ТК САТ

Пост благодарности!
Огромное спасибо компании сат, я сотрудник компании уже много лет, с первых дней войны защищаю нашу Родину. Вы очень любите получать награди как волонтери, но за своих сотрудников вы забили! За 1,5 лет не разу не вспомнили!

Компания которая угробила мою жизнь.Такой жлобятни вы не найдете никогда.Теперь подробнее….Когда я пришел в эту компанию 15 лет назад вроде бы да,неплохо было.Потом год за годом происходил деребан,директрисе было мало,текучка кадров,и тд и тп. Я как первый Киевский водитель думал что уйду на пенсию.. Но жлобство этой компании победило.Пусть стыдно будет Мильгевской .Моё терпение начинало трещать когда я ужасался от жадности данной компании на Новый год детям подарки,было и с червями конфетки ..
Много говорить можно о жлобство и нечеловечности .Обидно что проработав в данной компании столько лет меня вышвырнули как тряпку старую в Военное время,когда работы нет,и не найдешь.Я это принял и не жалею.Слава богу что я избавился от SAT.Причина моего увольнения была такова: Я посмел спросить у ее величества когда нам выдадут зарплату,на что на следующий день меня отстранили,а потом попросили.Вот и 15 лет службы в компании в кавычках.Никому не советую идти туда работать.Ничего хорошего не будет.Самый главный фактор этой компании это жлобство и плевать на всех сотрудников,печаль

в Тернополе начальник отвратительный тип. у меня опыт работы 2 года на поштовых службах раньше работал на интайме я проходил практику на другой работе звонит он говорит как мы можем вас переманить чтобы вы пошли к нам я себе все разложил по полочкам есть опыт туда сюда пятое десятое и решил пойти в эту «суперкомпанию» пришел к нему поговорить поделился немного своим опытом спросил а как у вас тут процедура и похожа ли она к моей прошлой работе. в итоге он сказал что ему нужен челловек который будет работать (х*ярить как проклятый) а не болтать я это узнал даже не от него самого это узнал а через человека который работает там (знакомый) текучка кадров в этой конторе нереальная он фильтрует людей как ему угодно лицемерщик. Уважаемая дирекция САТ я надеюсь вы это увидите и примите меры мы все люди в первую очередь а не второсортные животные.

Бегите отсюда здесь работают рабы Сахно не тянет на ночной смене хамло хуже не куда не ценит людей которые работают лучше чем языком чесать помогал своим подчиненым

Прошёл год. Но ничего к лучшему для транспортировщиков и рядовых сотрудников подразделений не меняется.Но директор по кадрам очень старается. 1-4 мая в праздник за права трудящихся,Пасху.8-10 мая День Победы- пани и панове в Киеве отдыхают, а рабы в подразделениях- работают -бесплатно!!!-и это в европейской стране 21 века после майдана!Где совесть, где законы!? Боже, спаси и помоги!!! Услышь нас , если не слышат Светлана Ивановна и ее карасевы с боровками.Мы рабы ТК САТ-субботы не оплачиваются, праздничные понедельники-не оплачиваются.Увеличили день рабочий по 11-12часов в день(до 19 или 20:00) ,а субботы и праздничные бесплатно!!! даже не за отгулы!!! , а получать, как за 8часов. Руководство потеряло все пределы,совесть и законность.Сами отдыхают . Но кто поможет работяге-прокуратура,налоговая,…? Боже помоги! Кто-нибудь откликнитесь в оправдание!

Xxx :
Был опыт работы в отделе маркетинга. И что я могу сказать ребята — это сущая некомпетентность в лице «великого»начальника Иры. Это *** умеет хорошо делать одно:лизать *** вышестоящему руководству дабы, чтобы не уволили. А еще курить под Прагой больше, чем работать вместе со своими подружками с этого же отдела. Всю работу вместо их делают подрядчики. Вопрос:зачем держать таких бесполезных людей и еще платить им зарплату? Чтобы вы понимали, этот так называемый начальничек бегает по офису за ручки с этими подружками, ржут что кони, шарятся в нете.Складывается такое впечатление, что девочки не на работе, а пришли в универ прогуливать пары и куражиться. Разве это поведение начальника? Просто стыдно кому-нибудь рассказать, что есть такой начальник в такой большой фирме. А еще СБ стоило бы обратить внимание на то, что эта барышня постоянно приходят с перегаром и была замечена не раз как выпивала на работе вместе со своми подружками из отдела. Плакаты, корпоративный журнал, буклеты постоянно в ошибках, а эти ржут целыми днями. Хотя да, какая работа за сплетнями и сигаретами. Мозгов придумать креатив хоть какой-то просто нет. Все время вместо их придумывает кто-то. А Ирина не в курсе даже как формировать прайс услуги. На словах говорит все хорошо, в почте никогда не подтверждает, чтобы не брать ответсвенность и потом сказать, а я такое не говорила! Как человек полное ***, как профессионал полный ноль, как менеджер (начальник)НЕДОРАЗУМЕНИЕ!! Я диву даюсь, кто ее мог взять на работу? Уважаемая Дирекция персонала, обратите внимание на этого персонажа, Ира не на своём месте, а только занимает пустой головой должность начальника отдела. Другим коллегам желаю удачи, а Сат удерживать лидерские позиции на рынке грузоперевозок.

Да, да и еще раз да, полностью соглашусь с Вашими словами. Надеюсь это прочитает руководство, перед тем как брать человека на такую должность, стоило проверить компетентность соискателя и задать хоть несколько профильных вопросов! В целом время еще есть, вопросы можно задать и сейчас…. Если человек не понимает базовых понятий, зачем его держать!?

Был опыт работы в отделе маркетинга. И что я могу сказать ребята — это сущая некомпетентность в лице «великого»начальника Иры. Это *** умеет хорошо делать одно:лизать *** вышестоящему руководству дабы, чтобы не уволили. А еще курить под Прагой больше, чем работать вместе со своими подружками с этого же отдела. Всю работу вместо их делают подрядчики. Вопрос:зачем держать таких бесполезных людей и еще платить им зарплату? Чтобы вы понимали, этот так называемый начальничек бегает по офису за ручки с этими подружками, ржут что кони, шарятся в нете.Складывается такое впечатление, что девочки не на работе, а пришли в универ прогуливать пары и куражиться. Разве это поведение начальника? Просто стыдно кому-нибудь рассказать, что есть такой начальник в такой большой фирме. А еще СБ стоило бы обратить внимание на то, что эта барышня постоянно приходят с перегаром и была замечена не раз как выпивала на работе вместе со своми подружками из отдела. Плакаты, корпоративный журнал, буклеты постоянно в ошибках, а эти ржут целыми днями. Хотя да, какая работа за сплетнями и сигаретами. Мозгов придумать креатив хоть какой-то просто нет. Все время вместо их придумывает кто-то. А Ирина не в курсе даже как формировать прайс услуги. На словах говорит все хорошо, в почте никогда не подтверждает, чтобы не брать ответсвенность и потом сказать, а я такое не говорила! Как человек полное ***, как профессионал полный ноль, как менеджер (начальник)НЕДОРАЗУМЕНИЕ!! Я диву даюсь, кто ее мог взять на работу? Уважаемая Дирекция персонала, обратите внимание на этого персонажа, Ира не на своём месте, а только занимает пустой головой должность начальника отдела. Другим коллегам желаю удачи, а Сат удерживать лидерские позиции на рынке грузоперевозок.

Работа мечта. Зарплату платят очень весело — когда хочу , размер тоже, как хочу так и даю . На праздники денег не бывает, только когда-то после. Отпускные, через месяц после отпуска. Все для людей )

Добрый день
У меня лучший друг работает в данной компании более 10 лет. Я от него слышал только позитивные отзывы — уважительное отношение руководства, конкурентная зарплата, карьерный рост, дружественный коллектив

добрий вечір, сьогодні отримали подаруночки для наших діток на Святого Миколая .Такої ганьби і такої неповаги я не відчував ніколи. Це все на що заслуговують дітки працівників фірми ??? Світлана Іванівна подивіться, що робиться навколо Вас !!!! Такого подарунка за десять років роботи не було ніколи .Коробочка з льодяниками незрозумілої якості (фарба залишається на язику і смак незрозумілий) трохи більше сірникової коробки! Немає слів …

Добрый день, коллеги! АП Миргород, во главе руководителя, извиняется за неполадки в системе и сегодня не имели возможности принимать и выдавать груз, по одной из причин, которая коснулась Полтавской области COVID-19. С 13 числа отделение потеряло всех, кто работал по личным причинам. Я, как руководитель, всю эту неделю держал двери открытыми и выдавал груз, так как клиент для нас это ВСЕ! Но при этом были допустимы большие ошибки в виде ФО и наложенных платежей, которые не делались вовремя. По этому и пришлось потратить весь день 23.10.2020 на восстановление всех ошибок. Во время этого восстановления неожиданно приехал к нам наш куратор, Егор Тереков, это похвально! Егор Киррилович так позаботился об этом, что взял своих коллег с собой : Михаил Хихлув, Киселев Максим. Но визит оказался совсем некорректным. Звучал он в форме : «…деньги не скинул на карту, как тебе говорили, значит у тебя на сегодня есть много нарушений!» — А они были, так как я остался один — «… мы тебя закрываем, вот бумаги и давай подписывай». Я был в шоке!!! В течение этих событий они поменяли рейс, а точнее сняли машину с рейса Полтава — Лубны, так как АП Миргород было сегодня закрыто по тех.причинам. И отправили машину ко мне, по этому, надавили на грузчика АП Миргород, который наводил порядок на складе, что бы тот грузил весь товар в машину. При моем отсутствие, но при присутствие оператора Анастасии и грузчика Влада, товар был забран на складе АП Миргород и в каком направление он двигался — неизвестно. Помогите выйти с данной ситуации и что думаете по данному поводу? Все фото подтверждения имеются!

Руководитель АП Миргород — Корниенко Артем Васильевич

С уважением,
Корниенко Владимир

Мы и так бесплатно работаем в праздники и субботы. А на счет упаковки это вообще лохотрон что для сотрудников с планом так сказать,что для клиентов «цена-качество».

За пару минут разговора с сотрудником HR компании — впечатления о компании негативные и не прозрачные !

В компании всегда регулярно есть более 10-ти вакансий по г.Киеву. Но на все должности з/п не указана! Позвонил HR Наталье уточнить приблизительный уровень з/п, при том что уточнил об уровне своего опыта/навыков, образование т.д. В ответ услышал: «Я не могу Вам сказать даже приблизительно уровень з/п нашей вакансии, пока не увижу Ваше резюме».
Вопрос руководству! Зачем мне тратить свое и Ваше время на отправку и ознакомления Вами моего резюме, если меня не устроит уровень Вашего з/п !? Неужели тяжело ответить сотруднику HR Вашей компании, что к примеру уровень з/п от 10.000грн.
Или Вы сверх секретная компания которая строго не разглашает уровень з/п своих сотрудников?

Разговор закончился на хамстве Вашего сотрудника HR Натальи, которая в последствии бросила трубку

Компания ТК «САТ», как работодатель — отличная компания. За 10 лет работы ни единой задержки при выплате заработной платы (всегда во время, всегда в полном объеме); для развития сотрудников предусмотрены как внешние семинары и тренинги, так и внутренние; для офисных сотрудников в г.Киев — удобное месторасположение офиса; за идеи сотрудников по сокращению затрат либо оптимизацию работы всегда поощрения и благодарность от руководства компании. ТК «САТ» одна из немногих украинских компаний, которая в наше время ценит, учит и развивает своих сотрудников, а это важно.