам не нужен системный администратор, нам нужен человек в саппорт.
— До свидания.

Думаю все ясно. IT руководитель не причем, он свою часть работы сделал, но HR читает резюме кому звонит? Зачем приглашать человека на совсем другую должность от той которую ищет?
Это обман… Я только потерял время. HR сама не знает кого ищет и на какую должность, позор для IT компании

@Гость, а вы не спросили у девочки, почему она так долго задержалась в таких «ужасных» условиях? Три долгих года она работает в этой компании и наверное не только она. Это очень тяжелый труд: 6 часов в день, 30 минут перерыв на обед, краткие перерывы на чай/кофе, сб-вс- выходной, 4500-5000грн средний доход(даже если с 3-го месяца, хотя все же статистика говорит о 2-ом месяце работы). Это слишком!!!!))Ребята,для кого это тяжелые условия-не идете сюда. Не тратьте свое и наше время. А кто готов зарабатывать не плохие деньги, за неполный рабочий день в дружном коллективе, приобретать опыт и развиваться в IT компании- милости просим)) Во всех подробностях вы услышите условия работы на собеседовании, сможете почитать договор, пройти двухдневную ознакомительную стажировку, пообщаться с руководителем и будущими коллегами и только потом сделать свой выбор. Тимсофт-это абсолютно прозрачная компания без единого «подводного камня». Всем удачного поиска работы)

Был на интервью у Евгении и Роман на позицию «Консультант CRM». Впечатления о компании остались очень положительные. До последнего надеялся на положительный результат.
Очень общительные и позитивные ребята. От Евгении исходит много позитива, И заметная «любовь» к компании и сотрудникам))) Столько позитива не получал ни на одном интервью.
Красивый офис. Приятные люди. Такие впечатления от одной встречи.

Сложно назвать эту контору лояльной.

@Роман П.,
Комментарий от 13 марта 2015 — это пример метода копировать — вставить.
Заменив имена но, не потрудившись заменить слова: http://mmgp.ru.prostoboss.com/directory/discussions/review?id=73309
Зачем? — *пожал плечами* Не знаю.

Уважаемый псевдо-Роман П. если вас чем-то обидела компания или перечисленные в комментарии люди вы можете всегда это сказать им лично. А копировать «левый» комментарий, подставляя имена – дело недостойное уважающего себя человека.

По своему пятилетнему опыту работы в этой компании скажу, что работать всегда интересно. Сложность задач всегда оправдывается благодарностью клиентов, а скуки в работе у нас не бывает.
Нетривиальные задачи, сплочённый коллектив, мгновенный фидбэк от работы это то, что нужно, если вы хотите не просто просидеть «Жопо-часы», а учиться новому и работать.
В качестве благодарности за хорошую работу прилагаются: интересные вне рабочие мероприятия, пересмотр ЗП и объективная оценка способностей.

Компания идет ко дну. Зарплату постоянно задерживают. Начальство толком ничего не обьясняет.

ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Тимсофте. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой ИТ-конторы.
"Батрачить" — ибо по другому не назовешь.
То, что стало происходить с сетью после прихода в начальники некой Наташи П., никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать.
И выбрала она своей "целью" основную рабочую силу сети — саппортов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается.
Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые она устраивала для саппортов.
Стандарты, которые если когда-то и имели рационально зерно, то были переделаны до такой степени, что приходилось краснеть, если поёш те песенки клиентам в присутствии начальства.
Монструозной системы отчётов, с которой директорам и старшым в отделах приходилось мириться и покорно делать , ибо снизу тоже есть "молодые и перспективные", ну или сбоку, или слева. Причём это в такую привычку вошло у всех потом, что затребовать информацию в виде отчёта/графика/таблицы мог любой, кто стоял выше магазина, в любое время под прямой выговор в случае невыполнения в срок.
В первые месяцы доходило до абсурда. Перекур — ЧЕТЫРЕ раза в смену. Зубрить на память, как таблицу умножения, стандарты, таблиц, формул, от которых блевать хотелось, до того они были "грамотно сделаны".
Бегать к конкурентам, и переписывать запросы в базу!!! Ибо 21 век и интернет…ааа , всё, слов нет.
Пиндосские книги, которые она не рекомендовал, нет. Принуждала к изучению и применению "действенных инструментов" в работе.
Только вот не сработали иностранные методы г-жи Наташи. И виноваты тут отнюдь не "тренды", "специфический рынок", "время такое", "неизведанные тропы" и всё такое, чего мы наслушались.
Ибо ничто не заменит этих горящих, полных куража глаз, которые знают за что работают и терпят. Знают, что в конце месяца их ждёт достойная награда. Ждут начала нового месяца для "врывания" в топы продаж и соревнований с коллегами.

Закончилось же все ударом ниже пояса — зарплаты. После полугода репрессий, которые многие из нас терпели только из-за хорошей зарплаты, которую можно было честно заработать, от отличии от других ИТ компаний, наступил коллапс. И это в канун Нового Года!
Порезали в полтора-три раза всем, включая внедренцев (которые не более чем марионетки).
Приходишь получать серую ЗП: Ну а дальше то,что не словом сказать ни пером описать.
"Ой, а ты разве не знал что у нас на этом месяц коэффициент в два раза ниже".
"читай рассылку! у нас квартальный коэффициент пересмотрели…..(вчера…)"
"А у тебя мало продано ***, за что тебе платить?"
"Ой, тебе не посчитали внеурочные…." ниче, в след месяц посчитают.наверное. если не забудут."
"как половина, не может быть, а ты как считал?…..ну позвони вот, спроси…ну…мне так выдали…."
"а ты знаешь, что продавец не должен получать больше директора, пускай даже и в Новый Год или сезон торгов."

Как же не упомянуть и чудовищно раздутый штат офиса, (Олимп, не иначе) ибо только боги могут позволить так себя вести.
Вот как-то так.
Тут-то и была вторая волна увольнений (бегства). И повторюсь, в канун Нового Года.

Ну а дальше период апатии, застой и СВОБОДА!
Бегите дурачки, оттуда побыстрее!

Надеюсь, этот опус увидит хоть кто-то из руководства компании, Вася, это тебе.
И примут верное решение.